裁員的正確認(rèn)知測(cè)試題

1、裁員的正確認(rèn)知關(guān)閉課后測(cè)試單選題1,企業(yè)采取裁員、減員、降薪等一系列措施的主要目的是：VA 控制資源成本B控制人力成本C控制管理成本D 控制運(yùn)營(yíng)成本正確答案：B.由于企業(yè)發(fā)生合并或部門(mén)之間的整合而進(jìn)行裁員，這種裁員屬于：A結(jié)構(gòu)性裁員B 經(jīng)濟(jì)性裁員C人力資本裁員D 管理層的裁員正確答案：A.按照法律規(guī)定，企業(yè)在進(jìn)行裁員時(shí)應(yīng)按照（）支付賠償金。VA 年齡B月薪C年薪D 工齡正確答案：D 4,下面選項(xiàng)中，與企業(yè)的關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系的是:A 在職員工B 員工家屬C退休返聘D 實(shí)習(xí)生正確答案：A.企業(yè)減少人力資源成本的方法有很多，其中給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)最大的方法是:A 減員B 裁員C降薪D 休假正確答案：B.

2、以下對(duì)企業(yè)裁員特征的表述，錯(cuò)誤的是： VA 裁員是基于企業(yè)的原因而非員工的原因B 裁員是企業(yè)單方做出的而非雙方協(xié)商，也非員工提出C裁員是終止到期的勞動(dòng)合同D 裁員是結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的行為，而非結(jié)束其他各種非勞動(dòng)關(guān)系正確答案：C.因員工嚴(yán)重違紀(jì)或者績(jī)效考核不合格而引起的裁員，被稱(chēng)為：VA結(jié)構(gòu)化裁員內(nèi)部調(diào)整C辭退D 優(yōu)化性裁員正確答案：D.以下選項(xiàng)中，企業(yè)可以對(duì)其進(jìn)行裁員的是：VA 因負(fù)工傷，但沒(méi)有喪失任何勞動(dòng)能力者B 患職業(yè)病者C患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期的D 工會(huì)主席正確答案：A.企業(yè)裁員的原因主要有兩大類(lèi)，即： VA 企業(yè)的經(jīng)濟(jì)原因，企業(yè)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整B 員工能力低，企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整C 企業(yè)的經(jīng)濟(jì)原因

3、，員工自身的原因D 企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整，企業(yè)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整正確答案：A.從嚴(yán)格意義上來(lái)講，下列選項(xiàng)屬于裁員的一項(xiàng)是：VA 辭退未到合同期的員工B 辭退合同期滿但未轉(zhuǎn)正的實(shí)習(xí)生C合同到期后不再續(xù)簽D 協(xié)議解除勞動(dòng)合同正確答案：A判斷題.員工因個(gè)人原因提出辭職的，企業(yè)應(yīng)給予適當(dāng)?shù)馁r償。此種說(shuō)法:正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤.在面對(duì)危機(jī)時(shí)，企業(yè)采用降薪、休假的節(jié)流方式不會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)。此種說(shuō)法：正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤.企業(yè)返聘退休職工是一種勞動(dòng)關(guān)系，也稱(chēng)為民事關(guān)系。此種說(shuō)法：V正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤.企業(yè)不能裁減在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工。此種說(shuō)法：V正確錯(cuò)誤正確答案：正確.個(gè)別性裁員有先后順序，六個(gè)月內(nèi)被通

4、知招聘時(shí)，能享受優(yōu)先錄用的待遇。此種說(shuō)法:X正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤合同管理制度1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂閱、履行和變更、終止及爭(zhēng)議處理和合同管理的處罰、獎(jiǎng)勵(lì);本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類(lèi)合同管理工作，廠內(nèi)各類(lèi)合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門(mén)，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2 規(guī)范性引用中華人民共和國(guó)合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號(hào)、縮略語(yǔ)4職責(zé)總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營(yíng)管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各類(lèi)合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類(lèi)合法合同，并對(duì)電廠負(fù)責(zé)。工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂

5、管理部門(mén)；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。經(jīng)營(yíng)部：是合同簽訂管理部門(mén)，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購(gòu)合同。合同管理部門(mén)履行以下職責(zé):建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動(dòng)，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;審查、登記合同對(duì)方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營(yíng)許可等證件及履約能力（必要時(shí)要求對(duì)方提供擔(dān)保），檢查合同的履行情況;保管法人代表授權(quán)委托書(shū)、合同專(zhuān)用章，并按編號(hào)歸口使用;建立合同管理臺(tái)帳，對(duì)合同文本資料進(jìn)行編號(hào)統(tǒng)計(jì)管理;組織對(duì)法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)報(bào)告工作;在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作,工程技術(shù)部：專(zhuān)職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門(mén)負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工作，負(fù)責(zé)保管“法人授權(quán)委托書(shū)”簽訂合同時(shí)，檢查對(duì)方的有關(guān)證件，對(duì)合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進(jìn)行檢查，檢查合同標(biāo)的數(shù)量、金額、日期、地點(diǎn)、質(zhì)量要求、安全責(zé)任、違約責(zé)任是否明確，并提出補(bǔ)充及修改意見(jiàn)。重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，提出解決方案