2022年滄州賒欠買賣貨物合同

1、2022年滄州賒欠買賣貨物合同出賣人：(以下簡稱甲方)買受人：(以下簡稱乙方)茲為貨物欠款買賣，經(jīng)雙方締結(jié)合同如下：第一條 甲方愿將貨件賣予乙方，約定_年_月_日交付清楚。第二條 貨價議定每件人民幣元整(或依照交貨日交貨地的市價為標準)。第三條 乙方應自交貨日起算日內(nèi)支付貨款予甲方，不得有拖延短欠等情形。第四條 甲方如交貨期不能交貨，或僅能交付一部分時，于日前通知乙方延緩日期，乙方不允者可解除買賣合同，但須接到通知日起算日內(nèi)答復，逾期即視為承認延期。第五條 甲方如屆期不交貨又未依前條約定通知乙方時，乙方可限相當日期催告交貨，倘逾期仍不交時，乙方可解除合同。第六條 如因天災地變，或其他不可抗力事

2、由，致甲方不能照期交貨或一部分貨品未能交清的，可以延緩至不能交貨原因消除后日內(nèi)交付。第七條 乙方交款之期以甲方交貨之期為標準。第八條 乙方逾交款日期不為交款的，甲方可以約定相當期限催告交款，并請求自約定交款日期起算至實際交款日止，按每百元日折計算遲延利息。第九條 甲方所交付的貨品，如有不合規(guī)格或品質(zhì)惡劣或數(shù)量短少時，甲方應負補充或更換或減少價金的義務。第十條 乙方發(fā)現(xiàn)貨品有瑕疵時，應即通知甲方并限期請求甲方履行前條的義務，倘甲方不履行義務時，乙方除可解除合同外并可請求損害賠償，甲方無異議。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。出賣人(甲方)：買受人(乙方)：2022年滄州賒欠買賣貨物合同（二

3、）勞動合同書說明1.甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。2.乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。3.委托代理人，指受法定代表人委托（授予委托書）并代理其簽約的人。4.甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協(xié)議書，作為本勞動合同書的附件。甲方：_法定代表人：_或委托代理人：_地址：_郵政編碼：_聯(lián)系電話：_乙方：_姓名：_ 性別：_身份證號碼：_出生日期：_戶口所在地住址：_所屬街道辦事處：_本人現(xiàn)住址：_郵政編碼：_聯(lián)系電話：_根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：1

4、.有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止；合同期限為_年_個月；2.無固定期限：從_年_月_日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止；3.以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止，并以_工作任務完成為終止合同的標志。試用期_個月，自_年_月_日始，至_年_月_日終止。二、工作崗位和內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任_崗位工作。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條 工作崗位職責要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓

5、或調(diào)整工作崗位。三、勞動保護和勞動條件第六條 甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行_.（標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制）甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。第七條 甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。第八條 甲方應按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。四、勞動報酬第九條 工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行_工資制度（計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制）甲方支付乙方工資報酬_其中工資標準為元。試用期工資每月_元。甲方每月_日

6、前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第十條 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的_%加班工資；加點的，甲方應依法按本人小時工資標準_%支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付_%加班工資。五、保險福利第十一條 甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二條 其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十三條 甲方應當根據(jù)維護正常生產(chǎn)（工作）秩序的需要，依法建立

7、和完善規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。第十四條 乙方應服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。七、教育、培訓、考核和民主管理第十五條 甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。第十六條 乙方應當按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務培訓，接受考核，達到標準。第十七條 甲方應建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。第十八條 乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本

8、人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。八、勞動合同的變更、終止和解除第十九條 除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同1.甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同中的有關(guān)條款；2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的；3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；4.乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標準和經(jīng)常完不成生產(chǎn)（工作）任務，不能勝任勞

9、動合同所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位（工種）的；5.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。第二十條 除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同；1.甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止；2.乙方死亡勞動合同自然終止；3.乙方經(jīng)批準退休、退職時，本勞動合同終止；4.由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。第二十一條 乙方解除勞動合同，應提前_日以書面形式通知用人單位。第二十二條

10、乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。第二十三條 下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同？1.試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的；2.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的；3.乙方被勞動教養(yǎng)的；4.嚴重失職、營

11、私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的；5.被依法追究刑事責任的。第二十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前_日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。九、違約責任第二十六條 本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并

12、辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)。第二十七條 在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第二十八條 乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂培訓協(xié)議，培訓協(xié)議作為本合同的附件。第二十九條 乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。十、勞動爭議處理第三十條 雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按中華人民共和國企業(yè)

13、勞動爭議處理條例和當?shù)卣囊?guī)定，申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內(nèi)向人民法院起訴。十一、其他第三十一條本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。第三十二條本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。第三十三條本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。第三十四條本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效）十二、雙方約定的其他事項_（雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規(guī)）甲方：（蓋章）：_法定代表人或委托代理人：（簽名）_年_月_日乙方：（簽名）_年_月_日鑒證機關(guān)：（蓋章）：_鑒證人：（簽章）：_年_月_日勞動合同續(xù)訂書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對_年_月_日簽訂的勞動合同予以續(xù)訂。本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_期限合同。續(xù)訂合同生效日期為_年_月_日，續(xù)訂合同_終止。續(xù)訂合同相關(guān)