東北師范大學(xué)勞動法21春在線作業(yè)2答卷

1、勞動法19春在線作業(yè)2-0005試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 30 分)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在()小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷12182448答案:D2.下列選項有關(guān)勞動爭議仲裁的表述，（）是錯誤的？勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人就爭議的解決有仲裁協(xié)議的，可以進(jìn)行仲裁仲裁是勞動爭議解決的必經(jīng)程序，未經(jīng)仲裁不得訴訟勞動爭議仲裁委員會解決勞動爭議時可以依法進(jìn)行調(diào)解，仲裁調(diào)解書具有法律效力因簽訂集體合同發(fā)生的爭議不能采用仲裁的方式解決，但履行集體合同發(fā)生的爭議則可以仲裁答案:A3.國際上最早的勞動安全衛(wèi)生立法規(guī)范是（）。英國學(xué)徒健康與道德法英國工廠

2、法美國職業(yè)安全和衛(wèi)生法日本工人賠償法答案:A4.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^()年35612答案:D5.中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假（）。一天半天三天一周答案:B6.日本勞動基準(zhǔn)法第14條規(guī)定，有固定期限的勞動合同的期限在一般情況下，不得超過()3個月6個月8個月一年答案:D7.勞資對立、沖突論是以（）的理論為基礎(chǔ)霍布斯的經(jīng)濟(jì)法原理馬克思基本原理三權(quán)分立理論科學(xué)發(fā)展觀答案:B8.勞動合同具有內(nèi)容的雙重性是指（）勞動合同的內(nèi)容既具有財產(chǎn)關(guān)系屬性又具有一定的人身關(guān)系屬性既有雇主又有雇員勞動關(guān)系即隸屬又有平等關(guān)系勞動者既有權(quán)利又有義務(wù)答案:A9.某外商獨資企業(yè)與其所錄用的勞動者

3、之間在履行集體合同時，因工作時間和休假的問題發(fā)生爭議，雙方不能通過下列（）方式解決該爭議？由雙方協(xié)商解決由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁對仲裁裁決不服的，在法定期限內(nèi)向人民法院起訴答案:B10.我國規(guī)定的一般退休條件為：男年滿()周歲，女干部年滿()周歲，女工人年滿()周歲60;50;5560;55;5560;50;5060;55;50答案:D二、多選題 (共 10 道試題,共 30 分)11.關(guān)于勞動爭議仲裁，下列說法正確的是（）。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁的，必須與對方簽訂仲裁協(xié)議勞動爭議仲裁適用調(diào)解原則勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序與勞動爭

4、議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請參加仲裁活動答案:BCD12.關(guān)于勞動關(guān)系性質(zhì)的學(xué)說有（）博弈論勞資一體論勞資對立、沖突論勞資互利論答案:BCD13.根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，職工患職業(yè)病應(yīng)當(dāng)享受的待遇有（）。醫(yī)療待遇療養(yǎng)待遇調(diào)換工作崗位簽訂無固定期限合同答案:ABD14.依照我國勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的規(guī)定，我國勞動安全衛(wèi)生制度的內(nèi)容有()。勞動安全設(shè)施規(guī)定勞動衛(wèi)生設(shè)施規(guī)定勞動安全衛(wèi)生管理制度違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的責(zé)任答案:ABCD15.某廠由于近期訂單較多，經(jīng)與工會協(xié)商作出了如下的延長工作時間的決定，問哪些違反了勞動法（）。哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工不延長工作時間懷孕7個月以上的女

5、職工不延長工作時間除上述人員外，4、5月份所有人員每天延長工作時間2小時延長工作時間期間的工資統(tǒng)一按照120%發(fā)放答案:CD16.根據(jù)法律規(guī)定，勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)及勞動監(jiān)察員享有的權(quán)利有（）。檢查權(quán)建議權(quán)處分權(quán)任免權(quán)答案:AC17.勞動者享有的勞動安全衛(wèi)生權(quán)利有（）。各項保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)拒絕權(quán)監(jiān)督權(quán)緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)答案:ABE18.勞動法律關(guān)系的性質(zhì)是（）政治關(guān)系經(jīng)濟(jì)關(guān)系法律關(guān)系文化關(guān)系答案:BC19.工傷職工在下列哪些選項的情況下停止享受工傷保險待遇？（ ）喪失享受待遇條件拒不接受勞動能力鑒定依法被判處管制拒絕治療答案:ABD20.安全衛(wèi)生設(shè)施“三

6、同時”制度是指凡在我國境內(nèi)的一切生產(chǎn)性建設(shè)項目的安全衛(wèi)生設(shè)施，都必須與（）的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)管理制度。主體工程同時設(shè)計主體工程同時施工主體工程同時投人生產(chǎn)和使用主體工程同時拆除答案:ABC三、判斷題 (共 20 道試題,共 40 分)21.維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。答案:正確22.勞動爭議當(dāng)事人法律地位一律平等，雙方具有平等的權(quán)利和義務(wù)。由于職工一方實 際處于弱者地位，勞動立法的目的之一是側(cè)重保護(hù)弱者，保護(hù)勞動者，以保障職工一方當(dāng)事 人平等地參與仲裁或訴訟活動。答案:正確23.治安管理處罰一般分為警告、罰款、行政拘留、吊銷公安機(jī)關(guān)發(fā)放的許可證四種處罰。答案:正確24.傷亡事故處理工作應(yīng)

7、在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況下不得超過180日，處理結(jié)果應(yīng)公諸于眾。答案:錯誤25.職工違紀(jì)違章給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失而應(yīng)予賠償?shù)模蓮穆毠け救斯べY中扣除，但每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的20%。答案:錯誤26.關(guān)于8小時工作制的立法，最早出現(xiàn)在1908年的美國。答案:正確27.勞動合同雙方當(dāng)事人都必須親自履行合同義務(wù)，而不能由第三人代替履行答案:正確28.紀(jì)律處分，指對用人單位行政管理人員及其所屬的工作人員、國家行政管理機(jī)關(guān)工作人員違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，情節(jié)輕微，不夠追究形式責(zé)任而給予的一種行政制裁。答案:錯誤29.失業(yè)者無正當(dāng)理由拒絕接受政府就業(yè)服務(wù)部門介紹就業(yè)的，停止享受失業(yè)保險待遇

8、。答案:正確30.勞動法起源于資本主義原始積累階段的“勞工法規(guī)”答案:錯誤31.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由職工本人或者其直系親屬負(fù)責(zé)。答案:錯誤32.用人單位的勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)直接提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓。答案:錯誤33.勞動法的監(jiān)督檢查制度是一種獨立的制度。答案:正確34.我國勞動法規(guī)定當(dāng)事人只能訂立有固定期限的勞動合同，而不能訂立無固定期限的勞動合同。答案:錯誤35.享受因工傷殘保險的的職工就算違法犯罪也不能被企業(yè)開除答案:錯誤36.調(diào)查取證是勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的權(quán)利和責(zé)任，舉證是當(dāng)事人應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。答案:正確37.群眾組織享有進(jìn)入權(quán)，監(jiān)督檢查權(quán)、制止糾正權(quán)（制止和糾正違反勞動行為的權(quán)利）和行政處罰權(quán)。答案:錯誤38.根據(jù)企業(yè)勞動爭議處理條例的規(guī)定，企業(yè)可以設(shè)立勞動