車輛與駕駛員管理制度匯編

1、PAGE PAGE 7縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)車輛及駕駛員管理制度為加強(qiáng)執(zhí)法大隊(duì)駕駛員及車輛管理工作，保證行車安全，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高駕駛員素質(zhì)，合理、有效使用車輛，確保車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制訂本制度。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊(duì)配備駕駛員后參照該制度執(zhí)行。一、車輛管理制度（一）車輛由大隊(duì)統(tǒng)一管理調(diào)度，各中隊(duì)車輛在確保大隊(duì)工作用車、執(zhí)勤用車的前提下，由中隊(duì)長管理調(diào)度。（二）車輛由車管員按車號建檔登記，統(tǒng)一保管證照，并負(fù)責(zé)油料、維修、年檢、換證及保險等工作，每月對車輛所有費(fèi)用進(jìn)行一次統(tǒng)計。（三）車輛三級保養(yǎng)每五千公里一次，故障維修則發(fā)現(xiàn)后及時修理。加油、洗車等日常工作都由該車駕駛員負(fù)責(zé)。（四）所有車輛禁止用于出殯、

2、接親活動。隊(duì)員家庭（只限直系親屬）因婚、喪、?。ǔ鰵洝⒔佑H除外）等重要事件申請用車，經(jīng)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出車。（五）車輛一律停放在指定的院(庫)。所有值班車輛無特殊情況必須在晚11：00前歸庫，并將鑰匙放在指定位置，方便次日值班用車。確因工作需要不能及時歸庫，需由值班駕駛員事先報告值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。（六）車輛維修審批及費(fèi)用報銷制度:1、修車前管理員開出維修單，按照核準(zhǔn)項(xiàng)目到指定維修點(diǎn)修理。2、修理中因特殊情況需增加維修項(xiàng)目應(yīng)報管理員同意，方可實(shí)施，否則費(fèi)用自理。3、修車后由管理員核查修理項(xiàng)目，并登記修理費(fèi)用、記錄修理情況備查。4、駕駛員未按規(guī)定維修車輛，費(fèi)用自理。5、車輛通行費(fèi)由車管員按實(shí)填寫報

3、銷憑證審核簽字后方可報銷。二、駕駛員管理制度（一）嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁酒后開車，禁止駕車時接聽、抽煙、吃東西、嚼檳榔、與乘車人員攀談，確保安全行車。凡酒后開車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律予以解除勞動合同，造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。（二）駕駛車輛時必須著制服并時刻注意執(zhí)法人員形象，聽從指揮、服從安排，維護(hù)執(zhí)法部門的形象，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。駕駛員駕車到執(zhí)法現(xiàn)場后，須將車輛熄火，并下車協(xié)助執(zhí)法。（三）嚴(yán)格按派車路線、地點(diǎn)出車，非執(zhí)行公務(wù)不得擅自動用執(zhí)法車輛；值班期間嚴(yán)禁駕公車辦私事，車輛未及時歸庫又不能及時說明正當(dāng)理由的每次扣月考核分5分。（四）愛惜車輛，保持車容整潔，勤維護(hù)、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。不帶故障

4、出車。（五）非公務(wù)需要禁止將車輛停放在茶樓、酒吧等娛樂場所，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被投訴、舉報經(jīng)查實(shí)予以通報批評，并扣除月考核分5分。（六）工作中離開車輛時應(yīng)注意妥善保管好車輛。不得私自將車輛交給他人駕駛，發(fā)現(xiàn)私自將車輛外借的，每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月考核分5分，一年發(fā)現(xiàn)3次者予以辭退，且發(fā)生任何事故和造成損失均由該車駕駛員負(fù)責(zé)賠償。（七）非因公務(wù)需要安排出車的，須按程序報大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批后方能出車。（八）注意，乘車人商談工作時，不隨意插話，不傳播和議論所談事情 。（九）保持廉潔，不謀私利。隨乘車人外出時，不得向所到單位索要錢、物；不利用工作之便辦私事，謀私利。（十）隨時保持通訊暢通。（十一）駕駛員因違規(guī)或證照不全

5、被罰款、扣分按與中隊(duì)簽定的責(zé)任書處理。違規(guī)造成事故由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。如發(fā)生交通事故，應(yīng)及時向車管員和所屬中隊(duì)長報告，并按有關(guān)規(guī)定，配合交警和保險公司做好相關(guān)處理工作。（十二）駕駛員由所在中隊(duì)、科室所有人員每月進(jìn)行一次綜合測評和測評，綜合測評總得分低于70分者由中隊(duì)長進(jìn)行誡勉談話，指出其存在的具體缺點(diǎn)并限期改正；測評不稱職率超過20%由中隊(duì)長進(jìn)行誡勉談話，超過30%由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，全年三次超過30予以解除勞動合同。測評全年稱職率達(dá)到100%，優(yōu)秀率超過80%，年終給予適當(dāng)獎勵；（十三）駕駛員勞動合同每年簽定一次，合同期滿，根據(jù)需要可續(xù)簽勞動合同，本人自愿離崗應(yīng)提前一月告知車管員，本隊(duì)因工作需要予以解除勞動的，按其工作年限，給予每年一個月基本工資標(biāo)準(zhǔn)的離職費(fèi)，離崗時一次性付清。附表1：縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)駕 駛 員 考 核 表年 月 日姓 名性別出生年月參加工作時間入黨時間個人總結(jié)自我評價優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職綜合測評分?jǐn)?shù)民主測評等次中隊(duì)意見： 中隊(duì)長簽名：大隊(duì)意見：大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽名： 附表2：駕駛員綜合測評表所在中隊(duì)： 年 月 日 考核容駕駛員安全駕駛（20分）服務(wù)態(tài)度（10分）行為舉止（10分）遵章守紀(jì)（10分）聽從指揮（15分）協(xié)同配合(15分