高校入黨積極分子培養(yǎng)制度

1、Word - 5 -高校入黨樂觀分子培育制度 第一篇：高校入樂觀分子培育制度 加強對入樂觀分子的培育、教育和考察是做好員進展工作，保證新員質(zhì)量，加強組織建設的必要保證。依據(jù)我校員進展的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實際狀況，特制定本制度。 一、支部必需每半年召開支部會分析入申請人的思想狀況和在學習、工作中的表現(xiàn)，對比樂觀分子條件，確定入樂觀分子，并向全體員公布。 二、對樂觀分子要指定1-2名正式員負責聯(lián)系、培育。聯(lián)系人每月至少和樂觀分子進行1次談心，每季度將聯(lián)系狀況填寫入樂觀分子考察表內(nèi)。 三、建立入樂觀分子檔案(內(nèi)容包括：入申請書、思想?yún)R報、政審材料、樂觀分子考察表、推舉優(yōu)秀團員為的進展對象的推舉表)

2、。 四、支部對樂觀分子必需進行一年以上的入動機和對的生疏的考察，政治覺悟和政治品質(zhì)的考察，歷史和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。 五、支部要經(jīng)常吸取樂觀分子聽課，參與內(nèi)有關(guān)活動 。 六、樂觀分子在被列入進展對象前必需參與學校委組織的樂觀分子培訓班并參與結(jié)業(yè)考試。 七、學院分校每半年對全院的樂觀分子隊伍培育、教育、考察狀況作一次分析，向?qū)W院支部作匯報。 其次篇：入樂觀分子培育制度 入樂觀分子培育考察制度 第一條為了切實保證新員的質(zhì)量，逐步改善員隊伍的結(jié)構(gòu)，全面提高員隊伍的素養(yǎng)，提高員戰(zhàn)斗力，依據(jù)中國共產(chǎn)章程和中國共產(chǎn)進展員工作細則(試行)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。 其次條進展員，必需依據(jù)“堅持標準，

3、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重進展”的方針，從做好入樂觀分子的培育和考察工作入手。入樂觀分子，是指學習和工作表現(xiàn)較好，擁護的路線方針政策，要求進步，樂觀靠近組織，已經(jīng)提出入申請的非同志。 第三條非同志自愿向支部遞交入申請書，由支部書記、組織或其他支委同其談話，了解其入動機和思想、學習、工作狀況以及經(jīng)受、家庭狀況，征求內(nèi)外群眾的看法后，召開支委會爭辯爭辯，可以將其列為入樂觀分子進行培育考察，并上報縣委組織部備案。 第四條支部應當指定一至兩名正式員作為培育聯(lián)系人，由其指導入樂觀分子填寫入樂觀分子登記表，并可依據(jù)每個人的實際狀況制定相應的培育考察教育方案。 第五條支部要吸取入樂觀分子列席接收新員支 部大會

4、、上課、參與日活動、優(yōu)秀員事跡報告會、宣誓儀式等內(nèi)有關(guān)活動，支配給其確定的社會工作，以此熬煉培育他們的實踐力氣，增加他們的組織觀念和集體榮譽感。 第六條入樂觀分子應當定期向培育聯(lián)系人口頭匯報思想狀況，每年兩次向支部書面作出思想?yún)R報，包括對的生疏、個人學習收獲和今后的預備。 第七條支部應經(jīng)常對入樂觀分子的表現(xiàn)狀況進行考察，在考察中賜予其關(guān)懷和指導，鼓舞先進，改進不足?？疾斓木唧w方面包括：政治立場，思想覺悟，工作表現(xiàn)，組織紀律觀念，群眾觀念，本人的歷史、家庭主要成員和聯(lián)系親熱的主要社會關(guān)系等?？疾炜捶☉謩e由培育聯(lián)系人、小組長和支部認真負責地填入入樂觀分子登記表。 第八條支部應指定專人建立并規(guī)范管

5、理入樂觀分子檔案。檔案內(nèi)容包括：入申請書，自傳，思想?yún)R報，考察材料，本人向組織交代、說明問題的材料等。 第九條入樂觀分子在考察期內(nèi)因工作調(diào)動或參、上學、婚娶等問題需要離開本地的，支部應當將其檔案材料清點整理后轉(zhuǎn)給調(diào)入單位的組織。 第十條入樂觀分子的培育考察時間應當從支部大會爭辯確定他們?yōu)闃酚^分子之日起連續(xù)計算。經(jīng)過一年以上的培 養(yǎng)、教育和考察，對于符合進展員標準的入樂觀分子，支部應當開會爭辯確定其為員進展對象。 第十一條本制度自實施之日起執(zhí)行。 第三篇：要求入樂觀分子培育制度 要求入樂觀分子培育制度 一、支部每上、下半年爭辯本支部進展方案，報衛(wèi)生局委通過，并領(lǐng)取入樂觀分子考核表。 二、支部要確

6、定兩名正式員作為對每一名要求入樂觀分子的培育聯(lián)系人，對其進行系統(tǒng)有針對性的關(guān)懷、考核。 三、支部每半年對入樂觀分子進行一次全面考核，并照實填寫好培育考核表。 四、要求入的樂觀分子，每季度要向所在支部或培育人匯報自己的工作、學習、思想狀況。要樂觀參與院支部組織的各項活動及課、的基本學問學習。 第四篇：入樂觀分子培育制度 入樂觀分子培育考察制度 第一條為了切實保證新員的質(zhì)量，逐步改善員隊伍的結(jié)構(gòu)，全面提高員隊伍的素養(yǎng)，提高員戰(zhàn)斗力，依據(jù)中國共產(chǎn)章程和上級組織有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。 其次條進展員，必需依據(jù)“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重進展”的方針，從做好入樂觀分子的培育和考察工作入手。入樂觀分子，是指學習和工作表現(xiàn)較好，擁護的路線方針政策，要求進步，樂觀靠近組織，已經(jīng)提出入申請的非同志。 第三條非同志自愿向支部遞交入申請書，由支部書記、組織或其他支委同其談話，了解其入動機和思想、學習、工作狀況以及經(jīng)受、家庭狀況，征求內(nèi)外群眾的看法后，召開支委會爭辯爭辯，可以將其列為入樂觀分子進行培育考察，并上報上級委組織部備案。 第四條支部應當指定一至兩名正式員作為培育聯(lián)系人，由其指導