2022天津市遴選和選調(diào)公務(wù)員政策指南

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3、nhance leaders ability to resist2022天津市遴選和選調(diào)公務(wù)員政策指南1.報(bào)考人員能否同時(shí)報(bào)考遴選職位和選調(diào)職位?答：?公告?中規(guī)定“每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，即只能選擇遴選或選調(diào)的一個(gè)職位報(bào)名，不能同時(shí)報(bào)考。2.單位審核蓋章的?報(bào)名推薦表?需要在報(bào)名時(shí)提供嗎?答：?報(bào)名推薦表?在資格復(fù)審時(shí)提供。3.報(bào)考年齡是怎么界定的?答：30周歲以下，指1985年11月以后出生(不含11月);35周歲以下，指1980年11月以后出生(不含11月);40周歲以下，指1975年11月以后出生(不含11月);45周歲以下指1970年11月以后出生(不含11月)。公告中所涉及“以上

4、、“以下均包含本項(xiàng)。4.公務(wù)員工作經(jīng)歷年限、基層工作經(jīng)歷年限如何計(jì)算?答：公務(wù)員工作經(jīng)歷年限和基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間均為2022年11月30日。公務(wù)員工作經(jīng)歷，指進(jìn)入公務(wù)員(參照管理工作人員)隊(duì)伍，在實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作的經(jīng)歷，同?公開(kāi)遴選報(bào)名推薦表?中的“機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。例如，張某2022年畢業(yè)即被錄用為我市某區(qū)縣公務(wù)員，且于11月30日之前入職，那么其既具備2年基層工作經(jīng)歷，也具備3年公務(wù)員工作經(jīng)歷。在前述條件根底上，如張某自2022年11月在現(xiàn)單位工作至今，那么可以參加本次遴選。5. 垂直管理的基層科隊(duì)站所工作人員工作經(jīng)歷計(jì)算方法?答：垂直管理的基層科隊(duì)站

5、所, 因其不具有獨(dú)立人事管理權(quán)，與所屬區(qū)縣機(jī)關(guān)可視為同一單位。例如：某人在基層地稅所工作2年，后調(diào)入?yún)^(qū)縣地稅局機(jī)關(guān)工作1年，可以視為在現(xiàn)單位工作2年以上。6.全日制教育如何界定?答：局部單位要求的“全日制學(xué)歷，是指全日制普通高等院校列入國(guó)家統(tǒng)招方案的大學(xué)本科畢業(yè)生、研究生。不含在職期間就讀取得的學(xué)歷、學(xué)位，不含各類自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等。7.專業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷范圍如何界定?答：對(duì)職位規(guī)定的專業(yè)資格條件、相關(guān)工作經(jīng)歷等有疑問(wèn)的，由遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)界定具體范圍并負(fù)責(zé)解釋。8.關(guān)于英語(yǔ)水平有關(guān)問(wèn)題如何掌握?答：英語(yǔ)水平在專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)以上的，視同具有全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)(CET)六級(jí)水平。未參加上述英語(yǔ)

6、等級(jí)考試的，由遴選機(jī)關(guān)結(jié)合實(shí)際認(rèn)定。9. 中央駐津單位符合條件人員可否報(bào)考此次遴選或選調(diào)?答：符合職位條件、所在單位同意推薦的中央駐津單位基層公務(wù)員(參照管理人員)納入本次公開(kāi)遴選對(duì)象范圍。面向全市范圍進(jìn)行公開(kāi)選調(diào)的職位，中央駐津單位符合條件人員也可報(bào)考。10.市級(jí)機(jī)關(guān)的所屬機(jī)構(gòu)是否屬于“基層?答：對(duì)于市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以外的處級(jí)下屬機(jī)構(gòu)、所屬處級(jí)參照管理單位等，可視為“基層單位，納入本次公開(kāi)遴選的對(duì)象范圍。11.關(guān)于任職試用期內(nèi)人員不得報(bào)考問(wèn)題?答：在干部任職試用期內(nèi)，不能報(bào)名參加公開(kāi)遴選或公開(kāi)選調(diào)。如，某人晉升副科長(zhǎng)未滿一年，尚在任職試用期，不得報(bào)名。12.實(shí)行職員制的事業(yè)單位管理人員是否可以報(bào)考相當(dāng)職務(wù)層次的職位?答：實(shí)行職員制的事業(yè)單位管理崗位人員，可以報(bào)考相當(dāng)職務(wù)層次的職位。其中：五級(jí)職員相當(dāng)于縣處級(jí)正職、六級(jí)職員相當(dāng)于縣處級(jí)副職、七級(jí)職