勞動(dòng)合同(范例5)

1、PAGE . myoutsourcingPAGE ：.；PAGE 勞 動(dòng) 合 同 書 編號(hào)：甲方(單位)：上海融協(xié)財(cái)務(wù)咨詢 地址：上海市白玉路弄號(hào)室乙方(職工)： 性別： 出生年月： 文化程度：甲乙雙方按照和國(guó)家其他有關(guān)規(guī)定在平等自愿的原那么下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立勞動(dòng)合同如下。一、合同期限 本合同有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、任務(wù)崗位、任務(wù)職責(zé) 乙方在本公司擔(dān)任 任務(wù)，乙方須按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)義務(wù)。 甲方確因消費(fèi)運(yùn)營(yíng)需求或因乙方才干及表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方任務(wù)。三、任務(wù)時(shí)間、條件、勞動(dòng)維護(hù) 甲方實(shí)行平均每周任務(wù)四十小時(shí)的工時(shí)制度，但必需保證乙方每周有一天完

2、好的休憩日。甲方確因消費(fèi)運(yùn)營(yíng)情況需求乙方加班，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或給予相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。 乙方享有按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、探親假、婚假、等有薪假期。 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安消費(fèi)任務(wù)環(huán)境，保證乙方在人生平安及人體不受危害的環(huán)境條件下任務(wù)。 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)踐情況，按照國(guó)家及甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方合同期內(nèi)每月工資為 元。甲方實(shí)行新的工資制度，或乙方的任務(wù)崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整。 甲方發(fā)薪日為每月日。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇 甲乙雙方按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方按國(guó)家規(guī)

3、定，承當(dāng)乙方的有關(guān)費(fèi)用。 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家和甲方規(guī)定的各種補(bǔ)貼。六、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲方法 .甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)厲遵守執(zhí)行。乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方嚴(yán)密規(guī)定，維護(hù)甲方利益。.甲方對(duì)模范遵守和違反規(guī)章制度的乙方，按甲方有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)和處分。 七、合同的履行、解除和終止合同期限內(nèi)，有以下情形之一的，本合同中止履行：乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)；乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)但仍有繼續(xù)履行條件和能夠的；法律、法規(guī)規(guī)定的或者合同商定的其他情形。合同中止情形消逝的，合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。乙方符合以下情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符

4、合錄用條件的；因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，按甲方有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定可以解雇的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益呵斥艱苦損害，按甲方有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定可以解雇的。被依法清查刑事責(zé)任；符合以下情形之一的甲方可以解除本合同，但該當(dāng)提早三十日以書面方式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)也不能從事另行安排的任務(wù)的；乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任任務(wù)的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變卦勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方確需依法裁減人員，該當(dāng)向工會(huì)或全體職工闡明情況，聽取職工意見。甲方的裁員方案該當(dāng)在與工會(huì)或職工代表協(xié)商采取補(bǔ)

5、救措施的根底上確定，并向勞動(dòng)保證行政部門報(bào)告。甲方實(shí)施裁員方案，該當(dāng)提早三十日通知工會(huì)和職工本人。有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內(nèi)；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工安康的，和甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，以暴力、要挾或非法限制人身自在的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。乙方提出辭職，應(yīng)提早三十日以書面方式通知甲方。符合以下情形之一的，甲方不得按本條例、解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在醫(yī)療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)才干的；女職工在孕期、產(chǎn)期、

6、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的其他情況。乙方有以下情形之一的，同時(shí)不屬于本條的款項(xiàng)規(guī)定的，本合同期限順延至以下情形消逝：患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。符合以下情形之一的，本合同終止：本合同期滿；雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)；甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；乙方退休、退職、死亡的。雙方實(shí)踐已不履行勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的，勞動(dòng)合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確以為部分喪失勞動(dòng)才干，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動(dòng)合同可以終止。本合同解除或終止后，一方的有關(guān)補(bǔ)償待遇，甲方按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。八、違反勞動(dòng)合

7、同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，給對(duì)方呵斥經(jīng)濟(jì)損失和損害的，應(yīng)依法承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。詳細(xì)賠償額按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，如沒有規(guī)定的由非違約方和工會(huì)根據(jù)違約責(zé)任大小及對(duì)方呵斥經(jīng)濟(jì)損失程度確定。假設(shè)乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資分配住房、培訓(xùn)含境內(nèi)外技術(shù)業(yè)務(wù)調(diào)查實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修或涉及保守商業(yè)的，由甲乙雙方另簽協(xié)議，如有違約，須按協(xié)議規(guī)定賠償相應(yīng)的費(fèi)用。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議處置程序?yàn)椋嚎捎杉滓译p方協(xié)商處理，也可以請(qǐng)企業(yè)工會(huì)或調(diào)解委員會(huì)或由爭(zhēng)議的一方或雙方自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)懇求仲裁。十、雙方以為需求商定的其他事項(xiàng).有薪休假的規(guī)定：乙方在簽署本公司勞動(dòng)合同期內(nèi)，前二年不享用有薪休假，第三年起每年享用有薪休假五天；.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)甲方不按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；.勞動(dòng)合同附加協(xié)議：甲、乙雙方在簽署本合同時(shí)可簽署附加協(xié)議。十一、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙