寧波開放大學(xué)西方行政學(xué)說(shuō)第8章 本章測(cè)試答卷

1、第8章 本章測(cè)試試卷總分:100 得分:90組織成員對(duì)組織共同目標(biāo)的（ ）理解是指組織成員脫離了個(gè)人的立場(chǎng)而站在組織整體利益的立場(chǎng)上客觀地理解組織的共同目標(biāo)。協(xié)作性個(gè)人性民主化科學(xué)化答案:A2.巴納德概括的管理人員的職能不包括（ ）。建立和維持信息交流的體系獨(dú)立地、創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題促成組織成員提供必要的服務(wù)規(guī)定組織的目標(biāo)答案:B3.被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是（ ）。古德諾韋伯巴納德懷特答案:C4.對(duì)于環(huán)境要素，巴納德吸收了美國(guó)學(xué)者（ ）的公共經(jīng)濟(jì)思想，提出了戰(zhàn)略要素理論。斯蒂格利茨康芒斯曼昆凱恩斯答案:B5.被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父”，并

2、成為西方管理思想史上社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是（ ）。古德諾韋伯巴納德懷特答案:C6.下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點(diǎn)的是（ ）。組織是由人的活動(dòng)或效力即人的行為構(gòu)成的系統(tǒng)組織是協(xié)作系統(tǒng)的一個(gè)組成部分組織按照一定的方法進(jìn)行調(diào)整的人的活動(dòng)和行為的相互關(guān)系組織是動(dòng)態(tài)和發(fā)展的答案:ABCD7.巴納德強(qiáng)調(diào)，如果關(guān)系處理得好，非正式組織能為正式組織承擔(dān)三項(xiàng)積極功能，具體包括（ ）?？梢蕴娲浇M織，完成全部的組織功能可以從事正式組織所不便溝通的意見、資料和信息可以通過(guò)培養(yǎng)組織成員的服務(wù)熱誠(chéng)以及對(duì)權(quán)威的認(rèn)同感而維持組織團(tuán)結(jié)可以借助于非正式組織的互動(dòng)關(guān)系，避免正式控制過(guò)多、過(guò)濫，進(jìn)而保持個(gè)人自尊、人格完整和獨(dú)

3、立選擇力答案:BCD8.在巴納德看來(lái)，要使權(quán)威得到人們的同意必須具備一定的條件，具體包括（ ）。上級(jí)要求他根據(jù)本部門、本單位的情況，將上級(jí)指示具體化，作出適合本部門、本單位的決定下級(jí)人員遇到困難時(shí)，請(qǐng)求他作出裁決管理者獨(dú)立地地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題管理者創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題答案:ABCD9.在巴納德看來(lái)，信息交流體系建立的主要內(nèi)容包括（ ）。確定和闡明管理人員的職務(wù)找到合適的人員來(lái)?yè)?dān)任管理人員的職務(wù)促使人們同組織建立協(xié)作關(guān)系在人們同組織建立起協(xié)作關(guān)系之后，使之提供服務(wù)答案:AB10.在巴納德看來(lái)，作為一個(gè)系統(tǒng)，不論哪一級(jí)別的組織，全都包含著以下基本要素（ ）。共同的目標(biāo)信息交流協(xié)作意愿嚴(yán)格的管理答案:ABC11.早在20世紀(jì)三四十年代以前，特別是在系統(tǒng)論正式產(chǎn)生之前，巴納德便在組織管理研究領(lǐng)域率先運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)來(lái)表述組織概念并建立了一套影響深遠(yuǎn)的組織理論體系，這對(duì)于包括行政學(xué)在內(nèi)的整個(gè)管理科學(xué)所具有的理論貢獻(xiàn)都是十分重大的。答案:正確12.組織與管理和行政學(xué)研究都是巴納德的代表作。答案:錯(cuò)誤13.巴納德認(rèn)為，個(gè)人決策是指有關(guān)組織活動(dòng)的決定，主要從組織目標(biāo)上考慮。答案:錯(cuò)誤14.巴納德的組織理論明顯是以系統(tǒng)觀念為依據(jù)的，他把組織視為一種由相互關(guān)聯(lián)的人員組成的“開放