通信公司企業(yè)文化調(diào)查問卷

1、山西省通信公司企業(yè)文化調(diào)查問卷尊敬的山西省通信公司寬敞職員： 您好！省公司黨組在先進性教育活動分析評議時期，依照廣泛征求的意見和建議，提出了“一堅持、兩確保、四啟動、六落實、抓好幾個關(guān)鍵點”的工作打算，現(xiàn)在各項工作都在緊張有序地落實之中。省公司黨組繼全面啟動職員關(guān)懷工程之后，又啟動了全省進展戰(zhàn)略研究工作，成立了山西省通信公司企業(yè)進展戰(zhàn)略領(lǐng)導組，下設(shè)了五個工作小組。企業(yè)文化工作小組為了能在真正了解山西通信企業(yè)文化建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，更好地完成公司企業(yè)文化三年總體進展戰(zhàn)略以及分年度進展戰(zhàn)略的研究、草擬和修訂工作，特在山西省通信公司職員中進行一次無記名的問卷式調(diào)查。您所提供的信息將作為我們下一步工作的

2、重要依據(jù)，因此請您客觀、真實地填寫這份問卷。 特不感謝您對我們工作的大力支持！ 第一部分 填寫個人差不多信息所在市（地區(qū)）： 所屬崗位：職務(wù)（崗）： 學歷： 年齡：第二部分 企業(yè)文化狀況調(diào)查一、關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)實施情況（您能夠選擇一項或多項，也能夠在空白處填寫自己的觀點或意見）中國網(wǎng)通的企業(yè)理念是：（_）A.服務(wù)編制以后 B.服務(wù)永無止境 C.競合贏得市場 D.誠信鑄就品牌E.打造企業(yè)品牌 F.融合制造力量山西通信的核心價值觀是：（_） A.職員是立業(yè)之本 B.服務(wù)無止境 C.客戶是生存之基 D. 客戶確實是上帝山西通信的企業(yè)精神是：（_）A務(wù)實創(chuàng)新 B以人為本 C困難奮斗 D老實守信 E團結(jié)

3、奮進 F服務(wù)至上 G公平民主山西通信的企業(yè)宗旨是：（_）A.服務(wù)制造以后 B.服務(wù)永無止境 C.客戶是生存之基 D. 客戶確實是上帝山西通信的企業(yè)作風是：（_）A團隊精神 B.反應(yīng)靈敏 C科學治理D.運行高效 E. 服務(wù)至上山西通信職員的行為準則是：（_）A.人人塑造企業(yè)形象 B.人人維護企業(yè)品牌 C.人人秉承企業(yè)理念 D.人人代表企業(yè)形象山西通信的企業(yè)目標是：（_）創(chuàng)建具有綜合競爭力的國際一流的區(qū)域性通信運營企業(yè)；創(chuàng)建具有綜合競爭力的一流的區(qū)域性國際通信運營企業(yè)；創(chuàng)建具有國際綜合競爭力的一流的區(qū)域性通信運營企業(yè)；創(chuàng)建具有國際綜合競爭力的區(qū)域性的一流通信運營企業(yè)；山西通信的職員守則是：（_）A

4、.遵紀守法 愛崗敬業(yè) B.勤學思進 奉獻通信C.團結(jié)高效 務(wù)實創(chuàng)新 D.崇尚文明 誠信服務(wù)二、關(guān)于企業(yè)價值觀念的指標（您能夠選擇一項或多項，也能夠在空白處填寫自己的觀點或意見）您喜愛目前的工作嗎?（ ）A喜愛B不喜愛C無所謂D討厭E不明白10. 您在公司里工作愉快嗎？（ ）A愉快，我喜愛在山西通信工作 B愉快，和同事相處融洽C愉快，能讓我實現(xiàn)自我價值 D一般，工作而已E不愉快，渴望假日與下班 F其他 您工作中的苦惱是：（ ）A對工作沒興趣B人際關(guān)系難處理C工作的酬勞低D工作沒有挑戰(zhàn)性E其他 您對周圍的同事持如何樣的看法？（ ）A我喜愛我的同事B沒有感受，我一般單獨工作C我不喜愛我的同事您情愿告

5、訴不人您在山西通信工作嗎? （ ）A不情愿B情愿，但不愿談及具體工作 C樂意告訴不人D無所謂您樂于向上級表達自己的方法嗎？（ ）A專門樂意，上級能夠經(jīng)常傾聽職員的方法B希望表達，但沒機會與上級溝通C無所謂，我們的方法關(guān)于上級來講沒有意義D不情愿您認為您獲得晉升的途徑是：（ ）A.沒有途徑 B.溜須拍馬 C.勤勤懇懇地工作 D.為公司做出貢獻 E.人際關(guān)系好您認為領(lǐng)導對你公平嗎？（ ）A不公平B公平C有點偏袒我D還過得去您在工作中嘗試使用新方法嗎? （ ）A是的，我喜愛創(chuàng)新B沒有，我的工作不需創(chuàng)新 C沒有，大伙兒都如此D沒有，因為怕出錯E經(jīng)常嘗試且成功次數(shù)專門多 F失敗多次，但會接著您及您周圍的

6、人都在學習嗎？（ ）A專門多人都在學習B專門少有人在學習C幾乎沒有人在學習工作之余，您參加過公司組織的活動嗎？（ ）A有，經(jīng)常參加 B不多C聽講過，但從來沒有參加過 D沒聽講過您有同意培訓的機會嗎？（ ）A專門多B有，但不多C沒有機會您覺得在山西通信工作，工作能力提升幅度如何？（ ）A可不能提高 B不明白 C會提高但速度太慢 D會提高 E會有大幅度提高您對自己是否有長遠的規(guī)劃？（ ）A有，且充滿信心B有，但不明白該如何實現(xiàn)C沒想過 D沒有，我看不到以后您了解公司的規(guī)章制度嗎，它們對您有阻礙嗎？（ ）A不了解 B了解，但沒有阻礙C了解，它指導我的行為 D了解，但規(guī)章制度經(jīng)常脫離實際您明白公司為職

7、員設(shè)置的榮譽嗎？（ ）A不明白 B明白，但從來沒有參加過評選 C明白，但那只是一種形式 D參加過評選，有一定的激勵作用您通常從什么渠道了解公司現(xiàn)狀？（ ）A山西郵電報B公司辦公網(wǎng)上 C同事之間談天D高層領(lǐng)導講話E公司各種會議 F其它 您在工作中遇到困難一般會向誰求助：（ ）A部門的同事B其他部門的同事C領(lǐng)導D企業(yè)外的朋友E自己想方法F其它 您和同事經(jīng)常討論工作嗎？（ ）A沒有B間或C經(jīng)常您覺得與同事相處和諧的關(guān)鍵是：（ ）A情投意合B寬容C互惠互利D共同的追求E坦誠F其他 您認為您的工作對企業(yè)進展重要嗎？（ ）A不重要B一般 C重要D不明白您認為那些待遇比您高的職員在哪些方面比您強：（ ）A沒

8、什么方面B人際關(guān)系 C業(yè)務(wù)能力 D道德品質(zhì) E組織協(xié)調(diào)能力F其他您認為在山西通信工作最需要的是：（ ）A鼓舞內(nèi)部競爭 B創(chuàng)新 C人性化治理 D科學治理E團隊精神F提高待遇 G其他假如您發(fā)覺公司存在的一個問題，又不在您的職責之內(nèi)，您會提出來嗎？（ ）A 會 B可不能 C 看情況在山西通信，您對自己的期望是什么？（ ）A有更高的薪水 B有進展的前途 C能夠得到大伙兒的認可 D其它 您認為在山西通信能實現(xiàn)自己的理想嗎？（ ）A不能B不明白C能夠D看以后的進展假如您預備離開山西通信，要緊緣故是什么？（ ）A不能實現(xiàn)自己的理想B待遇低C和領(lǐng)導相處不行D人際關(guān)系E其他您覺得山西通信的使命愿景對您有阻礙嗎？

9、（ ）A有 B阻礙不大 C與我無關(guān)您覺得山西通信善盡社會責任嗎？（ ）A做得不錯 B做得不多C印象不深 您認為山西通信的工作以什么為要緊目標：（ ）A賺鈔票B為客戶提供中意產(chǎn)品或服務(wù)C職員利益D社會責任三、對山西通信企業(yè)文化建設(shè)的認識（您能夠選擇一項或多項，也能夠在空白處填寫自己的觀點或意見）您了解山西通信的進展目標、進展戰(zhàn)略嗎？（ ）A不明白B不關(guān)懷C想明白，但沒有渠道了解D了解一些 E專門了解您認為公司企業(yè)文化有沒有真正挖掘出職員蘊藏的推動企業(yè)持續(xù)健康進展的強大動力：（ ）A有 B在一定程度上有 C不明顯 ，不清晰 D沒有 您如何看待公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀：（ ）A與不的企業(yè)大同小異，沒什么

10、特色 B差不多形成了自己的特色 C理論、實踐“兩張皮”您認為公司最具有的精神是：（ ）A勇于創(chuàng)新 B團結(jié)協(xié)作 C困難奮斗 D老實守信 E公平民主 F服務(wù)至上 G以人為本 H兼容并蓄 I其它 您認為公司最缺乏的精神是：（ ）A勇于創(chuàng)新 B團結(jié)協(xié)作 C困難奮斗 D老實守信 E公平民主 F服務(wù)至上 G以人為本 H兼容并蓄 I其它 您認為公司的企業(yè)文化建設(shè)要緊應(yīng)該著眼于：（ ）A以形象建樹來塑造企業(yè)文化 B以品牌形象來塑造企業(yè)文化C以卓越治理來塑造企業(yè)文化 D以創(chuàng)新精神來塑造企業(yè)文化E其它 _您認為公司企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該以什么方式為主：（ ）A移植組裝 B重新開發(fā) C沿襲繼承 D創(chuàng)新進展您認為山西通信目前處于：（ ）A徘徊時期B穩(wěn)健進展時期C轉(zhuǎn)折時期D騰飛時期E衰退時期您認為山西通信應(yīng)當具備如何樣的核心理念：（ ）A創(chuàng)新精神B技術(shù)領(lǐng)先C服務(wù)至上D