2021年度昊旺食品入職培訓(xùn)測試

1、2021年度昊旺食品入職培訓(xùn)測試您的姓名： 填空題 *_您的崗位類別： 單選題 *銷售類 (請?zhí)恋?題)后勤類 (請?zhí)恋?4題)1. 所有出差人員原則上按每人每天不超過（）元控制，乘坐的公共汽車、地鐵等票應(yīng)列明去向。 單選題 *A、30B、40(正確答案)C、45D、502. 銷售員常駐地交通費標(biāo)準(zhǔn)：二類/三類地區(qū)（）元/月，扣除相應(yīng)出差天數(shù)。 單選題 *A、200B、300(正確答案)C、400D、5003. 嚴(yán)格控制出差人數(shù)、天數(shù)，出差結(jié)束后應(yīng)在（）天內(nèi)形成書面工作報告(含出差時間、地點、任務(wù)完成情況等)報主管領(lǐng)導(dǎo)，作為主管領(lǐng)導(dǎo)審核差旅費的依據(jù)。 單選題 *A、3B、4C、5(正確答案

2、)D、64. 出差人員報銷差旅費，填寫（）附相應(yīng)費用憑證(如遇票據(jù)遺失，可憑付款憑證、同行人證明、票據(jù)照片等資料經(jīng)審核后予以報銷)。 單選題 *A、差旅費報銷單(正確答案)B、費用報銷單C、借款單D、支付傳票5. 差旅費報銷的地區(qū)劃分，不屬于二類地區(qū)的是（）。 單選題 *A、杭州市B、寧波市C、廈門市D、上海市(正確答案)6. 下面不屬于銷售人員行為準(zhǔn)則的是（）。 單選題 *A、嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)于律己，團結(jié)互助，互相學(xué)習(xí)，積極進取，不進行拉幫結(jié)派，不酗酒、不賭博。B、具有敏銳的商業(yè)意識、市場洞察力，具有良好的市場預(yù)測、統(tǒng)籌規(guī)劃、分析及應(yīng)變能力。C、具有一定的

3、組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險預(yù)控能力、談判能力、公關(guān)能力。D、實踐與理論相結(jié)合，勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，提高銷售能力，但不向上級提供建設(shè)性意見。(正確答案)7. 樣品申請需要根據(jù)市場及潛在客戶溝通情況申請，除公司特批外，每個品項每個客戶一次申請最多不得超過（）杯。 單選題 *A、1B、2(正確答案)C、3D、48. 樣品申請僅用于（）使用，不得用于其他用途。 單選題 *A、開發(fā)新客戶及新品進場(正確答案)B、老客戶維護C、試吃D、自己食用9. 樣品總數(shù)量在（）杯內(nèi)(含)由銷售管理部門打包通過快遞郵寄，超過該數(shù)量的需隨貨通過物流發(fā)出。 單選題 *A、8B、9C、10(正確答案)

4、D、1110. 新品進場必須提前（）天提交新品費用申請報告到銷售管理部門。 單選題 *A、7(正確答案)B、8C、9D、1011. 新品進場結(jié)束后，整理相關(guān)資料，提交（）。 單選題 *A、新品費用申請報告B、進場結(jié)案報告(正確答案)C、促銷結(jié)案報告D、促銷推廣活動申請報告12. 促銷活動申請必須提前（）天提交促銷推廣活動申請報告到銷售管理部門。 單選題 *A、7(正確答案)B、8C、9D、1013. 促銷活動結(jié)束后，銷售人員需要根據(jù)活動情況，整理資料，提交（）。 單選題 *A、新品費用申請報告B、進場結(jié)案報告C、促銷結(jié)案報告(正確答案)D、促銷推廣活動申請報告14. 已下不屬于微信日報內(nèi)容的是

5、（）。 單選題 *A、當(dāng)天主要工作B、第二天工作計劃C、走訪門店的不需要發(fā)水印相機拍攝帶日期的照片(正確答案)D、拜訪客戶需要客戶的明細(xì)和客戶溝通的具體事項15. 根據(jù)市場實際要貨情況預(yù)估，在每月（）號晚上12點前提交考核版滾動預(yù)估表。 單選題 *A、23B、24(正確答案)C、25D、2616. 應(yīng)當(dāng)提前（）天提交出差申請。 單選題 *A、1(正確答案)B、2C、3D、517. 銷售人員實行釘釘(人臉識別)打卡，每個工作日打卡（）次。 單選題 *A、一B、二C、三D、四(正確答案)18. 出差應(yīng)先在釘釘上發(fā)起（），并抄送給考勤員及相關(guān)人員。 單選題 *A、出差審批流程(正確答案)B、加班審批

6、流程C、調(diào)休審批流程D、通用審批流程19. 公司一般員工請假3天以上7天以內(nèi)需審批至（）。 單選題 *A、直接上級B、部門負(fù)責(zé)人C、分管領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)D、總經(jīng)理20. 公司一般員工3天(含)內(nèi)請假或因公出差，由（）審批。 單選題 *A、直接上級B、部門負(fù)責(zé)人(正確答案)C、分管領(lǐng)導(dǎo)D、總經(jīng)理21. 公司一般員工請假7天及以上報（）審批。 單選題 *A、直接上級B、部門負(fù)責(zé)人C、分管領(lǐng)導(dǎo)D、總經(jīng)理(正確答案)22. （）負(fù)責(zé)線下銷售計劃、銷售合同、發(fā)運計劃的制訂、更改、實施和資金回籠的控制。 單選題 *A、區(qū)域業(yè)務(wù)部門(正確答案)B、新零售事業(yè)部C、儲運科D、管理部23. （）負(fù)責(zé)線上銷售計劃

7、、銷售合同、發(fā)運計劃的制訂、更改、實施和資金回籠的控制 。 單選題 *A、區(qū)域業(yè)務(wù)部門B、新零售事業(yè)部(正確答案)C、儲運科D、管理部24. （）負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)運及物流運輸?shù)穆?lián)系、跟蹤。 單選題 *A、區(qū)域業(yè)務(wù)部門B、新零售事業(yè)部C、儲運科(正確答案)D、管理部25. 如果洪某為昊旺公司員工，女兒18歲，兒子12歲，請問其六一兒童節(jié)福利可報銷（）元。 單選題 *A、116B、122C、58D、61(正確答案)26. 賀新春年貨、中秋節(jié)福利的發(fā)放對象為在職全體職工，發(fā)放季尚在試用期內(nèi)的職工（）發(fā)放。 單選題 *A、全額B、按半(正確答案)C、為零D、以上都不正確27. 招聘應(yīng)遵

8、循（）的原則，招聘形式選擇，要根據(jù)人才需求分析和招聘成本等因素進行綜合評估選定。 單選題 *A、內(nèi)部選拔B、內(nèi)外部推薦C、外部招聘D、內(nèi)部選拔、內(nèi)外部推薦及外部招聘相結(jié)合(正確答案)28. 不同職務(wù)人員一同出差，原則上按（）標(biāo)準(zhǔn)開支報銷。 單選題 *A、最低級別B、最高級別C、相應(yīng)級別(正確答案)D、以上都不正確29. 員工因病或非因公負(fù)傷，請病假須憑（）醫(yī)院或指定醫(yī)院病假證明或診斷證明、相關(guān)醫(yī)療費用證明報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。 單選題 *A、鄉(xiāng)級及以上B、鎮(zhèn)級及以上(正確答案)C、縣級及以上D、市級及以上30. 公司員工違反工作制度，不請假而缺勤的作曠工處理；月累計曠工（）天及以上，取消當(dāng)月績效考核

9、獎。 單選題 *A、一B、二(正確答案)C、三D、四31. 以下不屬于業(yè)務(wù)部門銷售員尋找客戶或代理商途徑的是（）。 單選題 *A、展銷會B、拜訪潛在客戶C、老客戶介紹D、非法介紹(正確答案)32. 招聘的員工應(yīng)認(rèn)同企業(yè)文化、認(rèn)同公司管理理念，并進行（）考核和評價，考核評價內(nèi)容因包含崗位勝任能力、團隊合作意識。 單選題 *A、筆試B、面試(正確答案)C、筆試和面試D、以上都不是33. 以下不屬于“五個一”工程內(nèi)容的是（）。 單選題 *A、寫一篇好文章B、提一條好建議C、辦一件好事D、改多個錯誤(正確答案)34. “不是每件事情都要計報酬、圖回報，如果每個人每天獻出一點愛或盡義務(wù)，敢于奉獻，敢挑責(zé)

10、任，用心做事，積極響應(yīng)國家、社會、公司和別人的號召，參與到義務(wù)工作與活動中去，我們的國家、社會、公司和家庭才會充滿愛，才會充滿和諧，才會永葆青春?！睂儆凇拔鍌€一”工程內(nèi)容的（）。 單選題 *A、寫一篇好文章B、提一條好建議C、辦一件好事D、盡一項義務(wù)(正確答案)35. “為身邊的同事、親戚、朋友以及公司和社會做一件有益于公司和社會，有益于對方工作、生活、學(xué)習(xí)的好事情。”屬于“五個一”工程內(nèi)容的（）。 單選題 *A、寫一篇好文章B、提一條好建議C、辦一件好事(正確答案)D、盡一項義務(wù)36. 員工出差原則上不得乘坐（）。 單選題 *A、動車高鐵一等座(正確答案)B、動車高鐵二等座C、輪船三等艙D、

11、火車硬座37. 加班、出差、請假均要求提前審批，特殊原因允許補辦手續(xù)，但需在（）個工作日內(nèi)辦理，否則以曠工處理，請病假需附病假證明或診斷證明、相關(guān)醫(yī)療費用證明。 單選題 *A、1B、2(正確答案)C、3D、538. 差旅費報銷時，財務(wù)部門對（）負(fù)責(zé)。 單選題 *A、票據(jù)的合法性B、票據(jù)及補貼與出差情況的相符性C、票據(jù)及補貼與出差情況的合規(guī)性D、票據(jù)的合法性，票據(jù)及補貼與出差情況的相符性、合規(guī)性(正確答案)39. 銷售人員應(yīng)根據(jù)（），通過多種渠道收集潛在客戶，建立、維護潛在客戶檔案。 單選題 *A、公司產(chǎn)品特點B、實用性C、市場定位策略D、公司產(chǎn)品特點、實用性以及市場定位策略(正確答案)40.

12、所有發(fā)文均需標(biāo)上文件文號。公司級的發(fā)文，其文號為（）。 單選題 *A、浙昊食20 xx年xx號(正確答案)B、浙食20 xx年xx號C、浙昊食記20 xx年xx號D、浙食記20 xx年xx號41. 新品進場后，負(fù)責(zé)銷售人員必須及時跟進進場情況。 判斷題 *對(正確答案)錯42. 樣品申請需提交申請簽呈，提供完整的樣品規(guī)格及數(shù)量，收貨人、郵寄地址等(地址要詳細(xì)到具體省、市、區(qū)/縣、街道/村)。 判斷題 *對(正確答案)錯43. 賬號注冊時應(yīng)采用公司的通訊聯(lián)系方式，可以使用個人手機號碼與郵箱進行注冊。 判斷題 *對錯(正確答案)44. 公司印章包括：公章、財務(wù)專用章、合同專用章、法定代表私章、發(fā)票

13、專用章、各部門印章、報關(guān)專用章等。 判斷題 *對(正確答案)錯45. 對于一般的經(jīng)銷商，公司的原則是：先發(fā)貨后打款。 判斷題 *對錯(正確答案)46. 對由于物流運輸造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題，由物流運輸公司全權(quán)負(fù)責(zé)。 判斷題 *對錯(正確答案)47. 銷售人員應(yīng)服從業(yè)務(wù)部門經(jīng)理的安排，增強團隊合作精神，協(xié)助部門銷售計劃的完成。 判斷題 *對(正確答案)錯48. 員工因未在工作時間內(nèi)完成本職工作任務(wù)而延長工作時間的，可以作為加班處理。 判斷題 *對錯(正確答案)49. 一次出差期限內(nèi)住宿費可自行調(diào)制平衡，如總額超支由個人自己承擔(dān)。 判斷題 *對(正確答案)錯50. 銷售人員負(fù)責(zé)向本轄區(qū)的客戶報價，若接

14、到其他區(qū)域用戶詢價，須轉(zhuǎn)達給公司。由公司統(tǒng)一按區(qū)域歸屬分配。 判斷題 *對(正確答案)錯您是否已完成第50個題目的回答？ 單選題 *否是*請您填寫完本題后結(jié)束作答。51. 所有出差人員原則上按每人每天不超過（）元控制，乘坐的公共汽車、地鐵等票應(yīng)列明去向。 單選題 *A、30B、40(正確答案)C、45D、5052. 除因派遣出國學(xué)習(xí)、深造等特殊情況經(jīng)食品總經(jīng)理批準(zhǔn)外，出差期限原則上不得超過（）天。 單選題 *A、7B、15(正確答案)C、21D、3053. 嚴(yán)格控制出差人數(shù)、天數(shù)，出差結(jié)束后應(yīng)在（）天內(nèi)形成書面工作報告(含出差時間、地點、任務(wù)完成情況等)報主管領(lǐng)導(dǎo)，作為主管領(lǐng)導(dǎo)審核差旅費的依據(jù)

15、。 單選題 *A、3B、4C、5(正確答案)D、654. 出差人員報銷差旅費，填寫（）附相應(yīng)費用憑證(如遇票據(jù)遺失，可憑付款憑證、同行人證明、票據(jù)照片等資料經(jīng)審核后予以報銷)。 單選題 *A、差旅費報銷單(正確答案)B、費用報銷單C、借款單D、支付傳票55. 差旅費報銷的地區(qū)劃分，不屬于二類地區(qū)的是（）。 單選題 *A、杭州市B、寧波市C、廈門市D、上海市(正確答案)56. 在新昌辦公人員實行（），上班打卡時間為上午8:00前，下班打卡時間為下午17:00后(夏令時)/16:30后(冬令時)。 單選題 *A、指紋考勤B、釘釘打卡C、指紋考勤或釘釘打卡(正確答案)D、以上都不是57. 經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)

16、同意，公司員工可享受婚假（）天，憑結(jié)婚證，到管理部辦理，有效期1年，超時作廢。 單選題 *A、1B、2C、3(正確答案)D、458. （），視為自動離職，公司有權(quán)停發(fā)工資，并可單方解除勞動合同，停交社會保險等相關(guān)福利待遇。 單選題 *A、連續(xù)三天礦工B、年曠工累計七天以上C、季度曠工累計七天以上D、連續(xù)三天或年曠工累計七天以上(正確答案)59. 下面不屬于銷售人員行為準(zhǔn)則的是（）。 單選題 *A、嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)于律己，團結(jié)互助，互相學(xué)習(xí)，積極進取，不進行拉幫結(jié)派，不酗酒、不賭博。B、具有敏銳的商業(yè)意識、市場洞察力，具有良好的市場預(yù)測、統(tǒng)籌規(guī)劃、分析及應(yīng)變能

17、力。C、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險預(yù)控能力、談判能力、公關(guān)能力。D、實踐與理論相結(jié)合，勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，提高銷售能力，但不向上級提供建設(shè)性意見。(正確答案)60. 所有發(fā)文均需標(biāo)上文件文號。我們公司級的發(fā)文，其文號為（）。 單選題 *A、浙昊食20 xx年xx號(正確答案)B、浙食20 xx年xx號C、浙昊食記20 xx年xx號D、浙食記20 xx年xx號61. 差旅費報銷時，財務(wù)部門對（）負(fù)責(zé)。 單選題 *A、票據(jù)的合法性B、票據(jù)及補貼與出差情況的相符性C、票據(jù)及補貼與出差情況的合規(guī)性D、票據(jù)的合法性，票據(jù)及補貼與出差情況的相符性、合規(guī)性(正確答案)62.

18、 員工出差原則上不得乘坐（）。 單選題 *A、動車高鐵一等座(正確答案)B、動車高鐵二等座C、輪船三等艙D、火車硬座63. 加班、出差、請假均要求提前審批，特殊原因允許補辦手續(xù)，但需在（）個工作日內(nèi)辦理，否則以曠工處理，請病假需附病假證明或診斷證明、相關(guān)醫(yī)療費用證明。 單選題 *A、1B、2(正確答案)C、3D、564. 應(yīng)當(dāng)提前（）天提交出差申請。 單選題 *A、1(正確答案)B、2C、3D、565. 當(dāng)上網(wǎng)電腦發(fā)生故障或發(fā)現(xiàn)有異常內(nèi)容的電子郵件時，用戶須及時報告（）予以處理。 單選題 *A、信息管理部門(正確答案)B、管理部C、分管領(lǐng)導(dǎo)D、主管領(lǐng)導(dǎo)66. 公司雕刻印章，由公司（）負(fù)責(zé)(附審

19、批單)，持公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、委托書到具有雕刻印章資質(zhì)的單位雕刻。 單選題 *A、法定代表B、法定代表指定專人(正確答案)C、申請人D、總經(jīng)理67. 關(guān)于公司印章的使用，公司公章由（）以上領(lǐng)導(dǎo)審批。 單選題 *A、總經(jīng)理(正確答案)B、常務(wù)副總C、副總D、部門負(fù)責(zé)人68. 出差應(yīng)先在釘釘上發(fā)起（），并抄送給考勤員及相關(guān)人員。 單選題 *A、出差審批流程(正確答案)B、加班審批流程C、調(diào)休審批流程D、通用審批流程69. 公司一般員工請假3天以上7天以內(nèi)需審批至（）。 單選題 *A、直接上級B、部門負(fù)責(zé)人C、分管領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)D、總經(jīng)理70. 公司一般員工3天(含)內(nèi)請假或因公出差，由（）審批。

20、 單選題 *A、直接上級B、部門負(fù)責(zé)人(正確答案)C、分管領(lǐng)導(dǎo)D、總經(jīng)理71. 公司一般員工請假7天及以上報（）審批。 單選題 *A、直接上級B、部門負(fù)責(zé)人C、分管領(lǐng)導(dǎo)D、總經(jīng)理(正確答案)72. （）負(fù)責(zé)線下銷售計劃、銷售合同、發(fā)運計劃的制訂、更改、實施和資金回籠的控制。 單選題 *A、區(qū)域業(yè)務(wù)部門(正確答案)B、新零售事業(yè)部C、儲運科D、管理部73. （）負(fù)責(zé)線上銷售計劃、銷售合同、發(fā)運計劃的制訂、更改、實施和資金回籠的控制 。 單選題 *A、區(qū)域業(yè)務(wù)部門B、新零售事業(yè)部(正確答案)C、儲運科D、管理部74. （）負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)運及物流運輸?shù)穆?lián)系、跟蹤。 單選題 *A、區(qū)

21、域業(yè)務(wù)部門B、新零售事業(yè)部C、儲運科(正確答案)D、管理部75. 如果洪某為昊旺公司員工，女兒18歲，兒子12歲，請問其六一兒童節(jié)福利可報銷（）元。 單選題 *A、116B、122C、58D、61(正確答案)76. 賀新春年貨、中秋節(jié)福利的發(fā)放對象為在職全體職工，發(fā)放季尚在試用期內(nèi)的職工（）發(fā)放。 單選題 *A、全額B、按半(正確答案)C、為零D、以上都不正確77. 招聘應(yīng)遵循（）的原則，招聘形式選擇，要根據(jù)人才需求分析和招聘成本等因素進行綜合評估選定。 單選題 *A、內(nèi)部選拔B、內(nèi)外部推薦C、外部招聘D、內(nèi)部選拔、內(nèi)外部推薦及外部招聘相結(jié)合(正確答案)78. 不同職務(wù)人員一同出差，原則上按（

22、）標(biāo)準(zhǔn)開支報銷。 單選題 *A、最低級別B、最高級別C、相應(yīng)級別(正確答案)D、以上都不正確79. 員工因病或非因公負(fù)傷，請病假須憑（）醫(yī)院或指定醫(yī)院病假證明或診斷證明、相關(guān)醫(yī)療費用證明報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。 單選題 *A、鄉(xiāng)級及以上B、鎮(zhèn)級及以上(正確答案)C、縣級及以上D、市級及以上80. 公司員工違反工作制度，不請假而缺勤的作曠工處理；月累計曠工（）天及以上，取消當(dāng)月績效考核獎。 單選題 *A、一B、二(正確答案)C、三D、四81. 員工本人要求調(diào)休，由本人在釘釘發(fā)起（），并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意。 單選題 *A、調(diào)休申請單(正確答案)B、加班申請單C、請假申請單D、以上都不是82.

23、招聘的員工應(yīng)認(rèn)同企業(yè)文化、認(rèn)同公司管理理念，并進行（）考核和評價，考核評價內(nèi)容因包含崗位勝任能力、團隊合作意識。 單選題 *A、筆試B、面試(正確答案)C、筆試和面試D、以上都不是83. 以下不屬于“五個一”工程內(nèi)容的是（）。 單選題 *A、寫一篇好文章B、提一條好建議C、辦一件好事D、改多個錯誤(正確答案)84. “不是每件事情都要計報酬、圖回報，如果每個人每天獻出一點愛或盡義務(wù)，敢于奉獻，敢挑責(zé)任，用心做事，積極響應(yīng)國家、社會、公司和別人的號召，參與到義務(wù)工作與活動中去，我們的國家、社會、公司和家庭才會充滿愛，才會充滿和諧，才會永葆青春?！睂儆凇拔鍌€一”工程內(nèi)容的（）。 單選題 *A、寫一

24、篇好文章B、提一條好建議C、辦一件好事D、盡一項義務(wù)(正確答案)85. “為身邊的同事、親戚、朋友以及公司和社會做一件有益于公司和社會，有益于對方工作、生活、學(xué)習(xí)的好事情?！睂儆凇拔鍌€一”工程內(nèi)容的（）。 單選題 *A、寫一篇好文章B、提一條好建議C、辦一件好事(正確答案)D、盡一項義務(wù)86. 樣品申請僅用于（）使用，不得用于其他用途。 單選題 *A、開發(fā)新客戶及新品進場(正確答案)B、老客戶維護C、試吃D、自己食用87. 新品進場結(jié)束后，整理相關(guān)資料，提交（）。 單選題 *A、新品費用申請報告B、進場結(jié)案報告(正確答案)C、促銷結(jié)案報告D、促銷推廣活動申請報告88. 公司內(nèi)部的不相容職務(wù)分離總的原則不包括（）。 單選題 *A、授權(quán)審批與業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)分離B、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會計記錄職務(wù)分離C、會計記錄與財產(chǎn)保管職務(wù)