2022年高溫補貼通知集合9篇

1、第 頁2022高溫補貼通知集合9篇高溫補貼通知在不斷進步的時代，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?？以下是我收集整理的高溫補貼通知9篇，歡送閱讀，希望大家能夠喜歡。高溫補貼通知 篇1一、高溫補貼的發(fā)放范圍：煉焦分廠局部崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。二、高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份。四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。五、其他情況說明：1、每月出勤天數(shù)按28天

2、計算，當(dāng)月天數(shù)缺乏28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。特此通知!xx煤焦高溫補貼通知 篇2各部門：根據(jù)事業(yè)部福利管理方法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和平安，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間，不列入高溫補貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現(xiàn)場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源平安員。發(fā)放時間：20 xx年7月-20 xx年9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

3、：150元/人/月。發(fā)放原那么：1、高溫補貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實際出勤折算計發(fā)。2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工，高溫補貼根據(jù)員工實際出勤折算計發(fā)。五、發(fā)放要求：1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的溫度測量工作。2、各部門于每月6日前填寫?高溫補貼發(fā)放申報表?(見附件)，同時對當(dāng)月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天，經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。3、各部門務(wù)必如實申報，假設(shè)發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的高溫補貼外，并對其所在部門主管領(lǐng)

4、導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。六、投訴管理1、全體員工假設(shè)發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。2、以上舉報經(jīng)調(diào)查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。3、投訴受理人：高溫補貼通知 篇3隨著炎熱天氣到來，為表示公司對員工的體諒和關(guān)心，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時間擬為7月、8月、9月三個月，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：一、 人員范圍及標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月辦公室人員：每人80元/月生產(chǎn)部、物流部：每

5、人50元/月二、 執(zhí)行時間 ：高溫津貼的執(zhí)行時間為：20 xx年7月至9月三、 發(fā)放形式：高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。以上通知自20 xx年7月起執(zhí)行，請各部互相轉(zhuǎn)告，遵照執(zhí)行。 請予以批示！簽發(fā)：總 經(jīng) 理仙醇B2C電子商務(wù)運營中心人事部 20 xx年07月11日高溫補貼通知 篇4各位員工：由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)?關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知?，我公司結(jié)合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補貼的具體實施方法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結(jié)束，共計三個月。xx公

6、司20 xx年xx月xx日高溫補貼通知 篇5廣東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月、10月;：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。哪些人群可領(lǐng)高溫補貼判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33以下的(不含33)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面假設(shè)溫度超過33，也應(yīng)發(fā)放高溫補貼。企業(yè)不依法發(fā)放將面臨處分?關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施?還對用人單位臨

7、時安排勞動者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發(fā)放方法作出規(guī)定。對臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按實際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼;對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業(yè)人員，那么要按月發(fā)放全額高溫津貼。其他省份高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)山東山東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。浙江浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月;江西江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

8、從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。天津天津發(fā)放時間：每年6月到9月;發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調(diào)整。陜西陜西每天10元。北京北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33(含33)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。高溫補貼通知 篇6根據(jù)福利管理方法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和平安，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：一、高溫崗位定義：(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度

9、高于37及以上。(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33及以上。二、補貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求：(一)特高溫補貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。(二)高溫補貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。(四)補貼金額在員工月度工資中表達。三、發(fā)放時間：發(fā)放時間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點，異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽嵤?。四、組織分工：(一)各工廠管理部門負責(zé)所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結(jié)果請于20 xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案。(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除

10、對部門負責(zé)人進行通報和負鼓勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。高溫補貼通知 篇7公司各部門：高溫季節(jié)即將來臨，為扎實做好20 xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務(wù)，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放20 xx年度高溫補貼，具體發(fā)放方法及標(biāo)準(zhǔn)如下：一、發(fā)放范圍20 xx年6月1日9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共4個月(69月)，每人總計600元。三、發(fā)放方式根據(jù)當(dāng)月實際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。高溫補貼通知 篇8公司各部門、下屬各子公司、各員工：為表達公司

11、人文關(guān)心，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和平安，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、高溫補貼的發(fā)放范圍：公司各部門、下屬各子公司員工含試用期員工、實習(xí)生二、高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為： xx0元/月人三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-9月四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)五、其他情況說明：1、新入職員工，當(dāng)月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予；2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn)；3、當(dāng)月請假各類假期合計超過10天含的，不予發(fā)放高溫補貼。特此通知！機密，未經(jīng)許可不得擴散高溫補

12、貼通知 篇9各位同仁：你們好!在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過程中的平安和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級標(biāo)準(zhǔn)為145元/月，二級標(biāo)準(zhǔn)為180元/月，三級標(biāo)準(zhǔn)為為225元/月。現(xiàn)就具體事項通知如下：發(fā)放對象公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習(xí)生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。發(fā)放時間1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計四個月)。2)發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。發(fā)放方式單獨發(fā)入員工個人工資卡，員工不需承當(dāng)個人所得稅。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級進行發(fā)放。派遣員工及實習(xí)生發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按所在部門/車間的崗位標(biāo)準(zhǔn)而定。計算方法及審核流程1)實發(fā)高溫津貼=實出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*應(yīng)發(fā)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(