企業(yè)管理形象安全質量標準化標準及考核評級辦法_第1頁
企業(yè)管理形象安全質量標準化標準及考核評級辦法_第2頁
企業(yè)管理形象安全質量標準化標準及考核評級辦法_第3頁
企業(yè)管理形象安全質量標準化標準及考核評級辦法_第4頁
企業(yè)管理形象安全質量標準化標準及考核評級辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、PAGE PAGE 7企業(yè)管理形象安全質量標準化標準及考核評級辦法企業(yè)管理形象安全質量標準化標準及考核評級辦法為了進一步提高礦井管理水平,樹立良好的企業(yè)形象,體現礦山風貌,特制定本標準。第二條考核期內由于安全管理責任事故造成每死亡1人,礦井企業(yè)管理形象安全質量標準化得分扣5分,實得分輸入礦井安全質量標準化總分;發(fā)生3人及以上死亡事故的礦井,取消當年評級資格。第三條企業(yè)管理形象安全檢查質量標準化標準及考核評級辦法:以礦為單位對企業(yè)管理形象安全質量標準化進行考核評級。2、企業(yè)管理形象安全質量標準化礦井分為兩個等級:一級:總分為90分及以上。二級:總分為80分及以上。3、考核評級計分采用扣分方法,各

2、單位及小項的最低分為零,不出現負分。4、“生產經營管理”項目中涉及“生產調度、信息”部分,按照礦井生產調度安全質量標準化標準及考核評級辦法實行百分制檢查考核,該得分折入項目考核計分。5、企業(yè)管理形象安全質量標準化實施年度達標,礦井每月進行1次檢查;公司按季度進行全面檢查;已達標礦井每年要進行1次復查,并根據復查得分決定該礦企業(yè)管理形象安全質量標準化的升降級。企業(yè)管理形象安全質量標準化檢查標準及評分辦法項目 標準分 檢查內容及標準 檢查方法及評分辦法一生產經營管理(25分)51.依法經營,照章納稅,誠實守信,經濟效益和社會效益顯著,按時足額發(fā)放員工工資查閱相關資料:未照章納稅、拖欠和未足額發(fā)放員

3、工工資的,該項不得分52.有完善的企業(yè)內部管理制度和健全的用工機制,建立健全各工種崗位責任制查閱相關資料:各工種崗位責任制每少一種扣1分;內容不符合要求一處扣1分103.設置獨立、健全的調度機構:必須裝備工業(yè)視頻系統(tǒng),應具備產量等計量統(tǒng)計、動態(tài)目標監(jiān)視和大屏幕顯示等功能。礦井上下、礦內外通信系統(tǒng)暢通,有各類事故、通知、產量及入井人數記錄真實完整依據生產調度安全質量標準化標準及考核評級辦法,百分制折合計分54.有完善的勞動組織管理制度,礦井生產等主要環(huán)節(jié)嚴禁違規(guī)轉包、層層承包、以包代管查閱相關資料:違規(guī)轉包、層層承包、以包代管,不符合政策規(guī)定,該項不得分二井下文明生產(10分)11.井下主要運輸

4、巷道及行人巷道要保證足夠的照明;電纜、風筒、管線按要求懸掛整齊現場檢查:一處不合格扣0.5分22.井口附近、井下主要巷道、重要工作場所、危險區(qū)域地帶、重要設備實施上,懸掛相應的禁止、警告、指令、提示等安全標志牌板現場檢查:主要區(qū)域、重要場所每缺一塊標志牌板扣0.5分;一般性工作區(qū)域每缺一塊標志牌板0.2分13.井下主要巷道口、巷道中設置巷道名稱標志牌板。各巷道及采掘工作面設置通風、行人(安全出口)、運輸、避災路線指示標志牌板現場檢查:主要區(qū)域、重要場所每缺一塊標志牌板扣0.5分;一般性工作區(qū)域每缺一塊標志牌板0.2分企業(yè)管理形象安全質量標準化檢查標準及評分辦法項目 標準分 檢查內容及標準 檢查

5、方法及評分辦法二井下文明生產(10分)24.井下測風站、瓦斯管理牌板按要求及時填寫數據,內容真實、齊全現場檢查:相關牌板數據填制不及時,內容不全、不真實,一處不合格扣1分15.各種標志牌板內容規(guī)范、格式統(tǒng)一并保持清晰醒目,光線絞暗處用反光材料制作現場檢查:一項不合格扣0.5分36.井下主要巷道、硐室不隨意堆放建雜物及廢舊設備,并定期噴涂粉刷,井下浮煤每天清理打掃,并經常灑水,保持巷道、硐室干凈、暢通。井下員工主要工作場所附近及較長的巷道內要建立員工方便的衛(wèi)生場所現場檢查:一處不合格扣1分三機房硐室(7分)21.設備性能良好、整潔,零部件完整齊全,有技術銘牌,掛責任牌和完好牌。安全保護檢測裝置完

6、善,動作靈敏可靠。規(guī)章管理制度健全,圖紙記錄、技術資料完備。主要規(guī)章管理制度、圖紙張掛上墻現場檢查:一處不合格扣1分32.操作及值班人員責任心強,做到“三知四會五嚴”:知設備的結構、性能、安全設施的原理;會操作、會維修、會保養(yǎng)、會排除一般故障;嚴格執(zhí)行交接班制度、操作章程、要害場所管理制度、巡檢制度和崗位責任制檢查、考核:一項不合格扣1分23.門口有“要害場所、閑人免進”警示牌。室內清潔衛(wèi)生,無雜物。有專用工具,防護用具齊全。有直通調度室的專用電話現場檢查:一處不合格扣1分企業(yè)管理形象安全質量標準化檢查標準及評分辦法項目 標準分 檢查內容及標準 檢查方法及評分辦法四礦容礦貌辦公生活設施(10分

7、)11.企業(yè)員工統(tǒng)一著裝并佩戴胸牌統(tǒng)一著裝、佩戴胸牌各占1分,不合格即扣分12.在礦區(qū)大門明顯的位置有本礦全稱的醒目標識,在進入本礦的主要路口有標明進礦方向的路標煤礦標牌、指示引路標各占1分13.生活、辦公區(qū)要與生產區(qū)、儲煤場隔離,并每天清掃保持干凈整潔、衛(wèi)生。礦區(qū)主要公路硬化,做到不揚塵、下雨不淤積泥水,并保持平整、暢通現場檢查:一處不合格扣1分14.有設施完善的員工俱樂部、員工閱覽室,礦區(qū)安定,無聚眾上訪現象,無重大刑事案件發(fā)生現場檢查:一處不合格扣1分15.必須要有的辦公場所(調度室和值班室、會議室、礦長室、技術室等)應進行必要的裝修并配備辦公座椅及辦公用品等,實現辦公自動化現場檢查:一

8、處不合格扣1分16.員工宿舍:應建在安靜區(qū)域,并應有采暖設施,進行必要的裝修,實行公寓化管理,做到整潔、衛(wèi)生。單身宿舍建筑面積每人不少于5msup2;,并配備相應設施現場檢查:一處不合格扣0.5分27.員工食堂:應進行必要的裝修,操作間、餐廳、桌椅做到整潔、衛(wèi)生,食品品種豐富、價格合理,不出售變質食物現場檢查:一處不合格扣1分18.員工浴室:應進行必要的裝修,面積應與礦井規(guī)模相適應,浴池定時清刷換水,有淋浴設施,做到整潔、衛(wèi)生,更衣室有專人管理現場檢查:無浴室此項不得分,每有一項不符合要求扣1分19.廁所、衛(wèi)生間要保持清潔、衛(wèi)生現場檢查:無廁所不得分,不衛(wèi)生扣0.5分企業(yè)管理形象安全質量標準化

9、檢查標準及評分辦法項目 標準分 檢查內容及標準 檢查方法及評分辦法五安全宣貫教育(35分)35按照安全宣貫教育安全質量標準化標準及考核評比辦法規(guī)定進行檢查評分和分數折算依據相關資料進行考核六環(huán)保與節(jié)能(13分)31.遵守環(huán)保法律法規(guī),無環(huán)境違法和重大污染事故的發(fā)生;建設項目嚴格執(zhí)行環(huán)評和“三同時”制度;制定并演習突發(fā)環(huán)境事件應急預案;進行礦區(qū)生態(tài)建設,礦區(qū)綠化系數達到20%以上現場檢查:違反環(huán)保法律法規(guī)、發(fā)生重大環(huán)境污染事故的,此項不得分;不按要求進行環(huán)保工程設施建設、試生產、環(huán)保驗收的,發(fā)生一項扣1分;不按照相關規(guī)定組織環(huán)境突發(fā)狀況應急預案演習,扣0.5分;礦區(qū)綠化系數低于20%扣1分32.

10、各礦井原則上只設一個煤矸石處置場,按照國家標準和要求科學規(guī)范處置煤矸石,處置場無安全隱患;處置場堆滿后,按要求進行關閉、封場和管理;廢礦物油等危險廢物按政府要求處置;鍋爐渣灰按要求進行處置或綜合利用現場檢查:無固定煤矸石處置場或處置場存在重大安全事故隱患的,該項不得分;煤矸石未能夠按要求進行規(guī)范處置的,扣1.5分;煤矸石處置場堆滿后,未能夠按要求進行封場的,扣1分;擅自處置廢礦物(油)等,有一次扣1分;鍋爐渣灰未能夠按要求進行處置的,發(fā)生一次扣0.5分33.配套建設有工藝先進的礦井水處理設施,礦井水處理后綜合利用率達75%以上,其余達標排放;鍋爐房廢水經處理后循環(huán)使用,不得外排現場檢查:未進行礦井水處理的,該項不得分;礦井水綜合利用率低于75%的,扣1.5分;處理后礦井水超標排放或擅自停運廢水處理設施的,發(fā)生一次分別扣1分24.礦井鍋爐配置有高效脫硫除塵設施,污染物達標排放;儲煤場建設有封閉筒倉或擋風抑塵設施,并定期噴淋,有效控制煤塵污染現場檢查:未建有廢氣治理設施的,該項不得分

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論