2022年化工企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年化工企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度為規(guī)范本公司勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，使其符合國(guó)家法健規(guī)定，達(dá)到要求，從而保護(hù)工人的勞動(dòng)安全，保障員工的職業(yè)衛(wèi)生健康，特制定本制度。1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)保護(hù)條例，公司為職工免費(fèi)配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放堅(jiān)持同工種、同條件、發(fā)放相同勞保用品的原則，不同工種要有所區(qū)別。3、教育職工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。4、勞動(dòng)保護(hù)用品每月發(fā)放一次，每月月初發(fā)放，所有員工到倉(cāng)庫(kù)簽字領(lǐng)取。新進(jìn)廠員工到達(dá)工作崗位前，公司為其備齊所有勞保用品。5、職工要保管好和正確使用勞保用品，勞動(dòng)保護(hù)用品不得

2、用作他用。6、因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面提出申請(qǐng)，說(shuō)明用途，經(jīng)批準(zhǔn)后，倉(cāng)庫(kù)方可以發(fā)放。7、倉(cāng)庫(kù)要建立勞保用品發(fā)放記錄。2022年化工企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度（二）1、目的與范圍1.1、為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同安全監(jiān)督的力度，確保員工的合法權(quán)益，控制工傷事故發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，制定本制度。1.2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。1.3、本制度適用于本廠內(nèi)所有用工形式的職工，包括合同制職工、臨時(shí)工等。2、職責(zé)2.1、行政部是勞動(dòng)合同管理的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同。2.2、安檢部是勞動(dòng)合同

3、中安全管理的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)合同中的安全管理事項(xiàng)。2.3、安檢是勞動(dòng)合同的監(jiān)督部門(mén)，負(fù)責(zé)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)審核勞動(dòng)合同的有關(guān)條款，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。3、勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂3.1、勞動(dòng)者被本廠錄用后，應(yīng)在行政部簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式二份，用人單位和勞動(dòng)者本人各持一份。3.2、勞動(dòng)合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，其內(nèi)容主要包括：3.2.1、企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定；3.2.2、勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)3.2.3、工傷保險(xiǎn)方面的事項(xiàng)；3.2.4、其他要求。3.3、行政部持已簽的勞動(dòng)合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險(xiǎn)投保手續(xù)等。

4、3.4、勞動(dòng)合同的文本應(yīng)由安檢部審核、確認(rèn)。3.5、勞動(dòng)者有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。4、勞動(dòng)合同的解除和終止4.1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。若屬單位提出解除勞動(dòng)合同，由單位按規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。4.2、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止。4.2.1、勞動(dòng)合同具備國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；4.2.2、當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)；4.2.3、勞動(dòng)合同期滿。4.3、因下列情況之一，不得解除合同：4.3.1、不得因勞動(dòng)者對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。4.3.2、不