2022年公司法律顧問管理制度范本

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年公司法律顧問管理制度范本一、總則1.企業(yè)是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的主體，其經(jīng)營管理活動(dòng)受國家法律的保護(hù)和規(guī)范，為依法調(diào)整本公司對內(nèi)、對外的各種關(guān)系，使公司的行為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)法制休的要求，維護(hù)公司的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的發(fā)展，制定本工作制度。_公司設(shè)立法律顧問崗位，作為公司的專職法律工作人員，直接接受公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的法律工作，指導(dǎo)公司各部門的涉及法律的業(yè)務(wù)工作，并根據(jù)總經(jīng)理的授要或公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定的從法律角度對各部門的工作行使監(jiān)督、審核權(quán)。3.法律顧問根據(jù)公司的發(fā)展形勢和實(shí)際工作的需要參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度，由總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布后實(shí)施，各部

2、門應(yīng)予以貫徹執(zhí)行。二、工作方式。1.接受公司總經(jīng)理的指示或根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定直接處理本崗位業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的各種具體事務(wù)。2.接受公司總經(jīng)理或各部門的法律咨詢，經(jīng)解答、建議、指導(dǎo)的方式對公司的經(jīng)營管理工作提供法律意見，使公司的各項(xiàng)工作合乎法律的要求。三、工作內(nèi)容1.代理公司參加公司與其他單位或個(gè)人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動(dòng)。2.從法律角度參與公司內(nèi)部的規(guī)章制度和條例的制定等內(nèi)部管理活動(dòng)。3.參與公司的重要經(jīng)營活動(dòng)：a.根據(jù)指示或需要，直接參與重大項(xiàng)目的談判；b.草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書；c.根據(jù)公司的發(fā)展情況，參與公司的有關(guān)收購、參股、兼并等資產(chǎn)運(yùn)作活動(dòng)。4.參與處理公司與工商、

3、物價(jià)、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。5.在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作，提高公司干部員工的法制觀念，增強(qiáng)公司整體的法律素質(zhì)。6.協(xié)助管理部門處理公司內(nèi)部各種違法亂案件。四、工作原則1.預(yù)防為主的原則防患于未然，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題則及時(shí)處理，盡量減少爭議和糾紛。2.指導(dǎo)為主的原則。除需直接自行辦理的工作外，對其他部門的工作以提供法律意見為主，不代辦包辦。3.法制原則嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護(hù)公司的合法權(quán)益。4.保守秘密原則對工作中涉及的公司機(jī)密嚴(yán)格保密。5.合法性與靈活性相結(jié)事原則在合法基礎(chǔ)上，針對公司工作中的具體情況，采取靈活的措施。五、附則1.法律顧問的職

4、權(quán)范圍包括公司本部的所有下屬公司。2.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。2022年公司法律顧問管理制度范本（二）為了跟上安全生產(chǎn)形勢的發(fā)展，結(jié)合我礦洗衣房的實(shí)際情況，確保職工身著舒適工裝上下班，特制定洗衣房管理制度。1、洗衣房工作人員做到持證上崗，洗衣房為全礦礦工服務(wù)。2、提前到崗，認(rèn)真做好交接班，交接班要做到手拉手，把上一班已辦，待辦事項(xiàng)和下一班要注意的問題交接清；對于工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)實(shí)行責(zé)任追究制。3、工作上要做到“嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)、快”的作風(fēng)。4、堅(jiān)守工作崗位，不遲到，不早退，不脫崗，不串崗，干滿點(diǎn)，不干私活，隨時(shí)完成當(dāng)班任務(wù)。5、早上7：00-8：00、中午11：30-12：30、晚上10：-11：00、為替換吃飯時(shí)間，除該時(shí)間外一律按工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。離崗超過_分按竄崗，_分按脫崗處理；工作期間不干私活。6、在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)分配，做到工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、熱情。愛護(hù)洗衣設(shè)施，節(jié)約水、電等資源，養(yǎng)成節(jié)約高尚，浪費(fèi)可恥的良好行為。并嚴(yán)格請銷假制度。7、做好本班衛(wèi)生及服務(wù)，及時(shí)為職工縫補(bǔ)好需要修補(bǔ)的衣服。8、洗衣機(jī)房的工作職責(zé)是：為全礦的職工兄弟做好后勤服務(wù)。9、洗衣房的工作流程為：第一。交接班，交接班要做到手交手，_口，把上一班已辦，待辦事項(xiàng)和下一班要注意的問題交接清；對于工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)實(shí)行責(zé)任追究制。第二。收發(fā)衣服。工作上要做到“嚴(yán)、