畢業(yè)生簡歷寫作問題

1、畢業(yè)生簡歷寫作問題完成一份簡歷，你可能還需要列出教育專業(yè)培訓社會活動出版物獎勵電腦技能個人興趣愛好創(chuàng)建一個正確的教育狀況選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。 而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一 點。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。求職提示在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的你的教 育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切。你剛從學校畢業(yè)并且很想展示一下你的學歷。在想應聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的 學位或培訓。能使你受益的志愿者工作你義務做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做 了什么樣的工作！若你的志愿者

2、工作能夠說明你對某事業(yè)目標的 熱衷度，說明你的性格或社會責任感，或在某種程度上增強了你 的下一個工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。獎勵在簡歷里的“獎勵”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標相 關(guān)的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列（如果你能給 出時間的話），也可以按與你申請工作的相關(guān)性排列。走出誤區(qū)不要將團隊的榮譽加在你一個人頭上，如果你一個人接受了所有 的榮譽，一旦被發(fā)現(xiàn)的話，將會產(chǎn)生事與愿違的后果：你被認為 是一個說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽名單的前面并說 明這是團體榮譽。這樣的話，你會因你是一個積極的團隊活動的 參與者而備受稱贊。夸耀一下你的電腦技能如果你掌握

3、的電腦技能是你下一個工作所需要的話，在專門的“電腦技能”部分強調(diào)突出這些技能，包括你從事過的任何硬件、軟 件、語言、系統(tǒng)和網(wǎng)絡方面的工作。興趣愛好你可以在這一部分列出一些有關(guān)旅游、運動、宗教、政治和其他 的個人活動的內(nèi)容。這一部分是可有可無的，如果你認為你的個 人活動符合下列情況時，你應該加上這一部分： 能使你成為工作職位候選人的資歷。能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。求職技巧：善用數(shù)字語言書寫簡歷在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，采用具體實在的精道陳述，就

4、會讓人感到信服。求職者要學會使用數(shù)字語言，以提高簡歷的含金量。簡歷要有實質(zhì)內(nèi)容一位外企人事經(jīng)理表示： “我每天用半小時瀏覽50 份或更多的簡歷，如果前10 秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。 ”雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業(yè)績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡歷中，全是職務名稱、日期和職責等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數(shù)量化的成果。每一個人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應聘者。諸如“主要貢獻” 、 “富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實，它們只是簡歷作者的觀點，多少會被打些折扣。另外，對“積極地” 、

5、 “主動地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感。可以用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應聘者相比，一個在“ 7 個月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人無疑會令你印象更加深刻。另外， “管理 350 名技術(shù)設計人中”同“領(lǐng) 導工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其實，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。數(shù)字最有說服力如果你是一個求職者，你會愿意挑選A： “實行新的人事政策，提高了員工的士氣。 ”B： “實行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了 27%和 24%。 ”顯然，第二句中的詳細數(shù)字令

6、人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。強調(diào)成功經(jīng)驗，必須列出具體數(shù)據(jù)，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。記住，要證明你以前的成就及你的前任雇主得到了什么益處，你就應學會用數(shù)字說話，包括你為他節(jié)約了多少錢、多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如： “組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約 55000 元。 ”事實上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實， 或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎觯切┏删途偷扔诓淮嬖?，從而令你獲得很大優(yōu)勢。量化簡歷的技巧如何使自己的簡歷

7、量化呢？具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如：列舉一項或多項你參加或承擔的重要項目或計劃，你在其中的職責和貢獻（ 哪怕你在其中只是作為服務支持或行政管理人員 ） ，在達到或完成規(guī)定的工作任務之外，你還作出了那些其他貢獻；你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納？若有，說明其內(nèi)容，在實施這項建議時你的作用以及你因此取得的業(yè)績和資歷；你是否做過管理別人的工作？若有，有多少人在你的領(lǐng)導之下？他們是哪種層次的員工（ 文秘類、 技術(shù)類、 業(yè)務類、 行政管理類等） ？你是否處理過緊急

8、或危險情況？并對此加以說明。畢業(yè)生個人求職簡歷的制作即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。 那么， 怎樣制做個人簡歷呢？簡歷的內(nèi)容、式樣設計方案， 仁者見仁， 智者見智， 然而最關(guān)鍵的是你要記住：任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預想正好相反， 沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀（ read ） 簡歷，而是用以一種 scan 的方式匆匆而過， 每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。 無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此， “突出個性、與眾不同”便是你設計個人簡歷成功的法寶。一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應該包括

9、： “本人基本情況” 、 “個人履歷” “能力和專長” 、 “求職意向” 、 “聯(lián)系方式”等基本要素。括：姓名、年齡（出生年月） 、性別、籍貫、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況 的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。“個人履歷”主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，應該前后年月相接?！氨救说膶W習經(jīng)歷”主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在

10、求職簡歷中過多描述這些東西） ，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。“本人的實踐、 工作經(jīng)歷” 主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。“本人的能力、性格評價”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上， “本人的學習經(jīng)歷” 、 “本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應?！扒舐氁庀颉焙喍糖逦饕砻鞅救藢δ男徫?、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求?！奥?lián)系方式與備注” 同封面所要突出的內(nèi)容

11、一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、呼機號、 E-mail 地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機、 E-mail ，當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你?！肮Ψ蚍秦撚行娜恕笨献屑氀芯恐谱鰝€人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。制作簡歷如何避開三大誤區(qū)“長篇累牘”中吸引力“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”這是用人單位在多次招聘中總結(jié)的所謂“規(guī)律”。的確，在各種招聘會現(xiàn)場你不難發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生遞上來的簡歷一個比一個厚，有的動輒就是長篇累牘的“心路歷程” ，

12、有的干脆就是一本書：前言、致辭、目錄、學校歷史、學院介紹、專業(yè)說明、能力評價、成績列表、證書證明、人生信條、整頁的聯(lián)系方式、英文簡歷英語專業(yè)的小張拿出的就是這種 “重量級” 簡歷， 洋洋灑灑 63 頁，“我以為只有夠長才能引起用人單位的注意” 。小張說，抱有他這種心態(tài)的畢業(yè)生還大有人在。據(jù)了解，如此花團錦簇但拖泥帶水的自我介紹是技術(shù)單位或部門的人事主管最不能容忍的，他們的思維方式都是很務實的， “那些又厚又長但不知所云的簡歷我們基本都不怎么看的。 ”“無所不能”中競爭力學中文的小張今年大四，他說現(xiàn)在已有不少同學在忙著做簡歷，有的還把自己吹得天花亂墜，這讓他頗為反感， “簡直就是在吹水嘛！”小張

13、所述現(xiàn)象在當前的求職者中還為數(shù)不少，不少畢業(yè)生為了顯示自己的“競爭力”，把自己描述成“知識無所不懂，技能無所不 通”的全能人才，極盡夸飾之能事。在某財經(jīng)大學舉行校園招聘的一家投資公司人事部門工作人員就說：“讓我們眼前真正一亮的是簡歷的實際內(nèi)容，而不是它的包裝、用詞。有些同學的英文簡歷做得頂呱呱，但面試時英文卻說不上 幾句，這樣的畢業(yè)生我們會要嗎？ ”其實，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下 了不誠實、不踏實的印象；尤其到了面試時，張口結(jié)舌，露出狐 貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤” O簡歷只是一塊敲門傳，關(guān)鍵還在于要有真才實學。用人單位也告誡求職者，在簡歷中一定要有把握的才寫，沒

14、有把握的不要寫， 要實事求是，千萬不要夸張?！吧钋榭羁睢敝杏H和力“給我一個機會，我會還你一個驚喜”，“本人團結(jié)同事，能吃苦 耐勞”，“讓我們風雨同舟”諸如此類的語句是否也出現(xiàn)在你的簡歷中呢？如此表白果真能讓用人單位動容？用人單位則反映，很多求職者在表現(xiàn)個人能力時，總愛用一些抒情的句子，要不就是“團結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益” 等等的空話、虛話，甚至有的在結(jié)尾還不忘加上一句“我熱切期 待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機”之類的口號。這樣的表達看起來充滿激情，實際上等于白說?！盁o謂的抒情顯得多余，還是實在一點的好。 ”這是大部分用人單位的忠告。簡歷技巧 - 工作經(jīng)歷怎么寫 ?雇主將會很注

15、意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分。 在看完求職目標后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩(wěn)定可靠的人嗎？” ， “你發(fā)揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。走出誤區(qū)別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫！宣傳你的提升過程如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，夸夸自己吧！潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一改組了整個服務部門，提高了工作效率。提出

16、新的流程， 在減少工作壓力的同時， 提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。將原來無利潤的存貨以 10 萬美金的價格成交。開發(fā)了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了 33 個百分點。在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位， 使 Medisoft 的股票價格在 9 個月內(nèi)翻了 5 翻。為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。使郵政業(yè)務量提高9 個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。負責華東地區(qū)的 23 家商店的銷售和損益。創(chuàng)作了兩個有關(guān)國際

17、旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調(diào)了自助旅行的益處。調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團隊精神。求職提示通過業(yè)績陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無限的話題。小技巧你簡歷上的業(yè)績陳述可能會在面談的過程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。 寫作時得注意！ 簡單句比復雜的 句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧！求職提示大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下，考 慮換一個你認為比較舒服的詞?？傊诿嬖囍?，你應能自如地 討論你簡歷上所寫的內(nèi)容。走出誤區(qū)在你簡歷中要避免重復使用同一個詞。例如：

18、若你在一條業(yè)績陳述中寫道“曾經(jīng)管理一個軟件項目”，為了避免再一次使用“管理” 這一詞，在下一條業(yè)績陳述中你可以這樣寫“監(jiān)督一組工程師的 工作工制作個人簡歷九大標準不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、 語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫 檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。字符大小如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和 取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難 以閱讀的程度。真實不要虛構(gòu)日期或職務名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁 更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背 景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！ 陳述你的才能如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。推出你的長處不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)