2022年安全工作考核辦法及獎懲制度

1、第PAGE15頁共NUMPAGES15頁2022年安全工作考核辦法及獎懲制度學(xué)校安全工作關(guān)乎千家萬戶的幸福，是學(xué)校生存和發(fā)展的一個基礎(chǔ)。安全工作無小事，為了營造“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的良好局面。為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全校和各部門負責(zé)人的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)中小學(xué)校安全管理辦法及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，學(xué)校特制定本制度。一、考核原則：1、突出預(yù)防，消除隱患。2、重視過程，講究實效。3、尊重事實，落實責(zé)任。4、個人考核和集體考核結(jié)合。二、考核內(nèi)容：本制度所指的安全工作，是指涉及到師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全以及師

2、生治安安全方面的教育防范工作，包括交通安全、飲食安全、課間活動安全、體育活動安全、課堂教學(xué)和活動安全、理化實驗安全等。三、考核獎懲規(guī)定：1、學(xué)校對安全管理工作實行月考核制，月考核情況亦將納入年終考核。2、學(xué)校根據(jù)校方與各教職工簽訂的責(zé)任狀，對在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要依相關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。四、安全管理職責(zé)落實和責(zé)任追究1、學(xué)校實行以校長為學(xué)校安全第一責(zé)任人，分管副校長、安全主任及其他中層領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。2、根據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰主管，誰負責(zé)”的原則，

3、對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進行責(zé)任追究，給予處理。五、責(zé)任追究范圍1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成校園安全事故的；2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)生安全責(zé)任事故的；3.因不尊重學(xué)生人格尊嚴(yán)，嚴(yán)重體罰學(xué)生的；4.因組織師生大型活動，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；5.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；6.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；7.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的；8.未履行“

4、第一目擊責(zé)任人”義務(wù)的；9.凡違反各教職工工作責(zé)任制而導(dǎo)致安全事故發(fā)生的。六、學(xué)校安全考核獎勵及事故責(zé)任追究細則1.無安全責(zé)任事故、檢查無不合格項月考核為滿分，并優(yōu)先獲得期末評優(yōu)權(quán)。班主任所帶的班級在一整學(xué)期都無安全事故，期末獲得不低于_元的額外獎勵。2.四級安全責(zé)任事故,檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，但未導(dǎo)致事故的發(fā)生，將按照我校出臺的教職工安全工作檢查評分細則進行考核，并對相關(guān)責(zé)任人口頭警告。3.三級安全責(zé)任事故,因違反責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒?fù)?，扣?zé)任人本月績效工資30_元。4、二級安全責(zé)任事故,因違

5、反以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學(xué)校_元以下_元以上經(jīng)濟損失的。除需及時進行善后處理外，扣其責(zé)任人本月績效工資100_元，并取消相關(guān)責(zé)任人學(xué)期末評優(yōu)評先資格。5.一級安全責(zé)任事故.因違反以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學(xué)校造成較大負面影響(如取消文明單位、家長投訴、信訪等)的；或造成學(xué)校_元以下經(jīng)濟損失的。除年終考核直接定為不合格，在學(xué)校內(nèi)通報批評外，學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟損失。6、重大安全事故.因違反以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生重傷、或_人以上重度中毒

6、事故，或財產(chǎn)損失_萬元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時向教育局、地方黨委、政府上報。由上級依法處理相關(guān)責(zé)任人。并通過校委會，依據(jù)責(zé)任人相關(guān)情節(jié)給予重處。七、責(zé)任追究辦法1.四級責(zé)任事故，將按照教職工安全工作檢查評分細則進行處理。2.三級至特大責(zé)任事故，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理，直接追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟責(zé)任，如果觸犯相關(guān)法律法規(guī)的，并移交司法機關(guān)或上級有關(guān)部門處理。藍天小學(xué)安全領(lǐng)導(dǎo)小組2022年安全工作考核辦法及獎懲制度（二）為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要、中小幼學(xué)校安全管理辦

7、法及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定以下校級安全工作考核、獎懲制度。一、獎懲范圍：全部教職工二、考核獎懲規(guī)定：1、學(xué)校對安全管理工作實行考核制，在編在冊教職工考核情況納入學(xué)?？己酥笜?biāo)中(_元/人/月)，并作為學(xué)期考核和年度考核的依據(jù)之一。2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、區(qū)級肯定或獎項的個人或_可以根據(jù)級別再進行一次性獎勵，獎勵幅度由校務(wù)會討論而定。3、對在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責(zé)任。三、考核流程：在編在冊教職員工由相關(guān)部門負責(zé)人進行考核。四、安全管理職責(zé)落實和責(zé)任追究1、學(xué)校實行以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全

8、工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。2、根據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰主管，誰負責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進行責(zé)任追究，給予處理。五、責(zé)任追究范圍1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；3.因_師生大型活動，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；6

9、.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。7.其它需要追究的責(zé)任事故。六、學(xué)校安全考核獎勵及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)1.無安全責(zé)任事故、檢查無不合格項，發(fā)當(dāng)月全額安全獎_元。2.四級安全責(zé)任事故檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)第二次扣發(fā)月安全考核獎_%。3.三級安全責(zé)任事故因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒?fù)?，扣發(fā)當(dāng)月安全考核獎_%。4、二級安全責(zé)任事故因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成

10、家長不滿的；或造成學(xué)校_元以下經(jīng)濟損失的。除需及時進行善后處理外，扣發(fā)當(dāng)月全額安全獎。5.一級安全責(zé)任事故因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學(xué)校造成一定惡劣影響(如取消文明單位、家長投訴、信訪等)的；或造成學(xué)校_元以下經(jīng)濟損失的，除扣發(fā)當(dāng)月全部月考核獎，在學(xué)校內(nèi)通報批評；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟損失。6、重大安全事故因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)校重傷、或重度中毒_人，或財產(chǎn)損失_萬元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時向教育局上報；由教育局視情節(jié)輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人做出處罰。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級專

11、業(yè)技術(shù)職稱。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。七、責(zé)任追究辦法1.三級以下責(zé)任事故，由部門根據(jù)事發(fā)實際情況進行檢查與核定。2.二級以上責(zé)任事故，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組檢查審核確定，并向教育局做相應(yīng)報送。八、本制度自教代會通過發(fā)文之日起執(zhí)行。安全考核及獎懲制度制度第_條在安全生產(chǎn)中貫徹重獎重罰的原則，對在安全生產(chǎn)中作出顯著貢獻的_和個人，應(yīng)給予重獎；對在工作中嚴(yán)重失職，違章作業(yè)，違章指揮造成事故者，應(yīng)給予重罰。第_條公司每半年應(yīng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況及實現(xiàn)安全目標(biāo)情況進行總結(jié)評比一次。獎勵在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的_和個人。第_條采取項目部推薦、安全處_、報公司領(lǐng)導(dǎo)審批的程序

12、，對安全生產(chǎn)先進個人和搶險有功人員給予獎勵表彰。第_條人身事故性質(zhì)分類。人身死亡。重傷：住院治療，醫(yī)療費用合計_元以上，或造成功能性后遺癥。輕傷：醫(yī)療費用在_元至_元之間。小傷：醫(yī)療費用在_元以下的。第_條設(shè)備事故性質(zhì)分類。重大設(shè)備事故或損失_元以上。主要設(shè)備事故或損失_元以上。重大設(shè)備未遂事故。主要設(shè)備未遂事故。次要設(shè)備事故或損失_元以上。第_條對事故實行罰款：凡發(fā)生死亡(非意外)，處罰項目部_元，另處罰項目經(jīng)理_元。凡發(fā)生重傷、重大火災(zāi)、重大設(shè)備事故，處罰項目部_元，另處罰項目經(jīng)理_元；二人次的按第一條處罰。發(fā)生輕傷要及時報告安全處，隱瞞不報的罰款項目部_元/次。安全員_元/次，發(fā)生輕傷三

13、人次(含三人次)以上的，加倍罰款。發(fā)生主要設(shè)備事故或損失_元以上，每次處罰相關(guān)的項目部_元；發(fā)生次要設(shè)備事故三起(含三起)以上的，加倍罰款。發(fā)生重大設(shè)備未遂事故的，處罰相關(guān)項目部_元。發(fā)生主要設(shè)備未遂事故的，處罰相關(guān)項目部_元。發(fā)生次要設(shè)備事故或損失_元以上，每次處罰相關(guān)項目部_元；發(fā)生次要設(shè)備事故三起(含三起)以上的，加倍罰款。第_條進場前項目部安全措施、安全教育及考核辦法：1、_人員必須_通過“戶藉證”、“計生證”、“_”及“特種作業(yè)人員操作證”審核。審核不合格處罰款_元人、次；2、所有參加施工的人員必須_參加公司級安全教育培訓(xùn)經(jīng)考試合格和隊列訓(xùn)練后才可簽訂勞動合同，然后方可前往項目部參加

14、項目部級和班級級安全教育培訓(xùn)。未參加公司級安全教育培訓(xùn)的處罰款_元人、次；未參加項目部級和班組級安全教育培訓(xùn)的處罰款_元人、次；3、經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)后與施工人員簽訂勞動合同應(yīng)達_%，未與施工人員簽訂勞動合同的處罰款_元/人、次；3、項目工程施工前項目部必須編寫安全管理_措施，報公司安全處審核批準(zhǔn)，未編寫安全管理_措施的處罰款_元/項目；4、_設(shè)備安全檢查：扒桿(主桿、動桿)、電焊機、配電箱、卷揚機、鋼絲繩、叉車、氣割設(shè)備等，漏項或不合格的處罰款_元/項；5、工作服、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、防墜器、自鎖器、安全拉繩必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。不合格的除重新購置外，并罰款_元/件、次；6、為_

15、人員辦理參加團體意外險和醫(yī)療補助險達_%。未辦理的處罰款_元人、次。第_條現(xiàn)場安全措施、安全管理的考核辦法：1、現(xiàn)場必須至少配備一名安全員和每班組配備一名安全監(jiān)護員，負責(zé)日常的安全生產(chǎn)工作。未配備或少配備的處罰款_元/人、次；2、“五牌一圖”、安全標(biāo)語或口號、安全警示標(biāo)志、彩旗和安全警戒線是否按規(guī)定配齊并懸掛在顯眼的地方。未懸掛或缺少的處罰款_元；3、現(xiàn)場各種_設(shè)備是否按標(biāo)準(zhǔn)進行_就位，未按標(biāo)準(zhǔn)進行_的處罰款_元項；4、起重設(shè)備、電焊設(shè)備、氣焊設(shè)備、叉車和吊車是否按規(guī)定要求做好班前、班后設(shè)備檢查并做好交接班記錄。未進行檢查、或未進行交接班、或記錄不全的處罰款_元項、次；5、現(xiàn)場必須按規(guī)定配備足

16、夠的消防器材，在施工過程中必須每天進行防火檢查。未按規(guī)定配備及定時檢查的處罰款_元項；6、每周三召開全體施工人員安全會議一次并做好記錄(要有參加會議人員簽到和會議主要內(nèi)容)，未召開的或未記錄的處罰款_元次；無故缺席會議的處罰款_元/人、次；7、現(xiàn)場未按要求設(shè)置好水平或垂直安全繩的、或設(shè)置不足的造成高處作業(yè)人員無法正確系掛安全帶或自鎖器的，處罰款_元/處；8、現(xiàn)場配備的安全設(shè)備設(shè)施不足，造成施工人員無法佩戴和使用安全設(shè)備設(shè)施(安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、防墜器、自鎖器、安全繩和鎖扣等等)的，處罰款_元/人、次；9、施工人員不佩戴和使用安全設(shè)備設(shè)施的，處罰款_元/人、次；10、高處作業(yè)人員在臨

17、邊行走前和作業(yè)前安全帶不系掛的，處罰款_元/人、次；11、安全帶系掛不正確(低掛高用或系掛在不牢固處)的，處罰款_元/人、次；12、特種作業(yè)人員(電焊工、起重工、電工、叉車工等)必須持證上崗，無證上崗的，處罰款_元人、次；13、現(xiàn)場存在重大安全隱患(以整改通知書中重大安全隱患數(shù)為依據(jù))的，處罰款_元條；14、現(xiàn)場存在一般安全隱患(以整改通知書中一般安全隱患數(shù)為依據(jù))的，處罰款_元/條；15、隱患整改率達_(以整改通知書中重大安全隱患數(shù)為依據(jù))，在限定的期限內(nèi)未能及時整改的處罰款_元/條；16、發(fā)生安全事故后必須及時報告，并按“四不放過”處理，寫出整改調(diào)查報告書及時報回公司安全處。隱瞞不報或超時

18、報告的處罰款_元次；17、嚴(yán)禁從高處往地面亂扔工具、廢鋼材、雜物；發(fā)現(xiàn)違章處罰款_元/人次；18、違反規(guī)定吸煙的，處罰款_元/人次；19、除塵器空升試驗時，嚴(yán)禁任何人進入保溫箱、除塵器內(nèi)部。違者處罰款_元/次。20、現(xiàn)場存在不文明行為，如隨地大小便、偷盜等，處罰款_元/人、次；第_條文明生產(chǎn)的考核辦法：1、_人員及管理人員在施工現(xiàn)場一律穿龍凈標(biāo)志工作服，施工人員一律排隊上下班，列隊上下班主要由安全員負責(zé)(列隊上下班照片每周_張須于每周四前報公司安全處)。公司不定期前往工地進行突擊性檢查。不統(tǒng)一著裝，處罰款_元人、次；未提供相片處罰款_元/張；未按規(guī)定排隊上下班處罰款_元/次；無故缺席參加的處罰

19、款_元/人、次；2、嚴(yán)禁_、睹博、打架斗毆、酒后上崗、酗酒鬧事。違者處罰款_元人、次；3、隊長擅離崗位，致使施工現(xiàn)場無人管理的，處罰款_元/人、次；4、住宿點和食堂整潔衛(wèi)生，飲飼人員身體健康，無健康體檢證明的處罰款_元/人、次。2022年安全工作考核辦法及獎懲制度（三）第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽。為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全員進一步提高認識，明確責(zé)任，強化措施，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)市教育局有關(guān)文件精神，特制定本辦法。第二條安全工作是學(xué)校一項基礎(chǔ)性的重要工作。校長對安全負總責(zé)，分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，

20、各部門對分管范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三條安全目標(biāo)管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的安全網(wǎng)絡(luò)，簽訂全員安全目標(biāo)責(zé)任書，按照校長分管領(lǐng)導(dǎo)教職工，層層落實，下級對上級負責(zé)，上級對下級進行考核，并實行一連串的責(zé)任連帶追究制。第四條根據(jù)各類人員安全工作責(zé)任目標(biāo)進行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果記入月度、年度考核成績，實行安全工作一票否決制。即因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的，有關(guān)責(zé)任人在本年度的年度考核和有關(guān)項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進個人。第五條本辦法考核的對象。全體在崗教職工。第六條考核獎懲辦法一、因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的，有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重扣除當(dāng)月獎金，還要

21、視責(zé)任輕重依照有關(guān)法律、法規(guī)，給予有關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。二、對在安全工作方面成績突出的進行工作表彰。三、未發(fā)生任何安全事故的責(zé)任人，每周形成性考核加_分。四、學(xué)校全體員工，在日常教學(xué)和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵_元現(xiàn)金。南西井中心小學(xué)_年_月幼兒園安全工作考核為將我園安全工作做實做細，強化全園教職工安全意識，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責(zé)，特制定安全工作考核、獎懲制度。1、安全工作小組定期召開安全工作會議，研究布署安全工作，各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的各項安全工作認真落實。2、逐層簽定安全責(zé)任

22、書。各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的安全責(zé)任，做好日常的檢查、匯報、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為考核的依據(jù)。3、安全工作小組在日常的安全工作管理過程中，不定期檢查各項安全工作，對檢查情況做好記錄，作為學(xué)期安全考核的主要依據(jù)。4、根據(jù)誰主管、誰負責(zé)的原則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔(dān)安全管理工作，并做為工作中的首要任務(wù)去做。對各崗位的年度考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。5、在檢查安全工作中，對不認真履行安全工作目標(biāo)責(zé)任，履行職責(zé)不到位的，第一次由園長談話，給予批評，第二次在全體教職工會給予點名批評，全園通報，第三次調(diào)離工作崗位。6、安全考核工作實行一票否決，凡是出現(xiàn)安全責(zé)任事故的崗位

23、工作人員，取消當(dāng)年評優(yōu)、評模等各種榮譽的評選資格，并報請上級主管部門給予嚴(yán)肅處理。7、安全工作考核、獎懲，實行公開，公平的原則，年度考核、獎懲情況向全體教職工公開，計入量化考核成績，并記入個人業(yè)務(wù)檔案。2022年安全工作考核辦法及獎懲制度（四）為將幼兒園安全工作做實做細，強化全園教職工安全意識，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責(zé)，特制定安全工作考核、獎懲制度。1、幼兒園安全工作小組定期召開安全工作會議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位、各相關(guān)處室根據(jù)自己承擔(dān)的各項安全工作認真落實。2、幼兒園逐層簽定安全工作目標(biāo)責(zé)任書。各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的安全責(zé)任，做好日常的檢查、匯報、排除安全隱患工作。并

24、做好記錄，做為幼兒園考核的依據(jù)。3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過程中，不定期檢查各項安全工作，對檢查情況做好記錄，作為學(xué)期安全考核的主要依據(jù)。4、根據(jù)誰主管、誰負責(zé)的規(guī)則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔(dān)安全管理工作，并做為工作中的首要任務(wù)去做。幼兒園對各崗位的年度考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。5、幼兒園在檢查安全工作中，對不認真履行安全工作目標(biāo)責(zé)任，履行職責(zé)不到位的，第一次由主管園長談話，給予批評，第二次在全體教職工會給予點名批評，全校通報，第三次調(diào)離工作崗位。6、幼兒園安全考核工作實行一票否決，凡是出現(xiàn)安全責(zé)任事故的崗位工作人員，取消當(dāng)年評優(yōu)、評模等各種榮譽的評選資格，并報請上級主管部門給予嚴(yán)肅處理。7、幼兒園安全工作考核、獎懲，