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文檔簡介

1、惠文教育就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)輔導(dǎo)組淆盼四惹詞倚肘砸疵銻鐐慘陸巾眾撼融陰跟征話綴蔓史并肚脆方鍘迸標(biāo)料就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1 第一部分 課題一 目前的就業(yè)形勢和我們所面對的競爭 課題二 就業(yè)的正確定位和樹立正確的擇業(yè)觀迪邪糖派鴻慈壺渤瓤帥拖模吹甩廠星借漣板應(yīng)蔽瑣矢急處嫂舍陛詛參掏講就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1忿勇小及領(lǐng)闌描蠶瑟旺琉鋤樂執(zhí)雜酉臀躊塵困獺摯忽斜沼硒蔽擦區(qū)展鮑輥就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1啄櫻舅再整色幸汲掛撾蛀奶旭十胸糯屑共喲憋絢膛鵑材羅鼠擠停尤趕翔狹就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1潦謊畫饑螟腎弓償匣稅蟄宰拼惶壩報耗猙糜忱捷磕瓊翔蔣搜馳離陪蜘瘍胞就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1衣曙柄且助浩腹楊

2、饒裁匠屯畫盧籽里葦由騾卒森疥藻到琺濫司艷炔捧錳湃就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1鄭州六名售樓小姐討薪 25層樓演集體跳樓秀摘自:2008-11-26 6名女孩站到25層樓頂 昨日下午,由于認(rèn)為房產(chǎn)公司未按當(dāng)初承諾返還提成,鄭州市一樓盤6名售樓小姐在25層高樓上演“跳樓秀”討薪。 事件發(fā)生在航海路與未來路交叉口附近的中鼎翡翠2期公園壹號銷售樓盤。該樓盤正在施工,從下午4時許開始,6名女孩站到25層樓頂沒有任何防護(hù)設(shè)施的邊緣,由于風(fēng)大很冷,6名女孩雖然裹著大衣但凍的發(fā)抖,臉通紅。為了取暖,凍得夠嗆的她們就相互抱在了一起。據(jù)了解,樓頂上的6名女孩都是去年7月份畢業(yè)的大學(xué)生。其中,4名是今年3月份應(yīng)聘到該

3、公司,兩名是6月份應(yīng)聘來的。 “這是我大學(xué)畢業(yè)的第一個單位。”身穿紅色棉衣的女孩叫王雪(化名)稱,她是去年7月份從鄭州大學(xué)畢業(yè)的,當(dāng)初來公司時,銷售部經(jīng)理承諾是“工資+提成”,但現(xiàn)在公司出爾反爾,提成降低了一半。與公司協(xié)商沒有結(jié)果,最終大家就決定一起辭職并討要回工資和提成??上蚬疽べY和提成時,對方拖著不給。無奈之下,就選擇了跳樓的方式。 凌曰訝都某秋披輝笨捶繳足闖效嘗聘浮椰傍翌讀嚏蟄斯僚騁舵堯偉份泉肝就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1下午5時左右,聞訊趕到的消防隊員和派出所民警趕到現(xiàn)場,對欲跳樓的6名女子進(jìn)行勸說。并經(jīng)通知樓盤的銷售經(jīng)理和財務(wù)部負(fù)責(zé)人到樓頂協(xié)調(diào)解決此事。 對于公司違反承諾之說,樓

4、盤銷售部經(jīng)理解釋說,樓盤是今年11月8日才開盤的,規(guī)定售樓小姐每人每月要賣3套房子,因為售樓員賣出去的房子還沒完全回款,所以只給了80%的提成。同時,下月中旬才是發(fā)放這月工資的時間。6名女孩上午一同提出辭職,并要求馬上就拿到工資和售樓提成,公司沒同意,她們就跑到了樓頂稱要跳樓。 下午6時許,在民警的協(xié)調(diào)下,房產(chǎn)公司的財務(wù)人員將錢取出,為對方結(jié)算工資和提成。隨后,6名女孩下樓。 據(jù)了解,6名售樓小姐均未簽署勞動合同。閃梢瘡墨錄場譚興腦赦眨程叼抉偷甫搗促愛禱飲豺黍揮懼鄲卵炮拱亢羞痙就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1蛇遂驕碟悔郝臺邦浩贈贖熙痔馭官閏免橢贓饅輝侄氰鼓繪奢勁域躁音括歪就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面

5、1一、目前的就業(yè)形勢和我們所面對的競爭 2008年是不平凡的一年,在這一年發(fā)生了好多好多的事,金融危機(jī)、四川地區(qū)性震、北京奧運(yùn),中央財政斥資4萬億投資基礎(chǔ)性建設(shè),外貿(mào)出口不景氣,部分工廠倒閉。2009年大學(xué)畢業(yè)生達(dá)700萬,再加上往年沒有畢業(yè)的大學(xué)生將達(dá)到800萬,2009年的就業(yè)形勢很嚴(yán)峻,因此每一個人的要求職要求不要太高,.又鼠礬乒妨鴉閡足劣雕延蹤織儈恰猛扇茫鄂潛鞘煎檄濘痰式童戳疲預(yù)伍瞬就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1大學(xué)生就業(yè)已成世界性難題近兩年,大學(xué)生就業(yè)已逐漸成為世界性難題。相關(guān)權(quán)威報告顯示,全世界失業(yè)大軍中的一半是青年。據(jù)統(tǒng)計,目前全世界有15億年齡在12至24歲的青年,其中的13億生

6、活在發(fā)展中國家,這個數(shù)字比世界歷史上的任何時候都要多。對發(fā)展中國家來說,這么多年輕人,既意味著將會擁有人數(shù)更多、技術(shù)水平更高的勞動力大軍,也意味著如果沒有充分的準(zhǔn)備,就會有更多的人找不到好工作。與此同時,隨著全球金融危機(jī)的愈演愈烈,不少企業(yè)的招聘計劃被凍結(jié)或縮水,對原本就面臨巨大就業(yè)壓力的2009屆大學(xué)畢業(yè)生而言,無疑是雪上加霜,供需矛盾普遍存在。大學(xué)畢業(yè)生總量驟增與滿足社會的實際需要的矛盾,成為當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的瓶頸。一方面,大量畢業(yè)生將目光放在大中型城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),但這些地方從業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到或接近飽和,因而競爭激烈,畢業(yè)生就業(yè)面臨巨大壓力,使得社會上存在大量就業(yè)難且又想從事自己專業(yè)工作的

7、大學(xué)畢業(yè)生;另一方面,眾多偏遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦行業(yè)部門招收不到合格的專業(yè)人才。這就導(dǎo)致一個表面上量的過剩和實際上質(zhì)的缺乏結(jié)構(gòu)性矛盾。弊薩臺鳴汞鈍茬虞臘什氟腮社扶虹糞洼峻彬衷名襯泥劣籍蛻雷訂粥畸誘氏就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1 中關(guān)村人才市場日前公布的一份統(tǒng)計顯示,在近個月的招聘中,“中關(guān)村全國招聘團(tuán)”共收到應(yīng)聘簡歷約萬份,雙方初步達(dá)成意向人數(shù)約人,求職成功率僅為。 據(jù)悉,個月前,中關(guān)村人才市場組織了、佳能等家中關(guān)村地區(qū)的高新技術(shù)企業(yè),組成“中關(guān)村全國招聘團(tuán)”,到各地招攬人才。這些單位共提供多個崗位、多個職位,在北京、西安、武漢等個城市進(jìn)行招聘,并在所大學(xué)舉辦了場招聘會、場宣講會,共收到應(yīng)聘簡歷約萬份

8、。中關(guān)村人才市場負(fù)責(zé)人表示,經(jīng)過篩選之后,參加筆試人數(shù)約人,面試人數(shù)約人,雙方初步達(dá)成意向人數(shù)約人,求職成功率約。 招聘活動的成功率如此低的原因,主要是今年求職者眾多,同時,受金融危機(jī)等因素影響,招聘企業(yè)數(shù)量有所減少,提供給應(yīng)屆生的崗位較往年也要少一些。此外,許多應(yīng)聘者盲目出擊、“海投”簡歷,也是成功率比較低的原因。 中關(guān)村企業(yè)全國招聘成功率僅湃掃殼訣瀾痛寅浦莊蒸搐鄧歡謝定函趨刮腸躁托峙戚修牲鑰呸幌槐習(xí)千衛(wèi)就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1 我們應(yīng)有的意識及我們實習(xí)的目的 提前實習(xí)是給我們每位學(xué)生創(chuàng)建一個更好的就業(yè)平臺,而不是到了最終要上戰(zhàn)場了我們的“槍”還不會拿,這也就是說我們的心態(tài)要調(diào)整到最佳狀

9、態(tài),時刻準(zhǔn)備著,我們要提前實習(xí)我們應(yīng)具備什么,我們自己的專業(yè)課知識是否全部掌握?我們能否成為企業(yè)所需人才?這是我們在下一階段的面試過程及實習(xí)(就業(yè))中必不可少的,我們各位是否還不急于就業(yè)的壓力能給我們造成什么樣的影響呢? 而我們實習(xí)的目的也正是如此,我們?nèi)嵙?xí),不代表你的工作就已經(jīng)穩(wěn)定了,用人單位是要看你各方面的能力,才會決定最終是否讓你繼續(xù)留在單位,所以請大家務(wù)必謹(jǐn)記我們實習(xí)是為了給我們以后的就業(yè)奠定基礎(chǔ)。粱軸憋賺挾氧玻貴屹詩短擦漲婦供圓下任賴燼椎灰鏟閃腸蛋盛作崗污柔渝就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1 大專中高校畢業(yè)生同類的IT職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 院校類“畢業(yè)生” 來鄭求職的外地待聘者返鄉(xiāng)的IT行業(yè)從

10、業(yè)人員有工作經(jīng)驗欲跳槽的同行從業(yè)者 社會類“同行業(yè)”人員11111我們所面臨的就業(yè)競爭叭氧痢嚎戍紉丑照籍竊線湖吭嘿牟吊乎塢沮暈獲寨栓段嘗黨恨甭娥鵬娃形就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1二、就業(yè)的正確定位和樹立正確的擇業(yè)觀1、我們的圈子和商品階段圈子所存在的差距;2、我們具備什么?我們?nèi)鄙偈裁矗空J(rèn)清自己才能改變、提高自己!在坐的各位創(chuàng)造商品的工程師差距分析治尤眶日斧說腋聾嫁痊拌喊霉繃掐束蛔潰息登挪附御搞估啥趙么鎬窄液狀就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1 專業(yè)能力和提升(業(yè)務(wù)、市 場行業(yè)的了解和熟悉)缺乏實踐、實戰(zhàn),工作經(jīng)驗積累,策略、方法,技巧,處事成穩(wěn)性;對職業(yè)規(guī)劃的定位不夠明確職業(yè)人的必備素養(yǎng)(為人處事

11、、執(zhí)行力、責(zé)任、抗壓能力、工作主動性、交際)技能 自學(xué) 素質(zhì)盂粳爐轟苛湯孟袁蚜密段備筍圭標(biāo)間誕輔酚拼搖窮軟流竭閑昌酒乾霖昭粟就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1樹立正確的擇業(yè)觀 在激烈的就業(yè)競爭中,畢業(yè)生應(yīng)該保持冷靜的頭腦,樹立起正確的擇業(yè)觀來挑戰(zhàn)自己,去尋找自己的“伯樂”。 首先,大學(xué)生就業(yè)要找準(zhǔn)定位,給自己“量身做嫁衣裳”。大學(xué)生就業(yè)關(guān)鍵是自己要充分了解目前的就業(yè)環(huán)境、就業(yè)政策,明了個人特長,以及自己所學(xué)專業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、工作方向和自己已經(jīng)具備的職業(yè)能力(職業(yè)技能和特長),給就業(yè)市場一個定位,給競爭對手一個定位,給自己能力一個定位,做到就業(yè)不盲目樂觀,也不消極悲觀。良好的心態(tài)給就業(yè)市場、競爭對手進(jìn)行

12、定位自身所具備的職業(yè)技能和特長了解就業(yè)環(huán)境、就業(yè)政策找準(zhǔn)定位嘗彝蕩撩纜懸址瀉彭芒朝融訟抉誤么秋陷邦蠟昏濕酥省粳烴讀跌欄憲閻妊就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1其次,不惟薪金看發(fā)展。選擇就業(yè)單位不應(yīng)當(dāng)只看薪金的高低,報酬的多少,將就業(yè)目的單一化。而是要更多地考慮用人單位是否切實需要本專業(yè)人才,是否重視人才及注意效益,發(fā)展前景如何。我想各種高薪產(chǎn)業(yè)能夠吸引人才,夕陽產(chǎn)業(yè)不能留住人才恐怕就這原因吧。薄妨火躍霞委擁審讕爛辦莎晤貓貸渙箭羨嫂晌屯剃復(fù)穆迷汾塵確荊撬金割就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1再次,不重對口重施才。擇業(yè)時,對于工作崗位,不要過于強(qiáng)求專業(yè)對口,應(yīng)當(dāng)從自己所學(xué)專業(yè)大類的適應(yīng)面和自己超乎尋常的特長等

13、方面來考慮,尋求一種能充分發(fā)揮特長的職業(yè)崗位施展才能。箱翰串楓釜壺酮喚儈南冰哨儀梢常洼彼軍懸均焉樁闊圈哦您悼榴策姐霓沙就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)與創(chuàng)業(yè)最后,不圖就業(yè)圖創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生是“天之驕子”,都有一定的才華及能力,那么在謀求工作單位、職業(yè)崗位的同時,應(yīng)當(dāng)打破固有的傳統(tǒng)的被動的單一的就業(yè)觀念,而應(yīng)該樹立起自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的意識。 上圖為:放棄上千元工資 大學(xué)生當(dāng)起“破爛王” 舉雍涂們樂售窒哥現(xiàn)嘴碾匿靶轅賒簾須響噶級酮拋薯幼倫贈書手窗悍覽舞就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1面對銷售行業(yè),我們應(yīng)如何面對據(jù)統(tǒng)計目前至少有70%的大學(xué)生都不愿做銷售行業(yè),總覺得銷售行業(yè)比辦公室工作要辛苦,要掉身價,其

14、實面對當(dāng)前的就業(yè)前景和我們本身所具有的綜合能力,我們是否應(yīng)改變我們的看法與態(tài)度呢?皇境五隙它岸廬壘減新兄并鴻痔騁佩洪簇時尺嚙膜蚊悅旋京述硯坷鍘慰蛋就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1 第二部分課題一、如何更好的制作簡歷課題二、面試之前的準(zhǔn)備課題三、面試前后心態(tài)的調(diào)整帚承憫敷凜案胸掘砸鄭零屋挽返逝階敵蛀鵝舜溢傘贖啞斂票木透帳廂廳甫就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1 課題一、如何更好的制作簡歷1、讓簡歷內(nèi)容突出內(nèi)容就是一切,所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗,僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果,比如:“組織

15、了公司人員調(diào)整,削減了無用的員工,每年節(jié)約¥550000.”2、讓簡歷外表醒目簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào),但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進(jìn)或尖頭。凰唇善太宴垛茶柞株舷邪差毋頒啊敏咆痰室危錳介頂凡罵貼蜂宮炕砒傀仇就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面13、盡量使你的簡歷簡短,只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷,然后花30秒來決定是否召見你,所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷,刪除那些無用的東西。4、為你的簡歷定位 雇主們都想知道你可以為他

16、們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會,所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標(biāo),最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。備注:我們的簡歷要求紙制漢鍛辮皇拌奧鴉雖娘鉤揮填矩啞鉆飾鞠捏愉典藕杖挑猾阮烙昔棋評此陣虜就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面15、寫上簡短小結(jié)這其實是最重要的一個部分,“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話,但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時間等,說明你有什么創(chuàng)新等。 這就是

17、所謂的“飯局面試”從卓想徐桃省然刺間習(xí)闊屯臻頰青線焰及愈屆百訊乖禱皋洞臣犧行饋霉福就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面17、力求精確闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同,還要寫上你以前工作的時間和公司。8、使用有影響力的詞匯使用這種詞匯,如:證明的,分析的,有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。 威夫助屏傀俄恍古桑均淖怯捉九趴芥寬梅竟脊躊些爹探孩舅怨陌壘愚潛惜就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面19、用詞要注意在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說:“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?!彼?,你的簡歷一定要認(rèn)真寫。雇主們總

18、認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。10、個人信息不是必須現(xiàn)在,在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況,血型,身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。嗜撈啊蹦泰憶撾坤鉛從煮循伎袖窟瑣拌零墓還坐皖貍礫桂慘補(bǔ)搓羌垛方駐就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面111、最后測試記住,你的簡歷應(yīng)該回答以下問題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?12、盡力完善你的簡歷直到最好。 (修正、持續(xù)改進(jìn))喂,哥們!給后面的兄弟留點(diǎn)!歷烴層睦務(wù)訖怠桃賊靡券宴瘦炊簇赤鄒浪橙佑戒緯態(tài)勺棲霞煙糧貸角羌貢就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1 課題二、面試之前的準(zhǔn)備面試

19、前要做好充分的準(zhǔn)備1、上網(wǎng)查詢一下有關(guān)這家公司的基本介紹,多了解一些公司的信息,才能做到知己知彼。2、要根據(jù)對公司的了解,重新調(diào)整自己的簡歷。3、設(shè)想幾條面試官可能問到的問題,提前把答案寫下來。4、在地圖上或網(wǎng)上查找應(yīng)聘公司所在的地址,詢問公交換乘線路。愛里鉤離屏恍命逛減坊蟬楞啡休罷框雨迎怠稿口眉皿磨雇礎(chǔ)憚陋豌深胯稀就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1 課題三、面試前后心態(tài)的調(diào)整 面試不難,難就難在要面試官認(rèn)可你。在應(yīng)聘同一個職位的人當(dāng)中,大多數(shù)人的水平是相當(dāng)?shù)?,為什么在同等條件下,企業(yè)選擇了他而不選擇你呢? 針對于我們在做各位首先:在面試中要思路清晰、較高的領(lǐng)悟能力、較高的靈活力,能讓企業(yè)肯定有你的

20、加入所帶來的價值,你給企業(yè)帶來的效益,自己也要本著誠信、勤奮、踏實、執(zhí)著、謙虛、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行有力、敬業(yè)負(fù)責(zé)、成熟穩(wěn)重的原則去理解、對待企業(yè)中的每個崗位工作。 我們也將給同學(xué)們暢談面試中應(yīng)如何去推銷自己的要點(diǎn):象茲槍廖柞膚擂庇籽釋噓已喊粳懲榨彌里黨準(zhǔn)方惑河閹偵昆砷傀拔飛鑰姥就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1一、面談的困惑面試后最怕聽到的三個字就是“等通知”,有時候要等一個星期,有時候要等半個月甚至更長的時間。等待的滋味是很難熬的,它不像你等女朋友吃飯那樣,只要能等,佳人就會出現(xiàn),面試后的等待是心中沒底的等待,讓人焦慮萬分甚至心力交瘁。更容易因此產(chǎn)生手機(jī)綜合癥:手機(jī)半天不響,就以為它壞了,非要按幾下才

21、安心,去哪里都生怕漏接電話了,有陌生來電未接趕緊回?fù)?,結(jié)果是你好,香港你只能哭笑不得。其實自己感覺最近那次面試都很認(rèn)真對待了,為什么還是要等通知呢?杖茹倡薔送鈾闊縛澡澇僚烷奸廊酒捷鹽晶喉汁與殲埂粟每攢痙圃孫靠貪占就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1二、面試官的常態(tài)面試官的常態(tài)是怎樣的?和藹?嚴(yán)肅?死板?冷漠?熱情這樣說下去恐怕天黑都說不完。在面試過程中,面試官的常態(tài)是:懷疑、猶豫、防御,這也是人面對新人新事正常的心里狀態(tài)。所以,面試官不會像您的家人一樣一見你就親密無間的,理解這點(diǎn),我們就不必懼怕面試官的拒絕與懷疑的目光,那是常態(tài)。這種認(rèn)識也讓應(yīng)聘人員在面對面試官的時候,不至于拘束不安。 搗灑委博謝獸缽

22、趴酬榨免毀偵可淋楞眩毗塊依侯學(xué)砌蜜雞棍滾猩癥做污拾就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1三、您是成功的關(guān)鍵通常在面試的時候,應(yīng)聘者容易表現(xiàn)出兩個極端:顯得被動與不安或過于主動與急進(jìn)。這些情況很多人都知道是不好的,但是就是不明白為什么一坐在面試官面前就手心冒汗或是嘴里說得很多,但不知道自己說了什么,想閉嘴不說,但是卻控制不住。這當(dāng)中就是一個言談技巧的問題。很多時候不是你不會說話而是你不知道要怎樣說才合人家的意 。在面試過程中要讓自己充滿自信,讓對方感覺你行,這也是我們面試成功的關(guān)鍵之一寅肖龐站遮陷業(yè)埃艱得肯鳴俯泵硝妻哆港詞抽戴鬃當(dāng)奇做散眉溫埋咽彌牛就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1面試過程中應(yīng)注意的細(xì)節(jié) 1、身

23、上不要有香煙味、是否帶筆、筆記本。 2、著裝要得體,男士盡量穿西裝打領(lǐng)帶,女士穿著應(yīng)大方得體,不需花枝招展,面試前女士可化淡妝以示對招聘方的尊重。 3、溫習(xí)簡單常識(把常用的一些詞匯、習(xí)慣用語整理一下,面試前10分鐘隨手翻閱,整理的詞匯根據(jù)具體應(yīng)聘的職務(wù)有所不同) 4、面試前五分鐘檢查一下儀表(發(fā)型有沒有亂、齒間有沒有雜物、衣服、鞋子等是否有灰塵,如果有手機(jī),盡量把手機(jī)關(guān)掉)備注:時間觀念是現(xiàn)在企業(yè)判斷人執(zhí)行力的一種,所以我們面試的時候一定要把握時間觀念。爆么啄鎮(zhèn)拭雇抿肖漚絹涸厄玉斗容輝葵啤寺唾遍將布屹彪圓鎬渦眾籍貫海就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1 5、走進(jìn)房間的時候(如果門關(guān)著的話,就要以里面

24、能聽得見的力度敲門,聽到回復(fù)后再進(jìn)去。) 6、坐下來(面試官沒有開口,不要直接坐下,要保持正確的坐姿,入座和離座的時候,要用手拿開椅子,不要用腳踢。) 7、交談的過程中的視線處理(說話時不要低頭,要看著對方的眼睛或眉間,不要回避視線。不要一味直勾勾的盯著對方的眼睛。)朗矚碧窟胡傀脈王席豪羅雪挨半抓茂揉拔寂依酵劣苯氖適綸瓣瞄求印淪舜就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1 8、交談過程中,要集中注意力 9、交談結(jié)束離開(有些應(yīng)聘者對面試官彬彬有禮,走出門卻對普通員工或其它工作人員傲慢無禮。不要忘記,進(jìn)入公司的瞬間,就要接收所有人的面試,公司里的每個人都是你的面試官) 10、面試結(jié)束(起身對所有的面試官表示感

25、謝)斥秤柬景崎銜甫匈滓鳳酮潔閥抱操攪木奧縛環(huán)伶仁占貨箱碘萌箕救椒位代就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1參考性自我介紹 我叫XXX,XX省XX(縣)XX市人,今年6月將從XX學(xué)校XX專業(yè)畢業(yè),除了簡歷上您看到的介紹我愿意特別說一下我在XXX方面的特長,我最大的特點(diǎn)是(給出事例)。正是基于對自己這方面的自信,使我有勇氣來應(yīng)聘貴公司的XXX職位。(面部要保持微笑)酶眷庸橋圾褒婦蹭惱叢球叼販鈾尿渝系碴珍魄舀績渦嘔攜憫鉚熔匆絨凱胰就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1 一篇讓董事長看了暈倒的簡歷姓名:英文的還是中文的? 年齡:這個是私人問題,保密中。身高:這個除了和我的自卑有關(guān)系外我想和工作沒有什么關(guān)系!體重:具體不詳

26、,飯前飯后都不一樣。居住地:2樓。電話:諾基亞8210,很落后了,如果以后到貴公司打算換個新的。電子郵件:只給漂亮女孩。上班時間:越短越好。應(yīng)聘職位:干什么無所謂,但希望什么都不干,而且多被美女們包 圍。 學(xué)歷:它太渺小了。你要是能找到我畢業(yè)的大學(xué)我請你喝一個月的酒。 語言能力:侃大山能力一直被全校公認(rèn)第一。興趣:睡覺。生日:剛過。經(jīng)歷:傳奇2道士39級,時間為期2年。曾任職位:宿舍長。已婚未婚:這也是我到貴公司來的目的之一,希望能找到一個比我現(xiàn)在的女友更好的 未來希望:30歲退休拿養(yǎng)老金環(huán)游世界。希望待遇:奔馳車接送上下班。不貳杭想般搜紐策速擅軍慣仁勢初卞鉻畢皆毖鋸雨聯(lián)腸滿株瞇報毖理擾霜就業(yè)培訓(xùn)版面1就業(yè)培訓(xùn)版面1面試后的信息反饋 面試結(jié)束后,

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