2022年勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓制度

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓制度.各部門在新員工招入后，需要到安全部進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育。教育內(nèi)容主要包括：勞動保護、公司安全生產(chǎn)守則；消防知識，常見職業(yè)安全衛(wèi)生、工傷事故處理等。.在安全部職業(yè)安全衛(wèi)生教育結(jié)束后，新錄入員工需要到其所在車間由車間經(jīng)理或指定負責人員進一步對其進行細致的作業(yè)過程中安全衛(wèi)生教育。內(nèi)容主要包括：車間生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設(shè)備狀況和消防設(shè)施；本工種安全技術(shù)操作規(guī)程和安全環(huán)保崗位責任；危險廢物的處理，正確使用勞動防護用品和文明生產(chǎn)的要求；實際安全操作示范等項內(nèi)容。.全部職業(yè)安全衛(wèi)生教育結(jié)束，并且該新錄入員工被確認合格后，由安全部

2、負責填寫安全教育表，并由員工本人簽字，之后員工方可安排上崗工作，安全教育表有安全部統(tǒng)一歸檔保管。.對電氣、廠內(nèi)叉車、鍋爐、電氣焊等特殊工種的操作者，除進行一般的職業(yè)安全衛(wèi)生教育外，由安全部負責組織辦理技術(shù)培訓。經(jīng)市經(jīng)委、市技術(shù)監(jiān)督局進行專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格發(fā)證，憑證作業(yè)。.安全部負責組織各部門員工進行消防、醫(yī)療救護(人工呼吸、簡易包扎處理)知識的培訓和相應(yīng)的實戰(zhàn)演練。2022年勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓制度（二）為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、國家安全監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)

3、督管理規(guī)定等法律法規(guī)的要求，結(jié)合用人單位實際情況制定本制度。一、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)用人單位存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范(GBZ188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。三、至少應(yīng)每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期

4、間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人事部門報職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并共同組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復查的，應(yīng)如實告知員工本人，并按照體檢機構(gòu)要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察、治療。六、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當按規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。七、在

5、設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)做好個體防護并及時組織進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察。八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案和用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：(一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；(二)勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；(三)歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；(四)職業(yè)病診療資料；(五)需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料。用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)等活動的委托書；2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報告和評價報告；3、職業(yè)病診斷報告；4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。6、設(shè)備，設(shè)施的改進，隱患整改情況等。九、用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒