2022年安全責(zé)任管理制度

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年安全責(zé)任管理制度1、目的為貫徹“安全第一，預(yù)防為主的安全管理總方針，增強全體員工的安全防范意識，減少和杜絕各類安全責(zé)任事故，保證企業(yè)穩(wěn)定順利發(fā)展。2、范圍本標準規(guī)定了安全生產(chǎn)管理體系的組織機構(gòu)和職責(zé)，管理原則和方法。本標準適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程的安全管理。子公司參照執(zhí)行本辦法。3、管理原則安全管理要貫徹“三全”原則，即全員、全年和全部作業(yè)原則，以此體現(xiàn)人人安全、時時安全和事事安全。各級領(lǐng)導(dǎo)必須貫徹實施“抓生產(chǎn)必須抓安全“原則。4、管理方式以協(xié)議方式簽訂安全責(zé)任書，明確雙方責(zé)、權(quán)、利，界定各方安全責(zé)任。5、全員安全責(zé)任制全員安全責(zé)任制通過三個層次(

2、部門、車間、個人)落實到個人，責(zé)任期限各級部門一律為自然日歷年計，協(xié)議一年一簽，員工責(zé)任協(xié)議以合同年限為責(zé)任期。_公司與各部門簽訂安全責(zé)任書(附一)，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，公司意見由安保處代簽；5.2部門與各車間(處)簽訂安全責(zé)任書(附二)，一式三份，雙方各執(zhí)一份，報公司安保處備案一份；5.3車間(處)與每一位員工簽訂安全責(zé)任書(附三)一式四份，雙方各執(zhí)一份，分別報部門和安保處各一份備案。新招員工在簽訂勞動合同后，務(wù)必簽訂安全責(zé)任書，而后才能上崗；5.4工程安全責(zé)任書：公司全部分包工程無論標的大小均需簽訂安全責(zé)任書(附四)安裝隊在與項目部簽訂工程承包合同時，必須同時與公司(安保處)簽訂安全責(zé)

3、任書(不含工程質(zhì)量安全)。安全責(zé)任書一同作為工程分包合同的有效組成部分。安全責(zé)任書的責(zé)任期限與工程承包合同責(zé)任期限相同，其中固定安裝隊一年一簽，責(zé)任期限連續(xù)有效，零星維護和售后服務(wù)工程一樣要簽訂安全責(zé)任書。5.5安全責(zé)任書必備條款：(l)甲方責(zé)任義務(wù)；(2)乙方責(zé)任義務(wù)；(3)安全責(zé)任界定；(4)責(zé)任期限；(5)檢查、考核與獎懲；6、安全管理的組織和職責(zé)_公司成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)安全責(zé)任制的實施工作。_公司總經(jīng)理是公司安全責(zé)任制的第一責(zé)任人。_公司安全管理的歸口責(zé)任部門是總經(jīng)辦(安保處)。是公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組的常設(shè)機構(gòu)。6.4各部門經(jīng)理是本部門安全責(zé)任制的第一責(zé)任人。部門設(shè)專或兼職

4、安全員。7、附錄：安全責(zé)任書2022年安全責(zé)任管理制度（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司對各部門、各類管理人員至每個職工所規(guī)定的他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，安全生產(chǎn)工作應(yīng)負責(zé)任的制度。公司根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責(zé)范圍，制訂了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任的落實，做到時時處處的安全生產(chǎn)工作都切實有人負責(zé)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法。1、本辦法根據(jù)“管生產(chǎn)、必須管安全”，“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制定。2、本辦法使用于各部門，各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核。3、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。4、各部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責(zé)，實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實行分級考核的辦法。6、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采用日?？己伺c安全檢查同時進行。公司每季、工程項目每月、班組每周進行?？己私Y(jié)果實行逐級審查、逐級上報。7、考核共分三個等級，即：稱職、基本稱職、不稱職。(_分以上為稱職；_分為基本稱職；_分以下為不稱職)對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職、該部門為稱