2022年安全生產責任獎懲制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年安全生產責任獎懲制度1、為強化安全責任，提高職工安全工作積極性，將安全工作好壞與經濟利益掛鉤，加強經濟考核，制定本制度。2、項目部執(zhí)行安全風險抵押金考核辦法和月份安全獎懲考核辦法。3、安全風險抵押金考核辦法，是將職工全年的安全工作為抵押對象，每年初交納一定的風險金，年終根據工作好壞給予退還、獎勵或扣罰、處分。4、月份安全獎懲考核辦法，是公司設立每月安全獎金，由項目部安全部門將安全員、主要負責人以及上級有關部門檢查情況進行每月匯總，根據檢查結果對每一員工進行考核。每月對嚴格履行安全職責，遵守項目部規(guī)章制度，實現安全生產的，發(fā)放一定數量的安全獎金；對安

2、全職責未履行到位，違反規(guī)章制度和勞動紀律，不符合安全生產要求的行為，根據安全考核表的標準給予一定的經濟處罰。5、項目部安全部門每月底應將安全考核情況報項目部負責人審批，財務部門負責執(zhí)行安全獎罰。6、項目部鼓勵員工提出安全合理化建議，積極參與安全管理，搶險救災工作。對安全工作有特別貢獻的，另行給予適當獎勵。2022年安全生產責任獎懲制度（二）一、安全生產責任制度建立安全生產管理網絡，落實安全生產責任制，建立安全保證體系，項目經理部設專職安全檢查工程師，各項目隊設專職安全員，各工區(qū)設兼職安全員，做到分工明確，責任到人。附1：項目經理部主要管理人員及職能部門安全生產責任制1.經理安全生產責任制對本項

3、目的安全生產工作全面負責。認真實施上級部門關于安全生產的目標、規(guī)劃及規(guī)定。針對項目特點，制定和實施安全技術措施。督促項目的各項安全檢查，掌握安全生產情況。積極支持安全專職人員的工作。主持輕傷事故的調查、分析和處理結案。定期對職工(含勞務工、分包隊工人)，尤其是特殊工種職工進行遵章守紀的安全教育。改善作業(yè)環(huán)境，注意勞逸結合，保護職工的身體健康。對選用的勞務工、分包隊要檢查資質情況及安全素質情況，把好人員進場關。_項目副經理安全生產責任制執(zhí)行管生產必須管安全的原則，加強現場管理，搞好文明施工，對項目的安全生產負直接責任。正確處理安全與生產的關系，不違章指揮，組織施工人員和班組開展安全活動，認真消除

4、事故隱患，對違章作業(yè)的班組必要時強制停工整頓。對施工現場搭設的腳手架和安裝的電器、機械設備等安全防護裝置，組織檢查驗收。發(fā)生事故時作好應急處理，保護好現場，迅速上報并參加調查處理。認真執(zhí)行改善職工勞動條件的方針和措施。_項目總工安全生產責任制對項目的安全生產和勞動保護技術工作負責。在編制施工組織設計和采用新技術、新工藝、新設備時，要制定相應的安全技術措施。分項工程必須進行可操作性技術交底、安全交底。負責項目職工的安全技術教育工作。參加輕傷事故的調查、分析，提出改進措施，并督促落實。_項目安質部安全生產責任制認真執(zhí)行上級頒發(fā)的規(guī)章制度、辦法等，制訂控制安全生產的措施及實施細則，并貫徹執(zhí)行。負責該

5、工程項目安全生產的管理和檢查。組織該工程項目定期不定期的安全檢查，提出改進措施，并將檢查結果書面報告上級主管部門。負責本項目的安全工作總結和統計報表，建立該項目各類安全臺帳、記錄等。參加工程設計圖紙的會審。及時上報該工程項目安全月、季、年報表。_項目施工技術部安全生產責任制在編寫施工組織設計或施工方案的過程中，要在每個環(huán)節(jié)中貫穿安全技術措施和實施方案，若有變更，應及時組織修定。執(zhí)行安全生產各項管理制度，合理組織生產，建立文明施工秩序。參加傷亡事故及未遂事故的技術性調查，分析事故原因，提出技術性防范措施。_項目機械部安全生產責任制及時維修機械設備，防止野蠻使用，做好維修保養(yǎng)工作。定期進行機械設備安全檢查，開展評比競賽活動。貫徹執(zhí)行機械安全操作規(guī)定，檢查操作人員遵章守紀情況。參與機械事故的調查、分析、處理。7.班組長安全生產責任制組織班組安全作業(yè)，模范遵守安全生產規(guī)章制度。安排生產任務時，認真進行安全技術交底，嚴格執(zhí)行本工種安全操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮。上工前對所使用的機具、設