2022年安全檢查和獎(jiǎng)懲制度

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年安全檢查和獎(jiǎng)懲制度班組安全檢查與獎(jiǎng)懲制度是針對(duì)員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的制度，是安全崗位責(zé)任制的重要補(bǔ)充，目的在于實(shí)行安全否決權(quán)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促使員工搞好安全生產(chǎn)。一、安全檢查1、班組安全檢查由班組長(zhǎng)組織有關(guān)人員或由班組長(zhǎng)、班組安檢員、班組群監(jiān)員聯(lián)合組織檢查，對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)狀況定期檢查，目的在于發(fā)現(xiàn)和處理各種隱患及違章行為，確保安全生產(chǎn)。2、班級(jí)安全檢查必須按照本單位的規(guī)定和要求，按照每班生產(chǎn)工作中人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的變化規(guī)律安排檢查時(shí)間，落實(shí)本單位的各項(xiàng)安全檢查等管理制度，要特別注意檢修設(shè)備、恢復(fù)生產(chǎn)

2、和節(jié)假日期間的安全檢查。3、班組安全檢查必須全面查找物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素以及管理上的漏洞。4、班組安全檢查形式應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要確定，可按人員分為自檢、互檢、專人檢查，也可按時(shí)間分為班前、班中、班后檢查或季節(jié)性檢查、節(jié)日檢查等。5、班組安全檢查必須對(duì)照工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)格進(jìn)行。6、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，要制定相應(yīng)的處理辦法，班組長(zhǎng)親自組織及時(shí)整改，班組不能整改的，必須按規(guī)定向上級(jí)和有關(guān)部門報(bào)告。7、對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，必須立即制止，并給予相應(yīng)處罰。8、班組要建立安全檢查臺(tái)賬，全面掌握情況，及時(shí)總結(jié)分析，臺(tái)賬要有相互制約的簽字

3、手續(xù)。9、月末班長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織召開(kāi)班組月度安全生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì)，對(duì)本班組安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)行分析，研究和布署下月安全生產(chǎn)工作。二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在以下方面做貢獻(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：(1)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)程措施，長(zhǎng)期實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的；(2)敢于制止“三違”行為，并幫助后進(jìn)人員取得明顯進(jìn)步的；(3)主動(dòng)排除事故隱患，避免事故發(fā)生的；(4)在事故搶險(xiǎn)過(guò)程中，沉著冷靜、處置得力，對(duì)防止事故擴(kuò)大做出貢獻(xiàn)的；(5)在安全生產(chǎn)上有革新發(fā)明，有效解決技術(shù)難題的；(6)在安全競(jìng)賽或技術(shù)比武中成績(jī)優(yōu)異的；(7)提出有價(jià)值的合理化建議，被公司或礦采納應(yīng)用的；(8)在“師帶徒”活動(dòng)中成績(jī)顯著的。獎(jiǎng)勵(lì)方式，可給予榮譽(yù)獎(jiǎng)、物質(zhì)

4、獎(jiǎng)，也可向上級(jí)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。三、懲罰對(duì)于以下方面出現(xiàn)問(wèn)題的員工要給予處罰：(1)不執(zhí)行安全崗位責(zé)任制和規(guī)程措施或違章指揮造成事故的；(2)發(fā)現(xiàn)事故隱患，不報(bào)告、不處理，造成事故的；(3)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；(4)出現(xiàn)“三違”行為的。懲罰方式，可采取批評(píng)教育、檢討和罰款，同時(shí)也要向上級(jí)申報(bào)懲罰。四、掛鉤班組要把員工個(gè)人的先進(jìn)、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)等與其在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)掛起鉤來(lái)，凡受到懲罰達(dá)兩次以上(含兩次)的或造成事故的，不得評(píng)先進(jìn)和發(fā)安全獎(jiǎng)。2022年安全檢查和獎(jiǎng)懲制度（二）第一條為加強(qiáng)公司安全檢查與整改管理，避免各類事故的發(fā)生，特制定本制度。第二條開(kāi)展經(jīng)常性的安全檢查與隱患整改旨在改變物的

5、不安全狀態(tài)、糾正人的不安全行為和改善作業(yè)環(huán)境，是避免事故發(fā)生的有效途徑之一。根據(jù)公司的實(shí)際情況，安全檢查分為定期與不定期兩種形式，定期檢查分為部門、單位內(nèi)部的日常安全檢查、公司月份安全大檢查、節(jié)假日和季節(jié)性專項(xiàng)檢查；不定期檢查以抽查形式為主。第三條部門、單位內(nèi)部日常安全檢查內(nèi)部日常安全檢查系指部門、單位及班組兩級(jí)的自檢，由部門、單位負(fù)責(zé)人組織，一般每周進(jìn)行兩次，各生產(chǎn)班組必須每天對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)環(huán)境和生產(chǎn)條件進(jìn)行檢查。對(duì)查出隱患要制定整改措施，并落實(shí)專人進(jìn)行整改，本單位無(wú)法完成整改的要以書(shū)面形式匯報(bào)給公司主管領(lǐng)導(dǎo)及安全環(huán)保部。第四條公司月份安全大檢查公司安全生產(chǎn)大檢查，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)參加，安全

6、環(huán)保部具體組織實(shí)施。礦區(qū)的安全檢查由安全環(huán)保部主管人員，生產(chǎn)技術(shù)部采礦、測(cè)量負(fù)責(zé)人，機(jī)電部門電氣、設(shè)備技術(shù)人員，物業(yè)管理部主管人員，礦區(qū)負(fù)責(zé)人，安全督導(dǎo)員和施工隊(duì)負(fù)責(zé)人聯(lián)合組成。公司駐地安全檢查由安全環(huán)保部主管人員，機(jī)電部門電氣、設(shè)備技術(shù)人員，物業(yè)管理部主管人員，綜合辦公室主管人員，財(cái)務(wù)預(yù)算部主管人員及選礦廠主管人員組成。安全檢查結(jié)束后，由安全環(huán)保部召集檢查組人員進(jìn)行情況匯總，召開(kāi)安全例會(huì)并下發(fā)整改通知。整改通知要載明：存在的安全隱患、整改方案、整改負(fù)責(zé)人、整改完成時(shí)間等內(nèi)容。第五條公司主要負(fù)責(zé)人下井檢查各礦區(qū)要建立公司主要負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井登記檔案，負(fù)責(zé)如實(shí)填寫(xiě)公司主要負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)

7、經(jīng)營(yíng)管理人員下井記錄。要將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并存檔備查。公司主要負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員，按照下列規(guī)定下井檢查。、各單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部下井次數(shù)：為了樹(shù)立解決問(wèn)題在井下、工作重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)的觀念，真正使安全管理趨向現(xiàn)場(chǎng)化，充分發(fā)揮采礦工程部領(lǐng)導(dǎo)干部在生產(chǎn)安全工作中的積極作用，特規(guī)定：主任：每月下井次數(shù)不少于_次；副主任：每月下井次數(shù)不少于_次；業(yè)務(wù)主管：每月下井次數(shù)不少于_次。同時(shí)，為了更好的為采礦坑口提供技術(shù)指導(dǎo)，做好支持與服務(wù)工作，對(duì)安全、生產(chǎn)、設(shè)備、水電部門的領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班次數(shù)規(guī)定如下：、安全環(huán)保部：主任：每月下井不少于_次；副主任：每月下井不

8、少于_次；業(yè)務(wù)主管：每月下井不少于_次。、生產(chǎn)規(guī)劃部：主任：每月下井不少于_次；副主任：每月下井不少于_次；高級(jí)工程師：每月下井不少于_次；工程師：每月下井不少于_次。、設(shè)備管理部、水電車間：主任：每月下井不少于_次；副主任：每月下井不少于_次。、本制度對(duì)業(yè)務(wù)主管以上領(lǐng)導(dǎo)干部下井次數(shù)予以規(guī)定，各采礦工程部及與井下業(yè)務(wù)有關(guān)單位要根據(jù)本制度的要求，結(jié)合本部門實(shí)際，制定本單位其他人員下井次數(shù)的具體規(guī)定，并報(bào)安全環(huán)保部備案。、下井人員工作職責(zé)及要求：、在帶班期間負(fù)責(zé)及時(shí)處理和協(xié)調(diào)井下生產(chǎn)及安全的一切事宜，切實(shí)掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)、人員組織、生產(chǎn)組織、設(shè)備設(shè)施等方面的狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢

9、查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織解決各類問(wèn)題，及時(shí)制止各類違規(guī)、違紀(jì)行為。發(fā)生危及作業(yè)人員生命的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施。、帶班人員要突出檢查重點(diǎn)，下井檢查要有目的性和針對(duì)性，要發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題，并組織解決，出井后要認(rèn)真填寫(xiě)帶班工作日志，詳細(xì)填寫(xiě)下井時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決辦法及交辦人員和限期等，確保大問(wèn)題不過(guò)夜，小問(wèn)題不過(guò)班。、實(shí)行井下帶班人員交接班制度。上一班的帶班人員要向接班的帶班人詳細(xì)說(shuō)明井下安全生產(chǎn)、生產(chǎn)組織、設(shè)備設(shè)施、治安護(hù)礦等存在的問(wèn)題及需要注意的事項(xiàng)，認(rèn)真交辦當(dāng)班生產(chǎn)及安全生產(chǎn)相關(guān)事宜。、管理及考核：、安全環(huán)保部要將本制度所涉及部門及

10、管理人員下井次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在公司每月_日前生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上予以通報(bào)，公司人力資源部每月將下井帶班的指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入干部綜合績(jī)效考核，充分調(diào)動(dòng)井下作業(yè)人員的工作積極性。各采礦工程部及與井下業(yè)務(wù)有關(guān)的單位要將本單位管理人員下井情況在公司每月首次生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上予以通報(bào)。、為及時(shí)了解帶班人員出勤情況，由安全環(huán)保部牽頭，人力資源部、督查組、審計(jì)部等部門組成檢查組，采用查帶班工作日志、入井登記、跟蹤調(diào)查了解等方式進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。、對(duì)玩忽職守、弄虛作假的單位或人員，給予嚴(yán)肅處理，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第六條節(jié)假日、季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查重大節(jié)日(如國(guó)慶、春節(jié)等)停產(chǎn)前后要進(jìn)行安全檢查，冬、夏季要分別進(jìn)行“四防”檢查，夏季要進(jìn)行防汛專項(xiàng)檢查。第七條不定期抽查由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織。第八條有關(guān)部門、單位需按規(guī)定派出安全檢查人員，如因未派專人而導(dǎo)致檢查漏項(xiàng)，從而引發(fā)安全事故，按公司安全獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例對(duì)部門