《潛伏》在辦公室教學(xué)內(nèi)容

1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。潛伏在辦公室-HYPERLINK/article/2580143.htmll#o潛伏在辦公室“余則成”教你職場生存潛伏在辦公室“余則成”教你職場生存潛伏并不是間諜片，而是一部不可多得的職場教程。余則成的經(jīng)歷，有絕對的現(xiàn)實意義，他用親身體驗，教導(dǎo)我們?nèi)绾卧陔U惡的職場生存。而現(xiàn)今的職場，比余則成面臨的環(huán)境更糟糕，我們都是在狂濤駭浪里潛伏的小人物。所以，研究專家“余則成”是怎么說，怎么做的吧。1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住Ｔ跐摲?，每個角色都有個性。只龍?zhí)追堑珱]性格而且還專業(yè)送死。職場上也一樣，想要過的

2、輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍?zhí)住Ｄ悴荒懿戎鴦e人肩膀，就只能做他人墊背。2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。胸懷大志是做主角的首要條件。譬如余則成的信仰，站長的貪錢，馬奎和陸橋山要當副站長，李涯為了黨國事業(yè)，這些都是大志，而有理想存在才能為此奮斗。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)?，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的

3、理想，而是你自己的。當提起大志時，有人會想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。潛伏里，不管站長還是戴笠，甚至是余則成自己都會提到黨國的事業(yè)。而實際上，他們心里都清楚的很，一切都該以自己為先，自己的大志才是可奮斗的目標。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。潛伏里，站長說過一句話。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干

4、活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什么存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。5、你可以不聰明，但不可以不小心。潛伏里似乎每個人都聰明，其實翠平也很聰明，可為什么她就狀況不斷，最后還暴露身份。就因為她不夠小心。職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。這就是余則成的生存之道。6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說

5、什么，不該說什么。別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。就像余則成給左藍寫信，自以為夾在書里沒人知道，而實際上，他落下的每個文字，每句話都有人注意。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經(jīng)驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。7、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。余則成和站長關(guān)系亦師亦友，可謂是站長的鐵桿親信，兩人之間時不時有促膝長談。記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關(guān)緊要的私己話，能

6、讓老板覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。8、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。在潛伏里，余則成看起來傻傻的。當別人問起一些緊要問題時，都會裝傻，罔顧左右而言它。這實在是很高明的生存術(shù)。金庸也曾經(jīng)說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態(tài)站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚?，怎么也輪不到你?、把自己

7、當成最聰明的人，往往是最笨的。在剛開始時，余則成向左藍隱瞞自己是軍統(tǒng)特務(wù)，向呂宗芳隱瞞左藍是激進分子。余則成覺得自己能掌控大局，可實際上，他才是對方棋盤上的棋子。左藍和呂宗芳早就決定把他發(fā)展成共產(chǎn)黨了。在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。余則成向來是有靠山的人，一開始的呂宗芳，后來的站長，甚至是戴笠。正是這些靠山的存在，才讓余則成多次轉(zhuǎn)危為安，不引人懷疑。但比靠山更重要的，是余則成本身的價值。如果沒有軍統(tǒng)背景，呂宗芳絕不會拉攏他。如果沒有立下大功，戴笠也不會青眼相加。如

8、果他不能幫站長弄錢，也不可能獲得庇護。所以在職場中，和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。當一個上司對你說，你是他的人時，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。在潛伏里，馬奎曾經(jīng)是毛人鳳的侍衛(wèi)，按說有此大靠山該有恃無恐才對。但馬奎一出事情，毛人鳳立刻就躲了。當你的事情與上司的利益有沖突時，他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。12、上司說他對你很放心

9、，事實可能正好相反。站長經(jīng)常對余則成說，我對你很放心。可事實上，站長對余則成的試探調(diào)查從沒停過。如果上司真的對你放心，他根本不用經(jīng)常提及。真正的信任，是通過行動表現(xiàn)的。當上司愿意把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現(xiàn)。而上司口頭說對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什么，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。13、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。當上司相信你，讓你做一些事情時，心里必須要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什么要做，能達到什么目的。然后再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什么都

10、會做的。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經(jīng)完全盡力了。14、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。潛伏里，余則成和呂宗芳被派去南京刺殺叛徒。而呂宗芳突然犧牲，余則成并沒有慌張，反而獨立完成任務(wù)，成為軍統(tǒng)大功臣，完成了事業(yè)轉(zhuǎn)折。在職場里，經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇見，千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以借此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。15、做事做的好，干活干到老。余則成并非總是聰明的，他與黨組織相比

11、就是弱者。余則成不懂得“做事做的好，干活干到老”這個道理，所以他從一開始做潛伏工作，一直到大陸解放后還必須做下去。甚至與翠平生離死別，沒有得到個人最佳結(jié)局?！白鍪伦龅暮?，干活干到老”和“讓自己有價值”這兩句話間并沒有矛盾。價值是體現(xiàn)在關(guān)鍵處，是一個至關(guān)重要的地方才要突然爆發(fā)的。而無關(guān)痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。永遠干得好，就會一直干下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。16、一定要有缺點。在職場，一定要有缺點。即使象余則成這樣，也并非完美，他會故意暴露一些缺點給人看，譬如感情，譬如貪財?shù)取Ｒ粋€完美而毫無缺點的人，為遭人嫉恨，會被人敬

12、而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關(guān)痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風花雪月時談起的余興節(jié)目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門。17、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。如果已經(jīng)有一官半職，那對這句一定感同身受。象余則成那樣，比他高半級的馬奎、陸橋山甚至李涯都十分危險，處處拿他當假想敵。因為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。而同級的人是必然的敵人，只要

13、你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭斗。這是中國五千年來的帝王術(shù)，是國粹。18、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。這是潛伏里很明顯的情景。余則成說話并不總是假的，反倒有九句是真話。正是這樣，他才能得到站長的信任，以致于連去臺灣都要帶著他。職場中，九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時的謊言。說謊只需要在最最關(guān)鍵的時刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應(yīng)該聽過。19、把每個慌話都當成性命攸關(guān)，這樣說謊就不會內(nèi)疚。職場上很關(guān)鍵的難關(guān)，

14、就是怎么過自己心理關(guān)口。有些人天生不會說謊，一說謊就內(nèi)疚。這時候，就需要想起你的大志了。當一個人有志向，有理想，有信仰的時候，他就可以做任何事情。余則成為了完成任務(wù)說過謊，殺過人，也做過很多壞事。這完全因為他有信仰在支撐，所以并不會內(nèi)疚。而你也要記住，每個謊言都可能是性命攸關(guān)，如果過不了自己的心，就可能實現(xiàn)不了自己的理想。如果這么想了，你還會內(nèi)疚么？20、每個人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善。最后講一句關(guān)于理想的道理。每個人都有自己的理想，而有利于自己理想的則是善，不利于別人理想的則是惡。因人們各有各的立場，有不同的需求。所以在別人眼里，你必然站在惡的那面。你永遠都是自己的善，別人的惡。

15、但怎么樣才是真正的大善，怎么樣才是大惡呢？為實現(xiàn)理想說一句謊，這是惡，但不是大惡。而如果你的理想是毀滅世界，那才是大惡。譬如你以事業(yè)紅火，同事幸福為理想，那么就算為這個理想做了壞事，也不過小惡。行大善而為小惡，歷來被圣人們不齒?？墒ト俗约阂策@么做。如此的圣人可以從孔子、孟子、王陽明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法門，就是要你明白，只要理想大善，便可無所不為。然而，你必須真的確信自己的志向是善的。就像余則成一樣善。HYPERLINK/article/2590603.htmll#o你是小人物么？潛伏在辦公室（完整版）之一（陸琪作品）你是小人物么？潛伏在辦公室（完整版）之一潛伏并不是間諜片，而

16、是一部不可多得的職場教程。余則成的經(jīng)歷，有絕對的現(xiàn)實意義，他用親身體驗，教導(dǎo)我們?nèi)绾卧陔U惡的職場生存。而現(xiàn)今的職場，比余則成面臨的環(huán)境更糟糕，我們都是在狂濤駭浪里潛伏的小人物。我之前寫了潛伏在辦公室“余則成”教你職場生存，其中二十條法則獲得大家歡迎，但也有朋友感覺簡單的法則無法運用到實戰(zhàn)。所以從今天開始，我將連載潛伏在辦公室的完整版。將對二十條生存法則一一解讀，加入案例和實際分析，完整的詮釋職場上的潛規(guī)則。我在講的，是別人從未說過的，是中國文化里不足為外人道的東西，但同樣也是如今中國人的職場環(huán)境。知我者謂我心憂，不知我者謂我何求。第一章你是小人物么？職場潛規(guī)則第一條：辦公室里只有兩種人，主角和

17、龍?zhí)?，志向決定命運。每個辦公室里，都有充滿野心想往上爬的人，也有只想偷懶沒有大志的小職員。剛進辦公室時，所有人都呆在一條起跑線上，可過了幾年，有野心的人不是升職就跳槽到更好工作，而小職員永遠都是小人物，就算時間再長，他們也只有處在最底層的份。這不是命運決定前途，而是你的志向決定命運。在辦公室里，只有兩種角色。主角和龍?zhí)住Ｒ粋€有野心、有目的、有志向的人就是主角。而碌碌無為，只想偷懶省力，不想和別人競爭的就是龍?zhí)?。沒錯，在任何地方，甘于做小人物的，總是比充滿野心的要多。但你更要記住，管理層的職位永遠只有這么多，大人物永遠都是少數(shù)。你是要做占大多數(shù)的平庸龍?zhí)啄?？還是要做極少數(shù)的領(lǐng)袖？現(xiàn)在的職場絕不是

18、養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍?zhí)?。千萬別相信有人說：“我們沒必要那么累，有事情讓別人去做好了?！闭f這話的人不是想拉個墊背，就是要踩著你往上爬。只要你不想被埋沒在職場，不想成為別人的墊腳石，立下志向，培養(yǎng)野心是唯一的選擇，也是職場的基礎(chǔ)。案例：馮暉和王小峰、林叢一起進入A公司銷售部，三人學(xué)歷相同，但出身卻截然不同。馮暉是鳳凰男，來自于河南農(nóng)村，是接受了好心人的助學(xué)才得以上大學(xué)，他成績頂尖，面試時以整個招聘第一名的身份考入。王小峰是這個城市里土生土長的八零后，雖然家境一般，但從小衣食無憂，畢業(yè)后沒費多大力氣就進了A公司。林叢是身世最好的一個，他父親是某政府部門的小官員

19、，只和A公司董事打了個招呼，沒參加考試就直接進了銷售部。馮暉因為出身不好暗自較勁，他給自己定了目標，要在一年內(nèi)混出樣子來，至少坐上副主管的位子。林叢也有野心，瞄準的也是銷售部副主管。他后有父親撐腰，又得了公司董事的暗示，所以有的放矢，準備大展拳腳立下功勞為以后的升遷做準備。唯一沒大志的就是王小峰，他有著城市80后普遍的好逸惡勞的習(xí)性，最好就是錢多事少離家近，每天能偷懶就偷懶，在公司上網(wǎng)聊天，提前下班去接女朋友。公司派業(yè)務(wù)單子時，馮暉和林叢總是擠破頭似的搶，好多次在例會上都翻臉相向。王小峰一直是看熱鬧的那個，他和別的同事一樣，從不會去搶活干，主管派給他什么，他就做什么。幾個月過去了，銷售部主管甚

20、至是銷售部經(jīng)理都知道，部門里最拼的是馮暉和林叢，而最閑的是王小峰。終于有一天，主管丟下來一張“死單”。這是公司銷售部里慣用的名稱，意思是這張單子鐵定談不成，而且最后會頂雷挨罵，弄不好還會被投訴的麻煩客戶?？斓介_會的時候，幾個同事和王小峰一邊談笑一邊往會議室趕?！敖裉煊袕埶绬危銈冎烂?？”“誰拿到就倒霉了，那個客戶被得罪的不輕，鐵定會投訴的。”王小峰嘖嘖道?！拔覀儞氖裁窗?，公司里不是有兩個積極分子么?！蓖翧嗤之以鼻，“反正他們會搶著做的，到時候看他們怎么死?！薄盀榱藦垎巫哟虻念^破血流，也不知道馮暉和林叢是怎么想的?！蓖翨說，“還不如我們，日子活的多輕松，多滋潤。”王小峰點頭稱是，走入會場

21、。果不其然，例會時，主管拿出了那張“死單”，問誰愿意接。幾乎所有人都把目光投向馮暉和林叢。主管也側(cè)頭征求兩人意見。林叢直截了當：“我手上有三張單子在跟，我抽不出時間做新的?！瘪T暉倒是含蓄：“我可以接，不過要等我跟完CG公司王總那單，你們也知道，那張單子談了半年，現(xiàn)在快收尾了，數(shù)目可不小。”“哦！”主管想起來了，這兩個人前段時間拼命接單，確實有不少活干，而且都是要緊事情。于是便左右逡巡，最后目光落在了王小峰的身上：“就你做吧?！薄拔?？”王小峰張口結(jié)舌，他慌張的看看四周，卻只看到同事A、同事B幸災(zāi)樂禍的笑容。馮暉和林叢壓根就沒轉(zhuǎn)頭看他。結(jié)局并不出人預(yù)料，王小峰沒有談成這張單子，而且還被客戶投訴，受

22、到經(jīng)理點名批評。在隨后的幾個月內(nèi)，王小峰拿到手上的，不是“清水單”就是類似的“死單”，苦不堪言。為什么會這樣？王小峰一直覺得馮暉和林叢天天搶著干活太笨，但他們真的是笨么？例會時大家等著兩人繼續(xù)搶單子，可兩個人一副忙碌樣子，是真的在忙么？馮暉和林叢絕對是這個部門內(nèi)最聰明的人，他們因為有野心，胸懷志向，所以才拼命干活，要盡快做出成績。而工作，恰恰是職場上最好的掩護，干活越多的人，就越有挑選工作的資格，他們可以在遇到“死單”和“清水單”的時候，做出一副忙碌的樣子。如果你是上司，會把麻煩事情交給手下最得力也最能產(chǎn)出效益的員工么？每個上司都懂得二八法則，都知道百分之八十的效益出在百分之二十的人身上，所以

23、馮暉和林叢永遠能得到最優(yōu)厚的業(yè)務(wù)單，這是他們野心的回報。而王小峰呢？他一心要做個普通職員，只接主管派下來的活。一個永遠接受指派任務(wù)的人，是沒有資格拒絕的。所以王小峰的下場很明顯，他就是馮暉和林叢的墊腳石。這幾個月，主管不斷給他死單，就是整他，給他穿小鞋。在這三個人里，馮暉來自于鄉(xiāng)下，按理說他才是小人物。但職場上并不看你出生地，甚至沒那么在乎你的學(xué)歷。真正重要的是，你自己想當龍?zhí)走€是主角。而另一個重點就是，龍?zhí)子肋h是大多數(shù)，如果你覺得自己很合群，自己做的事情和大多數(shù)人都一樣，自己并沒有比人家多做什么。那恭喜，你就是個龍?zhí)?。案例：進公司的這幾個月，是王小峰人生的低谷。他搞不懂究竟是為什么？明明和別

24、的同事一樣干活，從不和馮暉林叢搶單子，又老實聽話不犯錯，但主管偏偏不喜歡他，總是丟死單給他跟，現(xiàn)在同事都戲稱他是“死單峰”。王小峰和馮暉的關(guān)系還不錯，兩人在酒吧喝酒時，王小峰就問了馮暉這問題。馮暉笑笑說：“哪個主管都不會喜歡混日子的人?！蓖跣》宀唤猓骸拔夷睦镉谢烊兆?，明明和別人一樣干活啊?！瘪T暉說：“你和別人一樣干活，但也和別人一樣偷懶，主管憑什么覺得別人是混日子，而你就是踏實做事的人呢？”“踏實做事難道不是靠做的么？”王小峰問。馮暉搖頭：“當然不是，踏實做事是靠演的，在辦公室里，所有東西都是靠演的，你想演主角就要忙碌，你想演龍?zhí)?，就可以混日子?！蓖跣》宕袅舜簦粲兴?。馮暉拍拍他肩膀：“你就

25、學(xué)別的同事，每天朝九晚五，反正公司也給你交養(yǎng)老保險，干上幾十年，還是小職員退休吧?！薄拔也幌?！”王小峰生氣了，“我們一起進公司，憑什么你們能上位，我就得永遠當小職員？”“你看過潛伏么？”馮暉突然轉(zhuǎn)開話題。“看過啊，這么紅的電視劇，誰沒看過。”王小峰迷惑不解，“我的事情和潛伏有什么關(guān)系?！薄按笥嘘P(guān)系。”馮暉并沒有擺出莫測高深的姿態(tài)，耐心解釋道，“潛伏這個電視劇與其說是間諜片，不如說是職場實戰(zhàn)教程，余則成就是一個真正的職場高手，而且大獲成功。能夠?qū)W到余則成的生存法則，就能夠在事業(yè)上獲得成功。”王小峰一下子來勁了：“什么生存法則？快給我講講”“這第一條法則么。辦公室里只有兩種人，不是主角就是龍?zhí)住！?/p>

26、馮暉豎起兩根手指?！斑@是什么意思？”“潛伏里，你能記住幾個人的名字？”“余則成，站長，馬奎，陸橋山，李涯，翠平?！蓖跣》鍝蠐项^，表示記不住別的了?！皼]錯，你只記得住主角的名字，而那些跑龍?zhí)椎?，看過一眼就忘了，他們沒有機會，沒有地位，唯一的用處，就是去送死。”王小峰呆了呆，他雖然好逸惡勞卻并不笨：“你的意思是，想要成功，就不能當龍?zhí)?，必須要做主角！”“我們這個銷售部三十多人里，只有三個是主角，其他都是龍?zhí)??！瘪T暉微微一笑，“主管、我、林叢。而東區(qū)銷售經(jīng)理下管幾個銷售部，經(jīng)理頭上還有華東大區(qū)銷售經(jīng)理，上面還有大中國區(qū)銷售總監(jiān)，你說單單公司的銷售系統(tǒng)就有多少人？銷售系里主管級以上的位子能有幾個？不過

27、區(qū)區(qū)幾十個而已。你如果做龍?zhí)?，就是淹沒在上千人里，根本不會有出頭的機會?！蓖跣》鍙埓蟮淖炀蜎]有合攏過：“你說的太對了，只銷售系就那么多人，這些人難道一輩子都做小職員么？”“大部分人終其一生都是小職員，一旦要裁員還是首當其沖，雖然平時的日子清閑，卻隨時都會斷送前程，職場的命運都操縱在別人手里。這就是你和他們的將來?！瘪T暉悠然道?！拔也灰！蓖跣》骞淖阌職猓拔也灰鳊?zhí)?，我要做職場的主人！”“你不是沒大志，也不想太受累么？”馮暉說，“要想上位，就必須要有志向，你有什么志向？”王小峰仔細想想，似乎確實沒有太高的理想，以前同事聊天時，說的就是老婆孩子熱炕頭，拿的工資夠吃就可以。但這幾個月，王小峰已經(jīng)

28、受夠穿小鞋的日子，他必須要改變。于是就對馮暉說：“我不要當死單峰了，這算不算志向？”“勉強也算吧。”馮暉點點頭，“只要有志向，而且愿意為志向努力，就能做職場的主人?！薄翱墒俏以趺醋?？”王小峰還是不解，“我怎么才能不收死單？”馮暉教給王小峰一個辦法：“很簡單，從今天開始，你要讓自己忙起來，不管什么時候，手上至少要有一個單子?！薄澳遣皇呛芾?？”王小峰苦著臉?！凹热灰鲋鹘?，就不能怕累?！瘪T暉淡淡的喝起了啤酒，“要不然，你就繼續(xù)去跟你的死單，我怕下一次公司裁員，頭號名單就是你?！苯?jīng)過了這番談話，王小峰徹底開竅，他心中立下了志向，不再當辦公室混混，也不再遲到早退，手上永遠都有一張單子在跟，雖然沒有馮暉

29、他們的拼搏，但主管對他的印象大為改觀。下一次的死單，就與王小峰徹底無緣了。只用了一個月的時間，他就徹底摘掉了“死單峰”的帽子。記住，辦公室里的主角和龍?zhí)资强梢噪S時轉(zhuǎn)化的。而辦公室游戲是一個零和游戲，有人陪你一起倒霉，但卻沒人能陪你一起發(fā)達。如果你要上位，那就注定其他人會成為你的墊腳石。王小峰不再接死單，意味著他的部門里將多出“死單王”或者“死單李”，總而言之，職場上的陷阱，不是你踩就是別人踩，這就是弱肉強食的規(guī)則。做每件事情都要付出相應(yīng)代價，你要達到什么目標，就要付出什么，而不想付出的人，就注定會被職場的狂濤駭浪吞沒。就拿電視劇來對照，我們都很清楚，主角是永遠不會死的，因為沒了主角片子就無法演

30、下去，而龍?zhí)椎拇嬖?，就是凸顯主角的威風，以及替主角去送死的。在生活里，這樣的例子太多太多。最后，就由你自己決定是要當蕓蕓眾生里的一員，做個普通的龍?zhí)?。還是要出人頭地，與眾不同，變成職場的主角。章后疑問：馮暉為什么要教王小峰擺脫困境？真的是為他好么？還是另有目的？HYPERLINK/article/2610271.htmll#o你是別人的奴隸么？潛伏在辦公室（完整版）之二（陸琪作品）你是別人的奴隸么？潛伏在辦公室（完整版）之二職場潛規(guī)則第二條：別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。中國人是很容易被忽悠的，這體現(xiàn)在我們時常會被別人的理想打動，然后奮不顧身的投入其中，根本不會去

31、想，這究竟是不是我們當初自己的理想。譬如在電視劇潛伏里，國民黨特務(wù)頭子口口聲聲的說國家事業(yè)，保護領(lǐng)袖。到最后，相信他們話的人都成了先死的鬼，就連李涯這么聰明的人，也因此一命嗚呼。反倒是滿嘴黨國事業(yè)的站長，卻老謀深算的撈足了錢，逃到臺灣區(qū)當富家翁了。站長和李涯的差距在哪里？就差在站長知道別人的理想只是夢想，發(fā)夢和空談就可以。而自己的理想才是理想，才需要去努力奮斗。為別人的理想努力的人，不過是別人控制下的奴隸而已，你的思想被別人同化，成為他人手上的工具，你就算做再大的努力，那也不過是幫人搭梯子，請人上臺而已。永遠要記住一點，只有自己的才是自己的。這絕不是廢話，因為我們每個人都有經(jīng)驗，當一個演講高手

32、上臺，慷慨激昂的講上幾十分鐘，我們接受了他描述的東西，就好像那就是我們自己的思想似的。錯了，完全錯了。別人的東西永遠是別人的，除非你可以搶過來，或者掌握共享的主動權(quán)，否則你就是這理想的奴隸，只要控制權(quán)掌握在別人的手里，那東西就是別人的，不管你做了多少，投入多少，以后絕不會有一分屬于你。為什么每天都會有那么多人被煽動家利用？就是因為他們不明白這道理。這世界沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的煽動。煽動家之所以要發(fā)表煽動演講，就是想把他的思想強加于你，讓你為他的理想而奮斗。如果你迷失在煽動家的演講里，真的被那理想俘虜，喪失了自我的志向的話，那恭喜你，你成了一個別人思想的奴隸。我們之中，有很多很多，多

33、到數(shù)不清的人，已經(jīng)這樣的思想的奴隸了。牢牢記住自己的理想，把它寫下來，刻在心里，因為只有這才是值得你付出人生代價去奮斗的。案例：公司有一個新項目，是將一些保健器械跟隨“農(nóng)村合作醫(yī)療”的政策，進入農(nóng)村市場。簡單來說就是把保健器械賣到農(nóng)村去。這是個短期項目，并不值得付出太多的資源進去。所以當項目落實到東區(qū)銷售部時，主管把王小峰和五個業(yè)績一般的員工放在一個組里。正在大家以為這又會是個死單時，林叢卻主動提出來負責整個項目。主管樂的有人出來頂，就讓林叢擔任整個項目組的組長。于是王小峰等幾人，就在林叢組長的帶領(lǐng)下四處活動，一個部門一個部門的跑過去。但一周下來，收效甚微。農(nóng)村合作醫(yī)療雖然正如火如荼，但醫(yī)療器

34、械的采購卻是統(tǒng)一的，需要專門和相應(yīng)部門溝通，而這些部門早就有了長期的合作對象。更何況A公司是跨國企業(yè)，價格普遍比較高，而推出的又非醫(yī)療器械而是保健產(chǎn)品。林叢找了很多人，甚至通過父親的關(guān)系與有關(guān)部門接觸，但還是無功而返。眼見著，整個項目真的快要完蛋了，林叢突然在一天夜里，把小組成員召集在一起?！拔覀兌急M了努力，可失敗就是失敗?！绷謪簿退愕叫际〉臅r候還是聲音高亢，“但我不甘心，我真的不甘心。你們都不知道，做這個項目我根本就不是為了提成?！弊鲰椖坎皇菫樘岢赡沁€是為什么，眾人都面面相覷?！澳銈兿逻^鄉(xiāng)么？見過農(nóng)村里是什么景象么？”林叢有些激動，“那些在田里勞作的男人，才三十歲就有職業(yè)病，這本來只是小

35、問題，可缺少醫(yī)療條件的農(nóng)民不會尋求治療，日積月累下去，等他們五十歲時小病變成大病，其中很多人才剛剛進入老年就沒辦法下床了。”“啊，怎么會這樣？”王小峰也激動起來。“我們公司這批器械，就是讓農(nóng)民們在家做保健的，有了這些東西，他們得職業(yè)病的幾率會大大降低，老年后臥床率也會成倍下降?！绷謪部犊ぐ骸！翱墒乾F(xiàn)在推不出去，還能怎么辦？”王小峰頗無奈，“我們都干了一周了，一點機會都沒有。”“可我有了一個新想法?！绷謪舱f，“我們不賣了，這批保健器械不賣了！”小組里的人都傻眼了，還以為林叢腦袋燒壞掉。而事實上，林叢給人的感覺向來是冷冰冰，處處顯得高人一等，很少有現(xiàn)在那么高亢激昂的時候。“如果我們真的是為了農(nóng)民

36、身體著想，真心想讓他們老年后可以行動自如，那就應(yīng)該主動讓產(chǎn)品下鄉(xiāng)，而不是把產(chǎn)品賣出去?！绷謪舱f，“因為我們是要讓農(nóng)民有足夠的保健，而不是為了賺錢?！蓖跣》逅坪趵斫饬謪驳囊馑剂?，小心翼翼道：“你是說，我們應(yīng)該讓農(nóng)民用上這批器械，而不是賣給他們？”“就是這樣！”林叢朝空中揮了下手，“我準備向總公司提申請，讓這批保健器械成為公益產(chǎn)品，免費提供給這個省內(nèi)的農(nóng)村。”“上千萬的產(chǎn)品，免費提供？”大家被林叢這個點子震住了，“公司會批準這個方案？”林叢拿出一大疊文件：“這個禮拜，我?guī)缀跖鼙榱酥苓叺泥l(xiāng)村，拍了上百張照片，做了幾百份調(diào)查案卷。實際上，我們提供的器械，可以讓幾十萬個農(nóng)村家庭受益，從而讓十多萬人擺脫晚

37、年臥床的命運?！蓖跣》遄屑毜目戳謪驳陌妇?，這工作確實做的很仔細，而拍攝下的那些老人的照片，也令人觸目驚心，如果農(nóng)村人在三十歲左右就能使用器械開始做保健的話，確實能夠緩解很多醫(yī)療上的問題，而公司這批器械將是最好的產(chǎn)品?，F(xiàn)在無法推入市場，但如果能夠免費提供給農(nóng)村，那簡直造福萬千。王小峰只是看著照片和調(diào)查案卷，就能感覺到這個計劃的意義有多么重大?！翱偣究吹竭@個計劃后就會批準么？我覺著有點異想天開，我們是大集團，什么事情都講程序按流程，公共關(guān)系有直接部門在做，什么時候輪到銷售系了？”“所以才需要你們的幫助，因為我們是在第一線的人，只有讓總公司的人知道我們這里的情形，讓他們看到我們所看到的，這才有成功

38、的希望?！绷謪苍俣日Z出驚人，“我打算在這份報告上簽字，放棄自己在這個項目里的所有提成和收入，力勸總公司推行這套方案?！蓖跣》逑萑肓怂妓?，說實話，經(jīng)過這一周的下鄉(xiāng)，他也看到農(nóng)村里許多人吃的苦，如果真的能得到免費保健，真是做了一件很有意義的事情。王小峰心里沉寂很久的善良復(fù)蘇了，他第一個站出來，支持林叢：“我跟你一起簽，放棄這個項目的提成算不了什么，如果真的辦成了，我們可以救上萬人?！薄昂?！”林叢重重的拍打王小峰的肩膀，兩人并肩站在一起，簡直猶如兄弟一般。最后的結(jié)果，整個小組的六個人都簽了那份報告，提交上去后，在等待總公司回復(fù)前，林叢決定不空等待。他先從主管的手里，爭取到限額內(nèi)的試用器械，然后交給王

39、小峰他們五人，讓他們每個負責兩個村，拿著器械去農(nóng)村里給鄉(xiāng)民們試用。接下來的一周是忙碌而充實的，王小峰幾乎吃住都在周邊的貧困村莊里面。大批保健器械的到來，對于沒怎么見世面的村民是極為新鮮的事情，幾乎周邊十里八鄉(xiāng)的人都會趕過來。到最后，附近的合作醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)院，乃至于鄉(xiāng)、縣政府的官員都被這次活動吸引。王小峰他們每到一個村子，就會形成萬人擁堵的境況，鄉(xiāng)村一級的官員聽說他們將會免費提供保健器械，便為他們的活動大開綠燈。王小峰等人從沒這么認真的做過事情，就算從前每一單都有提成獎，也不曾這樣用心勤奮過。日以繼夜的教農(nóng)民們怎么使用器械，教導(dǎo)他們?nèi)绾晤A(yù)防職業(yè)病，平時應(yīng)該怎樣做康復(fù)。而林叢也沒有歇著，他帶著大小

40、媒體四面出擊，一個村子一個村子的拍擁擠的人海場面。沒過幾天，全國媒體上都出現(xiàn)了A公司保健下鄉(xiāng)的消息，幾乎成了一個熱點新聞。小組成員們雖然忙碌，但每個人都很幸福，他們覺得這么搞下去，總公司應(yīng)該會批準提交的方案。但半個月后的某一天，主管突然把所有人都召回公司，并宣布這個項目組正式解散，整個項目到此結(jié)束。簡直如晴天霹靂，王小峰等人被震的不輕，由于林叢不在，所以王小峰被推舉出來和主管交涉?！绊椖繛槭裁赐Ｖ沽?？”主管意味深長的看了王小峰一眼：“項目結(jié)束了，自然會停止?！薄翱身椖繘]停止啊?！蓖跣》宀唤?，“免費提供器械的報告還沒批下來呢，附近村里面都等著我們送過去?！薄皥蟾娌粫鷾柿耍呀?jīng)結(jié)束了。”主管淡淡

41、一笑?！盀槭裁?？”主管看了王小峰一會，似乎對他的激動又嘆又笑：“小峰，你何必呢。”“總公司怎么能這樣？我們做了很多事情，和那么多村子都說好了，他們還等著我們的?！蓖跣》逵悬c語無倫次，“什么叫何必？這是我們這幾個的理想啊，還有林叢?！敝鞴芾湫Γ骸案阏f實話吧，這個項目已經(jīng)加入了農(nóng)村合作醫(yī)療整體規(guī)劃，我們的所有產(chǎn)品，幾千萬的產(chǎn)品都由政府采購了。所以，不會再有什么免費器械下鄉(xiāng)?！薄安豢赡埽髅骶芙^了！”“之前是拒絕，可現(xiàn)在不同，你們的宣傳做這么大，氣勢那么足，和政策宣傳剛好契合，所以就臨時采購?！敝鞴艿哪抗饫锷踔吝€帶著點憐憫，“你還不懂么？整個計劃，就是林叢做的，這個采購計劃，也是林叢一個人完成

42、的?！甭犞鞴芴匾鈱ⅰ耙粋€人完成”幾個字咬的特別重，王小峰徹底明白了。他們被涮了，被林叢徹底給涮了。就在林叢對他們慷慨激昂發(fā)布演講的時候，其實已經(jīng)定下了利用他們的計劃。林叢讓他們簽字附議免費器械的申請，一方面是讓他們這些人放棄項目提成以便未來他可以獨占功勞。而另一方面則是給總公司施壓，讓他們知道這項目并不是容易完成的。而王小峰他們五個人下鄉(xiāng)試用活動，則是整個計劃的戲肉。也是項目的轉(zhuǎn)折點。林叢利用五個人被激發(fā)起來的善良，讓他們可以不計報酬的住在鄉(xiāng)下，竭力推銷保健器材。而林叢則帶著媒體到處追蹤新聞熱點，將公司的項目徹底炒大。他很明白，政府部門的采購，追求的除了價格療效外，更重要的還是宣傳性和影響力

43、，當這些保健器械的影響力覆蓋全國后，最后的采購就是順理成章了。而當王小峰他們自以為免費提供計劃很快會批準時，林叢卻已經(jīng)單槍匹馬的把整批產(chǎn)品都賣完了。而且還留給總公司一個完成不可能任務(wù)的印象。高明，實在是太高明了。王小峰被真相徹底的震傻了，他知道自己再度掉入職場陷阱，但用了很久很久，他還是沒有想通，自己的問題究竟出在哪里。王小峰的問題，究竟出在哪里？從一開始，他就錯了。進入這個項目組，王小峰是有目標的，那就是賣掉產(chǎn)品，完成項目，拿到提成。如果他圍繞著自己的目標去做，不管成敗，結(jié)局都是可以接受的。但他和同事經(jīng)過林叢一番慷慨激昂后，卻完全忘記了自己本來的目標，反而將林叢的理想當作自我理想。這就是被別

44、人的理想俘虜，成為了他人價值觀的奴隸。而這一點，比做不到單子更恐怖?？幢緯淖x者里，或許有很多正處于一個團隊一個公司里，你們必然聽過老板如宣誓般發(fā)表自己的理想感言，一般都會把這叫做企業(yè)文化或者共同目標。為了這個目標，你們可以無償加班，可以降薪，可以做很多本不愿做的事情。你們真的以為這是共同目標么？錯了。共同目標是以共同所有權(quán)為基礎(chǔ)的，當一個公司不屬于你們，而只屬于老板私有時，何談共同目標？相同道理，當一件事情做成后，只有你上司有好處，只有他可以升職加薪，而你依舊是籍籍無名的小人物，那又何談共同目標呢？真正的共同目標，是基于共同所有權(quán)，并享有共同的利益。我說這番話，或許會遭老板、團隊領(lǐng)袖們的恨，

45、但毫無疑問，這是真話，以前從沒人說過的真話。每個人都是需要理想的，這理想并非空話，而是要去實施。而真正的強者，是把自己的理想強加于人，而不是被別人的理想俘虜。所以，各位，請凝思一下，你們現(xiàn)在究竟是在為自己的理想奮斗，而是為別人的理想奮斗。如果是后者，那就需要重新規(guī)劃你的職場計劃了。案例：經(jīng)過“保健下鄉(xiāng)”計劃折磨后的王小峰，整日悶悶不樂，既不做新單子，又天天很晚回家，整日不曉得在做什么。那天馮暉加班，準備回家，路過王小峰辦公桌前說了句：“別想了，再想也沒用，你又不能吃了他?！蓖跣》逭欢亲游兀⒖汤●T暉：“你說做人怎么可以這樣？”“這不是他的錯，而是你的錯?！瘪T暉低頭看苦惱的王小峰，笑道，

46、“當初你不答應(yīng)幫他推計劃，不就沒今天的結(jié)果了么？”“我想做好事難道還錯了么？”馮暉嘆口氣，知道走不成了，干脆坐下來：“人不為己天誅地滅這句話，我不同意。但就算你不為自己，也犯不著總給別人去奮斗吧?！薄拔沂窃趲涂床黄鸩〉母F人啊，有錯么？”王小峰委屈更甚?！澳氵@不是幫窮人?！瘪T暉卻連連搖頭，“你從自己口袋里掏錢出來，捐給別人，那才叫幫窮人。而你們在做的是什么？加入林叢的計劃，在林叢的指揮下，想用公司的資源去送人。這叫幫窮人么？不是，因為無論成功與否，唯一得利的人就是林叢，所以你幫的根本不是村里的農(nóng)民，而是林叢。既然林叢是最后得益人，他選擇了個最大好處的結(jié)果，并沒錯，錯的反而是你?！薄拔冶或_了，難道

47、還是我的錯？”王小峰想不通。“當然，你該怪的應(yīng)該是自己，究竟是什么才讓你失去了自己呢？”王小峰郁郁道：“還不是林叢忽悠的么，他三言兩語就把我們說服了?！瘪T暉更是大笑：“在項目組里，你本來是有自己的計劃的，為什么又會輕易被林叢說服呢？你輕而易舉的放棄了自己的目標，而跟隨林叢的目標，這么輕易放棄自我，把命運牽在別人手里，難道還不是錯么？”“按你這么說，我們就不需要團隊精神了？”馮暉頓了下，似是猶豫，但還是說了出來：“有句話說的好，團隊精神只是弱者的借口。對于一個精神上的強者來說，團隊精神只有在兩種情況下出現(xiàn)，一種就是所有人以你的目標位目標，努力為你奮斗，這個時候團隊精神就是綁住人的繩索，是利用人為

48、你賣命的最好武器。而另一種情況就是最終利益大家共享，而事情的所有權(quán)共有，譬如大家都有股份的企業(yè)，這時候團隊精神是讓利益最大化的有效工具。”王小峰張大的嘴又合不攏了。馮暉大概覺著說多了，欲言又止：“事情都是這樣了，你看別人就沒說什么。”“那是，林叢把他得的那份提成分給了我們，那幾個人都見錢眼開，哪還會想到村里人都等著我們的免費器械呢。”王小峰恨恨的說。“等等?！瘪T暉抿嘴思慮，“這倒是有趣，他分了多少給你們？”“我們每人分了10%的獎金，林叢留了50%。”王小峰嘆氣，“之前我們都簽過放棄提成獎金的申請書，這次能撈回來就不錯了，那幾個人對林叢都感恩戴德。”“這倒是妙招。”“怎么說？”馮暉敲敲桌上的鍵

49、盤：“你想啊，如果林叢沒騙你們簽放棄獎金的申請書，你們每個人都能心安理得拿到15%的獎金?，F(xiàn)在林叢一個人把功勞全占了，只分了每人10%，可你們反而覺著撿了寶貝似的感恩戴德，這不是現(xiàn)實里朝三暮四的故事么？”“對??！”王小峰猛然一拍桌子，“這個林叢太過分了，簡直把我們都當猴子耍！”“耍都耍過了，還能怎么辦？”王小峰氣的滿臉通紅，噼里啪啦的打起鍵盤來：“我要給主管寫EMAIL，揭發(fā)林叢做的事情？”“主管才不會幫你，他只管賣掉產(chǎn)品，更何況你又沒證據(jù)?！瘪T暉勸道?！霸趺礇]證據(jù)，我這幾天收到幾十封村里和鄉(xiāng)里的來信，催我們盡快送器械下鄉(xiāng)，這至少也算是林叢破壞公司形象的證據(jù)吧?！薄靶?？”馮暉有點興趣了，“我看

50、看?！蓖跣》灏岩化B幾可列為活化石的手寫信丟給馮暉。馮暉一封一封的打開看，在王小峰激烈的敲擊鍵盤聲音中，馮暉臉上笑意更濃?？赐旰螅T暉卻摁住王小峰想要立刻把郵件發(fā)給主管的手：“這封EMAIL，你發(fā)給主管沒用，他肯定會保林叢的?！薄盀槭裁?？”王小峰怒道，“林叢做了破壞公司形象的事情，主管會保他？”“林叢一口氣完成這張死單，替公司制造了幾百萬的利潤，一直匯報到大中國區(qū)，就連我們主管也受到嘉獎，他怎么會讓你這種小人物把事情捅破？如果事情鬧翻了，不止是林叢會完蛋，就連主管自己也要遭殃?！薄半y道我們就對林叢沒辦法了？”馮暉想了想，干脆繞到辦公桌后，輸入了一個全新的EMAIL地址。王小峰問：“這是誰的信箱？

51、”“是華東大區(qū)銷售副總，他一直和東區(qū)銷售經(jīng)理不合，而我們主管又是東區(qū)銷售經(jīng)理的直系。把EMAIL發(fā)給他，應(yīng)該會有效果?！薄昂绵希　蓖跣》逭f干就干，絲毫不考慮就點了發(fā)送。馮暉拿起那疊信：“這東西我有用，過幾天再還你?！蓖跣》宕舸艨粗T暉走出辦公室的身影，他還不曉得，今天晚上他已經(jīng)丟下了一個多大的炸彈。事態(tài)擴大到不可收拾，僅僅花了一周的時間。王小峰發(fā)出的郵件并沒有引起什么回應(yīng)，但鄰省一家重要媒體卻突然丟下重磅炸彈，發(fā)出上萬字的長篇報道，講述A公司送保健下鄉(xiāng)的“騙局”，其中更附錄了大批村民來信以及對村民的專訪。各種證據(jù)都證明，A公司曾經(jīng)承諾要贈送大批保健器械，而最終卻食言。這種承諾慈善卻不兌現(xiàn)的新聞

52、，立刻引起巨大反響，A公司總部每天都收到大量憤怒的電話，而各個層面都給公司巨大壓力。A公司經(jīng)營多年的名牌跨國集團形象頓時蕩然無存。而就在媒體報道持續(xù)發(fā)酵的時候，王小峰的郵件已經(jīng)在A公司高層中傳閱了很久。通過這封郵件，高層完全明白整件事情的來龍去脈。A公司的公共關(guān)系部門超速運轉(zhuǎn)，從終端調(diào)集價值數(shù)百萬元的保健器械，以公益事業(yè)名義下發(fā)到原先承諾過的農(nóng)村，才算將丑聞事件平息下去。這件事情令A(yù)公司損失數(shù)百萬，品牌形象損失更難以估量，最終需要人來負責任。王小峰從沒想到這件事情會鬧得這么大，他一直以為電子郵件發(fā)給內(nèi)部高層，只會在公司內(nèi)調(diào)查。可媒體的突然介入，讓整個局面失控。究竟是誰把內(nèi)情透露給媒體的？王小峰

53、想到是馮暉，但卻沒敢確認，他也不理解馮暉的最終目的是什么。又過了段時間，公司的最終處理下來，結(jié)局讓絕大部分的人吃驚。最后負責的人竟然是華東大區(qū)銷售總經(jīng)理，他被認作負有直接責任而被降級。原來的華東大區(qū)銷售副總直接扶正，成為東、西兩區(qū)銷售系的直接上司。而林叢和主管只是被發(fā)警告信批評，對他們來說，這幾乎是不傷皮毛的最佳后果。讓大多數(shù)人吃驚的結(jié)局，對馮暉自不會意外。這件事看似失控，其實卻完全在他的預(yù)測軌道上運行。在馮暉把內(nèi)情透露給媒體之前他就算準，幾百萬的產(chǎn)品對A公司是九牛一毛，總公司可以輕而易舉的平息輿論壓力。但同時，馮暉也明白，這件事情對林叢的影響不會很大。因為一方面事情出的太大，需要有重量級的人

54、來負責。第二方面公司為穩(wěn)定終端銷售人員的情緒，不可能直接拿底層干活的人開刀。第三方面林叢在董事局是有大靠山的，關(guān)鍵時刻不可能不說話，總公司自然不會因為一個銷售員而得罪董事。所以有時候，出了事情不一定是做小的倒霉，天塌下來有個子高的頂著，這句古話自有道理。章后疑問：既然馮暉知道林叢不可能負最終責任，又為什么要把事情搞大呢？HYPERLINK/article/2637524.htmll#o你和同事平等么？潛伏在辦公室（完整版）之三（陸琪作品）你和同事平等么？潛伏在辦公室（完整版）之三職場潛規(guī)則第三條：你一定要有長遠志向，如果實在沒有，那就賺錢吧。胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮

55、斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品。而這個奮斗目標，絕對不能是短期內(nèi)可以實現(xiàn)的。一個人太容易得到滿足，就會沉溺在滿足里面不思進取。而人類進步的源泉，就是欲望，永不停歇的欲望。站在人類角度看，所有的偉人都具有比天還高的志向，正是這種信念，才支撐著他們克服種種艱險，達到最后的目標。千萬別以為，自己不可能象偉人一樣。因為就算你抱著要成為偉人的志向，最多也就能做到偉人的百分之一甚至千分之一。如果你連想都不敢想的話，那你就注定是地下的一條蟲子。偉人統(tǒng)治蟲子，蟲子的命運不受自己操縱，這就是主角和龍?zhí)?。如果看完第一章，你決定要做主角，做自己的主人，那就繼續(xù)看下去。一個長期的志

56、向為什么必須存在？因為在職場上，你要安身立命，想要做主角，想要往上爬，就必定會遇到千難萬險。這種困難既是在工作上，更是在辦公室政治里。你會遇到客戶的責難，遇到同事的排擠，遇到上司的打壓。你會陷入人際關(guān)系和辦公室政治的漩渦里。而且，你必定會遇到失敗。請相信我，所有人都經(jīng)歷過失敗，包括偉人們。等到你陷進困難，遭到失敗，想要放棄的時候，你該怎么辦？沒錯，你的志向就是指路的明燈，它會告訴你該怎么做，該往哪個方向去，是不是該堅持下去。你的長期志向，就是你職場之路的保險帶。這絕不是空泛的一句口號而已，你必須定下志向，而且為此努力。我建議每個人都把自己的職場目標寫下來，然后放在一個每天都能看到的地方。（當然

57、不建議放在同事也能看到的地方。）從此以后，你所做的每件事情，都必須和這個目標有關(guān)。你的職場生涯，就是圍繞這個目標打轉(zhuǎn)的。在你做一個決定前，先要問問自己，這個抉擇符合我的利益么？能讓我離目標更近么？如果可以，那就去做，別管其他。如果不可以，那就別做，不管有什么好處。案例：公司里很多人都不喜歡馮暉和林叢，但相比之下，馮暉的人緣稍好一些，因為他不像林叢那樣冷冰冰，接人待物都和藹。只是，很多城市人都看不起馮暉，覺著他一直沒脫了那股子鄉(xiāng)下來的土氣。象馮暉這種人有個專有名詞，叫做“鳳凰男”，就是從雞窩里飛出的鳳凰，雖然現(xiàn)在是鳳凰，但根還在土雞窩里。馮暉有很大的志向。從小時起，他看著父輩們從地里刨食吃的苦難

58、，就下決心要離開窮的沒有邊的山溝溝。所以馮暉的成績很好，從小學(xué)開始就一直是同級里的第一名。獲得城市里好心人的捐助后，馮暉得以上高中，乃至于有機會考大學(xué)。在高考前夕，馮暉有了一個巨大的變化，這個轉(zhuǎn)折來的并無征兆，很是突然，讓所有人都極其意外。原本馮暉是文科生，語文和歷史兩門尤其出色，但在參加高考前的幾個月，馮暉突然決定轉(zhuǎn)理科。這個決定震驚了全校，因為在不久之前學(xué)校就接獲通知，馮暉成為整個縣十里八鄉(xiāng)所有高中里唯一的一個文科保送生，保送的還是重點大學(xué)復(fù)旦的歷史系，為此校長專門召開集會宣布過。但馮暉卻要放棄絕佳的保送機會，他準備用高考前最后幾個月時間攻讀理科課程。為什么？沒人知道真正的原因。只有馮暉心

59、里清楚，因為他的志向改變了，這是他人生最緊要的轉(zhuǎn)折。志向是什么？志向就是你愿意為實現(xiàn)它而放棄別的東西。以馮暉的成績，跳出山區(qū)已經(jīng)不是難事，而在高考前夕，他收到了來自城市捐助者的一封信，那封信使馮暉有了新的志向。馮暉的捐助者，本是A公司（即馮暉現(xiàn)在任職公司）的大中國區(qū)銷售總監(jiān)，但在最近一次公司內(nèi)部斗爭里被擊垮，發(fā)配到下屬小公司去了。捐助者雖然自己事業(yè)受挫，卻依然愿意支持馮暉讀大學(xué)，并隨信附來了第一年的大學(xué)學(xué)費和生活費，整整一萬五千塊錢。那是馮暉第一次讀到職場的內(nèi)幕，而他心中的恩人遭到前所未有的挫折，也令馮暉改變了志向。他有了一個新的理想。那就是在大學(xué)畢業(yè)后，成為A公司（即馮暉現(xiàn)在任職公司）的大中

60、國區(qū)銷售總監(jiān)。他要為資助他的恩人奪回失去的一切，這個理想變得無比強烈。馮暉從高中備考開始努力，他丟開了熟讀的歷史書，開始拼命攻理科，最后他以縣、市第一名，全省理科第五名的成績考入了浙大工商管理系。進大學(xué)后，馮暉并未松懈，他一直圍繞自己的目標制定計劃。在大學(xué)第一年里，他開始了解A公司的業(yè)務(wù)資料，公司背景。第一年的暑期，他以勤工儉學(xué)之名，成為A公司在杭州的一名終端推廣員，進一步了解行業(yè)和公司的運作。大學(xué)的第二年，馮暉的觀察已經(jīng)擴展到A公司所處的行業(yè)，由于這是個跨國集團，所以馮暉開始苦讀英語。這年的暑期的勤工儉學(xué)，馮暉進入了A公司的競爭對手企業(yè)，借此機會對競爭幾方都有了解。大學(xué)第三年，馮暉英語輕松過