超市員工勞動合同范本范文

1、第 PAGE19 頁 共 NUMPAGES19 頁超市員工勞動合同范本范文超市員工勞動合同范本范文1甲方：_乙方：_ 身份證號碼 ：_1 、根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。2 、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。3 、工作任務：3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4 因甲方消費(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4 、勞動報酬：甲方應按照國家有關

2、規(guī)定，遵守按勞分配原那么，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5 勞動紀律：5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，保護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的指導、管理和教育。5.2 乙方違背勞動紀律， 甲方可對其進展批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于消費、工作需要， 在雙方

3、同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提早 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和消費經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4 具有以下情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認， 消費平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體安康， 企業(yè)又不加以改善的;6.4.2 甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 損害乙方合法權益的。6.5 任何一方提早解除協(xié)議， 均應提早 15 日通知對方。7 、任何一方違背本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8 、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的

4、， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。超市員工勞動合同范本范文2甲 方：乙 方：為了明確甲乙雙方的責任，杜絕糾紛，更好地為員工效勞，根據(jù)國家有關承包經(jīng)營管理規(guī)定，結合我公司詳細實際，特制定本合同，合同條款如下：一、經(jīng)營范圍：員工超市的經(jīng)營商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包餅干、方便面等干點心、飲料、糖果等：內(nèi)部不能開小吃店，不能經(jīng)營饅頭、生煎、包子、面條、餃子等食品;不得經(jīng)營油煙過大的明火燒烤、鐵板燒等產(chǎn)品。嚴禁經(jīng)營武淫穢文學讀物。乙方必須在經(jīng)營營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)正常經(jīng)營超市，不能

5、經(jīng)營國家有關部門規(guī)定的禁營物品。二、承包期限及費用：本合同有效期為 年。自 年_月_日至 年_月_日止。 乙方承包后每月承包費用 ￥： 元，按季度支付，每季度完畢前提早15天一次性交付下季度承包費，逾期每天按3%的月承包費即 元/天收取滯納金，逾期超過半月，自動解除合同，并以一季度的承包金作為違約金支付給甲方;承包期內(nèi)，所產(chǎn)生的水、電、物業(yè)等費用，由乙方自行承當，店內(nèi)一切電器和固定物品由乙方自行裝備;保證金2000元人民幣貳仟元整，在乙方合同期滿，乙方無意愿再承包員工超市，雙方交接場地驗收合格后，甲方與乙方簽訂解除合約之日起的5個工作日內(nèi)無息退還乙方所繳納的保證金。三、門店貨相關事宜：乙方采用

6、自采形式，但要在保證食品平安以及價格正常的情況下方可上架，假如因食品平安以及其他所有問題產(chǎn)生刑事、民事、經(jīng)濟賠償?shù)惹闆r，一律由乙方自行承當。四、甲方的責任和義務：1、甲方為乙方提供超市用房一間，占地面積22平方米，提供室內(nèi)簡裝，水、電到位。2、甲方有權監(jiān)視乙方的營業(yè)時間、食品衛(wèi)生、超市環(huán)境衛(wèi)生及平安工作。有權對超市經(jīng)營中，有嚴重影響度假區(qū)后勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及平安的商品進展干預和制止。3、對乙方經(jīng)銷食品進展定期或不定期檢查，嚴禁超市存有腐爛變質食品。4、如發(fā)現(xiàn)乙方經(jīng)營嚴重危害員工身心安康的不衛(wèi)生、不合格食品，甲方有權沒收并責令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不徹底，甲方有權提早終止合同。5、保護乙方

7、區(qū)域獨家經(jīng)營權利，按乙方舉報，配合乙方查禁區(qū)域其它同類經(jīng)營者，罰款主要歸乙方所有。四、乙方的責任和義務：1、乙方必須經(jīng)營符合國家衛(wèi)生答應條件的食品，嚴禁經(jīng)營“三無”或霉變食品，如發(fā)生中毒或其它食品衛(wèi)生平安事件，由乙方負全部責任含刑事、民事、經(jīng)濟賠償，并終止合同。2、乙方無條件服從甲方的監(jiān)視，嚴格遵守度假區(qū)管理制度，并在甲方指導下開展營銷活動。3、乙方自行辦理工商、稅務、衛(wèi)生等相關部門規(guī)定辦理的各種證件，其所需費用由乙方自行承當。4、門店經(jīng)營價格應與市場價格保持平衡，乙方不得要求甲方保證消費的員工人數(shù)。5、乙方無條件配合甲方迎接上級的一系列平安及食品衛(wèi)生檢查。檢查不合格，如罰款等一切責任由乙方承

8、當。6、乙方負責超市室內(nèi)及門前的清潔衛(wèi)生。7、嚴禁乙方向員工賒帳，有特殊情況要注明情況并簽字，違背一次罰款50元。8、店鋪假設要進一步裝修，一切費用由乙方負責，承包期滿或因乙方的原因中途停頓承包的，必須恢復甲方交付時的原樣，甲方不承當任何費用。乙方在裝修時不得破壞整體建筑構造，也不得自行分割分租轉租。否那么，甲方有權中止合同，承包金不予退還。9、員工超市內(nèi)由乙方添置的其他可挪動設施，在承包到期時，由乙方自行處理，甲方概不負責。10、乙方應自行負責員工超市內(nèi)的平安保衛(wèi)工作。五、風險保證金使用：1、如因乙方責任，出現(xiàn)食物中毒或引起意外事故，給公司聲譽、員工超市固定資產(chǎn)或員工安康造成損害的，那么公司

9、可以先從風險保證金中扣除，缺乏的，乙方應在甲方規(guī)定期限內(nèi)補足。2、乙方在承包期內(nèi)無任何事故發(fā)生，合同期滿后，甲方應將責任風險、質量保證退還乙方，但甲方不承當利息。六、違約責任：1、如乙方在經(jīng)營過程中有違約行為，先由甲方口頭提出整改意見，如乙方未及時整改，那么由公司出具書面整改意見，每次書面整改意見就乙方違約的詳細情節(jié)，寫明整改要求和處分決定，并給予100元至500元不等的罰款。罰款在風險保證金中扣除。2、如罰款之后無明顯改良的，或者與甲方管理人員發(fā)生沖突的，那么甲方有權與乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方負責。七、其它相關事宜：1、承包合同一經(jīng)簽訂后，乙方的經(jīng)營就開場自負盈虧，甲方不承當

10、任何責任。2、乙方如違規(guī)，甲方有權提早合同終止，并不返還租金。3、假如停電，甲方不承當為乙方提供發(fā)電的責任。4、合同期滿后，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先續(xù)約的權利。5、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。6、此合同自簽訂之日起生效，解釋權歸江西樟樹易達旅游開展所有。甲方蓋章：_ 乙方：_代表人簽字：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日超市員工勞動合同范本范文3甲方：河南徐商結合商貿(mào)開展乙方：地址：居民身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條 本合同期限為 年，自 年月 日生效，其中試用期 月，到 年月 日

11、終止。二、 工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。三、 勞動保護和勞動條件第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時。第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關指導同意不得自行加班加點。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第六條 甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、 勞動報酬五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原那么，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為兩局部：根本工資、

12、績效工資、第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月20日以貨幣形式支付乙方上月的工資。根本工資 元?？冃О磳嶋H達成率發(fā)放。第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣 償方法賠償乙方損失。第三十二條 乙方違背本合同的約定解除勞動合同或違背本合同約定的商業(yè)機密等事項，給甲方造成損失，乙方應按勞動部違背賠償甲方損失。 第三十三條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。九、勞動爭議處理第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提

13、起訴訟。十、其他第三十五條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。第三十六條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。超市員工勞動合同范本范文4經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方可以勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制

14、度和操作規(guī)程。四、工資報酬：甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。五、工作時間與休息、休假：1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。2、工資發(fā)放時間為每月16號，結算時間為上月1號至31號止!六、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)

15、訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。八、違背勞動合同責任：1、甲乙任何一方的過錯造本錢全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承當法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承當法律責任，因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當法律責任;2、甲乙任何一方違背本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。4、辭職者，需提早30天向主管提出辭職申請，且需經(jīng)主管與老板同意前方可! 否那么，扣除半月工資。九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不管在何種情況下終止本合同后，甲方依法支

16、付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。十一、本合同自簽訂日期起生效。甲方(簽名)： 乙方(簽名)：簽約日期： 年 月 日超市員工勞動合同范本范文5甲方：乙方：因業(yè)務開展的需要，經(jīng)供是銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原那么，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、 促銷員的錄用一促銷員的條件：1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體安康、身高在1.55米以上。2、應聘人員必需要有累計半年以上的促銷經(jīng)歷，必須有高中以上的文化程度。3

17、、應聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、安康證、上崗證等有效證件。二促銷員應聘的程序：1、應聘人員持有個人簡歷有業(yè)務員安排面試，面試合格后，交納身份證復印件，有業(yè)務員安排試用崗位。2、促銷員試用期為3天，有業(yè)務員考核合格后，簽定促銷員合同，轉為正式促銷員：假如不合格，工作交接清楚前方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進展系統(tǒng)培訓，進步工作才能，滿足超市需要。4、甲方有義務于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承當。二、 促銷員的職責1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮

18、貌、爭取最正確效勞。2、嚴格執(zhí)行商品商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德。3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提早30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任清楚。4、不得在超市內(nèi)抽煙、盜竊、吃東西、假設有違犯，按照超市有關規(guī)定給予處分、罰金由促銷員個人承當。5、保持儀表端莊，穿著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。6、關心集體，保護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。假如發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次

19、以上者給予解聘。7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反應信息，維護甲方形象，不斷進步效勞質量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以進步日常工作效率。9、促銷員假設發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應立即通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，有促銷員自行承當。10、 促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)要知識有效，不得弄虛作假。三、 促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反應規(guī)定，并及時交給業(yè)務員，否那么按每次10元給予處分。 促銷員的考核一上班的規(guī)定1、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡，否那么每次罰款5元。2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違背超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承當。3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離任處理。二休假、請假的規(guī)定1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提早兩天向主管業(yè)務申請。假設連休或在雙休日休假，那么算曠工