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甄選入學(xué)及工作應(yīng)徵：口試應(yīng)對曾光華副教授1面試成功的面試 充分準備 真誠且熱情動機 令人信服能力 恰當(dāng)應(yīng)對態(tài)度 成功的面試2面試面試前心理準備不要覺得甄試不上就會死掉覺得甄試不上也無所謂記得心態(tài)寫在臉龐與肢體上誠懇、積極、合作、愉悅3面試面試前多想像面試的情境與流程面試主管的神情面試問題與對應(yīng)方式如何避免不良的情緒、舉動、言詞降低緊張、提升自信、訓(xùn)練臨場應(yīng)變面試當(dāng)天：儀容整齊（保持學(xué)生身份）早點到會場4面試面試問題分類個人家庭、學(xué)業(yè)、活動、興趣、特質(zhì)專業(yè)高中相關(guān)科目、申請科系相關(guān)知識時事、常識重大新聞、身邊事物另類腦筋急轉(zhuǎn)彎、急智、假設(shè)性題目5面試面試重點一：動機為何選擇這個校/系？個人價值？對該校系的價值？證據(jù)？故事？ 別太俗氣，也別打高空。 散發(fā)：真誠的熱情、熱情的真誠6面試面試重點一：動機不要為了表現(xiàn)動機而。在現(xiàn)場背誦資料不經(jīng)對方要求而自曝其短許下過多無法預(yù)知或令人懷疑的承諾7面試面試重點二：能力適合這個校/系？將來會表現(xiàn)優(yōu)良嗎？直接證據(jù)？間接證據(jù)？故事？提出自我學(xué)習(xí)與成長的證據(jù)。8面試面試重點二：能力小心陳述個人特質(zhì)或優(yōu)缺點從對方的角度詮釋優(yōu)缺點缺點最好是共通的、可以改善的9面試面試重點三：應(yīng)對與態(tài)度對方所有的問題都在探測你的動機與能力EQ是你最後的防線小心不當(dāng)用詞或具有多重意義的用詞不要以為對方看不到你的小動作恰當(dāng)處理緊張情緒穿著、儀表等應(yīng)配合工作性質(zhì)、身份等

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