福師《管理心理學(xué)》在線作業(yè)二15秋100分答案

1、福師管理心理學(xué)在線作業(yè)二15秋100分答案一、單選題（共 12 道試題，共 24 分。）性格是一個人比較穩(wěn)定的對現(xiàn)實的態(tài)度與習(xí)慣化了的( )行為方式生活方式學(xué)習(xí)方式交往方式正確答案：A2. 弗魯姆在他的期望理論中強調(diào)，要調(diào)動、保持人的工作積極性，管理者必須正確處理好三類關(guān)系：努力與成績關(guān)系、成績與獎勵的關(guān)系、獎勵與滿足( )的關(guān)系他人需要管理心理學(xué)作業(yè)答案社會需要組織需要個人需要正確答案：D3. 個人心理上的沖突中，“既想承包，又怕風(fēng)險”的沖突形式屬于（ ）。雙趨式?jīng)_突雙避式?jīng)_突雙重趨避式?jīng)_突趨避式?jīng)_突正確答案：D4. 社會知覺中，對他人認知會有以偏概全或以點概面的傾向，這是屬于（ ）。首因效

2、應(yīng)定勢現(xiàn)象暈輪效應(yīng)投射作用正確答案：C5. 影響個體活動效率的主觀因素主要是個體的能力與動機，但動機因素比能力因素( )次要更次要更重要更無足輕重正確答案：C6. 美國心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中，把良好的政策與管理、良好的上級監(jiān)督、工資、人際關(guān)系、工作條件等因素歸為( )情境因素保健因素激勵因素工作因素正確答案：B7. 管理心理學(xué)中所強調(diào)的群體規(guī)范包括( )和非正式規(guī)范兩個方面組織紀律社會規(guī)范傳統(tǒng)規(guī)范正式規(guī)范正確答案：D8. 態(tài)度的認知失調(diào)理論是由（ ）提出的。費斯定克海德勒溫凱爾曼正確答案：A9. 美國心理學(xué)家（ ）認為自我概念（即自我知覺）包括物質(zhì)自我、社會自我和精神自我。華生

3、威廉詹姆斯斯?fàn)柤{馬斯洛正確答案：B10. 泰勒的科學(xué)管理方法是哪種人性假設(shè)的具體表現(xiàn)（ ）。復(fù)雜人假設(shè)經(jīng)濟人假設(shè)自動人假設(shè)社會人假設(shè)正確答案：B11. 管理心理學(xué)研究的對象，突出的是（ ）的管理。以任務(wù)為中心的管理以結(jié)構(gòu)為中心的管理以人為中心的管理以技術(shù)為中心的管理正確答案：C12. 不良的( )、組織結(jié)構(gòu)和個人因素是導(dǎo)致沖突的潛在因素交往行為溝通組織正確答案：C福師管理心理學(xué)在線作業(yè)二二、多選題（共 12 道試題，共 24 分。）企業(yè)組織內(nèi)部主要包括哪些系統(tǒng)（ ）。人事管理系統(tǒng)技術(shù)系統(tǒng)社會心理系統(tǒng)經(jīng)濟系統(tǒng)文化生活系統(tǒng)正確答案：ABDE2. 人際間正式意見溝通網(wǎng)絡(luò)形式是（ ）。鏈式Y(jié)式輪式全渠

4、道式環(huán)式正確答案：ABCDE3. 一般組織結(jié)構(gòu)主要有（ ）三種形式。菱形組織結(jié)構(gòu)高聳組織結(jié)構(gòu)（尖三角形）；倒三角形組織結(jié)構(gòu)扁平組織結(jié)構(gòu)（扁三角形）較扁平組織結(jié)構(gòu)（較扁平三角形）正確答案：BDE4. 態(tài)度由()成分構(gòu)成環(huán)境成分認知成分情感成分行為意向成分正確答案：BCD5. 學(xué)校組織的職權(quán)主要由（ ）組成。協(xié)商職權(quán)直線職權(quán)參謀職權(quán)職能職權(quán)正確答案：BCD6. 組織的無形要素主要包括（ ）。共同目標(biāo)人際關(guān)系工作主動性與積極性合作精神組織溝通網(wǎng)絡(luò)型式正確答案：ABCD7. 自我知覺的主要構(gòu)成要素為（ ）。理想自我物質(zhì)自我現(xiàn)實自我社會自我精神自我正確答案：BDE8. 團（群）體的同質(zhì)結(jié)構(gòu)是指其成員在（

5、）等方面比較接近，而異質(zhì)結(jié)構(gòu)則與之相反。能力氣質(zhì)性格E. 知識正確答案：ABCDE9. 領(lǐng)導(dǎo)的非權(quán)力性影響力的基本要素有（ ）品行要素能力要素知識要素感情要素正確答案：ABCD10. 管理心理學(xué)家根據(jù)人類行為的基本模式，提出了人類行為的哪幾種激勵理論( )人本主義激勵理論行為主義激勵理論認知派激勵理論綜合型激勵論正確答案：BCD11. 現(xiàn)代的組織觀認為組織是一個開放的系統(tǒng)組織是一個社會技術(shù)系統(tǒng)組織是一個整合的系統(tǒng)組織是一個封閉的系統(tǒng)正確答案：ABC12. 西方資本主義管理科學(xué)的發(fā)展大約經(jīng)歷了（ ）階段早期管理（經(jīng)驗管理階段）科學(xué)管理階段（亦稱古典管理理論）現(xiàn)代管理階段最新管理階段（系統(tǒng)管理理論

6、階段）正確答案：ABCD福師管理心理學(xué)在線作業(yè)二三、判斷題（共 26 道試題，共 52 分。）心理學(xué)研究表明：群（團）體凝聚力與生產(chǎn)效率之間的關(guān)系依賴于個人目標(biāo)與團體目標(biāo)的一致性。錯誤正確正確答案：A2. “用固定眼光看人”是社會知覺中的暈輪效應(yīng)。錯誤正確正確答案：A3. 態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)包括認知、情感情緒、行為三種成分。錯誤正確正確答案：A4. “大棒加胡蘿卜”管理方法是美國管理學(xué)家梅奧提出來的。正確正確答案：A5. 價值觀不僅影響個人行為，還影響群體行為和整個組織行為進而還影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。錯誤正確正確答案：B6. 密執(zhí)安大學(xué)的研究結(jié)果：在生產(chǎn)部門則生產(chǎn)導(dǎo)向優(yōu)于關(guān)系導(dǎo)向。錯誤正確正確答案：

7、B7. 遷怒或?qū)ふ姨孀镅蚴莻€體挫折后的直接攻擊反應(yīng)。錯誤正確正確答案：A8. 自動人假設(shè)的管理重點是創(chuàng)造一種適宜的工作環(huán)境，工作條件，充分發(fā)揮人的潛力與才能。錯誤正確正確答案：B9. 廣義而言，激勵就是激發(fā)鼓勵，即激發(fā)人的動機，誘導(dǎo)人的行為，調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)目標(biāo)的心理活動過程。錯誤正確正確答案：B10. 根據(jù)利克特的管理系統(tǒng)理論，非常時期的緊急決策，應(yīng)采取第3、第4系統(tǒng)為好。錯誤正確正確答案：A11. 首因效應(yīng)也稱光環(huán)效應(yīng)、以點蓋面效應(yīng)。錯誤正確正確答案：A12. 廣義而言激勵就是激發(fā)鼓勵，調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。錯誤正確正確答案：B13. 內(nèi)容型激勵理論著重研究從

8、動機產(chǎn)生到采取行動的心理過程。錯誤正確正確答案：A14. “近朱者赤，近墨者黑”是屬于暈輪效應(yīng)。錯誤正確答案：A15. 同步激勵理論認為，工作激勵力量=f（能力激勵）。錯誤正確正確答案：A16. 管理方格圖理論中“9?1”型屬于任務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)。錯誤正確正確答案：B17. 俞文釗教授提出了同步激勵公式是，工作激勵力量=f（業(yè)績激勵）。錯誤正確正確答案：A18. 態(tài)度三階段說理論認為，態(tài)度變化過程經(jīng)過三個階段：服從階段；同化階段；內(nèi)化階段。錯誤正確正確答案：B19. “管理科學(xué)”理論是泰勒等創(chuàng)立的古典管理理論之一。錯誤正確正確答案：A20. 系統(tǒng)管理理論是強調(diào)從局部出發(fā)，而不是從整體出發(fā)去研究事物的理論。錯誤正確正確答案：A21. 馬路上圍觀的人群是團體。錯誤正確正確答案：A22. 理智表現(xiàn)的主要特征是攻擊、退化、固執(zhí)和妥協(xié)。錯誤正確正確答案：A23. 在非確定條件下，悲觀決策人作決策時，一般采用極大化最高原則。錯誤正確正確答案：A24. “自動人”假設(shè)認為：人并無好逸惡勞的天性，人的潛力要充分表現(xiàn)出來，才能充分發(fā)