2022年公司信息安全保密制度

1、第PAGE27頁共NUMPAGES27頁2022年公司信息安全保密制度1.計算機信息系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定。包括：_計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定、_計算機信息系統(tǒng)安全保護條例、計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法、_計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定實施辦法、_加強計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)備案管理_通告。2.將“信息安全保密”管理作為公司一項常抓不懈的工作。充分認(rèn)識其重要性和必要性。公司主要領(lǐng)導(dǎo)要定期監(jiān)督和檢查該項工作的開展情況。_公司在年初支出預(yù)算中，需要將用于“信息安全保密”的軟件費用、硬件費用、技術(shù)人員培訓(xùn)費用考慮在內(nèi)，做到專款專用。4.信息部(技術(shù)保

2、障部)應(yīng)當(dāng)保障公司的計算機及其相關(guān)的配套設(shè)備、設(shè)施的安全，保障信息的安全，保障計算機功能的正常發(fā)揮，以維護計算機信息系統(tǒng)的安全性。信息部應(yīng)該根據(jù)實際情況，即時發(fā)現(xiàn)安全隱患，即時提出解決方案，即時處理解決問題。5.新用戶繳費登記時，公司相關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真核實其身份的真實性，并詳細(xì)記錄用戶的相關(guān)信息。信息部要對網(wǎng)站的用戶登陸情況作必要的記錄，該記錄至少保留_日。_公司員工不允許將公司“用戶信息和網(wǎng)絡(luò)_”告知非本公司人員。如若違反該規(guī)定，給公司和客戶造成重大經(jīng)濟損失，公司將追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。并立即解除勞動合同。_公司員工因故離開本公司，人事部應(yīng)立即通知信息部，注銷該員工的所有用戶信息。8.對于對外發(fā)

3、布的數(shù)據(jù)庫信息，需要嚴(yán)格控制錄入、查詢和修改的權(quán)限，并且對相應(yīng)的技術(shù)操作進行記錄。一旦發(fā)生問題，可以有據(jù)可查，分清責(zé)任。9.對于安全性較高的信息，需要嚴(yán)格管理。無論是紙張形式還是電子形式，均要落實到責(zé)任人。嚴(yán)禁將工作中的數(shù)據(jù)文檔帶離辦公室。10.總經(jīng)理辦公室需要對所有發(fā)布的數(shù)據(jù)內(nèi)容進行嚴(yán)格把關(guān)；信息部要將審核后的內(nèi)容準(zhǔn)確、安全、即時地上傳至托管服務(wù)器。11.除服務(wù)器的自己raid備份外，信息部還要每周對數(shù)據(jù)進行二次備份，備份的資料必須有延續(xù)性。12.對于isp的資格和機房狀況，信息部要實地考察。確認(rèn)其機房的各項安全措施已達(dá)到國家規(guī)定的各項安全標(biāo)準(zhǔn)。確認(rèn)isp供應(yīng)商的合法性。13.與主機托管的i

4、sp供應(yīng)商簽訂正式合同。分清各自的權(quán)利和責(zé)任，為信息安全保密提供一個可靠的外部環(huán)境。_公司任何人不得使用公司設(shè)備和資源從事危害國家安全、泄漏國家_，不得侵犯國家的、社會的、_的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。15.在公司日常業(yè)務(wù)開展中，凡是涉及到國防建設(shè)、尖端科技技術(shù)等重要領(lǐng)域的信息，應(yīng)當(dāng)主動回避。絕對不允許在任何媒體上，以任何形式公開。16.如果一旦出現(xiàn)“信息安全保密”問題，即時通過合理合法的渠道向主管機關(guān)和公安機關(guān)報告。并為此提供一切便利條件。_公司2022年公司信息安全保密制度（二）第一條目的為保守公司_，維護公司權(quán)益，特制訂本制度。第二條范圍適用于本公司_信息的管理。第三條

5、權(quán)責(zé)本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四條定義公司_是指關(guān)系到公司權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。第五條管理要求1、原則公司員工都有保守公司_的義務(wù)。公司保密工作，實行既確保_又便利工作的方針。對保守、保護公司_以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或員工實行獎勵。2、保密范圍和密級規(guī)定公司_包括下列_事項：公司重大決策中的_事項；公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄、紀(jì)要；公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；公司的

6、技術(shù)資料；公司員工人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；其他公司確保應(yīng)當(dāng)保密的其他事項。注。一般性決議、決定、通知、通告、行政管理資料等內(nèi)_文件不屬于保密范圍。(2)公司_的密級劃分公司_的密級分為?！敖^密”“_”“_”三級。絕密是最重要的公司_，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；_是重要的公司_，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害；_是一般的公司_，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損失。(3)公司密級的確定公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級；公司發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為_級；公司人事檔案、合同、公司的技術(shù)資料；屬于公司_的文

7、件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。3、保密措施(1)口頭信息保密規(guī)定不要在公司內(nèi)部或外部談?wù)撚嘘P(guān)單位的保密信息，包括對其他工作人員、客戶、朋友或親屬。在沒有確認(rèn)對方身份和是否被授權(quán)獲得信息之前，不要通過電話、手機給出保密信息；只向來訪者提供非保密信息，若超出范圍，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；遵照會議的要求傳達(dá)會議信息。(2)紙面信息保密規(guī)定接收任何保密文件、資料都要簽收并登記；文件或其他紙面保密信息只發(fā)給或傳閱到被授權(quán)的人員，并簽收；在傳遞保密文件或資料時，要放在文件夾、盒中攜帶，以防失密或散落丟失；所有保密信息應(yīng)歸類在專用文件夾中，并清楚標(biāo)明_等級，保存在

8、帶鎖的文件柜中；離開辦公室時，不把_信息和文件留在辦公桌上，應(yīng)鎖入抽屜或柜子，并鎖好門窗；用郵件發(fā)送保密信息，信封要貼封口，并標(biāo)記“_或保密”；復(fù)印完后，應(yīng)將保密件取走，不要留在玻璃板上；當(dāng)傳真_或絕密信息時，要求接收等在傳真機旁及時收??；不再需要的保密文檔要粉碎。(3)電子信息安全保密規(guī)定計算機顯示器應(yīng)旋轉(zhuǎn)在他人看不到屏幕的地方，如果來訪者走近，應(yīng)迅速滾動頁面或關(guān)小亮度，或保存你的信息關(guān)閉顯示器；打印保密材料要人不離機，負(fù)責(zé)保存和傳遞。在提交電子信息給他人之前，應(yīng)向上級核對，不能給未授權(quán)的人；計算機必須經(jīng)常進行查毒、殺毒，為了安全，不得_借來的程序；重要文件要備份，并存儲在安全、加鎖的地方；

9、有保密信息的移動盤不能帶出單位，以防止數(shù)據(jù)被不應(yīng)該獲取這些信息的人獲取。4、責(zé)任和處罰(1)公司全體員工都有責(zé)任和義務(wù)保守公司_，維護公司利益。出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并處以_元的罰款。泄露公司_，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的；已泄露公司_但采取補救措施的。(2)出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失；故意或過失泄露公司_、造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的；違反本規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司_的；利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。(3)員工不論何種因素離開公司，公司_也不能外泄，如給公司造成損失，公司將追究法律責(zé)任。5、本規(guī)定由公司負(fù)責(zé)解釋。2022年公司信息安全保密制度

10、（三）編號：一、總則為確保公司的技術(shù)、經(jīng)營_不流失，確保公司各項工作安全、迅速地進行，保證公司的合法利益不受損害，根據(jù)_保密法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。二、適用范圍(一)公司_是指關(guān)系公司權(quán)力和利益、依照特定程序確定、在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項。凡是與本公司保密相關(guān)的工作內(nèi)容均應(yīng)保密，并適用本制度。(二)本制度適用于公司全體員工，每個員工均有保守公司_的義務(wù)和制止他人_的權(quán)利。(三)保密工作由公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人具體實施。各部門應(yīng)將保密工作納入本部門的工作計劃，保障本部門工作的順利開展。三、保密守則：(一)不該說的保密信息，絕對不說；(二)不該問的保密

11、信息，絕對不問；(三)不該看的保密信息，絕對不看；(四)不該記錄的保密信息，絕對不記錄；(五)不在不利于保密的地方記錄或存放應(yīng)保密的文件和資料；(六)不在私人通訊中涉及保密信息；(七)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摫Ｃ苄畔ⅲ?八)不在互聯(lián)網(wǎng)、電話、郵寄郵件等不利于保密的通訊渠道中傳達(dá)保密信息；(九)非工作必要的情況下，不攜帶保密資料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。(十)在保密崗位工作接觸保密信息的人員，應(yīng)按照核準(zhǔn)的權(quán)限使用保密信息。四、保密范圍和密級劃分(一)密級劃分：1、絕密級：是公司_中的核心部分，限極少數(shù)人知悉的事項，一旦泄露將對公司造成特別嚴(yán)重的損失，影響到公司發(fā)展。主要

12、包括以下內(nèi)容：(1)公司尚未公布或?qū)嵤┑慕?jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目以及經(jīng)營決策。(2)公司發(fā)展相關(guān)的市場調(diào)查與預(yù)測報告、投資計劃等。(3)股東資料、財務(wù)預(yù)算決算報告、審計報告等各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。(4)公司的各類印章、營業(yè)證照、合同、協(xié)議、意見書及可行性報告等。(5)公司的工作總結(jié)和計劃、會議紀(jì)錄、_、保密期限內(nèi)的重要決定事項。(6)公司有關(guān)業(yè)務(wù)的成本、報價、方案、措施等情報。(7)客戶資料，對供應(yīng)商或同行對手的資訊調(diào)研等公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類資源性信息。第1頁共4頁(8)公司中層以上職員的人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查，未公布的人事任免、獎懲決定等。2、_級：是

13、公司_中比較重要的部分，一旦泄露將給公司造成比較嚴(yán)重的損失或不良影響。主要包括以下內(nèi)容：(1)反映公司技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動向的相關(guān)事項。(2)公司財務(wù)、營銷管理制度、目標(biāo)管理方案、月度運行報告等。(3)公司人事檔案、個人工資檔案、獎金數(shù)額、公司總體_架構(gòu)。(4)公司各部門人員編制調(diào)整，未公布的員工福利待遇資料、員工手冊。(5)公司的安全防范狀況及存在的問題。(6)公司員工違法違紀(jì)的檢舉、投訴、調(diào)查材料、發(fā)生案件、事故的調(diào)查登記等資料。3、_級。是除了絕密級和_級以外的其它經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項，泄露會給公司造成一定的經(jīng)濟損失或不良影響。(二)密級確認(rèn)屬于公司_的文件或資料，由

14、起草部門依據(jù)本制度“密級劃分”的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項外，文件或資料自行解密。(三)密級權(quán)限1、公司總經(jīng)理有權(quán)知曉全部_(絕密、_、_)并擁有完整的處置權(quán)。2、絕密級只限公司總經(jīng)理指定的人員知曉，并在征得上級領(lǐng)導(dǎo)同意授權(quán)之后擁有一定的處置權(quán)。3、_級只限負(fù)責(zé)該項工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉，并在征得上級領(lǐng)導(dǎo)同意授權(quán)之后擁有一定的處置權(quán)。4、_級只限涉及相關(guān)工作的人員知曉，并在征得上級領(lǐng)導(dǎo)同意授權(quán)之后擁有一定的處置權(quán)。五、保密措施(一)對新進員工必須簽訂保密協(xié)議，事先進行保密教育，學(xué)習(xí)保密條例，增強保密觀念。(二)需要保密的文件資料

15、或電子信息在擬稿、編輯、印刷、收發(fā)、傳遞、使用、攜帶、復(fù)制、摘抄、保存與銷毀等各項環(huán)節(jié)，應(yīng)由公司授權(quán)的專門部門或人員負(fù)責(zé)執(zhí)行，并在處理過程中采取相應(yīng)的保密措施。1、的部門或人員，不得超出授權(quán)范圍私自對保密的文件和資料進行處理。2、各部門應(yīng)在本部門的保密文件、資料或保密物品上的醒目位置標(biāo)注保密標(biāo)志或字樣，并妥善保管。未經(jīng)相關(guān)授權(quán)，任何人不得接觸保密文件、資料或保密物品。3、采用電腦和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)存取、處理、傳遞的需要保密的信息，以及相關(guān)存儲設(shè)備，應(yīng)在處理過程中按照公司規(guī)定進行加密，并在具備保密功能的設(shè)備中妥善保存。4、凡需要保密的信息(含實體文件資料、電腦軟件、電子信息)，的部門或人員確系工作原因需

16、要借閱或使用，必須提出書面申請，經(jīng)過具有授權(quán)資格的負(fù)責(zé)人書面簽字同意后方可使用，并到期歸還，書面申請審批單應(yīng)由出借部門全部留存并妥善管理。5、員工本人職責(zé)范圍內(nèi)的保密信息(含實體文件資料、電腦軟件、電子信息)不可任人瀏覽。員工本人離開座位時，應(yīng)使用安全_將電腦鎖屏或鎖機。員工本人離開辦公室外出時，臺式電腦應(yīng)設(shè)置開_碼并確認(rèn)已經(jīng)妥善關(guān)閉電腦。需要保密的實體文件資料應(yīng)鎖入文件柜或抽屜，不得隨意亂放、任人取閱，更不能在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下攜帶外出。(三)涉及公司_的會議或其它活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：第2頁共4頁1、根據(jù)工作需要，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。2、選擇具備保密條件的會議場

17、所；3、依照“保密守則”的規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。4、確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)以及傳達(dá)的范圍。5、未參會的部門或人員需要參閱，必須辦理提交借閱申請。(四)財務(wù)部歷年的臺帳、原始憑證、報表等，如有其他部門或外部單位需要查詢，必須提交借閱申請，經(jīng)過總經(jīng)理書面同意并安排專人盯隨之后，方可查閱總經(jīng)理允許提供的內(nèi)容。(五)，任何通訊內(nèi)容不得涉及保密信息。如對某一具體事項不能確定是否需要保密，應(yīng)由上級領(lǐng)導(dǎo)審定。(六)所有需要保密的信息(含實體文件資料、電腦軟件、電子信息)不允許外單位人員借閱，本公司人員更不得代為傳閱，外單位人員來公司參觀、學(xué)習(xí)、拜訪、洽談業(yè)務(wù)時，行政綜合部應(yīng)將其接觸范圍嚴(yán)格控制在公司

18、的_區(qū)域之外，并安排專人陪同帶領(lǐng)，避免外單位人員進入_區(qū)域。(七)全體員工一旦發(fā)現(xiàn)失密、_問題，必須立即上報并確認(rèn)公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)知悉，以便及時采取補救措施。六、責(zé)任與獎懲(一)部門保密工作管理力度，是考核評定該部門負(fù)責(zé)人工作業(yè)績、評定年終獎的重要依據(jù)之一。(二)防止_是公司每個員工的職責(zé)。公司對于嚴(yán)守_，_行為，挽回公司損失有明顯成績者，將予以獎勵。(三)獎勵措施1、嚴(yán)格執(zhí)行保密管理制度，堅持原則，堅決保護公司_者，視情節(jié)獎勵人民幣100_元。2、發(fā)現(xiàn)他人失密、_問題、出賣公司_，能夠及時_，使公司免受損失者，視情節(jié)獎勵人民幣200_元。3、防止_，_他人_行為，及時阻止_的影響繼續(xù)擴大，對挽回

19、公司損失有明顯成績者，視情節(jié)給予一定的獎勵。(四)懲罰措施對于_的員工，不論職務(wù)高低，遵照“誰_，誰負(fù)責(zé)，誰受罰”的原則，一律給予處罰。1、因過失泄露公司_，被及時發(fā)現(xiàn)未造成損失者，處以人民幣。元的罰款。部門負(fù)責(zé)人存在管理疏失的應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，處以人民幣。元的罰款。2、因過失泄露公司_，未造成重大損失者，視情節(jié)處以人民幣。-。元的罰款并留公司查看三個月。部門負(fù)責(zé)人存在管理疏失的應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，處以人民幣。元的罰款。3、因過失泄露公司_，給公司造成重大損失或嚴(yán)重后果者，視情節(jié)處以人民幣。元的罰款，并予以辭退。部門負(fù)責(zé)人存在管理疏失的應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，處以人民幣。元的罰款。4、故意為他人竊取、刺探、收買或

20、違規(guī)提供公司_的，或利用職權(quán)強制他人_，給公司造成重大損失者，一律予以辭退，并依法提交司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。部門負(fù)責(zé)人存在管理疏失的，視情節(jié)嚴(yán)重程度具體處理。5、個人工資檔案、獎金數(shù)額等對其他員工泄露的，一經(jīng)查實，直接對該當(dāng)事人予以薪酬調(diào)整。七、附則第3頁共4頁(一)如有未盡事項將另行發(fā)布通知。(二)本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制定、修改、解釋和監(jiān)督執(zhí)行。過去的有關(guān)規(guī)定如有與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。(三)本制度自發(fā)布之日起生效，前期相關(guān)規(guī)定自行廢止。_公司第4頁共4頁2022年公司信息安全保密制度（四）1、建立_共設(shè)協(xié)管制度1)、his系統(tǒng)服務(wù)器操作系統(tǒng)_，由院長和信息科專職人員共同設(shè)置并定

21、期更改，保證信息中心單人無法擅自進入服務(wù)器。2)、his系統(tǒng)數(shù)據(jù)_，由院長和信息科專職人員共同設(shè)置并定期更改，確保信息科單人無法擅自登入his系統(tǒng)數(shù)據(jù)。2、建立調(diào)用敏感數(shù)據(jù)申報制度1)、藥械科工作人員調(diào)用藥品銷售(科室、醫(yī)技)相關(guān)報表，由藥劑科主任負(fù)責(zé)確認(rèn)每個工作人員具體調(diào)用范圍，以書面形式提出申請，經(jīng)院長審批后，交由信息中心授予相關(guān)權(quán)限。如申報批準(zhǔn)授予權(quán)限后發(fā)生數(shù)據(jù)泄露，由藥械科負(fù)責(zé)人解釋及承擔(dān)責(zé)任。2)、其他科室工作人員無權(quán)調(diào)用敏感數(shù)據(jù)，不得以任何理由要求信息科授予相關(guān)權(quán)限。如有發(fā)生，信息科有權(quán)拒絕授予并報告院長。3)、網(wǎng)絡(luò)管理員不得利用職務(wù)之便為他人提供統(tǒng)方信息，一旦發(fā)生將嚴(yán)肅處理。3、

22、建立機房準(zhǔn)入制度確需進入信息機房參觀的非本科室工作人員，必須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可入內(nèi)參觀，進入信息網(wǎng)絡(luò)機房后必須聽從網(wǎng)絡(luò)管理人員的安排。4、簽訂信息安全保密協(xié)議書1)、醫(yī)院同his廠家簽訂信息安全保密協(xié)議書，約束his廠家泄露信息。2)、同廠家工程實施人員簽訂信息安全保密保證書，約束實施人員不泄露信息，如有發(fā)生，由his廠家承擔(dān)全部責(zé)任。3)、信息中心和his廠家雙方共同對現(xiàn)有醫(yī)生、護士工作站及藥庫、藥房子系統(tǒng)進行清查，凡涉及敏感數(shù)據(jù)項，在不影響正常工作的前提下，予以屏蔽。4)、his廠家負(fù)責(zé)監(jiān)督信息中心，取消信息中心授予敏感數(shù)據(jù)權(quán)限的功能，并由his廠家出具相關(guān)證明。為保障本實施辦法的有效執(zhí)行及

23、公證嚴(yán)明，本實施辦法由院方及第三方廠家共同負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。第_條：信息網(wǎng)絡(luò)機房管理制度1、信息網(wǎng)絡(luò)機房直接由院長管理，在院長和院辦室的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定全院信息化建設(shè)工作規(guī)劃和實施方案。2、信息網(wǎng)絡(luò)機房是醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的儲存、交換中心、非本室工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)。確需進入網(wǎng)絡(luò)機房參觀的非本室工作人員，必須經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可入內(nèi)參觀，進入網(wǎng)絡(luò)機房后必須聽從網(wǎng)絡(luò)管理員的安排。3、網(wǎng)絡(luò)機房設(shè)備、門窗、水電暖安全每天檢查一次，并做好檢查記錄。4、網(wǎng)絡(luò)機房的衛(wèi)生每天清潔一次。嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)機房內(nèi)吸煙。5、網(wǎng)絡(luò)機房工作人員不得在機房內(nèi)會客，不得將易燃、易腐蝕品帶入機房，不做與工作無關(guān)的事。6、機房工作人員離開時必須檢

24、查電源、設(shè)備、嚴(yán)防人為事故的發(fā)生。7、建立健全和落實醫(yī)院信息化建設(shè)的各項管理規(guī)章制度，如信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作規(guī)程、升級、維護制度、安全檢查制度、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)急制度。8、負(fù)責(zé)醫(yī)院管理信息網(wǎng)絡(luò)的維護工作，加強醫(yī)院信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)的安全性，確保其正常運行。9、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療信息的收集、傳遞和反饋，保證信息流通渠道的暢通。加強職工信息化知識技術(shù)培訓(xùn)、提高全員信息化意識和信息技術(shù)應(yīng)用水平。10、負(fù)責(zé)醫(yī)院門戶網(wǎng)站建設(shè)與管理，及時更新醫(yī)院網(wǎng)站。及時完成醫(yī)院下達(dá)的臨時性工作任務(wù)。2022年公司信息安全保密制度（五）第_條：信息安全保密制度管理辦法1、建立_共設(shè)協(xié)管制度1)、his系統(tǒng)服務(wù)器操作系統(tǒng)_，由院長和信

25、息科專職人員共同設(shè)置并定期更改，保證信息中心單人無法擅自進入服務(wù)器。2)、his系統(tǒng)數(shù)據(jù)_，由院長和信息科專職人員共同設(shè)置并定期更改，確保信息科單人無法擅自登入his系統(tǒng)數(shù)據(jù)。2、建立調(diào)用敏感數(shù)據(jù)申報制度1)、藥械科工作人員調(diào)用藥品銷售(科室、醫(yī)技)相關(guān)報表，由藥劑科主任負(fù)責(zé)確認(rèn)每個工作人員具體調(diào)用范圍，以書面形式提出申請，經(jīng)院長審批后，交由信息中心授予相關(guān)權(quán)限。如申報批準(zhǔn)授予權(quán)限后發(fā)生數(shù)據(jù)泄露，由藥械科負(fù)責(zé)人解釋及承擔(dān)責(zé)任。2)、其他科室工作人員無權(quán)調(diào)用敏感數(shù)據(jù)，不得以任何理由要求信息科授予相關(guān)權(quán)限。如有發(fā)生，信息科有權(quán)拒絕授予并報告院長。3)、網(wǎng)絡(luò)管理員不得利用職務(wù)之便為他人提供統(tǒng)方信息，

26、一旦發(fā)生將嚴(yán)肅處理。3、建立機房準(zhǔn)入制度確需進入信息機房參觀的非本科室工作人員，必須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可入內(nèi)參觀，進入信息網(wǎng)絡(luò)機房后必須聽從網(wǎng)絡(luò)管理人員的安排。4、簽訂信息安全保密協(xié)議書1)、醫(yī)院同his廠家簽訂信息安全保密協(xié)議書，約束his廠家泄露信息。2)、同廠家工程實施人員簽訂信息安全保密保證書，約束實施人員不泄露信息，如有發(fā)生，由his廠家承擔(dān)全部責(zé)任。3)、信息中心和his廠家雙方共同對現(xiàn)有醫(yī)生、護士工作站及藥庫、藥房子系統(tǒng)進行清查，凡涉及敏感數(shù)據(jù)項，在不影響正常工作的前提下，予以屏蔽。4)、his廠家負(fù)責(zé)監(jiān)督信息中心，取消信息中心授予敏感數(shù)據(jù)權(quán)限的功能，并由his廠家出具相關(guān)證明。為保

27、障本實施辦法的有效執(zhí)行及公證嚴(yán)明，本實施辦法由院方及第三方廠家共同負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。第_條：信息網(wǎng)絡(luò)機房管理制度1、信息網(wǎng)絡(luò)機房直接由院長管理，在院長和院辦室的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定全院信息化建設(shè)工作規(guī)劃和實施方案。2、信息網(wǎng)絡(luò)機房是醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的儲存、交換中心、非本室工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)。確需進入網(wǎng)絡(luò)機房參觀的非本室工作人員，必須經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可入內(nèi)參觀，進入網(wǎng)絡(luò)機房后必須聽從網(wǎng)絡(luò)管理員的安排。3、網(wǎng)絡(luò)機房設(shè)備、門窗、水電暖安全每天檢查一次，并做好檢查記錄。4、網(wǎng)絡(luò)機房的衛(wèi)生每天清潔一次。嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)機房內(nèi)吸煙。5、網(wǎng)絡(luò)機房工作人員不得在機房內(nèi)會客，不得將易燃、易腐蝕品帶入機房，不做與工作無關(guān)的事。6、

28、機房工作人員離開時必須檢查電源、設(shè)備、嚴(yán)防人為事故的發(fā)生。7、建立健全和落實醫(yī)院信息化建設(shè)的各項管理規(guī)章制度，如信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作規(guī)程、升級、維護制度、安全檢查制度、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)急制度。8、負(fù)責(zé)醫(yī)院管理信息網(wǎng)絡(luò)的維護工作，加強醫(yī)院信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)的安全性，確保其正常運行。9、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療信息的收集、傳遞和反饋，保證信息流通渠道的暢通。加強職工信息化知識技術(shù)培訓(xùn)、提高全員信息化意識和信息技術(shù)應(yīng)用水平。10、負(fù)責(zé)醫(yī)院門戶網(wǎng)站建設(shè)與管理，及時更新醫(yī)院網(wǎng)站。及時完成醫(yī)院下達(dá)的臨時性工作任務(wù)。篇二：信息安全保密制度信息安全保密制度為加強對計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護，加強對計算機信息服務(wù)的管理，保障

29、通過計算機網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)傳播信息安全，維護公共秩序和社會穩(wěn)定，特制定如下規(guī)定：第一條公司設(shè)立網(wǎng)絡(luò)信息安全管理小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)技術(shù)人員、管理人員組成、負(fù)責(zé)信息內(nèi)容審核，信息發(fā)布登記，網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)防范與管理等工作。第二條網(wǎng)絡(luò)信息安全管理小組進行信息內(nèi)容審核，信息發(fā)布登記，電子公告系統(tǒng)審計，違法犯罪案件保安等工作，并采取網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)防范措施，保證網(wǎng)絡(luò)的安全。第三條任何單位、部門和個人不得利用國際聯(lián)網(wǎng)危害國家安全、泄露國家_、不得侵犯國家的、社會的、_的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。所有工作人員必須嚴(yán)格遵守_計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定以及國家有關(guān)法律、法規(guī)。第四條任何單位、部

30、門和個人不得利用國際聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息：(一)煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施的；(二)煽動_，推翻_制度的；(三)煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的；(四)煽動民族仇恨、民族歧視，_的；(五)捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂社會秩序的；(六)宣揚封建_、_穢、_、_、_、兇殺、_、教唆犯罪的；(七)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；(八)損害國家機關(guān)信譽的；(九)其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的。第五條任何單位、部門和個人不得從事下列危害計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動。(一)未經(jīng)允許，進入計算及信息網(wǎng)絡(luò)或者使用計算機網(wǎng)絡(luò)資源的；(二)未經(jīng)允許，對計算機信息網(wǎng)絡(luò)功能進行刪除、修改或者

31、增加的；(三)未經(jīng)允許，對計算機信息網(wǎng)絡(luò)中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進行刪除、修改或者增加的；(四)故意制作、傳輸計算機病毒等破壞性程序的；(五)其他危害計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全的。第六條用戶的通信自由和通信_受法律保護，任何單位、部門和個人不得違_律規(guī)定，利用國際聯(lián)網(wǎng)侵犯用的通信自由和通信_。第七條公司設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全管理員，每天對網(wǎng)上信息驚醒檢查，發(fā)現(xiàn)有異常信息須立即按照有關(guān)規(guī)定處理。發(fā)現(xiàn)有不良信息，應(yīng)立即刪除并做好備份及詳細(xì)記錄；第八條第九條發(fā)現(xiàn)有違反犯罪現(xiàn)象立即按照規(guī)定處理并立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，在_小時內(nèi)向公安部門報告。自覺接收公安機關(guān)的安全監(jiān)督、檢查和知道。如實向公安機關(guān)提供安全操作的

32、信息、資料及數(shù)據(jù)文件，協(xié)助公安機關(guān)查處各項違法犯罪行為。入網(wǎng)部門辦理備案手續(xù)，并送交公安機關(guān)備案。篇三：信息安全保密管理制度信息安全保密管理制度為保守_，防止_問題的發(fā)生，根據(jù)_保守國家_法和國家保密局計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定、國家保密局計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定本制度。一、計算機網(wǎng)絡(luò)信息安全保密管理規(guī)定(1)為防止病毒造成嚴(yán)重后果，對外來光盤、軟件要嚴(yán)格管理，堅決不允許外來光盤、軟件在公安專網(wǎng)計算機上使用。(2)接入公安專網(wǎng)的計算機嚴(yán)禁將計算機設(shè)定為網(wǎng)絡(luò)共享，嚴(yán)禁將機內(nèi)文件設(shè)定為網(wǎng)絡(luò)共享文件。(3)為防止黑客攻擊和網(wǎng)絡(luò)病毒的侵襲，接入公安專網(wǎng)的計算機一律_

33、殺毒軟件，并要定時對殺毒軟件進行升級。(4)禁止將保密文件存放在網(wǎng)絡(luò)硬盤上。(5)禁止將_辦公計算機擅自聯(lián)接國際互聯(lián)網(wǎng)。(6)保密級別在_以下的材料可通過_傳遞和報送，嚴(yán)禁保密級別在_以上的材料通過警綜平臺傳遞和報送。(7)_計算機嚴(yán)禁直接或間接連接國際互聯(lián)網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，必須實行物理隔離。(8)要堅持“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門要有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項工作，信息上網(wǎng)必須經(jīng)過所領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格_，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(9)國際互聯(lián)網(wǎng)必須與_計算機系統(tǒng)實行物理隔離。(10)在與國際互聯(lián)網(wǎng)相連的信息設(shè)備上不得存儲、處理和傳輸任何_信息。(11)應(yīng)加強對上網(wǎng)人員的保密意識教育，提高上網(wǎng)人員保密觀念，增強

34、防范意識，自覺執(zhí)行保密規(guī)定。(12)_人員在其它場所上國際互聯(lián)網(wǎng)時，要提高保密意識，不得在聊天室、電子公告系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)新聞上發(fā)布、談?wù)摵蛡鞑襙信息。使用電子函件進行網(wǎng)上信息交流，應(yīng)當(dāng)遵守國家保密規(guī)定，不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家_信息。(14)嚴(yán)禁公安業(yè)務(wù)計算機接入互聯(lián)網(wǎng)。二、_存儲介質(zhì)保密管理規(guī)定(1)_存儲介質(zhì)是指存儲了_信息的硬盤、光盤、軟盤、移動硬盤及u盤等。(2)存有_信息的存儲介質(zhì)不得接入或_在非_計算機或低密級的計算機上，不得轉(zhuǎn)借他人，存放在本單位指定的_柜中。(3)需歸檔的_存儲介質(zhì)，因及時歸檔。(4)各部門負(fù)責(zé)管理其使用的各類_存儲介質(zhì)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級及保

35、密期限，并視同紙制文件，按相應(yīng)密級的文件進行分密級管理，嚴(yán)格借閱、使用、保管及銷毀制度。借閱、復(fù)制、傳遞和清退等必須嚴(yán)格履行手續(xù)，不能降低密級使用。(5)_存儲介質(zhì)的維修應(yīng)保證信息不被泄露，由各_部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。需外送維修的，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到國家保密主管部門指定的維修點維修，并有保密人員在場。(6)不再使用的_存儲介質(zhì)應(yīng)由使用者提出報告，由所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交保密辦公室負(fù)責(zé)銷毀。三、計算機維修維護管理規(guī)定(1)_計算機和存儲介質(zhì)發(fā)生故障時，應(yīng)當(dāng)向所信息中心提出維修申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定維修地點修理，一般應(yīng)當(dāng)由本局內(nèi)部維修人員實施，須由外部人員到現(xiàn)場維修時，整個過程應(yīng)當(dāng)由有關(guān)人員全程旁站陪同，禁止外來

36、維修人員讀取和復(fù)制被維修設(shè)備中的_信息，維修后應(yīng)當(dāng)進行保密檢查。(2)凡需外送修理的_設(shè)備，必須經(jīng)保密小組和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將_信息進行不可恢復(fù)性刪除處理后方可實施。(3)高密級設(shè)備調(diào)換到低密級單位使用，要進行降密處理，并做好相應(yīng)的設(shè)備轉(zhuǎn)移和降密記錄。(4)由局保密委員會指定專人負(fù)責(zé)辦公室計算機軟件的_和設(shè)備的維護維修工作，嚴(yán)禁使用者私自_計算機軟件和擅自拆卸計算機設(shè)備。四、用戶_安全保密管理規(guī)定(1)用戶_管理的范圍是指辦公室所有_計算機所使用的_。(2)_級_計算機的_管理由_科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，_級_計算機的_管理由使用人負(fù)責(zé)。(3)_必須由數(shù)字、字符和特殊字符組成，_級計算機設(shè)置的_長度不

37、能少于_個字符，_級計算機設(shè)置的_長度不得少于_個字符，_更換周期不得超過_天。(4)_級計算機設(shè)置的用戶_由使用人自行保存，嚴(yán)禁將自用_轉(zhuǎn)告他人；若工作需要必須轉(zhuǎn)告，應(yīng)請示所保密委員會負(fù)責(zé)人認(rèn)可。五、_電子文件保密管理規(guī)定(1)_電子文件是指在計算機系統(tǒng)中生成、存儲、處理的_、_和內(nèi)部的文件、圖紙、程序、數(shù)據(jù)、聲像資料等。(2)電子文件必須定期、完整、真實、準(zhǔn)確地存儲到不可更改的介質(zhì)上，并集中保存，然后從計算機上徹底刪除。(3)各_部門自用信息資料由本部門管理員定期做好備份，備份介質(zhì)必須標(biāo)明備份日期、備份內(nèi)容以及相應(yīng)密級，嚴(yán)格控制知悉此備份的人數(shù)，做好登記后進保密柜保存。2022年公司信息安

38、全保密制度（六）信用(合同)管理機構(gòu)、人員崗位責(zé)任制度公司內(nèi)部設(shè)立專門的信用(合同)管理機構(gòu)，公司副總為信用(合同)管理機構(gòu)的分管領(lǐng)導(dǎo)，任命信用(合同)管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人/經(jīng)理，有專職(或兼職)的信用(合同)管理工作人員。一、信用(合同)管理機構(gòu)職能：1._宣傳、貫徹合同法律法規(guī)條例，培訓(xùn)信用(合同)管理人員和業(yè)務(wù)人員，依法保護本企業(yè)的合法權(quán)益。2.制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法，_實施信用管理工作的考核。3.對客戶進行資信調(diào)查，建立客戶信用檔案，并進行動態(tài)化管理。4.客戶授信管理。進行客戶信用審批，跟蹤客戶，定期對客戶的信用狀況統(tǒng)計分析。5.應(yīng)收賬款管理?？刂茟?yīng)收賬款平均持有水平，

39、日常監(jiān)督應(yīng)收賬款的賬齡，隨時將潛在的不良賬款進行技術(shù)處理，防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生。6.商賬處理。建立標(biāo)準(zhǔn)的催賬程序和一支工作高效的追賬隊伍，及時制定對逾期應(yīng)收賬款處理的方案，并_有效的追賬。7.利用征信數(shù)據(jù)庫資源，幫助銷售部門開拓市常二、崗位責(zé)任制度：1、法定代表人的主要職責(zé)：l加強信用管理工作，支持信用(合同)管理機構(gòu)開展工作，解決信用管理工作中的重大問題;l授權(quán)委托合同承辦人員對外簽訂合同;l對本公司合同承辦人員進行考核、獎懲;l定期了解合同的簽訂、履行情況。2、信用(合同)管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)：l_合同法律法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)，_信用管理研討會、案例評析會;l制定、修訂本公司信用政策、信

40、用管理制度、辦法，_實施信用管理工作的考核;l統(tǒng)一辦理授權(quán)委托書，嚴(yán)格管理本公司合同專用章的使用;l制止公司或個人利用合同進行違法活動;l日常監(jiān)督分析應(yīng)收賬款的賬齡，防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生;l建立標(biāo)準(zhǔn)的催賬程序;l匯總、分析客戶信用數(shù)據(jù)，向有關(guān)部門提供咨詢服務(wù);l協(xié)調(diào)與供銷、財務(wù)、技術(shù)等部門的關(guān)系。3、信用(合同)管理員的主要職責(zé)：l協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同，參與重大合同的談判與簽訂。l_合同，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)，保管好合同專用章。l檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛。l登記合同臺帳，做好合同統(tǒng)計、歸檔工作，匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。l發(fā)現(xiàn)

41、不符和法律規(guī)定的合同行為，及時向信用(合同)管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人或公司副總報告。l參加對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。l定期向信用(合同)管理負(fù)責(zé)人匯報信用管理情況。l負(fù)責(zé)客戶檔案管理與服務(wù)。l參與商賬追收。l配合有關(guān)部門共同搞好信用管理工作。4、供銷部門的主要職責(zé)l依法簽訂、變更、解除本部門的合同。l嚴(yán)格_本部門所簽訂的合同，重大合同提交有關(guān)方面會審。l對所簽合同，認(rèn)真執(zhí)行，并定期自查合同履行情況。l在合同履行過程中，加強與其它各有關(guān)部門聯(lián)系，發(fā)生問題及時向信用(合同)管理機構(gòu)信用(合同)管理員通報。l本部門合同的登記、統(tǒng)計、歸檔工作。l參加本部門合同糾紛的處理。l配合企業(yè)信用(合同)管理機構(gòu)

42、做好信用(合同)管理工作。5、財務(wù)、技術(shù)部門的主要職責(zé)l加強與供銷等有關(guān)部門的聯(lián)系，及時通報合同履行中的應(yīng)收應(yīng)付情況。l做好與合同有關(guān)的應(yīng)收應(yīng)付款項的統(tǒng)計、分析，提出處理建議。l解決合同履行中有關(guān)技術(shù)方面的問題。l依法簽訂、變更、解決技術(shù)合同。l本部門合同的登記、統(tǒng)計和歸檔工作。l配合企業(yè)信用(合同)管理機構(gòu)做好信用(合同)管理工作。三、信用(合同)管理員考核與獎勵1、考核范圍。本公司專職或兼職信用(合同)管理員。2、考評時間公司每年年終_一次考核評審活動，在對各有關(guān)部門信用(合同)管理工作檢查基礎(chǔ)上進行考核。3、考核內(nèi)容序號考核內(nèi)容應(yīng)得分一1.掌握合同的有關(guān)法律、法規(guī)的應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)知識。2.

43、認(rèn)真參加部門或公司舉辦的業(yè)務(wù)和有關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。35二1.檢查所簽訂合同符合“三性”(合法性、真實性、可行性)。2.檢查所簽訂合同符合“五_”(對方主體是否合格，授權(quán)代理是否合法，資信是否保證，經(jīng)營范圍是否超出，合同結(jié)算方法和法定程序是否符合規(guī)定)。3.檢查除即時清結(jié)外，是否簽訂了書面合同。4.檢查使用各類合同文本的正確性和合同內(nèi)容合法、條款齊全、手續(xù)完備。5.檢查簽訂合同人員的有效代理范圍和權(quán)限。6.檢查杜絕無效合同的出現(xiàn)。333644三1.檢查有關(guān)合同_表的辦理和送審，內(nèi)容齊全，手續(xù)完備。2.定期或不定期與部門業(yè)務(wù)員對帳。3.經(jīng)常督促合同的履約行為。4.全面了解本部門的合同履行情況。5656四1.檢查本部門的合同變更、解除手續(xù)的及時辦理和手續(xù)齊全。2.協(xié)助做好信息反饋和信訪工作。64五1.建立合同臺帳。2.合同臺帳的登記質(zhì)量(臺帳登記及時、正確、全面)。3.檢查合同章的使用和保管。4.做好有關(guān)資料的保管和歸檔工作。61056六1.在信用(合同)管理上有創(chuàng)新的典型事例(包括運用計算機管理等事項)。10合計1004、考核部門：信用(合同)管理機構(gòu)為公司信用(合同)管理員的考核評審工作的管