2022年民辦非企業(yè)財務(wù)管理制度

1、第PAGE20頁共NUMPAGES20頁2022年民辦非企業(yè)財務(wù)管理制度為了把本單位辦成一個管理規(guī)范、制度健全、決策民主、事業(yè)興旺的民辦非企業(yè)單位，更好地為我單位工作服務(wù)，特制定以下七項制度。一、民主決策制度(一)根據(jù)本單位章程第三章規(guī)定，本單位的最高權(quán)利機構(gòu)是理事會。本單位的重大事項須經(jīng)理事會決定。(二)本單位人事任免:校長由理事會任命，副校長、財務(wù)負(fù)責(zé)人的聘任或解聘由校長提名理事會通過，其他工作人員的聘任或解聘由校長負(fù)責(zé)。(三)外出考察或參加會議:工作人員因公外出考察，凡費用由單位支付的，須經(jīng)集體研究確定，報理事會同意，考察后必須寫出考察情況向理事會報告。專職工作人員外出參加與本單位工作相

2、關(guān)的會議與考察，須報理事長同意，考察后必須寫出考察情況向理事會報告。(四)課題研究或事業(yè)發(fā)展項目:為了發(fā)展本單位的事業(yè)，開立課題研究或開辦事業(yè)實體項目，事先必須有可行性論證調(diào)查報告和費用預(yù)算。投資在_萬元以上的項目，須經(jīng)理事會討論確定后方能進行。(五)修改章程:本單位章程是開展工作的依據(jù)。修改章程時，由本單位辦公室寫出報告，報請業(yè)務(wù)主管部門、社會組織登記機關(guān)批準(zhǔn)，并將章程修改草案交理事會表決通過后，方能生效。(六)修改本單位七項制度:本單位七項制度是確保本單位工作正常、有序、持續(xù)、健康發(fā)展的保障。因形勢發(fā)展和實際工作需要應(yīng)當(dāng)修改時，由本單位有關(guān)部門寫出草案，交理事會討論批準(zhǔn)后，方能生效。(七)

3、活動組織:本校組織評選等活動，要認(rèn)真組成工作班子，重大的競爭性評選活動，還需聘請公證人員公證。1二、重大事項報告制度(一)凡修改章程、變更等重大事項，必須提前十天寫出報告，報社會組織登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位同意后方可進行，并邀請上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指導(dǎo)。(二)創(chuàng)辦事業(yè)、實體，事先寫出報告，經(jīng)上級管理機關(guān)批準(zhǔn)，辦齊有關(guān)證照，方可開業(yè)。(三)本單位的職能部門應(yīng)當(dāng)及時向理事會進行年度工作總結(jié)和財務(wù)報告，提出下一年度的工作計劃，經(jīng)審議通過后，報告業(yè)務(wù)主管部門和社會組織登記管理機關(guān)。三、接受捐贈公示制度(一)本單位經(jīng)費來源之一，是鼓勵會員單位、企業(yè)界合作單位和其他單位進行贊助。本單位獲得贊助經(jīng)費

4、的情況，須向理事會報告，并向贊助單位致謝。(二)本單位組織開展專項活動，經(jīng)費不足時，鼓勵社會各界贊助。凡贊助的專項經(jīng)費必須用于專項活動，并邀請贊助單位及相關(guān)部門對經(jīng)費開支進行監(jiān)督。對贊助較多的單位，可以約定贊助單位參加的某某活動，事后將活動情況向業(yè)務(wù)主管單位和社會組織登記管理機關(guān)匯報，同時在理事會上報告情況，并向贊助單位致謝。(三)本單位工作人員代表本單位參加其他社會組織及國外科技組織的有關(guān)活動，接受捐贈屬本單位所有，必須交回本單位。贈給個人的財物，價值在_元以上的，應(yīng)報告本單位領(lǐng)導(dǎo)研究，視情況處理。四、考核獎懲制度(一)工作人員必須嚴(yán)格遵守本單位章程和七項制度，履行好權(quán)利和義務(wù)，積極參與本單

5、位活動，支持配合本單位工作。對熱愛本單位、支持本單位工作成績突出和貢獻卓著的，本單位應(yīng)予表彰獎勵。(二)本單位設(shè)立“先進個人”獎，每年評選一次，對獲獎的個人給予證書和一定數(shù)額的獎金。2(三)對不關(guān)心本單位的發(fā)展，工作不積極主動的員工，應(yīng)給予批評和教育;屢教不改的，撤換或解聘其在本單位的職務(wù)或工作。對玩忽職守，給本單位工作造成不良社會影響或帶來重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)視情節(jié)情節(jié)輕重給予處分，賠償損失或撤換、罷免，直至追究相關(guān)責(zé)任。五、財務(wù)管理制度(一)本單位財務(wù)工作必須嚴(yán)格遵守民間非營利組織會計制度，自覺接受業(yè)務(wù)主管單位和社會組織登記管理機關(guān)監(jiān)督管理，堅持開支合理、勤儉節(jié)約的原則，切實做好、管好、用好

6、各項經(jīng)費。(二)做好收取費用的工作。學(xué)費按物價部門的核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(三)本單位經(jīng)費使用范圍:1、辦公費及差旅費;2、召開會議或者舉行活動的經(jīng)費;3、友好往來活動經(jīng)費;4、舉辦刊物、編印書籍所需的稿費、編輯費、印刷費等;5、工作人員工資及福利開支;6、設(shè)備添臵費;7、開展其他活動必要的經(jīng)費。(四)本單位堅持民主理財。日常財務(wù)管理由校長(所長、主任)負(fù)責(zé)，聘請具有專業(yè)資格的會計人員，建立財務(wù)收支帳目，會計、出納必須分設(shè)。經(jīng)費收支情況，每年向理事會通報，并以書面形式向理事會報告。_萬元以上的重大開支項目，須經(jīng)理事會批準(zhǔn)方可實行。(五)本單位財務(wù)，按規(guī)定接受審計。六、誠信自律建設(shè)制度(一)、擁護黨的路

7、線、方針、政策，維護國家利益，積極參加社會各項公益性活動。(二)、牢固樹立“以人為本”的理念，強化“誠實守信、回報3社會”的意識。(三)、堅持“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的理念，大力弘揚中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和社會主義精神文明建設(shè)的道德準(zhǔn)則，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，注重信譽，維護社會組織的良好形象。(四)、模范遵守國家的各項法律法規(guī)，積極維護市場經(jīng)濟秩序，堅持合作、互助和互律，反對和抵制采取不正當(dāng)手段進行行業(yè)內(nèi)部競爭。(五)、制定完善本行業(yè)和本單位內(nèi)的誠信自律建設(shè)制度或自律公約，認(rèn)真執(zhí)行和落實各項規(guī)章制度，不違反人事、勞動等法律、法規(guī)，自覺維護和保障社會組織從業(yè)人員的合法權(quán)

8、益。(六)、加強社會組織規(guī)范化建設(shè)，制定完善以章程為核心的各項制度，嚴(yán)格按章程規(guī)定的宗旨、程序和業(yè)務(wù)范圍依法開展各項活動。(七)、按要求及時進行稅務(wù)登記，按時準(zhǔn)確申報各項收入，依法納稅，及時足額繳納應(yīng)繳稅款，不偷漏國家稅費。(八)、執(zhí)行民間非營利組織會計制度，按規(guī)定建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，配備專業(yè)會計人員，財務(wù)報告及時全面準(zhǔn)確，資金使用合理，自覺接受財政、審計等有關(guān)部門的監(jiān)督審計。(九)、根據(jù)有關(guān)規(guī)定使用票據(jù)，不違法、違規(guī)使用票據(jù)，要依法建帳，確保會計資料真實完整，不得賬外設(shè)賬;不得授意、指使、強令會計人員違法辦理會計事項，禁止一切弄虛作假的行為。(十)、理事會按照章程規(guī)定行使各項權(quán)利，有關(guān)記

9、錄和資料齊全、規(guī)范。(十一)、堅持廉潔奉公，自覺接受政府有關(guān)部門及社會各界對社會組織的監(jiān)督和批評，共同抵制和糾正行業(yè)不正之風(fēng)。七、信息披露制度(一)、本單位應(yīng)嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和章程規(guī)定的信息披露的內(nèi)容和格式要求，真實、準(zhǔn)確、及時地報送披露信息。4(二)、信息披露要體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，將本單位對社會可能產(chǎn)生重大影響，而社會公眾尚未得知的重大信息，在規(guī)定的時間內(nèi)，通過新聞媒體、公開欄、互聯(lián)網(wǎng)上向社會公眾公布，并送達業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)備案。(三)、信息披露的內(nèi)容1、本單位應(yīng)當(dāng)披露的信息包括年度工作報告，舉行的學(xué)術(shù)交流、信息咨詢等重大活動，財務(wù)狀況、承諾服務(wù)項目等。2、籌資和接受捐贈

10、隨時將籌資目的、資金使用方向和接受捐贈、資助財物的使用情況，項目進展情況向社會公眾披露。3、承諾服務(wù)項目，應(yīng)將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式、服務(wù)責(zé)任及收費標(biāo)準(zhǔn)等向社會公眾披露。4、本單位章程、注冊地址、名稱發(fā)生變更的要及時予以披露。5、國家相關(guān)法律、法規(guī)及章程規(guī)定的及其他應(yīng)披露的重大信息。6、信息披露的時間和格式，應(yīng)遵循和結(jié)合本單位的具體情況，在具體行為發(fā)生的前后的_日內(nèi)進行披露。(四)、信息披露前應(yīng)嚴(yán)格履行下列審查程序:1、提供信息的社會組織負(fù)責(zé)人要認(rèn)真核對相關(guān)信息資料;2、本單位理事會進行審查通過;3、經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意并經(jīng)登記管理機關(guān)核準(zhǔn)后予以披露。對玩忽職守導(dǎo)致信息披露違規(guī)，在社會上造成嚴(yán)重

11、影響或損失的，視情節(jié)輕重給予處分，賠償損失或者撤換、罷免，直至追究相關(guān)責(zé)任。2022年民辦非企業(yè)財務(wù)管理制度（二）學(xué)習(xí)會議制度每星期召開一次全園會、總結(jié)及布置工作。每月召開一次園務(wù)會議，研究討論園內(nèi)大事情。每兩周教研活動一次，每周小教研活動一次。每學(xué)年舉行學(xué)年總結(jié)，各專題總結(jié)等論文經(jīng)驗交流會。每周一為教師政治、學(xué)習(xí)時間，非公事不得請假，如需要請病、事假要先辦理請假手續(xù)，園長批準(zhǔn)后方可請假。7.政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間應(yīng)專心致志，互相尊重，學(xué)習(xí)時要帶齊有關(guān)資料，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記，不做與議論內(nèi)容無關(guān)的事情。不隨意離開會議，不接電話，手機一律調(diào)為靜音狀態(tài)或關(guān)機。學(xué)習(xí)態(tài)度將作為期末考績的評分依據(jù)。_應(yīng)急預(yù)

12、案1.成立_領(lǐng)導(dǎo)小組，落實各部門職責(zé)(1)成立由園長、后勤人員、保健人員、各段段長、保安人員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：聯(lián)系電話：副組長：聯(lián)系電話：成員：聯(lián)系電話：(2)主要職責(zé)：_負(fù)責(zé)_實施本預(yù)案；_負(fù)責(zé)打120；_負(fù)責(zé)打110；_負(fù)責(zé)現(xiàn)場的臨時處理。若園長不在事故現(xiàn)場，_負(fù)責(zé)全面指揮與協(xié)調(diào)，_負(fù)責(zé)打120，_負(fù)責(zé)打110，_負(fù)責(zé)現(xiàn)場的臨時處理。若組長、副組長都不在現(xiàn)場，全面指揮的負(fù)責(zé)人、打報警電話的依次為工會主席；大段、中段、小段的段長。教師負(fù)責(zé)本班幼兒的安全。各班班主任按照指定撤離路線帶領(lǐng)本班幼兒撤離到安全地帶。_師負(fù)責(zé)協(xié)助中班幼兒撤離，_師負(fù)責(zé)靈活安排。_日常工作要求(1)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查

13、，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。(2)幼兒入園、離園時，保安人員要在大門口巡視，幼兒入園、離園后及時關(guān)閉大門，防止無關(guān)人員進入幼兒園。(3)幼兒園大門保持上鎖關(guān)閉狀態(tài)，有外人進入時，必須查明身份，做好記錄后方可入內(nèi)。3.事件應(yīng)急處理(1)_當(dāng)事人立刻通過電話報告園長并做好應(yīng)急處理。(2)園長、保健醫(yī)生等相關(guān)人員迅速趕到現(xiàn)場，按照職責(zé)進行工作；外來因素造成的_要報告主辦單位領(lǐng)導(dǎo)。(3)如是意外事故，保健醫(yī)生簡單處理后速送醫(yī)院；如是外來人員造成的事故，迅速撥打110報警。(4)緊急疏散幼兒和工作人員到安全地帶，確保幼兒和工作人員的生命安全。(5)在等待救援的同事，嚴(yán)格控制閑雜人員和家長進入幼兒園，避免出現(xiàn)

14、混亂狀態(tài)。工會主席崗位職責(zé)1.協(xié)助園長積極貫徹黨的教育方針，努力實現(xiàn)辦園目標(biāo)。2.再幼兒園管理中參政議政，行使用權(quán)民主權(quán)利，維護教職工的合法權(quán)利。3.協(xié)助做好教職工的政治業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，激發(fā)職工努力投身幼兒園的各項改革。4.做好教職工民主意見建議的，并向園領(lǐng)導(dǎo)呈報。5.協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)年工作的認(rèn)定評估，以及評優(yōu)評先考核等工作。6.積極_開展教職工、退休教師的文化生活，關(guān)心教職工的疾苦，幫助排憂解難。安全防護制度1.門衛(wèi)及幼兒園的值班人員，要堅守崗位，準(zhǔn)時開門關(guān)門，防止生人進園，不讓幼兒單獨離園，幼兒園大門進出要隨手關(guān)上。2.留宿客，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可留宿，不準(zhǔn)隨意留宿外人。3.各班級、各部門人

15、員下班前應(yīng)進行安全檢查，貴重物品鎖進櫥柜，關(guān)好水龍頭、電燈、電扇、空調(diào)。4.帶班教師應(yīng)認(rèn)真做好幼兒安全_工作，離園接送和交接班工作，嚴(yán)格執(zhí)行“接送卡”制度，做好留園幼兒的交接登記工作。5.全體工作人員要懂得消防常識，愛護消防器械，定人定員保管使用。6.不得隨意改變電路或亂牽電線，嚴(yán)禁使用電爐。7.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保管好藥物，保管好幼兒帶來的藥，服藥時要仔細(xì)核對，_藥品嚴(yán)禁放在班上或幼兒能碰觸到的地方。8.嚴(yán)格按食品衛(wèi)生法做好飲食衛(wèi)生工作，不買變質(zhì)的食物，買來的熟食要加熱消毒后再吃，防止幼兒食物中毒事故。9.幼兒園發(fā)生事故，應(yīng)追查原因，追究責(zé)任，扣發(fā)安全獎和月考評獎金。10.演進幼兒進入食堂，保育員送

16、開水、點心、膳食時桶應(yīng)加蓋，放在安全地方，防止幼兒燙傷。11.食堂工作人員應(yīng)嚴(yán)格按操作程序使用管道煤氣，經(jīng)常檢查煤氣管道、閥門接口處，杜絕不安全因素。12.完善幼兒接送制度，當(dāng)班教師在幼兒離園接送時，應(yīng)注意接送幼兒的家長，不得讓陌生人接走幼兒，做好留院幼兒的交接登記工作。13._幼兒外出活動必須有兩個以上的工作人員共同_，關(guān)照幼兒，隨時清點幼兒的人數(shù)，以防丟失幼兒。14.各項活動應(yīng)以幼兒為中心，幼兒活動時教師必須注意幼兒的一切行為，把事故的苗頭消失在萌芽狀態(tài)。各班教師、保育員應(yīng)隨時采取本班的安全措施，對不安全應(yīng)及時處理并向有關(guān)人員報告。15.各班教室、保育員要把安全教育列入課程，教育幼兒不玩刀

17、具、不玩危險游戲，不碰觸危險物品，不接受陌生人的東西，不跟陌生人走，增強幼兒的自我保護意識。16.保教人員增強安全意識，堅持安全操作，熱燙食品、開水等應(yīng)待溫度適宜才能帶入班級，并放在安全地方，避免幼兒碰損燙傷，戶外活動注意安全指導(dǎo)，防止幼兒摔傷病及其他事故的發(fā)生。教職工道德職業(yè)規(guī)范1.熱_教事業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園工作規(guī)程、貫徹幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)精神，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高文化和專業(yè)水平。2.熱_兒尊重理解幼兒，對幼兒態(tài)度和藹，堅持正面教育，積極創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。對幼兒一視同仁，促進幼兒的全面和諧發(fā)展。3.舉止文明，言談有愛，禮貌待人，為人師表，儀表自然端莊

18、，為幼兒做表率，遵守_市職業(yè)道德規(guī)范。4.履行崗位職責(zé)，遵守規(guī)章制度，勤奮工作，恪盡職守，認(rèn)真完成工作任務(wù)，堅守崗位，關(guān)心_，顧全大局。團結(jié)協(xié)作，同事間友好交往，以誠相待，不議論別人。服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，加強自身修養(yǎng)，維護職業(yè)尊嚴(yán)和社會功德，愛護公物，不做任何有損教育工作者形象、有失教育工作者身份的事情。講究環(huán)境衛(wèi)生整潔，勤儉節(jié)約，廉潔奉公，積極參加各項社會公益活動。主動聯(lián)系，誠懇熱情，大方有禮，謙虛謹(jǐn)慎，努力為家長服務(wù)。家長委員會職責(zé)家長委員會是家長之間相互交流，與幼兒園取得聯(lián)系，參與幼兒園工作的主要_。對幼兒園的發(fā)展有共同決策的權(quán)利，肩負(fù)著支持、維護、監(jiān)督、協(xié)調(diào)幼兒園教育工作的職責(zé)。主要責(zé)

19、任：1.廣泛聽取家長對幼兒園的意見和要求，并及時反饋給幼兒園。2.關(guān)心了解幼兒園的工作，對幼兒園的工作、辦學(xué)質(zhì)量、教師工作、行政管理等方面提出建設(shè)性意見，做出適當(dāng)評價、實行必要的監(jiān)督。_支持幼兒園的工作，觀摩、督促教學(xué)活動，做好幼兒園與家長之間的調(diào)節(jié)工作。4.參與幼兒園的重大活動，幫助幼兒園_重大活動。5.參與幼兒園保健、伙食管理，定期督促、檢查、討論幼兒園的伙食、衛(wèi)生保健工作，確保幼兒身心健康。6.及時向家長宣傳幼兒園教育的要求，發(fā)動家長密切配合幼兒園的教育。7.舉辦家長學(xué)校，介紹現(xiàn)代幼兒園課程觀，幫助家長提升教育理念。8.定期召開會議，研究家園互動教育，配合幼兒園做好全體家長工作。_家長委

20、員會有義務(wù)廣泛聯(lián)系社會各界，對幼兒園的建設(shè)、管理和教育成果以及取得的成績給予積極的宣傳和報道。園務(wù)公開工作制度1.園務(wù)公開例會制度(1)園務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)_實施園務(wù)公開工作。由園長主持，每學(xué)期至少召開一次專題會議研究工作。按照“提出_、公開、議政、整改”的程序，認(rèn)真研究園務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時間，確保園務(wù)公開的真實性。(2)園務(wù)公開工作監(jiān)督小組，每學(xué)期至少要對幼兒園園務(wù)公開工作情況進行專項督察，并負(fù)責(zé)積極推進群眾民主議事的實踐，提高群眾“知園情，參園政，議園事，督園務(wù)”的_程度。2.園務(wù)公開公開制度(1)園務(wù)公開的項目要把教育改革和發(fā)展中的難點，教職工和家長關(guān)心的熱點，廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作

21、為公開的突破口，公開內(nèi)容注意內(nèi)外有別，上下有別，避免盲目性、隨意性，防止形式化、表面化。(2)園務(wù)公開的時間，根據(jù)園情，教師愿望和要求，采取階段性(季、月)年度性公開和定期、不定期公開的方式進行。(3)園務(wù)公開的范圍及形式氛圍對內(nèi)公開和對外公開。對內(nèi)公開以教代會為基本載體，并通過園務(wù)會、園務(wù)公開攔(對內(nèi)版)、教職工座談會、設(shè)立意見箱、監(jiān)督電話、民意測評等形式公開，對外公開通過園務(wù)公開欄(對外版)，家委會，家長會，座談會，監(jiān)督電話，社會調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)接待日等形式公開。3.建立園務(wù)公開檔案制度(1)根據(jù)教育局園務(wù)公開檔案資料目錄進行建檔工作。(2)建立園務(wù)公開執(zhí)行檔案制度。推行園務(wù)公開明細(xì)表，把每次公

22、開的時間、地點、內(nèi)容、形式，反饋情況記錄在冊。(3)進行園務(wù)公開(對外)資料，園務(wù)公開(對內(nèi))資料和園務(wù)公開(專項)資料的匯編、歸檔。4.檢查監(jiān)督制度(1)園務(wù)公開納入幼兒園工作計劃及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，接受上級主管部門的檢查監(jiān)督。(2)園監(jiān)督小組采取隨機抽查、專項檢查，并通過監(jiān)督電話、民意測評，座談會，將了解到的情況進行反饋，通報。(3)園務(wù)公開工作列為班子建設(shè)，班子成員考核的重要內(nèi)容和年度評優(yōu)的重要條件之一。年段長(教研組長)崗位職責(zé)1.協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)抓好本年段教育、保育工作、教研工作。2.負(fù)責(zé)_年段會、年段教研_活動，深入年段班級聽課。3.研究交流年段教學(xué)工作，了解好人好事，并向園

23、領(lǐng)導(dǎo)匯報年段完成任務(wù)情況。4.制定年段工作計劃、寫好總結(jié)。5.負(fù)責(zé)安排_年段重大活動。總務(wù)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)衛(wèi)生保健工作，加強后勤人員的思想政治教育，提高工作的積極性。及時召開后勤人員會議，每月召開一次伙委會，每月_二次以上保育員會議。2.制定教師值班制度，安排好節(jié)假日的值班保衛(wèi)工作。3.配合園長做好經(jīng)費的合理安排與預(yù)算工作，根據(jù)勤儉節(jié)約原則，做好節(jié)約開支，購買物品貨比三家，物美價廉保質(zhì)保量。4.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度和財產(chǎn)保管制度，堅持檢查修舊利廢，節(jié)約開支。5.一切為教育教學(xué)服務(wù)，負(fù)責(zé)采購辦公、教學(xué)用品及幼兒生活用品，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。6.定期檢查園舍、設(shè)備、運動器具，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，

24、防止意外事故發(fā)生。7.配合保健人員，根據(jù)季節(jié)供應(yīng)情況，制定適合幼兒餐點的食譜，定期更換。注意營養(yǎng)、衛(wèi)生，并正確核算幼兒伙食、點心、代辦費開支，賬目做到月月結(jié)、月月清，每月向家長公布當(dāng)月膳費收支情況。8.配合保健人員，每周進行全園衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助指導(dǎo)。9.做好食堂食物的驗收把關(guān)工作。關(guān)工委工作職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行關(guān)工委的各項方針政策，在本園黨支部和上下級關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)下，做好關(guān)心下一代工作。2.加強關(guān)工委自身建設(shè)，不斷壯大“五老”隊伍，并充分發(fā)揮“五老”在關(guān)心下一代工作中的作用。3.配合幼兒園開展家長學(xué)校工作，通過不同形式的活動提高家長素質(zhì)，推動家教工作向縱深發(fā)展。4.深入調(diào)查研究，廣泛征

25、詢意見，為幼兒園發(fā)展、為教育下一代獻計獻策。努力完成各級關(guān)工委交給的工作和任務(wù)，協(xié)助幼兒園解決一些實際問題。5.注重教育實效，求真務(wù)實，在活動上要創(chuàng)造新的特色，工作上進行新探索，積極開展助學(xué)、助教、助困等活動，進一步提高工作質(zhì)量和水平，力求實效。園本教研制度組長負(fù)責(zé)制1.園長任園本培訓(xùn)小組組長，統(tǒng)領(lǐng)幼兒園的園本培訓(xùn)活動，親自參與教育教研活動，起引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。及時了解研究動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整修改培訓(xùn)計劃。2.園長要提供經(jīng)費支持。每學(xué)期撥出一定的經(jīng)費，保障園本培訓(xùn)中所需要的提供培訓(xùn)、課題研究等需要的資金，并建立獎勵機制，對在園本培訓(xùn)和園本課程開發(fā)工作中成績突出教師在評優(yōu)時優(yōu)先考慮。園教研組長

26、實施制1.由園教研組長任園本培訓(xùn)小組副組長，具體負(fù)責(zé)幼兒園的園本培訓(xùn)工作。根據(jù)教師在實施課程中遇到的問題，制訂計劃，并有計劃、有步驟地開展園本培訓(xùn)活動。2.積極開展有專題、有目的、有準(zhǔn)備、有記錄的多種形式的園本培訓(xùn)活動，提高園本培訓(xùn)活動的質(zhì)量。3.指導(dǎo)各教研組長根據(jù)教師的實際情況制定教研活動計劃。4.定期_全體教師學(xué)習(xí)交流課改新的理念和教育理論，并結(jié)合實踐進行討論，理解課改理念的內(nèi)涵。5.有計劃地_教師進行實踐活動觀摩，并以新的理念和理論進行評析，不斷提高教師設(shè)計活動、_活動、評析活動的能力。6.做好園本培訓(xùn)活動中各種資料(文字、音像等)工作。教師參與制1.積極參加與各種類型的園本培訓(xùn)活動，在

27、活動中不斷提升自己的專業(yè)化水平。2.能將培訓(xùn)中研討的問題在平時的實踐中進行實踐與運用，并在理論支撐下用案例，專題小結(jié)等方法不斷地反思自己的教育行為。3.能通過上網(wǎng)、購買書籍等方式收集相關(guān)信息，逐步養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。4.能有準(zhǔn)備地參與園本培訓(xùn)，在活動中結(jié)合實踐與理論交流自己的做法與想法。5.經(jīng)常性地與同伴進行互動，發(fā)揚團隊合作意識，互幫互助，共同提高。6.通過建立教師“成長檔案”收集自己在成長過程中相關(guān)資料。家長學(xué)校職責(zé)_和知道幼兒園家長工作，包括主持召開家長委員會會議及全園家長會會議。完成家長學(xué)校工作計劃，總結(jié)的制定和擬寫。深入班級調(diào)查、了解、指導(dǎo)家長工作的開展。抓好家長學(xué)校、家長委員會活動

28、的落實。財務(wù)管理制度1.建立票據(jù)辦法、繳銷管理制度。各種收費統(tǒng)一用市財政印發(fā)的專用_及收款收據(jù)，財會人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)票據(jù)的管理工作。收取的票據(jù)要及時繳交銀行并定期辦理核銷手續(xù)。2.嚴(yán)格_各項支出報銷憑證，憑證必須有經(jīng)辦人、驗收人、單位領(lǐng)導(dǎo)簽章，并注明指出的理由或用途，方可報銷；工資獎金等，須先有領(lǐng)導(dǎo)審批簽字方可發(fā)放，旅費報銷按市、區(qū)財規(guī)定經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。3.財務(wù)人員要日清月結(jié)，裝訂原始憑證，按年度建立會計檔案，并定期公布學(xué)校各項賬目，發(fā)動群眾監(jiān)督，切實將各項經(jīng)費管好。4.各班要認(rèn)真做好收費的收繳工作，并與財會人員結(jié)算清楚，必要時要張榜公布。5.園領(lǐng)導(dǎo)每月將定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。教師崗位職責(zé)

29、1.貫徹執(zhí)行幼兒園工作規(guī)程和幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)，負(fù)責(zé)本班的全面工作。2.尊重愛護幼兒，以正確的思想、高尚的道德、端莊的儀表、文明的語言影響教育幼兒，并觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況。3.嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)士保健制度，指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒活動，做好衛(wèi)生保健工作。4.與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)。5.參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和幼兒教育研究活動。6.自覺接受園長的檢查和指導(dǎo)。保育員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)本班房舍、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備器具的清潔工作。2.在教師指導(dǎo)下，管理幼兒生活，照顧幼兒午睡，并配合本班教師_教育活動。3.每天消毒口杯，沖洗消毒

30、幼兒毛巾，擦手帕巾二次以上。每周擦洗門窗、玻璃一次，隨時保持活動室地板干凈、廁所無異味。每兩周清洗被單、枕頭一次。每兩周曬被褥、枕頭一次。4.認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園一日作息制度，按時分送幼兒點心、午餐，收拾沖洗消毒餐具。5.妥善保管本班設(shè)備、器具及幼兒衣物。園教研組長崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定全園教學(xué)業(yè)務(wù)計劃(包括教研、科研、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、日常教學(xué)管理)并_實施，做好階段工作小結(jié)與期末工作總結(jié)。2.負(fù)責(zé)_指導(dǎo)和_教師制定的班級學(xué)期、日教育工作計劃、并檢查督促執(zhí)行情況。3.負(fù)責(zé)_教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以規(guī)程精神指導(dǎo)實踐，認(rèn)真_教師_備課，設(shè)計最佳教育方案，不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。4.抓好教研組建設(shè)和教研活動，根據(jù)每學(xué)期

31、教科研重點，制定切實可行計劃，_貫徹實施落實并及時做好總結(jié)交流推廣。5.有計劃地深入教學(xué)第一線，檢查督促指導(dǎo)保教工作，并能分析、反饋問題，及時解決問題。6.抓好教師培訓(xùn)工作，開展多種形式保教評比活動，負(fù)責(zé)_、指導(dǎo)、安排園內(nèi)外教學(xué)觀摩活動。7.負(fù)責(zé)日常教育教學(xué)常規(guī)管理(如制定作息時間表、值班表及各種活動檢查表等)并重視資料積累和業(yè)務(wù)檔案的整理。8.提出合理的教學(xué)活動設(shè)施、教玩具的添置、調(diào)配等使用意見。9.進行階段檢查，了解各班幼兒發(fā)展觀察評估情況及時統(tǒng)計匯總分析，為調(diào)整和制定下階段教育目標(biāo)提供根據(jù)。10.園長外出時，負(fù)責(zé)全園工作，解決和處理園內(nèi)的重大事情。團支部書記崗位職責(zé)1.協(xié)助黨支部貫徹執(zhí)行

32、黨的方針政策，執(zhí)行上級有關(guān)的指示精神，在幼兒園的改革中起突出的作用。2._團員積極參加政治學(xué)習(xí)與活動，在重大政治問題上明確態(tài)度。3._團員認(rèn)真參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，積極承擔(dān)幼兒園觀摩活動及課題研究。4.配合支部及工會，搞好學(xué)習(xí)宣傳版地。園長崗位職責(zé)幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作，其主要職責(zé)如下：1.貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針政策和上級主管部門的規(guī)定。2.領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作，對幼兒園進行全面管理和領(lǐng)導(dǎo)。3.負(fù)責(zé)建立并_執(zhí)行各種規(guī)章制度，保證幼兒園的正常秩序。4.負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員，指導(dǎo)、檢查和評估教師機其他工作人員的工作并給與獎懲。5.加強工作人員的思想工作、_文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件。6._管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費。7._和指導(dǎo)家長工作。8.負(fù)責(zé)與社區(qū)的聯(lián)系和合作。9.做好每年的招生工作。黨支部