工作豐富化診斷問卷調(diào)查樣表_第1頁
工作豐富化診斷問卷調(diào)查樣表_第2頁
工作豐富化診斷問卷調(diào)查樣表_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、工作豐富化診斷問卷調(diào)查表一、差不多信息姓名：填寫日期： 年 月 日職務名稱：職務編號：所屬部門：部門經(jīng)理姓名：二、工作內(nèi)容調(diào)查1、請準確、簡潔地列舉你的要緊工作內(nèi)容（若多于4條能夠附紙?zhí)顚?，下同）?（1） （2） （3） （4） 上述內(nèi)容，與職務描述中的內(nèi)容是否有差異？假如有，有哪些？產(chǎn)生的緣故是什么？2、請列舉你有決策權(quán)的工作項目？ （1） （2） （3） （4） 上述內(nèi)容，與職務描述中的內(nèi)容是否有差異？假如有，有哪些？產(chǎn)生的緣故是什么？3、請列舉你沒有決策權(quán)的工作項目？ （1） （2） （3） （4） 上述內(nèi)容，與職務描述中的內(nèi)容是否有差異？假如有，有哪些？產(chǎn)生的緣故是什么？工作豐富化診

2、斷問卷調(diào)查表（續(xù)1）三、職業(yè)進展調(diào)查1、請描述你為自己設定的職業(yè)進展目標？2、你認為那個目標和企業(yè)為你制定的進展目標一致嗎？假如不一致，差不在什么地點？3、為了達成你個人的職業(yè)進展目標，你認為企業(yè)應該為你作些什么？4、在當前的職務情況下，你是如何向你的職業(yè)進展目標邁進的？四、適應性調(diào)查1、你是否還具有工作的熱情？假如沒有，則緣故是什么？2、你是否對現(xiàn)在的狀態(tài)感到中意？假如不中意，你希望什么樣的狀態(tài)？3、你是否能在沒有工作熱情時，同樣做好自己的工作？4、你是否認為工作和興趣相結(jié)合專門重要？工作豐富化診斷問卷調(diào)查表（續(xù)2）五、相關問題調(diào)查1、你自己在工作中最大的困難和苦惱是什么？2、你是否喜愛為自己的工作做打算？3，你認為直接上級應該在給你那方面的權(quán)力？4、你對目前的職務描述和職務資格要求有什么看法？5、你希望對職務描述和職務資格做哪些內(nèi)容如何進行修改？6、你對職務資格要求有哪些建議和意見？7、請對你目前的工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論