2022年中學(xué)校務(wù)公開制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年中學(xué)校務(wù)公開制度按照_全面推行校務(wù)公開工作_的要求，我校制定本校務(wù)公開制度，以便于教職工督促。校務(wù)公開的主要內(nèi)容：一、學(xué)校管理和改革方面的事項，包括學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、長遠規(guī)劃、年度工作計劃、改革方案、重要管理制度、教學(xué)管理、重大投資決策、財務(wù)收支等。二、涉及教職工切身利益方面的事項。包括教職工工資調(diào)整、獎金、補貼、福利開支、職稱評定、評先評優(yōu)、職工進修、住房公積金、職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和其他社會保障金繳納情況等。三、學(xué)校內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事項包括學(xué)?；椖俊⒋笞谖镔Y的采購、_選拔任用、以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況等。校務(wù)公開的主要形式：一、教職工

2、大會教職工大會是校務(wù)公開的基本形式，每年至少召開一次。凡屬教職工大會職權(quán)范圍內(nèi)的事項，都必須向教職工大會報告，并根據(jù)不同內(nèi)容由教職工大會審議或?qū)徸h通過。(一)對學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、長遠規(guī)劃、年度工作計劃、工作總結(jié)以及學(xué)校重大改革方案，重要管理制度等必須經(jīng)過園核心會議討論，以書面形式發(fā)至組室征求意見，待教職工大會召開時提交教職工大會審議。(二)對學(xué)校財務(wù)收支狀況實行公開：1、坦誠接受上級財務(wù)審計部門對我校財務(wù)狀況進行審計，并將審計結(jié)果在大會上通報；2、對學(xué)生收費必須在入園通知書中寫明收費項目、金額、依據(jù)以及學(xué)校統(tǒng)一為學(xué)生代收代辦的項目、標(biāo)準(zhǔn)一并注明，并在校務(wù)公開欄上公布；3、學(xué)校財務(wù)收支的總體情況，招

3、待費使用情況等在校教職工大會上向代表報告，并接受代表審議。二、校務(wù)公開欄三、教職工大會1、對教職工工資調(diào)整、獎金、各種補貼、住房公積金、職工養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和其他社會保障金繳納情況等一律召開全體教職工會議傳達國家有關(guān)這方面文件規(guī)定。2、對校內(nèi)選拔干部，首先經(jīng)校黨委研究后公布。干部崗位名稱，選拔的職數(shù)、條件、方法等，然后根據(jù)_領(lǐng)導(dǎo)_選拔任用工作暫行條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，程序進行。選拔結(jié)果及時在核心會上通報，并在校務(wù)公開欄上公布。3、學(xué)校評先評優(yōu)，首先要經(jīng)園核心會議研究確定評先評優(yōu)的榮譽稱號，以及這些榮譽稱號的數(shù)量、條件在教職工大會上通報并在校務(wù)公開欄上公布，在充分發(fā)揚民主和集中的基礎(chǔ)上，將評選結(jié)果用

4、紅榜公布。2022年中學(xué)校務(wù)公開制度（二）為調(diào)動全體環(huán)保工作人員的積極性，真正做到賞罰分明，不斷提升校園環(huán)境的管理質(zhì)量，特制定本細(xì)則。一、目標(biāo)。激勵全體員工的工作積極性，有效地促進員工的工作績效，發(fā)掘員工潛力，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。二、適用范圍。全體環(huán)境管理人員(含教學(xué)樓、科教樓管理員)。三、督查原則?？陀^公正，實事求是。四、督查依據(jù)。以員工的工作完成情況與表現(xiàn)為依據(jù)。五、督查方法：1)設(shè)立環(huán)境管理監(jiān)督崗，內(nèi)設(shè)校園環(huán)境區(qū)平面圖、各環(huán)境區(qū)管理員姓名、崗位、督查評分表以及“環(huán)境監(jiān)督意見箱”。2)每周由環(huán)境管理組對環(huán)境管理工作人員工作情況不定期進行1_次督查評分(_次督查評分的取平均值)，結(jié)合曠工、

5、事假、群眾_意見，每周一小計，每月一合計，及時張榜公布。六、督查標(biāo)準(zhǔn)：1)實行績效工資制，每月績效分滿分_分，最低_分。出滿勤，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績優(yōu)秀記績效分_分；工作不到位的根據(jù)情況扣除績效分(_分扣完后記負(fù)分；負(fù)分不封底、不計算績效工資)。2)每月請假不能超過_天，_天以內(nèi)不扣績效分，超過_天的，每天扣績效分_分；確因家庭重大、特殊事情請假的，每月不能超過_天，_天以內(nèi)不扣績效分，_天以上的每天扣績效分_分；曠工的每天扣績效分_分，超假、未請假或未安排好代班人的按曠工論處。3)環(huán)境衛(wèi)生一片未清理的扣4_分；清理不干凈的扣2_分；環(huán)境區(qū)內(nèi)有廢紙團、食品盒(袋)、飲料瓶等垃圾的每個扣_分。4)教學(xué)樓、科技樓不能按時開、鎖大門的每次扣_分。5)每次督查每人最多扣分_分。七、計算方法：1)績效分每分