公司節(jié)能管理規(guī)定

1、公司節(jié)能管理規(guī)定 第一章 總 則第一條 為了推動xx公司（以下簡稱公司）節(jié)約能源，提高能源利用效率，保護和改善環(huán)境，促進公司全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，根據中華人民共和國節(jié)約能源法、xx企業(yè)節(jié)能減排監(jiān)督管理暫行辦法等有關法律法規(guī)和規(guī)章，結合公司實際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于公司所屬各板塊公司及其實體企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）。第三條 本規(guī)定所稱能源，是指煤炭、石油、天然氣、生物質能和電力、熱力以及其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。第四條 本規(guī)定所稱節(jié)約能源（以下簡稱節(jié)能），是指加強用能管理，采取技術上可行、經濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，從能源生產到消費的各個環(huán)節(jié)，降低消耗、

2、減少損失和污染物排放、制止浪費，有效、合理地利用能源。第五條公司實行節(jié)能目標責任制和節(jié)能考核評價制度，將節(jié)能目標完成情況作為對企業(yè)負責人考核評價的重要內容。第六條公司鼓勵、支持節(jié)能科學技術的研究、開發(fā)、示范和推廣，促進節(jié)能技術創(chuàng)新與進步。第二章 節(jié)能管理機構及其職責第七條 公司成立節(jié)能工作領導小組，組長由公司總經理擔任，副組長由公司分管節(jié)能工作的副總經理擔任，成員由公司總部各部門的負責人組成。領導小組的主要職能是研究、決定公司節(jié)能工作的重大事項。公司安全環(huán)保健康部負責公司節(jié)能管理日常工作。第八條各企業(yè)成立以主要負責人為組長的節(jié)能工作領導小組，明確節(jié)能管理部門。第九條安全環(huán)保健康部職責：（一）組

3、織貫徹執(zhí)行國家有關節(jié)能方針、政策、法律、法規(guī)；（二）組織起草公司節(jié)能管理制度；（三）組織對企業(yè)節(jié)能工作的監(jiān)督檢查；（四）會同人力資源部分解落實公司節(jié)能目標并對企業(yè)節(jié)能目標完成情況進行考核；（五）組織起草公司節(jié)能專項規(guī)劃；（六）負責公司節(jié)能統(tǒng)計、分析工作；（七）組織推廣先進的節(jié)能技術和管理經驗；（八）會同有關部門組織開展節(jié)能培訓、宣傳工作；（九）會同戰(zhàn)略發(fā)展部向國家有關部門申請節(jié)能技術改造項目，爭取xx財政節(jié)能專項資金的支持；（十）完成公司交辦的其它節(jié)能工作。第十條人力資源部職責：（一）指導節(jié)能管理機構設置和人員配備；（二）負責將節(jié)能納入企業(yè)負責人年度績效考核；（三）組織開展節(jié)能培訓工作；（四）

4、完成公司交辦的其它節(jié)能工作。第十一條財務部職責：（一）安排節(jié)能工作所需費用；（二）會同戰(zhàn)略發(fā)展部向國家財政部門申請節(jié)能技術改造項目，爭取xx財政節(jié)能減排專項資金的支持；（三）完成公司交辦的其它節(jié)能工作。第十二條戰(zhàn)略發(fā)展部職責：（一）負責將節(jié)能工作納入公司發(fā)展規(guī)劃；（二）組織對新建和改擴建項目的節(jié)能評估；（三）向國家有關部門申報節(jié)能項目并爭取xx財政節(jié)能資金支持；（四）完成公司交辦的其它節(jié)能工作。第十三條資本運營部職責：（一）負責協(xié)調對擬購并企業(yè)的節(jié)能評估，確保購并不影響公司節(jié)能目標的實現(xiàn)；（二）完成公司交辦的其它節(jié)能工作。第十四條 科技管理部職責：（一）負責節(jié)能新技術的研究、推廣；（二）向國家

5、科技部門申報節(jié)能科研項目；（三）完成公司交辦的其它節(jié)能工作。第十五條黨群工作部職責：（一）組織開展節(jié)能宣傳工作；（二）完成公司交辦的其它節(jié)能工作。第十六條 企業(yè)主要負責人對本企業(yè)的節(jié)能工作負主要領導責任。企業(yè)分管節(jié)能工作的負責人統(tǒng)籌組織各項節(jié)能制度和措施的落實，對節(jié)能工作負分管領導責任。企業(yè)的主要職責是：（一）貫徹執(zhí)行國家有關節(jié)能方針、政策、法律、法規(guī)及公司節(jié)能制度；（二）制定本企業(yè)節(jié)能管理制度；（三）編制本單位節(jié)能專項規(guī)劃；（四）開展節(jié)能檢查；（五）負責分解落實并確保完成公司下達的節(jié)能目標；（六）開展節(jié)能統(tǒng)計、分析工作；（七）推廣先進的節(jié)能技術和管理經驗；（八）做好本企業(yè)新建和改擴建項目的節(jié)

6、能評估，負責節(jié)能項目的實施；（九）配合戰(zhàn)略發(fā)展部向國家有關部門申請節(jié)能技術改造項目，爭取xx財政節(jié)能專項資金的支持；（十）爭取地方政府節(jié)能政策支持；（十一）組織開展節(jié)能培訓、宣傳工作。第三章節(jié)能管理第十七條企業(yè)應當按照合理用能的原則，加強節(jié)能管理，制定并實施節(jié)能計劃、規(guī)劃和節(jié)能技術措施，降低能源消耗。第十八條企業(yè)應當建立節(jié)能目標責任制，加強考核，并將考核結果作為相關管理者和人員綜合考核評價的重要內容。第十九條企業(yè)應把節(jié)能與企業(yè)發(fā)展、結構調整緊密結合，逐步淘汰落后工藝和設備，積極推廣應用節(jié)能新技術、新材料、新工藝、新產品。第二十條企業(yè)應不斷優(yōu)化能源管理，積極采用能效對標、合同能源管理以及信息化等

7、先進管理方法和手段，提高能源管理水平。第二十一條企業(yè)應根據需要配備能源管理人員并保持相對穩(wěn)定，建立健全節(jié)能培訓制度，開展節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓。第二十二條企業(yè)應當加強能源計量管理，按照規(guī)定配備和使用經依法檢定合格的能源計量器具。第二十三條企業(yè)應當建立能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況分析制度，對各類能源的消費實行分類計量和統(tǒng)計，按照政府部門規(guī)定和公司要求報送節(jié)能統(tǒng)計報表，并確保統(tǒng)計方法符合國家和公司的有關規(guī)定，確保數據真實、完整。第二十四條企業(yè)應當分別按季度、半年度、年度向公司安全環(huán)保健康部報送節(jié)能分析報告。年度分析報告應當于次年 1 月 31 日前報送；季度、半年度分析報告應當于報告期滿之次月 10

8、 日前報送。節(jié)能分析報告應包括本企業(yè)能耗指標及變化變情況、節(jié)能措施、節(jié)能效果、與同行業(yè)節(jié)能對標分析、存在的問題及改進措施等內容。第二十五條企業(yè)節(jié)能管理負責人負責組織對本單位用能狀況進行分析、評價，組織編寫本單位節(jié)能分析報告，提出本單位節(jié)能工作的改進措施并組織實施。第二十六條公司戰(zhàn)略發(fā)展部及企業(yè)應對新建和改擴建項目進行充分的節(jié)能評估，公司資本運營部應對被購并企業(yè)進行節(jié)能評估，確保建設項目、所購并企業(yè)符合國家節(jié)能政策，并不影響公司節(jié)能目標的實現(xiàn)。第四章獎勵與懲處第二十七條按照公司節(jié)能目標管理考核辦法，嚴格進行考核、兌現(xiàn)。 第二十八條對節(jié)能管理、節(jié)能科學技術研究和推廣應用中有顯著成績的單位和個人，公司及企業(yè)應給予表彰和獎勵。第二十九條未完成節(jié)能