2022年物流公司車輛管理制度

1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年物流公司車輛管理制度一、安全生產(chǎn)責任制1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，守法經(jīng)營，落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，組織學習安全生產(chǎn)知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。2、道路運輸經(jīng)營者負責經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負總責。3、聘請符合道路運輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T，并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責任書，將責任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產(chǎn)責任制。4、積極參與各項安全生產(chǎn)活動，設立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，保證安全生產(chǎn)工

2、作的開展。5、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。6、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術(shù)狀況良好。二、安全生產(chǎn)操作規(guī)程1、嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及工作規(guī)范，嚴肅安全生產(chǎn)操作規(guī)程，落實各項安全生產(chǎn)工作制度，組織開展安全生產(chǎn)活動和安全知識學習，提高全員安全生產(chǎn)意識。2、對道路運輸駕駛?cè)藛T要求做到“八不”。即：“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規(guī)則和交通運輸法

3、規(guī)。3、做好危險路段記錄并積極采取應對措施，特別是山區(qū)道路行車安全，要做到“一慢、二看、三通過”。4、不運輸法律、行政法規(guī)禁止運輸?shù)呢浳?，法律、行政法?guī)規(guī)定必須辦理有關手續(xù)后方可運輸?shù)呢浳铮瑧敯匆?guī)定查驗有關手續(xù)，符合要求的方可承運。5、保持車輛良好技術(shù)狀況，不擅自改裝營運車輛。6、做到反三違：不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規(guī)程。7、發(fā)生事故時，應立即停車、保護現(xiàn)場、及時報警、搶救傷員和貨物財產(chǎn)，協(xié)助事故調(diào)查。8、采取必要措施，防止貨物脫落、揚撒等。9、不違章作業(yè)，駕駛?cè)藛T連續(xù)駕駛時間不超過_小時。三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度1、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制

4、度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。2、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復后方可出車。3、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。4、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。6、檢查消防設施是否安全有效。7、建立安全生產(chǎn)獎懲制度，依制度進行獎懲。四、消除安全生產(chǎn)事故隱患制度為落實安全生產(chǎn)責任制，加強道路運輸安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，遏制交通事故發(fā)生，須做到：1、對交通主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。2、每月至少開展一次全面安全檢

5、查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實，及時消除。3、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業(yè)適應性檢查。4、每趟次出車前，要對車輛的安全性能進行全方位檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，不消除隱患不得出車。5、裝載貨物時，須檢查超載及危險品等情況，確認無誤后方可出車。6、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規(guī)定。7、車輛經(jīng)檢測、二級維護，查出的隱患要及時整改，整改不到位不得出車。8、定期對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機件等進行自查自糾。9、對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。10、建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案，吸取經(jīng)驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術(shù)應用。五、交通事故應急預案為

6、把交通事故的損失降到最低程度，須做到：1、發(fā)生交通事故，當事人應立即進行自救，并報警。電話：122(交警)、119(消防)、120(急救)，應簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環(huán)境的危害程度，保護現(xiàn)場，搶救傷員，保護貨物財產(chǎn)并通報運輸經(jīng)營者與保險公司。2、當事人應立即切斷車輛電源開關，使用消防器材，布置好安全警戒線，應果斷處置，不要驚慌出錯，避免造成更大的災害。3、對傷者的外傷應立即進行包扎止血處理，發(fā)生骨折者應就地取材進行骨折定位，并移至安全地帶，對死亡人員也應移至安全地帶妥善安置。積極協(xié)助120救護人員救死扶傷，避免事故擴大化，把傷害減至最低程度。4、保護好自身的安全，積極

7、配合交警、消防等部門進行救護并做好各項善后工作。5、發(fā)生一次死亡_人以上的運輸事故，應在_小時內(nèi)報告當?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T。六、自然災害、突發(fā)性事件應急預案1、做好應急運輸保障工作，在發(fā)生自然災害、突發(fā)性事件時，要服從縣級以上人民政府或者交通主管部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮。2、報告：遇有自然災害、突發(fā)性事件發(fā)生，應立即在最短時間內(nèi)逐級向交通主管部門報告(在異地遇有自然災害、突發(fā)性事件的應同時向當?shù)厝嗣裾徒煌ㄖ鞴懿块T報告)。3、車輛：投入應急運輸車輛使用年限不超過_年，并經(jīng)檢測合格的在用車；車輛運行單程在_公里以上必須配備_名駕駛員，每位駕駛員連續(xù)駕駛時間不得超過_小時。4、人員：參運人員年齡在_至_歲

8、之間，符合道路運輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T，且技術(shù)過硬、作風正派、身體健康。5、接受應急運輸任務后，運輸車輛、人員必須整合待命，在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點集合，且必須由道路運輸經(jīng)營者親自帶隊。6、執(zhí)行應急運輸任務時，運輸車輛及參運駕駛?cè)藛T要遵守應急預案的有關規(guī)定，服從交通主管部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，遇事主動請示、匯報，協(xié)調(diào)解決好各項工作事務。7、完成應急運輸任務后，必須向各有關部門匯報任務完成情況，及時做好車輛維護、保修，總結(jié)經(jīng)驗，提高應急應變能力和處置能力。8、根據(jù)應急運輸保障工作的需要，做好相關應急物資的儲備，完成交通主管部門交給的其他運輸任務。2022年物流公司車輛管理制度（二）第一章總則第一條為

9、全面提升公司安全質(zhì)量標準化管理水平，推行精細化管理，夯實安全生產(chǎn)基礎，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國家、中煤集團和中煤龍化公司及實業(yè)公司相關政策、要求，特制定本辦法。第二條本辦法適用物流公司所屬各單位。第二章安全質(zhì)量標準化達標規(guī)劃第三條物流公司安全質(zhì)量標準化考評定級標準為中煤龍化實業(yè)公司A22類安全質(zhì)量標準化企業(yè)。物流分公司年度安全質(zhì)量標準化考評定級標準為中煤龍化實業(yè)公司二級標準，力爭達到一級標準；第三章安全質(zhì)量標準化管理機構(gòu)及職責第四條物流公司安全質(zhì)量標準化工作領導小組(以下簡稱領導小組)是公司安全質(zhì)量標準化最高管理機構(gòu)，領導小組職責如下。(一)宣傳、貫徹國家、行業(yè)、中煤集團公司和中煤龍化公司安全質(zhì)量

10、標準化管理各項政策、法規(guī)和要求；(二)建立健全公司安全質(zhì)量標準化管理體系，組織建立完善責任制、目標、考核體系；(三)制訂公司安全質(zhì)量標準化工作規(guī)劃、年度工作計劃和投入計劃；(四)審議、批準公司安全質(zhì)量標準化各項管理規(guī)章、管理標準和要求；(五)監(jiān)督、檢查、指導所屬單位安全質(zhì)量標準化管理各項工作；(六)領導公司安全質(zhì)量標準化考評工作,對考評爭議做出最終裁定；(七)負責公司安全質(zhì)量標準化對外公布、申報的重要文件、數(shù)據(jù)等相關資料的審核、批準工作；(八)需領導小組審議的其他事項。第五條領導小組組成如下:組長：經(jīng)理黨總支書記副組長：分管安全生產(chǎn)、技術(shù)的副經(jīng)理成員:公司其他班子成員、交通安全部、調(diào)度中心、經(jīng)

11、營管理部、辦公室、黨群工作部等部門負責人領導小組工作職責分工:(一)組長是物流公司安全質(zhì)量標準化第一責任人，對安全質(zhì)量標準化工作負全面的領導責任；(二)副組長負責本職分管單位和業(yè)務范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標準化管理工作，協(xié)助組長抓好安全質(zhì)量標準化管理工作，部署相關工作并監(jiān)督、檢查、指導本職分管范圍內(nèi)安全質(zhì)量標準化工作落實情況；(三)領導小組各成員負責分管部門的安全質(zhì)量標準化管理工作，制定工作目標，并結(jié)合實際情況持續(xù)改進，逐步提高本系統(tǒng)安全質(zhì)量標準化工作。第六條領導小組下設安全質(zhì)量標準化考評辦公室(以下簡稱考評辦公室)，考評辦公室設在物流公司交通安全部其職責如下：(一)負責貫徹落實上級有關安全質(zhì)量標準化

12、的文件和精神;(二)組織制定物流公司安全質(zhì)量標準化各項管理制度、達標規(guī)劃、達標計劃及考核評級細則，并持續(xù)改進，抓好安全質(zhì)量標準化的檢查考核工作，監(jiān)督指導各單位在達標工作中存在的問題;(三)監(jiān)督、檢查、指導所屬企業(yè)安全質(zhì)量標準化管理工作；(四)安全質(zhì)量標準化考評辦公室每月組織領導小組成員部門對各單位安全質(zhì)量標準化開展情況綜合驗收、總結(jié)；年度結(jié)束按照中煤龍化公司和公司考核結(jié)果實施獎懲;(五)組織公司安全質(zhì)量標準化相關計劃、統(tǒng)計資料、報表、報告的起草、匯總、審核、編制和上報工作；(六)上級交辦的其他工作。第四章安全質(zhì)量標準化考評第七條安全質(zhì)量標準化工作要求。(一)所屬各單位必須成立相應的安全質(zhì)量標準

13、化考評領導機構(gòu)，行政一把手必須親自負責，組織部署本單位安全質(zhì)量標準化工作；(二)所屬各單位結(jié)合實際情況，組織制定本單位的安全質(zhì)量標準化工作管理辦法、達標規(guī)劃、達標計劃及考核評級細則，并組織實施；定期組織召開安全質(zhì)量標準化會議，總結(jié)經(jīng)驗并實施獎懲；(三)所屬各單位采取動態(tài)抽查和月度綜合檢查驗收的方法進行安全質(zhì)量標準化考評，按照安全質(zhì)量標準化考核評級細則每月認真自評，做到有檢查、有記錄、有考核、有上報，覆蓋面達_%，并于次月_日前將檢查結(jié)果(包括專業(yè)得分表、獎懲情況、月季、年達標計劃完成情況和本月季、年度工作總結(jié)，電子版和紙質(zhì)版各一份)報物流公司考評辦公室審核備案；(四)所屬各單位對綜合考評中檢查

14、出的問題要認真分析原因，制定糾正預防措施，在規(guī)定時間內(nèi)整改落實，及時銷項并將整改情況按要求以書面材料形式上報中煤龍化實業(yè)公司安全監(jiān)察部，實行閉環(huán)管理；(五)各考評組成員要嚴格服從考評辦公室的管理，履行職責，不斷提高自身素質(zhì)，熟悉本專業(yè)知識，做到會檢查、會記錄，提出問題要客觀、公正、有針對性，不弄虛作假。第八條考評標準。執(zhí)行物流公司生產(chǎn)安全質(zhì)量標準化標準及考核評級細則(試行)第九條考評辦法。考評辦法采取所屬單位每月自評與物流公司綜合考評相結(jié)合的方式。(一)所屬各單位每年年初申報達標等級，并制定年、季、月達標計劃，對計劃完成情況及時匯總并上報；(二)物流公司采取不定期抽查，每月綜合考評一次，全年平

15、均得分作為年度考評得分。(三)物流公司安全質(zhì)量標準化月份考核得分計算辦法：月份平均得分_本單位每月自評得分之和_%+動態(tài)抽查_%+公司月份綜合考核得分_%。第五章考核評級第十條安全質(zhì)量標準化考核滿分為_分，季度內(nèi)每發(fā)生一起輕傷扣_分，發(fā)生一起重傷扣_分，發(fā)生死亡事故取消季度評比。安全質(zhì)量標準化企業(yè)分三個等級。(一)一級安全質(zhì)量標準化企業(yè)1.安全質(zhì)量標準化年度考核平均得分_分(含_分)以上，且達到一級的所屬單位達標率_%以上，其他的不低于二級。2.考核年度內(nèi)，沒有發(fā)生重傷及以上生產(chǎn)安全責任死亡事故，輕傷事故控制在_；無運輸、中毒、火災、爆炸等重大責任事故。3.考核年度內(nèi)，完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃指標。4

16、.完成年度培訓計劃，主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率達_%。_具有健全的安全質(zhì)量標準化管理制度，按規(guī)定進行考評獎懲。(二)二級安全質(zhì)量標準化企業(yè)1.安全質(zhì)量標準化年度考核平均得分_分(含_分)以上，且達到二級的所屬企業(yè)達標率_%，其他的不低于三級。2.考核年度內(nèi)，沒有發(fā)生生產(chǎn)安全責任死亡事故，重傷事故率控制在_，輕傷事故控制在_；無運輸、中毒、火災、爆炸等重大責任事故。3.考核年度內(nèi)，完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃指標。4.完成年度培訓計劃，主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率達_%。_具有健全的安全質(zhì)量標準化管理制度，按規(guī)定進行考評獎懲。(三)三級安全質(zhì)量標準化企業(yè)1.安全質(zhì)量

17、標準化年度考核平均得分_分(含_分)以上，且達到三級的所屬企業(yè)達標率_%。2.考核年度內(nèi)，沒有發(fā)生生產(chǎn)安全責任死亡事故，重傷事故率控制在_，輕傷事故控制在_；無運輸、建筑施工、中毒、火災、爆炸等重大責任事故。3.考核年度內(nèi)，完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃指標。4.完成年度培訓計劃，主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率達_%。_具有健全的安全質(zhì)量標準化管理制度，按規(guī)定進行考評獎懲。第六章獎懲辦法第十一條獎懲辦法(一)公司每月從所屬各單位績效獎金中的_%作為安全質(zhì)量標準化獎金;(二)對季度考核得分低于三級標準的，扣罰該單位季度安全質(zhì)量標準化獎金_%；連續(xù)兩個季度達不到三級標準，扣罰該單位季度安全質(zhì)量標準化獎金_%;(三)公司每年對達到年度安全質(zhì)量標準化達標規(guī)劃的單位實施獎勵，對達不到年度安全質(zhì)量標準化達標規(guī)劃的單位不予獎勵，并扣罰該單位領導班子年末安全管理考核_分;1.對各單位實施分類獎勵：按照生產(chǎn)規(guī)模、安全風險程度