2022年煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度范文

1、第PAGE31頁共NUMPAGES31頁2022年煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度范文為認(rèn)真貫徹落實(shí)_加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作_(國(guó)發(fā)_號(hào))、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_第33_)的規(guī)定精神，以及省、市、區(qū)下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。一、一般規(guī)定1、帶班人員范圍。礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、總工程師、機(jī)電礦長(zhǎng)，副總工程師、采煤副礦長(zhǎng)、掘進(jìn)副礦長(zhǎng)。2、帶班次數(shù)。礦長(zhǎng)每月帶班下井不得少于_次，其余副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井不得少于_次，采煤副礦長(zhǎng)、

2、掘進(jìn)副礦長(zhǎng)每月帶班下井不得少于_次。3、帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。4、帶班人員入井時(shí)間：早班7：30、中班15：30、夜班23。30，與當(dāng)班員工一同入井。5、帶班人員在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。6、每月_日前由礦安檢科對(duì)帶班人員的帶班日期、班次進(jìn)行安排，并發(fā)給每一個(gè)帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。二、帶班人員職責(zé)1、帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)(作業(yè)環(huán)境)安全情況、生產(chǎn)任務(wù)(產(chǎn)量)完成情況等，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、帶班人員

3、必須做到“兩同時(shí)、三不放過”?！皟赏瑫r(shí)”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對(duì)安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。3、帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并_消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力_生產(chǎn)。4、關(guān)口前移，重點(diǎn)加大對(duì)生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時(shí)，重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全管理的失控。8、認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。9、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問

4、題時(shí)，帶班人員必須立即_采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處臵措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。10、認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對(duì)下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況。三、考核及相關(guān)規(guī)定1、由調(diào)度所會(huì)同安檢科對(duì)帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)礦長(zhǎng)審定后執(zhí)行。2、帶班人員擅離職守，一次罰款_元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款_元/次。3、帶班人員未當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按行政責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。4、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款_元/次。

5、5、本制度從_年_月_日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦。威信縣一眼寨煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度為認(rèn)真貫徹一眼寨煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，落實(shí)帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)_加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作_(國(guó)發(fā)_號(hào))、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_第33_)的規(guī)定精神，結(jié)合礦井實(shí)際，特制定本制度。1、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按一眼寨煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿的相關(guān)項(xiàng)目填寫這齊全，不得漏項(xiàng)。2、帶班人員交接班地點(diǎn)在井下當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。3、交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)

6、班帶班區(qū)域各工作面(點(diǎn))的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時(shí)處理意見和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。4、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報(bào)，并在交班地點(diǎn)，與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫在交接班記錄簿上。5、超過交接班時(shí)間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退(除特殊情況外)如無人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。6、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿，每月由辦公室主

7、任負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。7、本制度從二_年_月_日起執(zhí)行。一眼寨煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度為認(rèn)真落實(shí)一眼寨煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_第33_)有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合一眼寨煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的管理，特制定本制度。1、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項(xiàng)目(內(nèi)容)包括。下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。2、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以確保記錄的真實(shí)性。3、每天由安全礦長(zhǎng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行查閱，對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的，及時(shí)下發(fā)隱患整改通知書，按規(guī)定進(jìn)行整改、銷號(hào)，嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理。4、

8、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄每旬由安檢科收集后，如實(shí)按相應(yīng)的項(xiàng)目(內(nèi)容)錄入電腦，形成電子文檔版一眼寨煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、下井時(shí)間及班次、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。5、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案一一對(duì)應(yīng)，由于錄入人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予錄入人員考核_元。6、安檢科每月末將打印的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，交由安全礦長(zhǎng)對(duì)檔案錄入情況與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。7、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案由安檢科錄入電腦后，每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由安檢科負(fù)責(zé)收集、保存。8、礦調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行日常維護(hù)，

9、確保運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁_與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上，嚴(yán)禁人為刪除人員出入井信息，否則給予調(diào)度所長(zhǎng)罰款_元。9、安檢科將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。10、歷年紙質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。11、本制度從二_年_月_日起執(zhí)行。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)_加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作_(國(guó)發(fā)_號(hào))、一眼寨煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_第33_)的文件精神，加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深

10、入現(xiàn)場(chǎng)和強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理。對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督，特制定本制度。一、公示載體在礦井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及動(dòng)態(tài)管理、長(zhǎng)期置放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范。要盡可能獨(dú)立置放，位置明顯，字體端正，實(shí)用規(guī)范。遇有損壞或字跡不清的，要及時(shí)更換、維修或刷新。二、公示對(duì)象礦長(zhǎng)主管安全、生產(chǎn)、基建、機(jī)電和技術(shù)管理及其他礦級(jí)副職；副總工程師等礦井領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況。三、公示范圍上級(jí)主管部門、在礦工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及職工以及社會(huì)各界新聞媒體。四、公示內(nèi)容1、礦井制訂的礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃，包括下井班數(shù)和點(diǎn)次；2、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄項(xiàng)目(內(nèi)容)包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)

11、過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等；3、每月對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況的考核結(jié)果，以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎(jiǎng)懲情況；五、公示要求1、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃必須符合上級(jí)相關(guān)文件的要求，詳細(xì)制定下井班次和下井點(diǎn)次。2、公示工作必須由礦井安監(jiān)人員對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對(duì)，經(jīng)礦井_、組干、安監(jiān)科審核無誤后，進(jìn)行公示。3、在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度室負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)調(diào)度公示欄進(jìn)行填寫；群監(jiān)站負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)井口公示欄進(jìn)行填寫。4、公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。5、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級(jí)部門、群眾及社會(huì)各界媒體監(jiān)督，

12、如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)主管部門檢舉。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井各種制度二_年度目錄領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度井下交接班制度帶班下井檔案管理制度帶班下井公示制度2022年煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度范文（二）為認(rèn)真貫徹落實(shí)_加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作_(國(guó)發(fā)_號(hào))、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_第33_)的規(guī)定精神，以及省、市、區(qū)下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。一、一般規(guī)定1、帶班人員范圍。礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、總工程師、機(jī)電礦長(zhǎng)，各部門長(zhǎng)。2、帶班次數(shù)。礦

13、長(zhǎng)每月帶班下井不得少于_次，其余副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門長(zhǎng)每月帶班下井不得少于_次。3、帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。4、帶班人員入井時(shí)間：早班7：30、中班15：30、夜班23。30，在井口與當(dāng)班員工一同入井。5、帶班人員在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。6、每月_日前由礦安全部對(duì)帶班人員的帶班日期、班次進(jìn)行安排，并發(fā)給每一個(gè)帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。二、帶班人員職責(zé)1、帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)(作業(yè)環(huán)境)安全情況、生產(chǎn)任務(wù)(產(chǎn)量)完成情

14、況等，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、帶班人員必須做到“兩同時(shí)、三不放過”。“兩同時(shí)”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對(duì)安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。3、帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并_消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力_生產(chǎn)。4、關(guān)口前移，重點(diǎn)加大對(duì)生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時(shí)，重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全管理的失控。8、認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩

15、序。9、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員必須立即_采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處臵措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。10、認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對(duì)下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況。三、考核及相關(guān)規(guī)定1、由調(diào)度室會(huì)同安全部對(duì)帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)礦長(zhǎng)審定后執(zhí)行。2、帶班人員擅離職守，一次罰款_元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款_元/次。3、帶班人員未與當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按行政責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

16、4、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款_元/次。5、本制度從_年_月_日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦。永晟煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度為認(rèn)真貫徹永晟煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，落實(shí)帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)_加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作_(國(guó)發(fā)_號(hào))、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_第33_)的規(guī)定精神，結(jié)合礦井實(shí)際，特制定本制度。1、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按永晟煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿的相關(guān)項(xiàng)目填寫這齊全，不得漏項(xiàng)。2、帶班人員交接班地點(diǎn)在井下當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)

17、事故。3、交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面(點(diǎn))的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時(shí)處理意見和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。4、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報(bào)，并在交班地點(diǎn)，與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫在交接班記錄簿上。5、超過交接班時(shí)間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退(除特殊情況外)如無人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。6、領(lǐng)導(dǎo)

18、下井帶班交接班記錄簿，每月由安檢科負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。7、本制度從_年_月_日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦。永晟煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度為認(rèn)真落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_第33_)有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合永晟煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的管理，特制定本制度。1、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項(xiàng)目(內(nèi)容)包括。下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。2、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以確保記錄的真實(shí)性。3、每天由安全礦長(zhǎng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行查閱，對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的，及時(shí)下發(fā)隱患整改通知書，按規(guī)定進(jìn)行整改、

19、銷號(hào)，嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理。4、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄每旬由安全部收集后，如實(shí)按相應(yīng)的項(xiàng)目(內(nèi)容)錄入電腦，形成電子文檔版永晟煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、下井時(shí)間及班次、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。5、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案一一對(duì)應(yīng)，由于錄入人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予錄入人員考核_元。6、安檢科每月末將打印的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，交由安全礦長(zhǎng)對(duì)檔案錄入情況與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。7、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案由安檢科錄入電腦后，每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由安檢科負(fù)責(zé)收集、保存。8、礦調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)人

20、員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁_與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上，嚴(yán)禁人為刪除人員出入井信息，否則給予調(diào)度所長(zhǎng)罰款_元。9、安檢科將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。10、歷年紙質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。11、本制度從_年_月_日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦。2022年煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度范文（三）礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班管理制度_年_月_日一、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實(shí)施辦法第一章總則第一條、為認(rèn)真

21、貫徹_加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作_(國(guó)發(fā)_號(hào))文件精神，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定(第33_)和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我礦實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第二條、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井由公司和業(yè)主實(shí)施監(jiān)督檢查。第三條、公司安全科是落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的主管部門，負(fù)責(zé)督促煤礦抓好有關(guān)制度的建設(shè)和落實(shí)。公司總工對(duì)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井進(jìn)行日常性的監(jiān)督檢查，對(duì)煤礦違反領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的行為依法作出現(xiàn)場(chǎng)處理或者實(shí)施處罰。第四條、本辦法所稱煤礦領(lǐng)導(dǎo)，是指煤礦的礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師及礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。第五條、建設(shè)礦井的領(lǐng)導(dǎo)，是指從事煤礦建設(shè)的施工單位的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程

22、師。每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。礦長(zhǎng)對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)，非礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)禁代替煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)。第六條任何單位和個(gè)人對(duì)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向總公司或業(yè)主報(bào)告。第二章帶班下井第七條、煤礦應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，并嚴(yán)格考核。帶班下井制度應(yīng)當(dāng)明確帶班下井人員、每月帶班下井的個(gè)數(shù)、在井下工作時(shí)間、帶班下井的任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)督和考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。礦長(zhǎng)及總工程師每月帶班下井不得少于_個(gè)。1當(dāng)日帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)在井口公示。煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況，應(yīng)當(dāng)在煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。第八條煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)煤管部門備

23、案。第九條煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：(一)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況；(二)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和_消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力_生產(chǎn)；(三)遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，_涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。第十條煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實(shí)行井下交接班制度。上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)必須在井下變電所向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄簿。第十一條領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。煤礦領(lǐng)導(dǎo)出井后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并整理和存檔備查。煤

24、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息保存期不少于一年。第十二條當(dāng)班沒有礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，職工有權(quán)拒絕下井作業(yè)。并不得因此降低職工工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。第三章監(jiān)督檢查第十三條總公司負(fù)責(zé)對(duì)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的日常管理和督促檢查。公司安全科把煤礦建立并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度作為日常監(jiān)督檢查2的重要內(nèi)容，每月至少對(duì)全公司煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井執(zhí)行情況進(jìn)行一次監(jiān)督檢查?？偣緦?duì)我礦的領(lǐng)導(dǎo)帶班下井執(zhí)行情況，接受社會(huì)監(jiān)督。第十四條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，采取現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)詢問煤礦從業(yè)人員、查閱井下交接班及下井檔案記錄、聽取煤礦從業(yè)人員反映、調(diào)閱煤礦井下人員定位系統(tǒng)監(jiān)控記錄等

25、方式。第十五條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，重點(diǎn)檢查下列內(nèi)容：(一)是否建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，包括井下交接班制度和帶班下井檔案管理制度；(二)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況；(三)是否制訂領(lǐng)導(dǎo)每月輪流帶班下井工作計(jì)劃以及工作計(jì)劃執(zhí)行、公示、考核和獎(jiǎng)懲等情況；(四)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井在井下履行職責(zé)情況，特別是重大事故隱患和險(xiǎn)情的處臵情況；(五)領(lǐng)導(dǎo)井下交接班記錄、帶班下井檔案等情況；(六)群眾_有關(guān)問題的查處情況。第十六條總公司建立_制度，受理有關(guān)_；對(duì)于受理的_，將認(rèn)真調(diào)查核實(shí)；經(jīng)查證屬實(shí)的，依法從重處罰第四章、責(zé)任第十七條有下列情形之一的，給予警告，并處_元罰款：(一)未建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，或

26、者未按規(guī)定報(bào)上級(jí)主管部門備案的；(二)未建立領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度的；(三)未建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度的；3(四)領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井情況未按照規(guī)定公示的；(五)未按規(guī)定填寫領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄簿、帶班下井記錄或者保存帶班下井相關(guān)記錄檔案的。第十八條未按規(guī)定帶班下井，或者帶班下井檔案虛假，或者非礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)代替礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)的，責(zé)令改正，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人處_元的罰款，對(duì)違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)按照擅離職守處理，對(duì)礦長(zhǎng)處_元的罰款。第十九條對(duì)發(fā)生事故而沒有礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，依照有關(guān)規(guī)定，對(duì)責(zé)任人做如下處罰：(一)發(fā)生一般事故，處直接責(zé)任人_元的罰款；(二)發(fā)生較大事故，處直接責(zé)任人和礦長(zhǎng)_元的罰款；第二十條本

27、規(guī)定的處罰，由公司安全領(lǐng)導(dǎo)組執(zhí)行。附則第二十一條本實(shí)施辦法自_年_月_日起施行。二、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度為了認(rèn)真貫徹落實(shí)_加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作_(國(guó)發(fā)_號(hào))、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_第33_)的規(guī)定，為切實(shí)落實(shí)礦井安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。一、一般規(guī)定1、帶班人員范圍。礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人及礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。42、帶班次數(shù)。礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人每月帶班下井不得少于_次，其余副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(班子成員)每月帶班下井不得少于_次。3、帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作

28、計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。4、按三班制作業(yè)，帶班人員入井時(shí)間：早班7：00、中班15：00、晚班23：00與當(dāng)班員工一同入井，出井走在員工后面。5、帶班人員在井下變電所進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。6、每月底由安全科對(duì)下月帶班人員的帶班日期、班次進(jìn)行安排，并發(fā)給每一個(gè)帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。二、帶班人員職責(zé)1、帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)(作業(yè)環(huán)境)安全情況、生產(chǎn)任務(wù)(產(chǎn)量)完成情況等，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、帶班人員必須做到“兩同時(shí)、三不放過”?！皟赏瑫r(shí)

29、”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對(duì)安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。3、帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并_消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力_生產(chǎn)。4、關(guān)口前移，重點(diǎn)加大對(duì)生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時(shí)，重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全管理的失控。5、認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章5作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。6、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員必須立即_采取停產(chǎn)、撤人、排

30、除隱患等緊急處臵措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。7、認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對(duì)下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況。三、考核及相關(guān)規(guī)定1、由礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)礦長(zhǎng)審定后執(zhí)行。2、帶班人員擅離職守，一次罰款_元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款_元/次。3、帶班人員未當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按行政責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。4、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款_元/次。5、本制度從_年_月_日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦

31、部。三、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度為了認(rèn)真貫徹落實(shí)_加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作_(國(guó)發(fā)_號(hào))、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_第33_)的規(guī)定，為切實(shí)落實(shí)礦井安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。1、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按_地方煤炭集團(tuán)鑫裕煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿的相關(guān)6項(xiàng)目填寫齊全，不得漏項(xiàng)。2、帶班人員交接班地點(diǎn)在井下變電所當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。3、交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域

32、各工作面(點(diǎn))的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及處理意見和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。4、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報(bào)，并在交班地點(diǎn)，與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫在交接班記錄簿上。5、超過交接班時(shí)間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退(除特殊情況外)如無人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。6、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿，每月由安全科負(fù)責(zé)發(fā)放和管理

33、。7、本制度從_年_月_日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦部。四、帶班下井記錄檔案管理制度為了認(rèn)真貫徹落實(shí)_加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作_(國(guó)發(fā)_號(hào))、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_第33_)的規(guī)定，為切實(shí)落實(shí)礦井安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。1、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項(xiàng)目(內(nèi)容)包括。姓名、下井時(shí)間、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。72、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以確保記錄的真實(shí)性。3、每天由安全副礦長(zhǎng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行查閱，對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)

34、場(chǎng)處理的，及時(shí)下發(fā)隱患整改通知書，按規(guī)定進(jìn)行整改、銷號(hào)，嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理。4、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄每旬由安全科內(nèi)業(yè)人員收集后，如實(shí)按相應(yīng)的項(xiàng)目(內(nèi)容)錄入電腦，形成電子文檔版，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、下井時(shí)間及班次、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。5、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案一一對(duì)應(yīng)，由于錄入人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予錄入人員考核_元。6、安全科內(nèi)業(yè)人員每月末將打印的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，交由安全副礦長(zhǎng)對(duì)檔案錄入情況與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。7、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案由安全科內(nèi)業(yè)人員錄入電腦后，每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由安全科內(nèi)業(yè)

35、人員負(fù)責(zé)收集、保存。8、礦調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁_與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上，嚴(yán)禁人為刪除人員出入井信息，否則給予責(zé)任人員處罰_元的處理。9、安全科將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案按月裝訂。10、歷年紙質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段行進(jìn)，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。電子文檔版在不影響內(nèi)存空間的情況下，一律不得銷8毀。11、本制度從_年_月_日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦部。_地方煤炭集團(tuán)鑫裕煤業(yè)有限公司_年_月_日

36、92022年煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度范文（四）為認(rèn)真貫徹落實(shí)_為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作_(國(guó)發(fā)_號(hào))、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_第33_)和_省煤炭工業(yè)廳_(晉煤安發(fā)_號(hào))的文件精神，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違紀(jì)違章現(xiàn)象，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本制度。一、帶班下井規(guī)定1、帶班領(lǐng)導(dǎo)范圍。礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、技術(shù)副礦長(zhǎng)(總工程師)、副總工程師、機(jī)電副礦長(zhǎng)、通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)(礦長(zhǎng)助理)。2、帶班次數(shù)。礦長(zhǎng)每月帶班下井不得少于_次，生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、技術(shù)副礦長(zhǎng)(總工程師)、副總工程師、機(jī)電

37、副礦長(zhǎng)、通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)(礦長(zhǎng)助理)每月帶班下井不得少于_次。3、帶班人員出入井時(shí)間。與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。4、每月_日由安全股負(fù)責(zé)制定下月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作計(jì)劃(明確每日每班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)的姓名和職務(wù))，經(jīng)礦長(zhǎng)審批，報(bào)鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)有限公司批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。5、礦長(zhǎng)對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度全面負(fù)責(zé)，帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，如遇特殊情況不能帶班時(shí)，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，并經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，同時(shí)通知礦調(diào)度室，嚴(yán)禁私自調(diào)換，確保每班至少有_名領(lǐng)導(dǎo)帶班下井。6、帶班領(lǐng)導(dǎo)下井時(shí)必須攜帶人員定位識(shí)別卡，并在井口屏幕顯示本班帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名職務(wù)及入井時(shí)間。二、帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1、帶班領(lǐng)導(dǎo)下井前必須參加班前

38、會(huì)，掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)(作業(yè)環(huán)境)安全情況，生產(chǎn)任務(wù)完成情況等，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、帶班人員必須做到“兩同時(shí)，三不放過”?！皟赏瑫r(shí)”即與工人同上同下?！叭环胚^”即隱患和不安全行為不放過、對(duì)安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。3、帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并_消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員_生產(chǎn)。4、認(rèn)真檢查各作業(yè)地點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域內(nèi)隊(duì)組之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。5、發(fā)現(xiàn)危及職工生

39、命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員必須立即_涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處臵措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。三、井下交接班制度1、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿的相關(guān)項(xiàng)目填寫齊全，不得漏項(xiàng)。2、帶班人員交接班地點(diǎn)在井下中央變電所當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。3、交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面(點(diǎn))的安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項(xiàng)，并認(rèn)真填寫交接班記錄簿。4、超過交接班時(shí)間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退(除特殊情況

40、外)處臵，如無人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。四、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度1、煤礦領(lǐng)導(dǎo)升井后，要及時(shí)將下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記。2、每月需要存檔的資料有。上月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄、井下交接班記錄、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況，由調(diào)度室負(fù)責(zé)整理和存檔備查。3、礦監(jiān)控室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁_與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上，嚴(yán)禁人為刪除人員出入井信息。4、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批

41、準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段行進(jìn)，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。五、企業(yè)內(nèi)部考核和考核獎(jiǎng)懲制度1、沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，從業(yè)人員有權(quán)不下井作業(yè)。不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。2、帶班人員擅離職守，無故未完成帶班次數(shù)的一次罰款_元。3、帶班人員未做到與工人同上同下，一律按違章論處，罰款_元，并視情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。4、未按要求填寫帶班記錄、交接班記錄的，每次罰款_元。5、對(duì)符合下列條件之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。(1)檢舉領(lǐng)導(dǎo)未按要求下井帶班作業(yè)的，經(jīng)查屬實(shí)。(2)在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢抓、敢管、敢于同“三違”現(xiàn)象作斗爭(zhēng)

42、、敢于檢舉揭發(fā)嚴(yán)重“三違”和事故責(zé)任者的。六、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公布制度1、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，該領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)在井口明顯位臵掛牌公示。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃要在礦調(diào)度室公示。2、領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況，在煤礦公示欄公布；每月帶班完成情況在本月安全例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并在井口公示欄進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督。3、公布工作必須由礦井安監(jiān)人員對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對(duì)，經(jīng)礦安監(jiān)副礦長(zhǎng)審核后，進(jìn)行公示。4、安全股負(fù)責(zé)及進(jìn)對(duì)井口公示欄進(jìn)行填寫。公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級(jí)部門、群眾及社會(huì)各界媒體

43、監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)主管部門檢舉。七、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況每日匯報(bào)制度1、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況日?qǐng)?bào)表由調(diào)度室人員負(fù)責(zé)填報(bào)，必須根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下井記錄內(nèi)容進(jìn)行填寫，審核人要仔細(xì)進(jìn)行_，確保填寫內(nèi)容真實(shí)。2、每天的領(lǐng)導(dǎo)下井情況以表格形式于每日下午_時(shí)前上報(bào)縣局調(diào)度室。重大安全生產(chǎn)隱患報(bào)告、治理、督辦、銷號(hào)和隱患整改效果評(píng)價(jià)制度一、報(bào)告制度：1、礦對(duì)日常及定期自查出的隱患進(jìn)行分析匯總、整改落實(shí)，每旬最后一天以書面形式向縣煤炭局上報(bào)隱患自查自改情況，每月_日前以書面形式向縣煤炭局上報(bào)上_月隱患排查治理報(bào)告，每季度第_月_日前將上季度的專項(xiàng)整治治理情況以書面形式報(bào)縣煤炭局備案。2、礦應(yīng)對(duì)每次隱患排查情況

44、進(jìn)行登記備案并跟蹤落實(shí)整改，每月_日以書面形式向煤炭局上報(bào)上_月專項(xiàng)整治報(bào)告。3、礦隱患排查治理辦公室對(duì)上報(bào)的隱患排查治理報(bào)告進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，形成報(bào)告，全過程登記備案。4、礦每旬填_省每礦安全生產(chǎn)隱患排查治理重大隱患自查自改表，要求礦主要負(fù)責(zé)人簽字蓋章，存檔并報(bào)告縣煤炭局備案。5、礦每月末將本月的隱患排查治理報(bào)告、本月_省安全生產(chǎn)隱患排查情況統(tǒng)計(jì)表報(bào)送縣煤炭局備案。6、礦每季度末要將本季度隱患排查治理報(bào)告、_省安全生產(chǎn)隱患排查情況統(tǒng)計(jì)表報(bào)送縣煤炭局備案。7、礦要把排查出的重大隱患及時(shí)填報(bào)_省煤礦安全生產(chǎn)隱患排查治理重大隱患快報(bào)表報(bào)送縣煤炭局備案。8、礦隱患排查治理辦公室要把報(bào)送的資

45、料建檔、專人負(fù)責(zé)。9、對(duì)于上級(jí)單位檢查出的安全隱患，礦隱患排查辦公室要對(duì)隱患的整改情況在限定時(shí)間內(nèi)填安全生產(chǎn)隱患整改落實(shí)情況表報(bào)送縣煤炭局。二、重大隱患專項(xiàng)治理制度1、礦每月開展一次有法定代表人或礦長(zhǎng)帶隊(duì)，各股室負(fù)責(zé)人參加的全面重大隱患排查。2、對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的重大隱患，要召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議，嚴(yán)格按照“三定”原則制定整改方案，查出的重大隱患要進(jìn)行登記建檔。3、排查出的重大隱患要跟蹤落實(shí)整改，要堅(jiān)持“誰檢查，誰驗(yàn)收，誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則。4、整改完成的重大安全隱患，督辦人應(yīng)及時(shí)以書面形式向隱患排查辦公室匯報(bào)重大隱患整改落實(shí)情況。5、對(duì)重大安全隱患一時(shí)難以解決的，要及時(shí)采取必要的安全措施，違反規(guī)定

46、的追究相關(guān)人員責(zé)任。6、督辦人員要高度負(fù)責(zé)，對(duì)未能認(rèn)真履行職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要對(duì)相關(guān)責(zé)任人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三、掛牌督辦制度：1、礦檢查出的重大安全隱患，一律實(shí)行重大安全隱患整改掛牌督辦制度。2、礦每旬開展一次有法定代表人或礦長(zhǎng)帶隊(duì)、各股室負(fù)責(zé)人參加的全面隱患排查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的重大隱患，要確定具體的整改措施、責(zé)任人、資金和期限，并_實(shí)施。3、對(duì)排查出的重大隱患要召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議，對(duì)具體的隱患要確定專門的掛牌督辦人，并進(jìn)行登記建檔。4、隱患排查治理辦公室對(duì)礦自查出的重大隱患進(jìn)行匯總，在安全碰頭會(huì)上通報(bào)上一日查出的重大安全隱患，經(jīng)碰頭會(huì)討論研究決定，責(zé)成相關(guān)工作人員對(duì)其整改過程進(jìn)行掛牌

47、督辦。5、重大隱患掛牌督辦全過程要進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括重大隱患檢查時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、整改目標(biāo)、整改資金、整改范圍、整改時(shí)限、整改督辦人姓名及_、整改目標(biāo)落實(shí)情況是否整改完畢等。6、掛牌督辦人對(duì)排查出的重大隱患要跟蹤落實(shí)整改，要堅(jiān)持“誰檢查、誰驗(yàn)收、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則。落實(shí)檢查驗(yàn)收，恢復(fù)生產(chǎn)驗(yàn)收責(zé)任制。7、整改完成的重大安全隱患，督辦人應(yīng)及時(shí)以書面形式向隱患排查治理辦公室匯報(bào)重大隱患整改落實(shí)情況，由隱患排查治理辦公室在每日安全碰頭會(huì)上予以通報(bào)。8、督辦人員要高度負(fù)責(zé)，對(duì)未能認(rèn)真履行職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要對(duì)相關(guān)責(zé)任人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定延續(xù)進(jìn)行處理。四、逐級(jí)銷號(hào)制度：1、礦是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，也是隱

48、患排查治理的責(zé)任主體，必須建立隱患排查長(zhǎng)效機(jī)制。2、礦自查出的隱患按重大隱患記性分類匯總匯編，制定隱患整改目標(biāo)、整改人員、整改資金、整改范圍、整改時(shí)限、責(zé)成專人督促落實(shí)，整改完成公示后，進(jìn)行銷號(hào)，全過程登記建檔。3、隱患排查治理辦公室對(duì)檢查情況建立檔案，明確登記檢查時(shí)間、檢查地點(diǎn)、所檢查出的問題、檢查人員簽字等內(nèi)容，匯總分類編號(hào)，明確整改責(zé)任人、整改時(shí)間、整改要求和整改督辦人，限期進(jìn)行整改，整改完成公示后，進(jìn)行銷號(hào)，全過程登記建檔。4、隱患排查跟蹤治理、逐項(xiàng)整改銷號(hào)工作要求礦嚴(yán)格按照程序要求進(jìn)行，堅(jiān)持誰領(lǐng)號(hào)、誰督辦、誰負(fù)責(zé)。五、隱患整治效果評(píng)價(jià)制度1、根據(jù)隱患排查治理制度，由專業(yè)排查小組每月進(jìn)

49、行自查，上報(bào)自查情況，對(duì)查出的隱患做到措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”。隱患排查辦公室每月要檢查結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并制定控制措施督導(dǎo)實(shí)施。2、對(duì)隱患整理效果進(jìn)行調(diào)查分析，提出隱患出現(xiàn)的原因，和以后避免再重復(fù)出現(xiàn)控制措施，并_實(shí)施。對(duì)控制效果及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)，消除此類隱患再次出現(xiàn)。3、每季度對(duì)隱患排查治理工作進(jìn)行綜合效果評(píng)價(jià)，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)隱患整治效果，并向全礦進(jìn)行通報(bào)。2022年煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度范文（五）個(gè)三_和順隆華北關(guān)煤業(yè)有限公司2022年煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度范文（六）二_年隆華北關(guān)煤業(yè)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)_加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作_(國(guó)發(fā)_號(hào))、

50、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_第33_)的規(guī)定精神，以及省、市、區(qū)、縣下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。一、一般規(guī)定1、帶班人員范圍。礦長(zhǎng)、總工程師、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)，副總工程師。2、帶班次數(shù)。礦長(zhǎng)每月帶班下井不得少于_次，其余副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井不得少于_次。3、帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。4、帶班人員入井時(shí)間：早班7：

51、30、中班15：30、夜班23。30，與當(dāng)班員工一同入井。5、帶班人員在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。6、每月_日前由礦安檢科對(duì)帶班人員的帶班日期、班次進(jìn)行安排，并發(fā)給每一個(gè)帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。二、帶班人員職責(zé)1、帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)(作業(yè)環(huán)境)安全情況、生產(chǎn)任務(wù)(產(chǎn)量)完成情況等，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、帶班人員必須做到“兩同時(shí)、三不放過”?！皟赏瑫r(shí)”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對(duì)安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。3、帶班人員必須做到“三走到”，新工作面要走

52、到，掘進(jìn)工作面要走到，最遠(yuǎn)的區(qū)域要走到。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。同時(shí)做好“三指導(dǎo)”出現(xiàn)緊急情況要指導(dǎo)，出現(xiàn)疑難問題要指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)較大安全隱患要知道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并_消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力_生產(chǎn)。4、關(guān)口前移，重點(diǎn)加大對(duì)生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時(shí)，重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全管理的失控。8、認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。9、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員必須立即_采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急

53、處置措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。10、認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對(duì)下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況。三、考核及相關(guān)規(guī)定1、由調(diào)度所會(huì)同安檢科對(duì)帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)礦長(zhǎng)審定后執(zhí)行。2、帶班人員擅離職守，一次罰款_元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款_元/次。3、帶班人員未當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按行政責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。4、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款_元/次。5、本制度從_年_月_日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦部。隆華北關(guān)煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度為認(rèn)真貫徹隆