2022年人事行政專員工作職責

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年人事行政專員工作職責1、負責跟進公司考勤、社保相關(guān)、行政督查處理工作;2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;3、制定年度培訓計劃，每月培訓報表總結(jié);4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。2022年人事行政專員工作職責（二）負責招聘工作，拓展企業(yè)的人員招聘渠道;管理入職和離職事務(wù)，辦理員工的入職和離職手續(xù);負責員工勞動合同的簽訂與接;員工關(guān)系管理，社保公積金等具體操作事宜;制定并組織員工培訓事務(wù)，追蹤培訓考核結(jié)果;領(lǐng)導交辦的其他事項2022年人事行政專員工作職責（三）1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個

2、人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作;6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。2022年人事行政專員工作職責（四）1.招聘2.工資表制作_人事檔案管理4.

3、績效考核監(jiān)督執(zhí)行_部分行政事項6.領(lǐng)導交代的其他任務(wù)2022年人事行政專員工作職責（五）1、協(xié)助招聘培訓經(jīng)理落實日常招聘管理工作;2、根據(jù)組織規(guī)劃，制定年度崗位編制計劃，并制定年度，月度招聘計劃(預約人數(shù)，初試人數(shù)，復試人數(shù)，最終入職人數(shù));3、根據(jù)上級領(lǐng)導所劃分的招聘規(guī)范及崗位招聘需求，組織開展招聘工作，完成招聘任務(wù)，維護和擴大招聘渠道，組織現(xiàn)場、校園招聘工作及預算。4、開拓招聘渠道。5、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責維護、溝通，做好員工關(guān)懷工作。6、部門領(lǐng)導臨時安排的任務(wù)。2022年人事行政專員工作職責（六）1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個

4、人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);5、協(xié)助開展公司外聯(lián)接待工作;6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;2022年人事行政專員工作職責（七）1、負責公司人員招聘及行政工作，推動各部門考核工作;2、負責銷售及項目的日常管理工作，協(xié)調(diào)

5、集團相關(guān)崗位的協(xié)同;3、負責公司周報和月報匯總和整理;4、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。2022年人事行政專員工作職責（八）1.配合上級完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作;2.協(xié)助組織公司月度會議、培訓、團建、尾牙等;3.負責員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護;4.負責員工福利采購發(fā)放，員工關(guān)系維護;2022年人事行政專員工作職責（九）1、根據(jù)部門人員需求，開展人員招聘工作;2、辦理員工各項人事手續(xù);3、負責統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績效數(shù)據(jù);4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動執(zhí)行;6、負責采購辦公室用品;7、完成領(lǐng)導交代的臨時性工作等。2022年人事行政專員工作職責（十）1.負責部門招聘、培訓、文化

6、宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;2.協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常工作管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好上情下達、下情上達;3.負責公司流程和工作計劃執(zhí)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決;4.企業(yè)文化建設(shè)，集體活動策劃組織，比如旅游，聚餐，下午茶，年會，羽毛球等;5.檔案和文件管理，企業(yè)資料和產(chǎn)品資料編輯整理審核2022年人事行政專員工作職責（十一）1、負責管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督2、負責檢查合同收據(jù)，交接財務(wù)資料;3、協(xié)助管理所轄范圍的形象監(jiān)督;4、上傳下達公司的發(fā)文5、負責公司的招聘以及安排面試、校園招聘6.員工入職、離職人事手續(xù)辦理2022年人事行政專員工作職責（十二）完成公司行政人事日常事務(wù)工

7、作;負責公司辦公用品采購與發(fā)放;協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問等;負責員工宿舍管理工作;協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;負責招聘，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。負責員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表、培訓情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管;對業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀律工作進行監(jiān)督;2022年人事行政專員工作職責（十三）負責公司日常行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;對接集團行政、人事，配合完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);組織、協(xié)調(diào)公司年會、活動，負責外聯(lián)工作;合同相關(guān)事務(wù)支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案;完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項.2022年人事行政專員工作職責（十四）1.負責樓盤數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期