2022年中學(xué)科組長工作職責(zé)

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年中學(xué)科組長工作職責(zé)學(xué)科組是各學(xué)科教師集體教育研究的組織。學(xué)科組長在校長和教務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)組織工作，開展學(xué)科教科活動，幫助教師提高業(yè)務(wù)水平，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。1.認(rèn)真制訂學(xué)科工作計劃，與教師共同研究、確定學(xué)科組、備課組及個人的研究專題，及時對學(xué)科工作進(jìn)行小結(jié)。2.按照教務(wù)處要求定期組織學(xué)科活動，并有參加活動人員、主題、內(nèi)容等方面的詳細(xì)記錄。3.準(zhǔn)時參加教務(wù)處組織的學(xué)科組長例會，及時貫徹并落實會議精神。4.認(rèn)真組織并指導(dǎo)學(xué)科教師參加對外公開課及組內(nèi)公開課活動，并組織好評課交流活動。_組織好期中、期末等命題工作，負(fù)責(zé)對非任教年級試卷的審核把關(guān)

2、工作。6.認(rèn)真組織期中、期末考試質(zhì)量分析，總結(jié)得失，提出進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量的有效策略。7.積極參與并組織好中考、高考專題研究活動。_組織有經(jīng)驗的教師對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。經(jīng)常了解各年級的教學(xué)進(jìn)度，監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量。9.協(xié)助學(xué)校做好對本學(xué)科組教師的思想工作和教學(xué)情況的考核工作。做好學(xué)科組語言文字工作。10.負(fù)責(zé)組織、督促衛(wèi)生工作，辦公室清潔整齊。2022年中學(xué)科組長工作職責(zé)（二）為了加強學(xué)校教師隊伍建設(shè)，發(fā)揮學(xué)科團(tuán)隊的示范引領(lǐng)作用，提高學(xué)校教師的教學(xué)素養(yǎng)和教育教學(xué)質(zhì)量，明確學(xué)校學(xué)科骨干教師團(tuán)隊成員的權(quán)利和義務(wù)，特制定本管理辦法。一、團(tuán)隊成員選拔程序1.符合團(tuán)隊成員所有基本條件,經(jīng)本人(或?qū)W科教研

3、組、學(xué)校處室推薦)申請，并填寫田梧一中學(xué)科骨干教師團(tuán)隊申請表并附證明材料,上報學(xué)校教科處。2.資格審查。學(xué)校教科處對申請人提交的材料進(jìn)行資格審查。3.學(xué)校行政審批。學(xué)校行政會議對教科處提交的資格審查結(jié)果進(jìn)行核查確定。二、團(tuán)隊成員基本條件1.被評為區(qū)級(或以上)骨干、三壇、名師(名班主任)或被評為中學(xué)高級教師；2.教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀。文化學(xué)科教師：評選前三年內(nèi)，至少有三個學(xué)期教學(xué)質(zhì)量綜合評價名列學(xué)科組前五分之二以內(nèi)或全區(qū)B級及以上(中途接班的第一年的教學(xué)質(zhì)量綜合評價不低于學(xué)科組前五分之三或全區(qū)C級及以上)，綜合學(xué)科的教師，評選前三年內(nèi)每年指導(dǎo)學(xué)生個人獲區(qū)一等獎(或以上)不少于_人次或集體項目區(qū)二等獎及

4、以上，體育教師評選前三年內(nèi)每年指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)體育節(jié)上獲集體項目二等獎及以上或個人項目第一名不少于_個人次。3.評選前三年內(nèi)參加上級教學(xué)基本功比賽獲獎(論文、案例比賽中獲獎或發(fā)表)。三、團(tuán)隊成員的義務(wù)1.文化學(xué)科教師每學(xué)期教學(xué)質(zhì)量考核列學(xué)科教研組前五分之二或全區(qū)B級及以上(中途接班第一年的教學(xué)質(zhì)量考核不低于學(xué)科教研組前五分之三或全區(qū)C級及以上)，綜合學(xué)科的教師，每年指導(dǎo)學(xué)生個人獲區(qū)一等獎(或以上)不少于_人次或集體項目區(qū)二等獎及以上，體育教師每年指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)體育節(jié)上獲集體項目二等獎及以上或個人項目第一名不少于_個人次。2.每年在學(xué)生會議上或教師會議上做一次講座；3.每年開出一節(jié)校級公開課；4.積極

5、參與學(xué)?！按龠M(jìn)有效學(xué)習(xí)”課堂變革和小班化教學(xué)改革活動,每年至少上交一篇相關(guān)的論文或案例；5.積極參與市、區(qū)等各級教學(xué)研究活動和學(xué)校的教學(xué)管理活動，每學(xué)期培訓(xùn)學(xué)分達(dá)到規(guī)定要求；6.每學(xué)期聽課次數(shù)不少于_節(jié)；7.每年至少跟一位年青教師結(jié)對或跟其他教師結(jié)成教學(xué)伙伴，并有過程記錄；8.積極開展課題研究，成為課題負(fù)責(zé)人或執(zhí)筆；9.每年教學(xué)基本功或教科研方面在區(qū)級以上獲獎或發(fā)表；10.積極擔(dān)任學(xué)校學(xué)科教研組長或備課組長(中層同教研組長)；11.每學(xué)期上交_個精品教案及相對應(yīng)的課件(不能與同備課組老師相同)；12.積極參與學(xué)校管理，及時完成學(xué)校布置的各項工作任務(wù)。四、團(tuán)隊成員的權(quán)利1.校級備課、作業(yè)檢查允許

6、免檢并且等級為優(yōu)秀；2.優(yōu)先推薦外出培訓(xùn)、教學(xué)考察和學(xué)習(xí)；3.每學(xué)期允許到外地參加一次短期培訓(xùn)(通過省培訓(xùn)平臺選課)；4.學(xué)校支持團(tuán)隊成員開展教學(xué)研究活動并解決實際困難；5.學(xué)校每年贈送一份與專業(yè)相關(guān)的雜志；_年度考核優(yōu)秀的骨干團(tuán)隊教師學(xué)校給予獎勵。五、團(tuán)隊成員考核辦法學(xué)校每年(當(dāng)年_月至次年的_月)由學(xué)校教科處組織對學(xué)科骨干團(tuán)隊教師成員進(jìn)行考核。(一)年度考核1.必備條件：學(xué)科骨干團(tuán)隊成員每年考核時必須達(dá)到義務(wù)的第14條要求，如果達(dá)不到要求則實行一票否決，下一年度開始自動脫離學(xué)科骨干團(tuán)隊。2.教研組長首次自動成為學(xué)科骨干團(tuán)隊成員，年度考核時要求同其他骨干團(tuán)隊成員，當(dāng)不擔(dān)任教研組長時如果達(dá)不到

7、團(tuán)隊成員基本條件第1和3條的則視為自動離開學(xué)科骨干團(tuán)隊。3.等次劃分：在達(dá)到必備條件的情況下考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格三個等次。其中：優(yōu)秀：達(dá)到團(tuán)隊成員義務(wù)第512條中所有規(guī)定要求的；良好：達(dá)到團(tuán)隊成員義務(wù)第512條中所規(guī)定要求_項(或以上)的；合格：達(dá)到團(tuán)隊成員義務(wù)第512條中所規(guī)定要求_項(或以上)的。(二)屆滿考核學(xué)科骨干團(tuán)隊每屆滿后進(jìn)行屆滿考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格，每年度考核都是優(yōu)秀的為優(yōu)秀，年度考核兩個良好、一個合格的為良好，年度考核全部為合格的為合格。(三)考核程序和要求1.填寫田梧一中學(xué)科骨干教師團(tuán)隊成員任期考核登記表。提供反映任期教學(xué)、科研工作業(yè)績的相關(guān)材料(證件)，

8、在規(guī)定時間內(nèi)上交教科處。2.量化測評。教科處根據(jù)田梧一中學(xué)科骨干教師團(tuán)隊成員任期考核登記表和相關(guān)的業(yè)績材料進(jìn)行量化考評，填寫量化測評表，評定考核等次，報學(xué)校審批。六、團(tuán)隊管理辦法：1.學(xué)科骨干教師團(tuán)隊成員每屆任期為三年。2.學(xué)科骨干教師團(tuán)隊成員任期屆滿后可再次申報。3.出現(xiàn)下列情況之一者，學(xué)?？梢匀∠鋵W(xué)科骨干教師團(tuán)隊成員資格：(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)和法律處分者；(2)提供的反映任期教學(xué)、科研工作業(yè)績的相關(guān)材料(證件)有嚴(yán)重弄虛作假者；(3)因本人責(zé)任，給學(xué)校造成名譽上或經(jīng)濟(jì)上重大損失者；(4)年度業(yè)務(wù)考核不合格者。4.學(xué)科骨干團(tuán)隊教師如遇特殊原因需退出團(tuán)隊的，可向教科處提出申請，經(jīng)學(xué)校同意后可中止團(tuán)隊成員資格。七、