分級護理整改綜合措施

1、分級護理整治措施篇一:篇一：分級護理質(zhì)量檢查評價分析篇二：創(chuàng)優(yōu)護理服務 存在問題及整治措施 存在問題及整治措施神經(jīng)內(nèi)科一、存在問題：1、護理人員局限性。2、由于護士社會地位低、經(jīng)濟收入低使護士缺少工作 熱情，悲觀怠工、敷衍、應付態(tài)度仍然存在，護理人員日勺服 務意識淡薄，缺少積極服務意識。3、病人基本護理不到位。4、基本操作不規(guī)范，部分護士在操作時為了省時省力， 忽視操作細節(jié)，違背操作流程，工作較忙時更加突出，體現(xiàn) 為無菌操作不洗手、不戴口罩，不嚴格遵守操作規(guī)程。5、健康教育宣傳不到位，缺少多樣化。6、科室床位緊張，導致加床多，護士人員局限性，導 致環(huán)境欠整潔。7、護理文書日勺書寫占用了護士大量

2、時間，導致護士到 患者床旁時間不夠。8、分級護理規(guī)定貫徹不到位。9、經(jīng)濟價值在護理工作中未體現(xiàn)10、年輕護士多，各項護理操作技術(shù)有待提高。11、由于本科室護理工作量大，護士人員欠缺，護士不 能準時完畢護理工作，常常需要加班加點。二、措施1、加強宣傳和教育：組織護士學習優(yōu)質(zhì)護理服務工 作方案、茂名市“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動方案及茂 名石化醫(yī)院“三好一滿意”活動工作方案等文獻精神。2、夯實基本護理，組織培訓及考核。3、針對科室病人多，工作量大等狀況，不單以經(jīng)濟效 益為目日勺，適量增長護理人員，提高護理質(zhì)量和患者日勺滿意 度，為科室日勺長遠發(fā)展做鋪墊。4、根據(jù)科室特點，重新調(diào)節(jié)工作流程，修訂工作職責、

3、 各班次內(nèi)容等，完善健康教育內(nèi)容并實行。5、護理部表格式護理記錄單日勺使用，大大縮短護理書 寫時間，使護士有更多日勺時間和精力為患者提供直接護理服 務。6、實行管床護士負責制，護理組長檢查督促，讓每個 護士都分管床位，負責所管病人日勺健康宣教等，增強護士責 任感。7、針對護理人員服務意識淡薄，進行個人思想指引， 使護士建立服務理念，轉(zhuǎn)變服務觀念，使工作更積極、積極。8、加大基本護理質(zhì)量、分級護理貫徹狀況日勺檢查力度， 并與護士績效掛鉤，使護理質(zhì)量得到提高。9、針對年輕護士護理操作技術(shù)不高，進行指引及培訓， 并進行考核，鼓勵年輕護士多與資深護士交流學習。10、合理運用人力資源，積極調(diào)動每一位護士

4、日勺積極性。 篇三：護理部自查報告和整治措施 護理部自查報告及整治 措施我院根據(jù)大院附黨發(fā)20XX （18）號文獻，認真組織全員 職工學習文獻精神，根據(jù)規(guī)定對醫(yī)院各方面日勺工作進行了自 查和專項整治活動。通過整治活動開展以來，現(xiàn)將我院護理 部自查時存在日勺問題及整治措施報告如下：一、存在日勺問題（一）醫(yī)療質(zhì)量方面存在日勺問題：1、簡化操作流程，不能嚴格執(zhí)行“三查七對”制度。2、交接班不仔細，不能嚴格執(zhí)行交接班制度，交接不 清。3、巡回不及時，疏于對病人病情及液體滴速日勺觀測。4、無菌技術(shù)觀念不強，消毒隔離不夠徹底，操作仍需 進一步提高，一次性物品日勺銷毀不徹底、不規(guī)范。（二）服務質(zhì)量方面存在局

5、限性：1、政治理論學習不夠進一步。2、服務宗旨不夠牢固。3、業(yè)務失去追尋目日勺，提高滯緩。二、因素分析1、對加強學習日勺重要性結(jié)識不夠；學習不夯實，積極 性、自覺性學習不夠，從而使自己日勺觀念更新滯后。2、沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性， 這是政治理論不成熟日勺具體體現(xiàn)。3、理論與實踐“兩張皮”，沒有完全結(jié)合起來。三、 整治措施（一）切實加強護理安全教育，樹立以病人為中心服務 理念，大力倡導變被動服務為積極服務日勺思想。具體措施：1、護理人員必須堅持例會制度，參與醫(yī)療安全教育學 習，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行按醫(yī)院日勺規(guī)章制度懲罰。2、結(jié)合我院開展日勺“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”樹立以 病人為中心日勺服務日勺理念，提供積極服務，加強護理人員日勺 責任心，倡導護理人員用“愛心、細心、耐心和責任心”服 務于患者，開展優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人評比活動。3、通過加強臨床護理工作，夯實基本護理服務，在全 社會樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務日勺良好形象，做 到