2022年駕駛員行車安全檔案管理制度

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年駕駛員行車安全檔案管理制度第一條為加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范駕駛?cè)说臋n案管理，避免因檔案遺失或隱私泄漏，給企業(yè)和員工帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，有效的保護(hù)和利用檔案，提高科學(xué)管理水平，特制定本規(guī)定。第二條作為客運(yùn)企業(yè)，客運(yùn)駕駛?cè)藱n案是企業(yè)管理檔案非常重要的組成部分，是公司勞動(dòng)、組織、人事等部門在招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、選拔和任用等工作過(guò)程中形成的有關(guān)駕駛?cè)藗€(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動(dòng)等情況的文件材料，是全面的考察員工的依據(jù)，是公司檔案的組成部分。第三條客運(yùn)駕駛員行車安全檔案實(shí)行一人一檔制度，檔案記錄其在應(yīng)聘及入職后的個(gè)人基本情況及考

2、核、獎(jiǎng)懲、職位、薪資變動(dòng)情況，以下資料納入公司人事檔案范圍內(nèi)：(一)駕駛員登記表、照片。(二)戶籍所在地公安機(jī)關(guān)無(wú)劣跡證明(或公安網(wǎng)查詢記錄)。(三)單放鑒定表及培訓(xùn)記錄。(四)公安網(wǎng)駕駛員違章信息記錄(查詢記錄)。(五)駕駛員個(gè)人行車事故檔案資料。(六)駕駛員駕駛證、身份證、上崗證、從業(yè)資格證等復(fù)印件。(七)駕駛員檔案交接清單。(八)駕駛員解聘審批證明。(九)駕駛員違章、違紀(jì)處理情況，安全公里記錄和安全獎(jiǎng)懲記錄。(十)集團(tuán)內(nèi)部安全公里轉(zhuǎn)入證明。第四條客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案管理要求1.分公司安全管理員負(fù)責(zé)駕駛?cè)藱n案的建立及維護(hù)工作，自駕駛?cè)巳肼毜谝惶炱馂槠浣n案，員工檔案管理人員負(fù)責(zé)將員工檔案按

3、部門編號(hào)統(tǒng)一管理，以便查詢。2.辭職、辭退駕駛?cè)说臋n案從分公司提出，單獨(dú)保管。3.信息檔案要嚴(yán)格管理，不得隨意轉(zhuǎn)借、涂改，要建立存檔、銷毀記錄，確保檔案完整、準(zhǔn)確。第五條檔案查詢權(quán)限：檔案涉及個(gè)人及家庭信息等資料，檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格做好保密工作，不得隨意翻閱、泄露員工檔案內(nèi)容。第六條本制度自制定之日起實(shí)施。2022年駕駛員行車安全檔案管理制度（二）為了進(jìn)一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主”質(zhì)量方針，加強(qiáng)駕駛員管理，落實(shí)安全行車責(zé)任，提高駕駛員的思想素質(zhì)和駕駛技能。根據(jù)公司實(shí)際，特制定駕駛員資質(zhì)考核選聘管理制度。一、駕駛員準(zhǔn)入條件：_年齡：不得超過(guò)_周歲。2.準(zhǔn)駕資格：獲取公安交警部門核發(fā)的A2以上駕

4、駛證。3.駕齡：駕駛?cè)吮仨毦哂旭{駛該車型_年以上駕齡，并且三年以上無(wú)重、特大責(zé)任事故。4.身體健康，無(wú)妨礙正常駕駛的重大疾病。_具有高中及其以上文化程度。6.獲取道路運(yùn)輸管理部門核發(fā)的危險(xiǎn)品從業(yè)資格證，了解和掌握運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物的危險(xiǎn)特性。二、駕駛員準(zhǔn)入所需材料：1.一寸免冠彩照四張。2.身份證、危險(xiǎn)品駕駛員從業(yè)資格證、駕駛證、檢查身體回執(zhí)單復(fù)印件各三份。_戶籍所在地派出所或居委會(huì)出示的無(wú)不良記錄證明一份。4.駕駛證戶籍所在交警大隊(duì)出具的三年以上無(wú)重、特大責(zé)任事故證明一份。5.高中及其以上學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件一份。6.經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后的車主與駕駛員簽訂的聘用合同兩份。三、駕駛員準(zhǔn)入辦理程序：_

5、公司對(duì)擬準(zhǔn)入的駕駛員所提供的資料進(jìn)行查驗(yàn)，并按照準(zhǔn)入條件規(guī)定進(jìn)行審核；對(duì)未提供資料的準(zhǔn)入條件進(jìn)行查詢審核。_公司對(duì)擬定準(zhǔn)入駕駛員審核合格后，由擬定準(zhǔn)入駕駛員填寫(xiě)駕駛員聘用申請(qǐng)表，公司主管領(lǐng)導(dǎo)在申請(qǐng)表上簽署明確的審核意見(jiàn)。_公司將駕駛員聘用申請(qǐng)表及所需資料整理報(bào)至安技部，安技部對(duì)資料進(jìn)行審查，并安排培訓(xùn)、考核事宜。4.安技部對(duì)擬準(zhǔn)入駕駛員進(jìn)行規(guī)章制度、規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為及危險(xiǎn)品貨物運(yùn)輸操作規(guī)程等培訓(xùn)，并進(jìn)行考核(考核成績(jī)必須在_分以上)。5.由安技部組織分公司相關(guān)人員對(duì)擬準(zhǔn)入駕駛員進(jìn)行駕駛技能考核，形成書(shū)面考核意見(jiàn)，考核人員簽字認(rèn)可。6.經(jīng)營(yíng)者與考核合格的擬準(zhǔn)入駕駛員簽訂聘用合同(聘期需三個(gè)月以上)，合同述明經(jīng)營(yíng)者收取聘用駕駛員安全保證押金_元，公司主管領(lǐng)導(dǎo)在合同上簽字認(rèn)可。7.安技部對(duì)經(jīng)本條第4、5款考核合格的并提供了聘用合同的擬準(zhǔn)入駕駛員下達(dá)準(zhǔn)入通知書(shū)，辦理上崗證，并將資料、考核結(jié)果歸納入檔。_