2022年職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制

1、第PAGE24頁(yè)共NUMPAGES24頁(yè)2022年職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制第一總則(一)為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，預(yù)防和控制職業(yè)病，切實(shí)保障勞動(dòng)者的身心健康，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法、使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例等，制定本制度。(二)本公司(廠)職業(yè)病防治堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、源頭控制、過(guò)程可控、綜合治理”的原則，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到人人參與，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。(三)本制度規(guī)定從公司最高領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害

2、事故，以本制度追究責(zé)任。(四)為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對(duì)照落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。第二各部門和人員的職責(zé)(一)法定代表人的職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者的身心健康。對(duì)本公司(廠)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、依法設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，建立職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司(廠)的職業(yè)病防治工作。3、在制定本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)整體規(guī)劃時(shí)，將職業(yè)病防治工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制中并通過(guò)層層分解的目標(biāo)使下屬機(jī)構(gòu)都有相應(yīng)的職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)、進(jìn)

3、度和考核指標(biāo)。4、每年向職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))報(bào)告本公司(廠)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽取職工對(duì)本公司(廠)職業(yè)健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。5、每年至少召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促、檢查、落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病危害防范措施。6、組織建立、健全本公司(廠)職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。7、組織建立并實(shí)施本公司(廠)的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)案。8、新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其主體工程必須與職業(yè)病防護(hù)設(shè)施同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、

4、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。9、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。10、每年向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門上報(bào)本企業(yè)年度職業(yè)危害管理的情況。(二)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)職責(zé)1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，在公司(廠)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病防治工作并依法承擔(dān)職業(yè)病防治工作的直接責(zé)任。：2、制訂公司(廠)職業(yè)衛(wèi)生管理工作計(jì)劃，確定明確的目標(biāo)及量化指標(biāo)，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。3、組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。4、根據(jù)公司(廠)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、各崗位人員職業(yè)病防治職責(zé)。負(fù)責(zé)確定職業(yè)危害識(shí)別、評(píng)價(jià)及其控制人員的

5、職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利，并告知?jiǎng)趧?dòng)者。5、負(fù)責(zé)公司(廠)工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。建立符合規(guī)范的“職業(yè)衛(wèi)生檔案”。6、組織對(duì)全公司干部、員工進(jìn)行職業(yè)病防治法規(guī)、職業(yè)病危害知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。7、定期檢查公司(廠)和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決。8、定期了解各部門、車間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)病防治的有關(guān)情況，及時(shí)采取措施。9、公司(廠)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應(yīng)對(duì)、妥善處理、及時(shí)報(bào)告，并積極協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予

6、以嚴(yán)肅處理。(三)企業(yè)技術(shù)部門的職責(zé)1、對(duì)本公司(廠)職業(yè)病防治在技術(shù)上負(fù)全面責(zé)任。2、在組織企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改造方案、設(shè)計(jì)、施工和生產(chǎn)過(guò)程中，貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。改善勞動(dòng)條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。3、組織審定本單位的職業(yè)病防治技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程和預(yù)防重大職業(yè)病事故的技術(shù)措施。4、對(duì)生產(chǎn)設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保安全運(yùn)行。(四)生產(chǎn)調(diào)度部門職責(zé)1、在編制生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，同時(shí)編制職業(yè)病防治計(jì)劃。在檢查生產(chǎn)進(jìn)度時(shí)，同時(shí)檢查職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)情況。2、安排生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，必須考慮生產(chǎn)設(shè)備和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施裝置能力，防止職業(yè)病防護(hù)設(shè)施超負(fù)荷運(yùn)行。3、在組織制定新產(chǎn)品、新工藝的操作規(guī)程時(shí)，必

7、須同時(shí)制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。4、在考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃時(shí)，必須包括職業(yè)病防治規(guī)劃，改善勞動(dòng)條件。(五)人事部門職責(zé)1、在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同(含聘用合同)中寫明，不得隱瞞或者欺騙。2、應(yīng)對(duì)新工人進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育，未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生教育或教育不合格者不許分配到單位。3、新工人進(jìn)入生產(chǎn)崗位前應(yīng)做好職業(yè)性崗前體檢工作，分配時(shí)應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌和女職工保護(hù)規(guī)定。4、嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，注意勞逸結(jié)合，配合有關(guān)部門做好職業(yè)禁忌員工的調(diào)動(dòng)。5、保證全體員工依法參加工傷保險(xiǎn)。6、負(fù)責(zé)罹患職業(yè)病員工的善后事宜。(六

8、)專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動(dòng)企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃，并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。2、組織對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。3、組織涉及職業(yè)危害作業(yè)的職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，并建立健康檢查檔案。職業(yè)健康體檢結(jié)果如實(shí)告知職工。4、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)，登記、上報(bào)、建檔工作。5、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對(duì)這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度或(和)操作規(guī)程的，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。7、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報(bào)告，參加事故調(diào)查處理。8、

9、負(fù)責(zé)建立公司(廠)職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報(bào)等工作。(七)車間主任職責(zé)1、把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)。2、組織對(duì)本車間職工的職業(yè)健康培訓(xùn)、教育，發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。3、督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。4、定期組織本車間范圍的檢查，對(duì)車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問(wèn)題，及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報(bào)，并及時(shí)組織搶救。2022年職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制（二）根據(jù)_年_月_起公布施行的全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改_決定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，為推動(dòng)集團(tuán)公司良性發(fā)展，保障職工身體

10、健康，現(xiàn)制定寧煤集團(tuán)職業(yè)病防治管理制度及考核辦法如下：一、職業(yè)病防治管理措施1、建立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，確定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、各級(jí)主要負(fù)責(zé)人和專、兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。2、逐級(jí)落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，簽訂各級(jí)_的職業(yè)健康安全管理目標(biāo)責(zé)任書。3、職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組成員發(fā)生變動(dòng)應(yīng)及時(shí)調(diào)整和充實(shí)，職業(yè)衛(wèi)生管理人員變更應(yīng)及時(shí)報(bào)公司職業(yè)病防治科審核、備案。4、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程及職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案并_員工學(xué)習(xí)。5、依據(jù)hse管理體系要求，制定職業(yè)病防治年度工作方針、目標(biāo)、計(jì)劃與實(shí)施方案，并_實(shí)施。6、確保職業(yè)衛(wèi)生資金投入，改善單位員工工作環(huán)境和條件，保證員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。二、

11、職業(yè)病防治教育與培訓(xùn)1、將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入單位職業(yè)健康安全教育與考核范疇，并執(zhí)行職業(yè)健康安全教育相關(guān)規(guī)定(對(duì)員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn))。2、制訂年度職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期_單位員工開展職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的學(xué)習(xí)，并規(guī)范記錄，每年11-_月向公司職業(yè)病防治科報(bào)告對(duì)員工的培訓(xùn)情況。三、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理1、在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素預(yù)防和應(yīng)急措施等信息。2、在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置作業(yè)崗位有毒物質(zhì)職業(yè)病危害告知卡。3、對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施

12、、防護(hù)急救器具、設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)，定期檢查，并記錄。4、進(jìn)入有可能發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的受限空間、密閉空間作業(yè)前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度檢測(cè)并采取相應(yīng)職業(yè)危害防護(hù)措施。5、為員工個(gè)人提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的職業(yè)病防護(hù)用品，并監(jiān)督指導(dǎo)其正確佩戴和使用。6、對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)，確保其處于正常狀態(tài)，并保存記錄。7、每月開展職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時(shí)整改隱患，治理職業(yè)病危害因素，并記錄檢查和整改情況。8、遵守并執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和操作規(guī)程。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理1、_本單位從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員

13、參加公司_的上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知參檢員工。2、每年如實(shí)向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門申報(bào)本單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害，新增職業(yè)病危害及時(shí)申報(bào)。3、及時(shí)告知體檢結(jié)果給員工，對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，及時(shí)通知用人單位外，還應(yīng)及時(shí)告知員工本人，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。4、不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌證的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)；不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對(duì)個(gè)人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。五、職業(yè)病危害事故事件管理1、在發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害

14、事故時(shí)，應(yīng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)、如實(shí)上報(bào)公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門。2、做到無(wú)急性職業(yè)中毒事故，無(wú)新增職業(yè)病例。3、對(duì)職業(yè)病危害事故、事件按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行分析、調(diào)查和處理。六、定期職業(yè)衛(wèi)生工作管理考評(píng)1、建立考核制度，按月、季度、半年、年進(jìn)行職業(yè)健康安全檢查考評(píng)，實(shí)施獎(jiǎng)懲，并落實(shí)糾正預(yù)防措施，做到持續(xù)改進(jìn)。2、對(duì)單位職業(yè)健康安全責(zé)任人與分管負(fù)責(zé)人管理業(yè)績(jī)按月進(jìn)行檢查考評(píng)，實(shí)施獎(jiǎng)懲。七、本辦法自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)病防治法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)病防治考核辦法一、職業(yè)病防治管理措施考核辦法1、領(lǐng)導(dǎo)小組未建立或未確

15、定本單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員的，扣罰領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)5_分，責(zé)任管理人員3_分。2、責(zé)任制未落實(shí)到位，未簽訂職業(yè)健康安全管理目標(biāo)責(zé)任書扣罰防治科科長(zhǎng)5_分。3、領(lǐng)導(dǎo)小組成員發(fā)生變動(dòng)未及時(shí)調(diào)整和充實(shí)，或者管理人員變更未及時(shí)報(bào)職業(yè)病防治科審核、備案的，扣罰經(jīng)理5_分，防治科科長(zhǎng)3_分。4、未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案的，除責(zé)令限期整改外，扣罰經(jīng)理5_分，防治科科長(zhǎng)3_分。5、方針、目標(biāo)、計(jì)劃和實(shí)施方案未制定，或者管理措施落實(shí)不到位的，除責(zé)令限期整改外，扣罰經(jīng)理5_分，防治科科長(zhǎng)3_分。6、未提供用以改善員工工作環(huán)境和條件，或者保護(hù)員工相關(guān)權(quán)益的職業(yè)衛(wèi)生投入，除責(zé)令限期整改外，扣罰經(jīng)理

16、6_分。二、職業(yè)病防治教育與培訓(xùn)1、未開展職業(yè)衛(wèi)生教育(或無(wú)教案、考核、記錄)、未執(zhí)行職業(yè)健康安全教育相關(guān)規(guī)定的，除責(zé)令限期整改外，扣罰防治科科長(zhǎng)5_分，培訓(xùn)中心主任5_分。2、未制訂年度職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)計(jì)劃，或未按規(guī)定_開展學(xué)習(xí)，或者記錄不規(guī)范的，除責(zé)令限期整改外，扣罰防治科科長(zhǎng)5_分，培訓(xùn)中心主任5_分；未向公司報(bào)告培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況的扣罰防治科科長(zhǎng)5_分。三、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理1、未按規(guī)定設(shè)置，或者公布職業(yè)病防治相關(guān)信息的，除責(zé)令限期整改外，扣罰防治科科長(zhǎng)5_分；各分公司經(jīng)理5_分。2、未按規(guī)定設(shè)置告知卡的，除責(zé)令限期整改外，扣罰防治科科長(zhǎng)3_分，各分公司經(jīng)理及分管負(fù)責(zé)人5_分。3、衛(wèi)生設(shè)施

17、設(shè)置不符合要求的、或設(shè)施損壞、通道堵塞等并未及時(shí)恢復(fù)的，除責(zé)令限期整改外，扣罰各分公司經(jīng)理和分管負(fù)責(zé)人5_分。4、作業(yè)前未進(jìn)行職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度檢測(cè)，或檢測(cè)后未采取相應(yīng)措施的，扣罰分公司經(jīng)理5_分，專職檢測(cè)人員3_分。5、未按規(guī)定給員工提供符合要求的防護(hù)用品，或未對(duì)員工進(jìn)行使用培訓(xùn)的，扣罰經(jīng)理5_分，勞動(dòng)保護(hù)科科長(zhǎng)3_分；員工未正確佩戴和使用防護(hù)用品的，扣罰當(dāng)事人5_分。6、未按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)或未保存記錄的、擅自拆除或者停止使用的，除責(zé)令限期整改外，扣罰防治科科長(zhǎng)5_分，勞動(dòng)保護(hù)科科長(zhǎng)5_分。7、未按期開展檢查、對(duì)查出的隱患沒有采取有效防范措施或進(jìn)行及時(shí)整改，或者對(duì)存在的職業(yè)

18、病危害因素未及時(shí)進(jìn)行有效治理的，除責(zé)令限期整改外，扣罰防治科科長(zhǎng)5_分，各公司專職管理人員5_分。8、員工違_規(guī)、制度和規(guī)程的，經(jīng)查實(shí)，扣罰各公司專職管理人員5_分，當(dāng)事人5_分。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理1、未按要求_員工參加職業(yè)健康檢查的，未按要求履行告知義務(wù)的，扣罰防治科科長(zhǎng)510，分各公司專職管理人員3_分。2、未按規(guī)定及時(shí)申報(bào)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害的，扣罰分公司經(jīng)理5_分；未按規(guī)定如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害的，經(jīng)查實(shí)，扣罰6_分。3、未及時(shí)將體檢結(jié)果告知員工的，扣罰防治科科長(zhǎng)3_分，各分公司經(jīng)理3_分，未對(duì)有職業(yè)禁忌證的作業(yè)人員進(jìn)行調(diào)離原崗位和妥善安置的，扣罰各分公司經(jīng)理5_分，人力資源部部長(zhǎng)5_分。

19、4、對(duì)發(fā)現(xiàn)使用未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢、有職業(yè)禁忌證的員工從事其所禁忌的作業(yè)和未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對(duì)個(gè)人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)，一經(jīng)查實(shí)，立即整改并扣罰各分公司經(jīng)理5_分，各分公司專職管理人員5_分。五、職業(yè)病危害事故事件管理1、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，未立即采取臨時(shí)控制措施或者未按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告的，經(jīng)查實(shí)，扣罰各分公司經(jīng)理5_分，防治科科長(zhǎng)5_分，分公司專職管理人員5_分。2、無(wú)急性職業(yè)中毒事故，無(wú)新增職業(yè)病例，如發(fā)生急性職業(yè)中毒事故或新增職業(yè)病例，扣罰各分公司經(jīng)理5_分，專職分管人員3_分。3、事件未按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行分析、調(diào)查和處理的，經(jīng)查實(shí)，扣罰經(jīng)理

20、5_分，各分公司經(jīng)理5_分，防治科科長(zhǎng)3_分；對(duì)發(fā)生職業(yè)病危害事故的單位，按照事故危害程度和所造成的危害，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予嚴(yán)厲處罰。六、定期職業(yè)衛(wèi)生工作管理考評(píng)1、未建立評(píng)分考核制度，扣罰各分公司經(jīng)理5_分，防治科科長(zhǎng)5_分；未定期_開展考評(píng)或無(wú)考核記錄，扣罰防治科科長(zhǎng)5_分，專職管理人員5_分。2、責(zé)任單位未完成考核內(nèi)容，或出現(xiàn)考核細(xì)則所列的情況，與責(zé)任單位職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)人溝通后未在限期內(nèi)整改者，除責(zé)令限期改正和對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行處罰外，每次扣罰各分公司經(jīng)理5_分；扣罰分管副經(jīng)理5_分。2022年職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制（三）一、職業(yè)病防治管理措施：1、建立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，確定職業(yè)衛(wèi)生管理

21、機(jī)構(gòu)、各級(jí)主要負(fù)責(zé)人和專、兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；領(lǐng)導(dǎo)小組未建立或未確定本單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元。2、逐級(jí)落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，簽訂各級(jí)_的職業(yè)健康安全管理目標(biāo)責(zé)任書中必須包含職業(yè)衛(wèi)生；責(zé)任制未落實(shí)到位，未簽訂職業(yè)健康安全管理目標(biāo)責(zé)任書和簽訂的職業(yè)健康安全管理目標(biāo)責(zé)任書中未包含職業(yè)衛(wèi)生的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元。3、職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組成員發(fā)生變動(dòng)應(yīng)及時(shí)調(diào)整和充實(shí)，職業(yè)衛(wèi)生管理人員變更應(yīng)及時(shí)報(bào)公司職業(yè)健康安全部審核、備案；領(lǐng)導(dǎo)小組成員發(fā)生變動(dòng)未及時(shí)調(diào)整和充實(shí)，或者管理人員變更未及時(shí)報(bào)職業(yè)健康安全部審核、備案的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元。4、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操

22、作規(guī)程及職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案并_員工學(xué)習(xí)；未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案的，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元。5、依據(jù)hse管理體系要求，制定職業(yè)病防治年度工作方針、目標(biāo)、計(jì)劃與實(shí)施方案，并_實(shí)施；方針、目標(biāo)、計(jì)劃和實(shí)施方案未制定，或者管理措施落實(shí)不到位的，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元。6、確保職業(yè)衛(wèi)生投入用以改善單位員工工作環(huán)境和條件，保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)；未提供用以改善員工工作環(huán)境和條件，或者保護(hù)員工相關(guān)權(quán)益的職業(yè)衛(wèi)生投入，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元。7、定期召開工作例會(huì)，對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作進(jìn)行計(jì)劃、部署、檢查、

23、總結(jié)，并做到持續(xù)改進(jìn)，重大問(wèn)題納入單位職業(yè)健康安全目標(biāo)管理；內(nèi)容之一缺乏者，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元。8、落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理規(guī)定，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用；新改擴(kuò)建項(xiàng)目責(zé)任單位、項(xiàng)目所在單位未指定專人負(fù)責(zé)“三同時(shí)”管理工作或建設(shè)項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”管理規(guī)定的，除責(zé)令立即停止作業(yè)、限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元。二、職業(yè)病防治教育與培訓(xùn)1、將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入單位職業(yè)健康安全教育與考核范疇，并執(zhí)行職業(yè)健康安全教育相關(guān)規(guī)定(對(duì)員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn))；未開展職業(yè)衛(wèi)生教育(或無(wú)教案、考核

24、、記錄)、未執(zhí)行職業(yè)健康安全教育相關(guān)規(guī)定的，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元。2、制訂年度職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期_單位員工開展職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的學(xué)習(xí)(生產(chǎn)單位每月_次，非生產(chǎn)單位每季度_次)，并規(guī)范記錄，每年10-_月向公司職業(yè)健康安全部報(bào)告對(duì)員工的培訓(xùn)情況；未制訂年度職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)計(jì)劃，或未按規(guī)定_開展學(xué)習(xí)，或者記錄不規(guī)范的，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元/次，未向公司報(bào)告培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況的扣罰責(zé)任單位績(jī)效500-_元。三、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理1、在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素預(yù)防和應(yīng)急措施等信息；未按規(guī)定

25、設(shè)置，或者公布相關(guān)信息的，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元。2、在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置作業(yè)崗位有毒物質(zhì)職業(yè)病危害告知卡和中文警示說(shuō)明；未按規(guī)定設(shè)置的，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元/處。3、對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具、設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)，定期檢查，并記錄；衛(wèi)生設(shè)施設(shè)置不符合要求的、或設(shè)施損壞、通道堵塞等并未及時(shí)恢復(fù)的，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元/處。4、進(jìn)入有可能發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的受限空間、密閉空間作業(yè)前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度檢測(cè)并采取相應(yīng)職業(yè)危害防護(hù)措施；作業(yè)

26、前未進(jìn)行職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度檢測(cè)，或檢測(cè)后未采取相應(yīng)措施的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元。5、為員工個(gè)人提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的職業(yè)病防護(hù)用品，并監(jiān)督指導(dǎo)其正確佩戴和使用；未按規(guī)定給員工提供符合要求的防護(hù)用品，或未對(duì)員工進(jìn)行使用培訓(xùn)的，或員工未正確佩戴和使用防護(hù)用品的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元。6、對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)，確保其處于正常狀態(tài)，并保存記錄；未按此規(guī)定進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)或未保存記錄的、擅自拆除或者停止使用的，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元。7、每月開展職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時(shí)整改隱患，治理職業(yè)病危害因素

27、，并記錄檢查和整改情況；未按期開展檢查、對(duì)查出的隱患沒有采取有效防范措施或進(jìn)行及時(shí)整改，或者對(duì)存在的職業(yè)病危害因素未及時(shí)進(jìn)行有效治理的，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元；未記錄檢查和整改情況的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元。8、結(jié)合本單位實(shí)際，制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，納入公司總體預(yù)案演練計(jì)劃，定期_開展預(yù)案演練、總結(jié)與評(píng)估；未按此規(guī)定執(zhí)行的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元。9、遵守并執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和操作規(guī)程；員工違_規(guī)、制度和規(guī)程的，經(jīng)查實(shí)，扣罰責(zé)任人當(dāng)月績(jī)效_元。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理1、_本單位從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員參加公司_的上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職

28、業(yè)健康檢查，從事放射工作個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)率應(yīng)達(dá)_；并將檢查結(jié)果如實(shí)告知參檢員工；未按要求_員工參加職業(yè)健康檢查的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元；未按職業(yè)健康檢查計(jì)劃執(zhí)行，每漏檢一人，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元；未按要求履行告知義務(wù)的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元。2、每年如實(shí)向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門申報(bào)本單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害；新增職業(yè)病危害，及時(shí)申報(bào)；未按規(guī)定及時(shí)申報(bào)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元；未按規(guī)定如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害的，經(jīng)查實(shí)，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元。3、制定年度檢測(cè)計(jì)劃，開展日常職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)，按照法規(guī)規(guī)定委托法定檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行法定檢測(cè)；及時(shí)、如實(shí)向員

29、工公告作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的檢測(cè)結(jié)果；未制定年度檢測(cè)計(jì)劃、未開展日常監(jiān)測(cè)、未委托法定檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)的扣罰責(zé)任單位行政正職當(dāng)月績(jī)效_元、分管副職當(dāng)月績(jī)效_元；未按要求公告的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元。4、及時(shí)告知體檢結(jié)果給員工，對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，及時(shí)通知用人單位外，還應(yīng)及時(shí)告知員工本人，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。未及時(shí)將體檢結(jié)果告知員工的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元，未對(duì)有職業(yè)禁忌證的作業(yè)人員進(jìn)行調(diào)離原崗位和妥善安置的，扣罰該單位當(dāng)月績(jī)效_元。5、不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌證的

30、員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)；不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對(duì)個(gè)人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。對(duì)發(fā)現(xiàn)使用未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢、有職業(yè)禁忌證的員工從事其所禁忌的作業(yè)和未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對(duì)個(gè)人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)，一經(jīng)查實(shí)，立即整改并扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元，扣罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人當(dāng)月績(jī)效_元、分管責(zé)任人_元。五、職業(yè)病危害事故事件管理1、在發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)、如實(shí)上報(bào)公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門；發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，未立即采取臨時(shí)控制措施或者未按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告的，經(jīng)查實(shí)，扣罰責(zé)任單

31、位當(dāng)月績(jī)效_元。2、無(wú)急性職業(yè)中毒事故，無(wú)新增職業(yè)病例；發(fā)生急性職業(yè)中毒事故或新增職業(yè)病例，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_-_元。3、對(duì)職業(yè)病危害事故、事件按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行分析、調(diào)查和處理；職業(yè)病危害事故、事件未按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行分析、調(diào)查和處理的，經(jīng)查實(shí)，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效_元；對(duì)發(fā)生職業(yè)病危害事故的單位，按照事故危害程度和所造成的后果，對(duì)責(zé)任單位給予_元-_元處罰；對(duì)事故責(zé)任人給予_元-_元處罰。六、定期職業(yè)衛(wèi)生工作管理考評(píng)1、建立考核制度，按月、季度、半年、年進(jìn)行職業(yè)健康安全檢查考評(píng)，實(shí)施獎(jiǎng)懲，并落實(shí)糾正預(yù)防措施，做到持續(xù)改進(jìn)。2、對(duì)單位安職業(yè)健康安全責(zé)任人與分管負(fù)責(zé)人管理業(yè)

32、績(jī)按月進(jìn)行檢查考評(píng)，實(shí)施獎(jiǎng)懲。3、未建立績(jī)效考核制度，扣罰該單位績(jī)效_元；未定期_開展考評(píng)或無(wú)考核記錄，扣罰該單位績(jī)效_元。4、責(zé)任單位未完成考核內(nèi)容，或出現(xiàn)考核細(xì)則所列的情況，與責(zé)任單位職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)人溝通后未在限期內(nèi)整改者，除責(zé)令限期改正和對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行處罰外，每次對(duì)責(zé)任單位行政正職，按責(zé)任單位當(dāng)月扣罰績(jī)效金額的_%進(jìn)行處罰；對(duì)分管副職，在分管范圍內(nèi)按責(zé)任單位當(dāng)月扣罰績(jī)效金額的_%進(jìn)行處罰。七、附則1、對(duì)各單位、部門出現(xiàn)考核內(nèi)容的不符合項(xiàng)在公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、hse管理評(píng)審會(huì)上公布。2、本考核細(xì)則同樣適用于公司內(nèi)所屬其他企業(yè)和相關(guān)方。3、凡是在考核周期內(nèi)受到處罰的單位，自動(dòng)失去本次表彰、獎(jiǎng)勵(lì)

33、活動(dòng)資格。4、本辦法解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司hse流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。八、本辦法自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)病防治法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)病防治管理辦法第一章總則第一條為提高職工身體素質(zhì)，確保全體職工的職業(yè)健康，營(yíng)造一個(gè)良好的施工環(huán)境，強(qiáng)化科學(xué)技術(shù)手段，最大限度的減少員工因工作環(huán)境和施工條件造成的健康影響，保障員工在施工中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部和鐵道_企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法、鐵路企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法，結(jié)合我部實(shí)際情況，特制

34、定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我部參與炎汝高速施工所有員工(含勞務(wù)用工)第三條單位必須按照國(guó)家勞動(dòng)_企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。按時(shí)足額交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，保障職工的工傷保險(xiǎn)待遇，維護(hù)職工的合法權(quán)益。第四條員工(含勞務(wù)工)發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，單位及時(shí)給予救治，并協(xié)助員工進(jìn)行工傷和職業(yè)病鑒定，并向上級(jí)有關(guān)部門如實(shí)反映情況，幫助安排致殘員工更適合身體狀況的工作。第五條本單位員工由公司社保部向地方保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，勞務(wù)工由項(xiàng)目部向具有當(dāng)?shù)剞k理保險(xiǎn)資質(zhì)的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)。第二章職業(yè)病預(yù)防措施第六條個(gè)人防護(hù)措施。(1)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)是保障操作者安全、健康的重要措施。因此，操作者在生產(chǎn)過(guò)

35、程中必須堅(jiān)持正確使用個(gè)人防護(hù)用品，使用好防護(hù)服、防護(hù)口罩、防護(hù)手套和防塵器具等，自覺養(yǎng)成勤洗手，工作后洗澡，不在生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)食、吸煙、喝水等良好的衛(wèi)生習(xí)慣。(2)進(jìn)入容器、設(shè)備內(nèi)作業(yè)時(shí)，除應(yīng)嚴(yán)格辦理有關(guān)審批手續(xù)外，必須正確使用防毒設(shè)施，防止人員中毒、中暑。(3)對(duì)從事有毒有害作業(yè)的職工，定期_體檢，對(duì)查出患有職業(yè)危害疾病的職工_療養(yǎng)和治療，不適于從事有毒有害作業(yè)人員1應(yīng)及時(shí)調(diào)離或調(diào)換工作。(4)對(duì)新進(jìn)入的員工除應(yīng)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育外，還應(yīng)_進(jìn)行健康檢查，建立健全健康檢查和職業(yè)病檔案，加強(qiáng)職業(yè)病監(jiān)護(hù)工作。第七條從事電焊、氧焊操作人員的職業(yè)病預(yù)防措施。(1)正確使用個(gè)人防護(hù)用品，如眼鏡、面罩、口罩、圍

36、裙、護(hù)腳等。(2)氧氣、乙炔的壓力表必須經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)的合格產(chǎn)品，管道完好無(wú)損，防止氣體泄漏。(3)在室內(nèi)和容器內(nèi)進(jìn)行電焊作業(yè)時(shí)，要有良好的通風(fēng)和降溫設(shè)施，防止焊條在熔化過(guò)程中產(chǎn)生氣體對(duì)人體的傷害和防止中暑。第三章工傷預(yù)防和職業(yè)健康第八條工傷預(yù)防和職業(yè)病防治，單位和員工必須認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及單位有關(guān)安全防護(hù)措施、規(guī)定，防止勞動(dòng)過(guò)程中的安全事故，減少職業(yè)危害。第九條加強(qiáng)安全管理，對(duì)員工進(jìn)行安全和職業(yè)病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)、教育，不斷改進(jìn)和完善員工勞動(dòng)條件，安全防護(hù)措施，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程施工，減少工傷事故和職業(yè)病發(fā)生。第十條定期對(duì)

37、員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，做到早預(yù)防，早治療，職業(yè)健康檢查每年不少于一次。第四章勞動(dòng)鑒定和工傷評(píng)殘第十一條員工因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于穩(wěn)定狀態(tài)，或醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期進(jìn)行檢查。第十二條需評(píng)定負(fù)傷員工傷殘程度的鑒定，應(yīng)由傷殘員工所在單位向公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，由公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)_進(jìn)行鑒定。被鑒定者必須出具有效工傷證明，原始病歷記錄，醫(yī)療終結(jié)證明和近期的各種有關(guān)檢查結(jié)果。第十三條已經(jīng)確定傷殘等級(jí)的員工傷情發(fā)生變化的，可報(bào)請(qǐng)公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)重新進(jìn)行鑒定。第十四條傷殘待遇_決定和工傷員工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。第五章工

38、傷保險(xiǎn)待遇第十五條員工因工負(fù)傷治療，享受公司工傷醫(yī)療規(guī)定待遇。第十六條員工因工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絖部門批準(zhǔn)的，具備醫(yī)保資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行治療，緊急時(shí)可以到就近醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。第十七條工傷員工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)按公司社保部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條員工因工傷需住院，轉(zhuǎn)院或者到外地就醫(yī)的，由本人提出申請(qǐng)，報(bào)公司社保部批準(zhǔn)后，其交通費(fèi)、食宿費(fèi)按公司財(cái)務(wù)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條員工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，按國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定執(zhí)行。第二十條工傷員工治療非因工范圍的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇。第二十一條員工凡因工死亡，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章單位和員工責(zé)任第二

39、十二條單位必須落實(shí)工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷員工得到及時(shí)救治，并做好工傷預(yù)防工作，傷殘鑒定申請(qǐng)、職業(yè)病員工的管理工作。第二十三條單位必須為員工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并到單位所在地具有工傷保險(xiǎn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記。第二十四條單位應(yīng)如實(shí)向上級(jí)主管部門、勞動(dòng)安全部門、工傷保險(xiǎn)部門提出工傷保險(xiǎn)情況，對(duì)上級(jí)部門了解情況時(shí)應(yīng)積極配合。第二十五條單位對(duì)從事有職業(yè)危害的員工、勞動(dòng)關(guān)系終止、解除勞動(dòng)合同或換工作單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。在原單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的，由原單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理工作，在新單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由新單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理。第二十六條員工應(yīng)接受單位_的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守本單

40、位的勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程，自覺遵守作業(yè)紀(jì)律，正確使用防護(hù)用品和防護(hù)用具。及時(shí)反映作業(yè)過(guò)程中的事故隱患和不安全因素，接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員的檢查監(jiān)督，有權(quán)拒絕違章指揮。第七章爭(zhēng)議處理第二十七條工傷員工、親屬在申報(bào)工傷和享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二十八條工傷員工、親屬或者單位，對(duì)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)做出的認(rèn)定和待遇支付決定不服的，按照國(guó)家行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律法規(guī)辦理。第二十九條工傷員工對(duì)單位勞動(dòng)鑒定委員會(huì)做出傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查鑒定仍不服的，可向鐵建總公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。第八章附則

41、第三十條本措施由項(xiàng)目安質(zhì)環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。職業(yè)病防治管理為貫徹、落實(shí)分廠職業(yè)病防治管理辦法，依據(jù)_職業(yè)病防治法結(jié)合五班實(shí)際，針對(duì)每個(gè)工人的實(shí)際健康情況，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，特制定五班職業(yè)病防治管理辦法。一、職業(yè)病防治目標(biāo)：1、嚴(yán)格防止職工發(fā)生i期及以上塵肺。2、嚴(yán)格防止職工發(fā)生噪聲性耳聾。3、周圍環(huán)境粉塵符合規(guī)定要求。二、責(zé)任制：組長(zhǎng)：李成全(負(fù)責(zé)全班的職業(yè)病預(yù)防、監(jiān)督、工作)組員：郭忠軍(負(fù)責(zé)職業(yè)病知識(shí)的教育工作)組員。祁軍(負(fù)責(zé)瑪泵職業(yè)病預(yù)防、監(jiān)督工作)成員王戰(zhàn)修、王君、李海云、陳鵬協(xié)助完成瑪泵職業(yè)病預(yù)防工作。組員：王振生(負(fù)責(zé)一泵職業(yè)病預(yù)防、監(jiān)督工作)成員吳達(dá)協(xié)助完成一泵職業(yè)病預(yù)防工作組員：王永廷(負(fù)責(zé)振動(dòng)篩職業(yè)病預(yù)防工作)三、措施1)按時(shí)發(fā)放分廠的勞動(dòng)保護(hù)，