大地電話行銷中心規(guī)章制度（推薦5篇）

1、Word - 3 -大地電話行銷中心規(guī)章制度（推薦5篇） 大地電話行銷中心規(guī)章制度 一、行政制度： 1、上崗：上崗后 10 分鐘內未進入工作狀態(tài)，將不計工資工作 1 個小時； 2、遲到： A、上班時間到時，未到工作崗位時視為遲到，遲到超過 5 分鐘，扣 10 元/次； B、每月遲到不得超過三次，超過三次（包括三次），將不計工資工作 3 個小時 ； 3、早退：未按工作時間提前下班，扣 10 元/次。 4、曠工：扣工資以小時為單位 A、請假超期按曠工處理； B、請假未提前以書面形式或電話未告知主管，按曠工處理； C、曠工三次，以自動離職處理，未領的工資不予發(fā)放。 5、私事： A、工作期間不允許利用

2、職務之便打私人電話和上網，如若發(fā)覺扣 10 元/次； B、工作期間，接聽私人電話請離開辦公室，當天接聽私人電話累計如超過 10 分鐘，將不計工作 1 個小時的薪資； 6、請假： A、本月請假的時間須在當月補回 B、請長假 （1）未轉正：請長假超過 3 個月（寒暑假除外），規(guī)定如下： a工作時間在 50 個小時以內（包括 50 個小時），再來上班，將不再連續(xù)； b工作時間在 50 個100 個小時，再來上班，可連續(xù)。 (2)已轉正：（寒暑假除外），再來上班，規(guī)定如下： 請假時間 補時工資 其他時間工資 2 個月 前 10 個小時 5 元/小時 8 元/小時 3 個月 前 20 個小時 5 元/小

3、時 8 元/小時 4 個月 前 30 個小時 5 元 此處隱蔽5041個字準為50個，記錄可持續(xù)跟進客戶，營銷人員的跟進記錄必需存檔（包括聯(lián)系人、聯(lián)系電話、及跟進內容）； 4、 接聽電話應準時一般鈴響不超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話做好筆錄，嚴禁占用公司電話時間太長，嚴禁使用公司電話打工作以外電話； 5、 本著“今日事，今日畢”的工作原則，電話數量未達標的必需延遲下班時間由部門主管/經受監(jiān)督完成； 6、 銷售人員每天工作記錄以郵件方式在其次個工作日之前匯報；銷售人員以郵件方式用電子表格每月30號匯報銷售工作月報表；（銷售工作日報表；銷售工作月報表）； 7、 工作

4、時間內不應無故離崗，不得閑聊，吃零食 大聲喧嘩 禁止上班打牌 下棋 上網談天玩嬉戲等工作無關的事情，確保辦公環(huán)境的寧靜有序； 8、 嚴格請假制度：員工因私事請假必需寫請假條報主管/經理批準，并扣除請假期間基本工資，未經批準而擅自離開工作崗位按礦工處理，事情緊急的需電話聯(lián)系主管/經理批準，事后會公司補請假條； 9、 10、 營銷部門員工應樂觀參加公司及部門的活動，工作，會議并嚴格遵守上班時間，上班時間開頭后10分鐘到30分鐘內到者，按遲處處理，超過30分鐘以上按礦工半天處理；提前30分鐘內下班者按早退處理，超過30分鐘者按曠工處理（遲到/早退30分鐘以內按1元一分鐘處理；礦工30分鐘以上礦工半天，以此類推 半天當一天 ；一天當三天，超過三次請自動離職） ； 11、 職員應在每天的工作時間開頭前和