企業(yè)安全安全生產(chǎn)理念文件指導(dǎo)提綱

1、PAGE7企業(yè)安全生產(chǎn)理念文件編寫指導(dǎo)提綱安全生產(chǎn)理念是企業(yè)生存發(fā)展之“魂”，2020版標(biāo)準(zhǔn)中對理念目標(biāo)提出了明確的工作要求：制定煤礦安全生產(chǎn)理念和目標(biāo)，向全體職工公示，形成安全生產(chǎn)共同愿景，用于指導(dǎo)和引領(lǐng)安全生產(chǎn)各項工作。一、企業(yè)安全生產(chǎn)理念的提出征集（全公司內(nèi)部）提煉（公司安委會）通過（公司職代會）企業(yè)安全價值觀、安全思維方式構(gòu)成了煤礦安全生產(chǎn)理念理念內(nèi)容：1.體現(xiàn)牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，體現(xiàn)以人為本、生命至上的思想，2.體現(xiàn)機械化、自動化、信息化、智能化發(fā)展趨勢，3.體現(xiàn)煤礦職工獲得感、幸福感、安全感的需求和主人翁地位、體面勞動、尊嚴(yán)

2、生活的要求。明確提出和確定適合本企業(yè)的安全生產(chǎn)理念和目標(biāo)。例如：（潞安集團安全生產(chǎn)理念）從零開始、向零奮斗、贏在標(biāo)準(zhǔn)、勝在執(zhí)行、超越安全抓安全。徐礦集團企業(yè)文化建設(shè)主要表現(xiàn)在堅持走現(xiàn)代文化型企業(yè)之路,培育了九大核心價值理念;提煉出學(xué)習(xí)型企業(yè)“五五三三一”五星“創(chuàng)爭”活動模型,建有職工品行習(xí)練基地，大規(guī)模開展執(zhí)行與服從軍事化訓(xùn)練;精心培育創(chuàng)新文化、執(zhí)行文化、創(chuàng)業(yè)文化、精細(xì)管理文化;全面打造徐礦人新形象。夾河煤礦在企業(yè)文化建設(shè)上提出了“團結(jié)、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“安全高于一切，重于一切，先于一切，影響一切”的安全發(fā)展觀、“說到不如做到，要做就要做好”的責(zé)任觀和“只為成功找辦法，不為失敗找借口”

3、的工作觀，形成了想干事、能干事、會干事的企業(yè)文化氛圍。安全生產(chǎn)，幸福生活；建設(shè)本質(zhì)安全企業(yè)，打造行業(yè)安全典范；努力營造自律自控的生產(chǎn)與生活環(huán)境；零傷害，零污染；專業(yè)安全管理，安全專業(yè)管理；員工的生命安全與健康高于一切；一切風(fēng)險皆可控制，一切事故皆可預(yù)防；依法依規(guī)，杜絕三違；人人都是安全員。二、企業(yè)安全生產(chǎn)理念的內(nèi)涵釋義詳細(xì)逐句解讀企業(yè)安全生產(chǎn)理念內(nèi)容。1.安全生產(chǎn)，幸福生活釋義：安全核心價值觀：安全核心價值觀是最基本的安全信仰，是判斷一切言行的根本原則。公司認(rèn)為安全是企業(yè)最大的效益，是員工最大的福利，把安全作為北元生產(chǎn)經(jīng)營管理的頭等大事，在保障員工生命安全與健康的前提下，讓員工充分分享企業(yè)發(fā)展

4、成果，創(chuàng)造幸福多彩新生活。2.建設(shè)本質(zhì)安全企業(yè)，打造行業(yè)安全典范釋義：安全愿景：建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)是搞好安全工作的根本，是消除和減少安全隱患、杜絕重大事故的重要手段，是全面加強安全基礎(chǔ)管理、建立安全長效機制、健全安全文化體系的重要內(nèi)容。公司始終致力于本質(zhì)安全型企業(yè)的建設(shè)，實現(xiàn)人、機、環(huán)的高度和諧匹配和系統(tǒng)長周期安全運行，努力打造氯堿行業(yè)的安全標(biāo)桿和典范。3.努力營造自律自控的生產(chǎn)與生活環(huán)境釋義：安全使命：建立個體行為糾正、群體氛圍營造、組織行為診斷相結(jié)合的行為養(yǎng)成體系，實現(xiàn)公司各層面的自律自控。同時，營造良好的環(huán)境，使全員在安全文化環(huán)境影響下做到自律自控。4.零傷害，零污染釋義：安全目標(biāo)：所有

5、的傷害都是可以預(yù)防的，是安全信條的核心。實現(xiàn)零污染，是企業(yè)清潔生產(chǎn)質(zhì)量管理的目標(biāo)。5.專業(yè)安全管理，安全專業(yè)管理釋義：管理理念：“專業(yè)安全管理”就是各專業(yè)各工種不同崗位都應(yīng)該一崗雙責(zé)，做好業(yè)務(wù)的同時加強安全管理?！鞍踩珜I(yè)管理”就是安全管理的人員必須了解安全法律法規(guī)、安全管理知識、安全技術(shù)知識，實現(xiàn)安全工作的專業(yè)化管理，真正為公司保駕護航。6.員工的生命安全與健康高于一切釋義：人本理念：“員工的生命安全與健康高于一切”是珍愛生命、關(guān)注民生、尊重人權(quán)的重要內(nèi)容。公司始終關(guān)注人本，強調(diào)發(fā)展決不能以人的生命和健康為代價，從根本上踐行生命與健康至高無上的安全人本思想。7.一切風(fēng)險皆可控制，一切事故皆可

6、預(yù)防釋義：預(yù)防理念：任何作業(yè)活動都存在風(fēng)險，只要通過科學(xué)辨識，風(fēng)險是可以被識別的，控制措施得當(dāng)，就不會升級為事故。“一切風(fēng)險皆可控制，一切事故皆可預(yù)防”包含著對安全管理工作的高度責(zé)任感和使命感，要求我們轉(zhuǎn)變安全思維模式和行為工作模式，時刻保持清醒的頭腦，超前控制，讓安全管理滲透進全員、全方位、全過程之中。8.依法依規(guī)，杜絕三違釋義：行為理念：安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益得以保證的基礎(chǔ)，也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。不論企業(yè)還是員工都必須在依法依規(guī)前提下，做到不違章指揮、不違章操作、不違反勞動紀(jì)律，減少不 HYPERLINK o 煤礦安全網(wǎng) t _blank 安全行為所

7、造成的 HYPERLINK o 煤礦安全管理 t _blank 安全隱患，為公司的 HYPERLINK o 煤礦安全網(wǎng) t _blank 安全平穩(wěn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。9.人人都是安全員釋義：責(zé)任理念：安全管理，人人有責(zé)。公司明確管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全，只有人人參與、從我做起，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)責(zé)任制才能真正得到落實。三、企業(yè)安全生產(chǎn)理念的宣貫落實理念決定意識，意識主導(dǎo)行為。要加強輿論宣傳，不斷向員工灌輸安全生產(chǎn)理念知識，通過對員工進行灌輸、教育、培訓(xùn)，形成濃厚的輿論氛圍。加強“理念灌輸”“理念滲透”，無論是“大水漫灌式”的理念灌輸還是“春風(fēng)化雨”式的理念滲透，都是在員工中

8、貫徹安全生產(chǎn)理念的一種方式和手段，目的要使廣大員工不僅對安全生產(chǎn)理念熟讀、熟記，入腦入心，全員認(rèn)知，而且要內(nèi)化到心靈深處，轉(zhuǎn)化為安全行為，升華為員工的自覺行動。要鞏固無形的企業(yè)安全生產(chǎn)理念，不能單純停留在口號上，必須寓無形于有形之中，把它滲透到企業(yè)的每一項規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和要求當(dāng)中，進行強勢推動，使員工從事每一項工作時都能夠感受到企業(yè)安全文化在其中的引導(dǎo)和控制作用;使員工感到，一旦違背了安全行為標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)理念，就會自責(zé)，會受到大家的譴責(zé)。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：1、對安全生產(chǎn)理念的建立、公示、宣貫和修訂做出具體規(guī)定并落實。2、管理人員和職工理解、認(rèn)同并踐行本單位安全生產(chǎn)理念。四、安全生產(chǎn)理念保障機制（一）

9、企業(yè)安全生產(chǎn)理念三大支柱規(guī)范行為 + 安全狀態(tài) + 責(zé)任落實 = 企業(yè)本質(zhì)安全根據(jù)安全系統(tǒng)工程理論，人、物、責(zé)三者之間的關(guān)系是相互聯(lián)系、相互作用、相互促進的。事故是人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理缺陷相互作用的結(jié)果。在社會活動和安全生產(chǎn)中，人的不規(guī)范行為、物的不安全狀態(tài)和安全責(zé)任落實不到位，是影響安全、造成事故的三大主要原因。因此，人的規(guī)范行為、物的安全狀態(tài)和全員責(zé)任的落實，是打造本質(zhì)安全型煤礦的根本保證。1.安全制度文化安全制度文化主要包括企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)安全制度構(gòu)成體系、企業(yè)安全組織機構(gòu)等方面。2.安全行為文化安全行為文化主要包括企業(yè)安全生產(chǎn)作風(fēng)，安全生產(chǎn)決策行為、現(xiàn)場作業(yè)行為等

10、方面。3.安全物態(tài)文化安全物態(tài)文化主要包括企業(yè)安全物態(tài)產(chǎn)品、安全物態(tài)技術(shù)，安全物態(tài)環(huán)境等方面。（二）企業(yè)安全生產(chǎn)理念九項措施、教育先導(dǎo)育人親情為本，關(guān)愛生命至上堅持教育先導(dǎo)，采取以情感人、以情服人、親情育人的感情融化方法，組建立體式、全方位的安全教育網(wǎng)絡(luò)，單位、家庭、親朋形成合力，引導(dǎo)職工認(rèn)識教育是對我的關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷，使職工牢固樹立我要安全、珍惜生命的自覺行為意識，安全不是為了別人，就是為了我自己，就是為了我的家庭幸福。、培訓(xùn)塑人培訓(xùn)提升素質(zhì)，實踐練就本領(lǐng)教者“誨人不倦”，為提升職工的素質(zhì)而教；學(xué)者“學(xué)而不厭”，為自身的發(fā)展而學(xué)。注重理論學(xué)習(xí)與實踐訓(xùn)練，力求培訓(xùn)的科學(xué)性、時效性，使職工更新

11、理念、拓展知識、提升技能，培育知識型、創(chuàng)新型職工，塑造要安全、會安全、能安全的本質(zhì)安全人。3、規(guī)范養(yǎng)成自律改變習(xí)慣，自覺貴在養(yǎng)成自覺的安全行為,是一個職工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，是行為規(guī)范的外在表現(xiàn)。在社會實踐中，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，做到學(xué)習(xí)興趣化、工作學(xué)習(xí)化、生活快樂化。嚴(yán)于律己，系統(tǒng)思考，做到事前自覺、事中自律、事后自醒，真正達到安全工作自律、工作安全自覺。4、動態(tài)穩(wěn)定 把握變化規(guī)律，掌控能量轉(zhuǎn)移物的狀態(tài)是客觀存在的，人的行為是主觀能動的。安全除了人的行為起決定因素外，物的狀態(tài)變化也對安全工作產(chǎn)生重要影響。物的狀態(tài)變化是有規(guī)律的，事故隱患往往萌發(fā)于物的狀態(tài)變化之中。隨時掌控物體危險能量的

12、轉(zhuǎn)移，防微杜漸，確保物的狀態(tài)變化始終處于安全穩(wěn)定范圍之內(nèi)。5、靜態(tài)預(yù)控 未雨綢繆則穩(wěn)，防患未然即安物的靜止?fàn)顟B(tài)是相對的，物的狀態(tài)變化是必然的，物的狀態(tài)微小變化難以覺察，對靜態(tài)的物要有充分的認(rèn)識和預(yù)知。凡事預(yù)則利，不預(yù)則弊；凡事預(yù)則安，不預(yù)則危。在事物發(fā)生有可能的變化之前，超前防控，使物始終處于零缺陷的狀態(tài)，確保物態(tài)的長期穩(wěn)定。6、環(huán)境和諧 強基固本趨衡，科技興安致遠(yuǎn)人的安全行為除了內(nèi)因的作用外，環(huán)境的狀況對勞動生產(chǎn)過程的人也有很大影響。任何超限度的外力、環(huán)節(jié)缺失都會對系統(tǒng)的平衡狀態(tài)產(chǎn)生作用。強化“雙基”，質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)，堅持科技創(chuàng)新，加大科技投入，提升現(xiàn)代裝備水平，以信息化引領(lǐng)工業(yè)化，使人與物、人與

13、環(huán)境在相互需求中達到和諧統(tǒng)一。7、管理精細(xì) 職務(wù)不分大小，責(zé)任重于泰山安全無小事，細(xì)節(jié)定成敗，管理是關(guān)鍵。關(guān)口要前移，重心要下移。在安全責(zé)任分解上，嚴(yán)管干部，善待職工。在安全管理上，實現(xiàn)閉環(huán)控制、分級控制、動態(tài)控制、反饋測預(yù)，確保管理不留空檔、不留縫隙、不留遺憾。8、執(zhí)行到位 工作做到極致，工程做成精品人人要安全，執(zhí)行要主動，工作要到位。對待安全指令要按照準(zhǔn)軍事化的要求執(zhí)行，事事講安全，遵章無借口。摒棄“三乎”，杜絕“三慣”，遠(yuǎn)離“三違”。牢固樹立安全工作榮辱觀，落實責(zé)任自動自發(fā)、一絲不茍，工程質(zhì)量嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、精益求精。9、群防嚴(yán)密 密織監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，筑牢安全防線黨政工團齊抓共管，專兼并舉群防群治。培育一支有愛心、專心、誠心的專兼職安全監(jiān)察隊伍。重點加強對行為內(nèi)容和行為方式的監(jiān)督檢查，絕不放過“針鼻”似的問題，絕不留下“發(fā)絲”似的隱患。做到事事有法可依、有章可循、有人負(fù)責(zé)、有人監(jiān)督，考核評估、獎懲分明，實現(xiàn)全員監(jiān)督，全過程、全方位監(jiān)控