醫(yī)院管理制度全編

1、PAGE PAGE 51目 錄一、行政職能1院長(zhǎng)職責(zé) 62業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé) 63行政副院長(zhǎng)職責(zé) 64院總值班制度 75請(qǐng)示報(bào)告制度 76會(huì)務(wù)管理規(guī)定 77會(huì)議制度 88院長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則 99各種休假管理規(guī)定 910領(lǐng)導(dǎo)深入科室制度 1111院外監(jiān)督員會(huì)議制度 1112社會(huì)監(jiān)督制度 1113重點(diǎn)部門管理規(guī)定 1114接待工作暫行規(guī)定 1215信訪工作制度 1216大事記載規(guī)定 1217職能科室工作人員守則 1318院辦公室職責(zé) 1319院辦公室主任職責(zé) 1320公章使用管理規(guī)定 1421人事管理工作制度 1422人事管理工作人員職責(zé) 1423離退休制度 1524離退休人員返聘管理規(guī)定 1525微

2、機(jī)室工作制度 1526計(jì)算機(jī)室工作人員職責(zé) 1627圖書管理員職責(zé) 1628打字室工作制度 1629打字員職責(zé) 1730檔案保管制度 1731檔案室工作人員職責(zé) 1732檔案統(tǒng)計(jì)制度 1733檔案立卷歸檔制度 1734檔案庫(kù)房管理制度 1835檔案室安全保密制度 1836檔案借閱制度 1837檔案鑒定與銷毀制度 1838照片檔案管理規(guī)定 1839收發(fā)室人員職責(zé) 1940車輛管理制度 1941醫(yī)務(wù)辦職責(zé) 1942醫(yī)務(wù)辦主任職責(zé) 2043質(zhì)量信息收集、儲(chǔ)存、處理制度 2044住院病案院內(nèi)交接制度 2045信息工作員職責(zé) 2146崗前教育制度 2147健康教育工作制度 2248健康教育工作職責(zé) 22

3、49健康教育工作人員職責(zé) 2250病案管理員職責(zé) 2251病案借閱制度 2252病歷質(zhì)量控制制度 2353醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)制度 2354護(hù)理部主任職責(zé) 2355護(hù)理部干事職責(zé) 2456科教工作職責(zé) 2457器械科職責(zé) 2458器械科工作制度 2559藥劑科主任職責(zé) 2560藥品供應(yīng)保管工作制度 2561藥房工作職責(zé) 2662藥房工作制度 2763儀器設(shè)備檔案管理制度 2864財(cái)務(wù)科職責(zé) 2865后勤辦職責(zé) 2866后勤辦主任職責(zé) 2867醫(yī)院內(nèi)部治安管理規(guī)定 2868安全保衛(wèi)制度 2969院綜治辦負(fù)責(zé)人職責(zé) 2970保衛(wèi)科職責(zé) 2971保衛(wèi)工作人員職責(zé) 3072安全防火制度 3073聯(lián)防隊(duì)員職責(zé)

4、 30二、黨群部分1黨支部職責(zé) 2黨支部書記職責(zé) 313黨支部辦公室職責(zé) 314黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的規(guī)定 325關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律的措施 326關(guān)于改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的若干規(guī)定 337政治學(xué)習(xí)制度 338會(huì)議制度 349“三會(huì)一課”制度 3610紀(jì)律檢查工作制度 3611民主評(píng)議黨員制度 3712加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的措施 3713醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)辦法 3814黨支部和職能科室工作人員守則 3815關(guān)于加強(qiáng)和完善群眾監(jiān)督的措施 3916團(tuán)委會(huì)職責(zé) 3917團(tuán)支部書記職責(zé) 3918統(tǒng)戰(zhàn)工作職責(zé) 4019院工會(huì)主席職責(zé) 4020工會(huì)委員會(huì)職責(zé) 4021計(jì)劃生育管理規(guī)定 4122計(jì)劃生育辦公室主任職責(zé) 4

5、123計(jì)生辦工作制度 4124關(guān)于開具計(jì)劃生育證明的有關(guān)規(guī)定 42 三、后勤部分1后勤辦職責(zé) 422后勤辦主任職責(zé) 423后勤值班制度 424(后勤)固定資產(chǎn)管理制度 435倉(cāng)庫(kù)物資管理制度 436物資供應(yīng)采購(gòu)員職責(zé) 447物資供應(yīng)保管員職責(zé) 448物資驗(yàn)收制度 449勞保用品管理制度 4510電工職責(zé) 4511電工工作制度 4512水管理工作職責(zé) 4513維修工作職責(zé) 46 14維修工作制度 4615鍋爐崗位工作職責(zé) 4616鍋爐班班長(zhǎng)職責(zé) 46 17司爐工職責(zé) 4718鍋爐房工作制度 4719鍋爐房交接班制度 4720洗衣工作職責(zé) 4821洗衣房工作制度 4822送氧崗位工作職責(zé) 4923

6、綠化工作職責(zé) 4924衛(wèi)生員工作崗位職責(zé) 4925環(huán)境衛(wèi)生管理制度 4926污水處理員工作職責(zé) 5027職工食堂衛(wèi)生工作制度 50院長(zhǎng)職責(zé) 一、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和基建、總務(wù)等工作。 二、領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。 三、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。 四、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。 五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院重要科研計(jì)劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術(shù)，新項(xiàng)目的引進(jìn)和應(yīng)用。 六、教育

7、職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。 七、經(jīng)常督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。 八、根據(jù)國(guó)家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)配及提升等工作。 九、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，對(duì)開支較大的物資采購(gòu)計(jì)劃要嚴(yán)格審查把關(guān)，關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。 十、及時(shí)研究處理職工及人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。 十一、因事外出或缺勤時(shí)，須指定一位副院長(zhǎng)代行院長(zhǎng)職權(quán)。業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé) 一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，

8、分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。 二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。 三、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。 四、領(lǐng)導(dǎo)制定臨床教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常檢查教學(xué)工作的完成情況及掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。 五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。 六、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計(jì)工作。 七、負(fù)責(zé)組織檢查門診、急診工作，以及重病人的入院情況。 八、負(fù)責(zé)組織檢查本院擔(dān)負(fù)的，臨時(shí)性醫(yī)療工作。 九、組織檢查本院門診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)療

9、預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。行政副院長(zhǎng)職責(zé) 一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、基建和總務(wù)工作。 二、負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。 三、負(fù)責(zé)督促總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。 四、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。 五、負(fù)責(zé)審查基建、維修工程項(xiàng)目預(yù)決算，醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。 六、負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量及管理工作。 七、負(fù)責(zé)督促、檢查全院工作人員的生活福利工作。 八、負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。院總值班制度 一、院總值班由院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室有關(guān)人員參加，負(fù)責(zé)處理非辦公時(shí)間的醫(yī)務(wù)、行政和臨時(shí)事宜，及時(shí)傳達(dá)、處理上級(jí)指示和緊急通知，簽收機(jī)

10、密文件，承接未辦事宜。 二、值班時(shí)間：每天正常上班時(shí)間以外的時(shí)間，均由總值班負(fù)責(zé)。 三、值班期間要負(fù)責(zé)檢查夜間工作人員的工作情況。 四、值班人員要嚴(yán)格堅(jiān)守工作崗位，如巡視病房或有事離開值班室時(shí)，要及時(shí)將去向告訴電話總機(jī)值班員，以便尋找。 五、值班期間發(fā)生的重要問(wèn)題，如值班人員無(wú)力解決，要立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 六、做好值班記錄，于第二日上班后向院辦公室交班，簡(jiǎn)要通報(bào)值班情況，并由院辦負(fù)責(zé)安排當(dāng)日值班人員。 七、值班人員有權(quán)組織人員集中力量解決臨時(shí)發(fā)生的問(wèn)題，有權(quán)調(diào)用醫(yī)院機(jī)動(dòng)車輛。 八、值班人員遇有特殊情況不能值班時(shí)，經(jīng)院辦公室同意可找人調(diào)換值班，但不得擅自找人代替。 九、每班交班前，清掃室內(nèi)衛(wèi)生

11、，認(rèn)真做好固定資產(chǎn)交接班。請(qǐng)示報(bào)告制度 凡有下列情況，必須及時(shí)逐級(jí)向有關(guān)部門及院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。 一、遇有嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動(dòng)員全院力量搶救的病員時(shí)。 二、凡有重大手術(shù)，重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時(shí)。 三、緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時(shí)。 四、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)時(shí)。 五、丟失或損壞貴重器材、藥品和劇毒藥品時(shí)。 六、發(fā)現(xiàn)成批藥品失效或變質(zhì)時(shí)。 七、收治涉及法律和政治問(wèn)題及存在爭(zhēng)議或不能確診的病人時(shí)。 八、重大經(jīng)濟(jì)開支。 九、增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時(shí)。 十、工作人員因公出差、院外會(huì)診、接受院外任務(wù)

12、時(shí)。 十一、參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)、接受來(lái)院業(yè)務(wù)進(jìn)修人員時(shí)。 十二、發(fā)生病人逃跑、傷人、自殺以及有自殺跡象的病員時(shí)。 十三、丟失重要機(jī)密文件時(shí)。 十四、職工發(fā)生打架斗毆或與社會(huì)上發(fā)生沖突時(shí)。會(huì)務(wù)管理規(guī)定一、院辦公室負(fù)責(zé)承辦院長(zhǎng)辦公會(huì)、院務(wù)會(huì)、全院職工大會(huì)及院領(lǐng)導(dǎo)委托承辦的其他各類會(huì)議。 二、院支部會(huì)議由支部承辦。 三、其他業(yè)務(wù)性會(huì)議，分別由醫(yī)務(wù)科、科教科、護(hù)理部等有關(guān)部門承辦。 四、院長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)草擬下周會(huì)議活動(dòng)安排表，報(bào)院長(zhǎng)審定，于本周末發(fā)至各有關(guān)科室。各有關(guān)科室據(jù)此按時(shí)參加或組織會(huì)議，承辦會(huì)議者負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)。 五、院長(zhǎng)召集的各種專題會(huì)議，由院長(zhǎng)辦公室秘書跟蹤記錄。 六、會(huì)務(wù)組織程序： (一)按每周會(huì)

13、議安排表準(zhǔn)備好會(huì)議室； (二)擬好會(huì)議議程，開會(huì)前一天呈送會(huì)議主持人； (三)通知到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)前半小時(shí)加催； (四)會(huì)議承辦者提前半小時(shí)到達(dá)會(huì)議室(會(huì)場(chǎng))，按時(shí)清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)，及時(shí)催請(qǐng)未到者。 七、做好會(huì)議記錄。院長(zhǎng)辦公會(huì)、院務(wù)會(huì)及部分專題會(huì)議會(huì)后，要整理會(huì)議紀(jì)要。紀(jì)要一般在會(huì)后一日內(nèi)完成印發(fā)。 八、院會(huì)議室由院辦公室統(tǒng)一管理和安排使用。當(dāng)同時(shí)召開的會(huì)議較多時(shí)，院辦公室做好協(xié)調(diào)工作。 會(huì)議制度 一、院長(zhǎng)辦公會(huì) 院長(zhǎng)辦公會(huì)由院長(zhǎng)主持，一般每周一次。 院長(zhǎng)辦公會(huì)由正副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)辦公室主任參加。亦可根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，由主持人確定其他有關(guān)人員參加會(huì)議。為便于溝通情況和及時(shí)交換意見(jiàn)，可邀請(qǐng)其他院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)。院

14、長(zhǎng)辦公會(huì)的議題，由院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)商定。各職能科室提請(qǐng)?jiān)恨k公會(huì)研究決定的問(wèn)題，填寫議題單，提交院辦公室，由院辦公室主任向院長(zhǎng)匯報(bào)后，安排議程與時(shí)間。 院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定的問(wèn)題，由分管院長(zhǎng)與有關(guān)職能科室組織實(shí)施，院辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督促，并及時(shí)向院長(zhǎng)報(bào)告。 二、院周會(huì) 院周會(huì)由院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)主持，各職能科室負(fù)責(zé)人、臨床（醫(yī)技）科室主任（負(fù)責(zé)人）、護(hù)士長(zhǎng)參加。每周召開一次，周五下午進(jìn)行。 院周會(huì)由院辦公室協(xié)助院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 三、院長(zhǎng)、書記聯(lián)席會(huì)（黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)） 院長(zhǎng)、書記聯(lián)席會(huì)由正副院長(zhǎng)、黨委正副書記、經(jīng)委書記、工會(huì)主席、黨委和院辦公室主任參加。 院長(zhǎng)、書記聯(lián)席會(huì)的主持人，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容由院

15、長(zhǎng)、書記商定。 院長(zhǎng)、書記聯(lián)席會(huì)的內(nèi)容，主要是研究決定醫(yī)院發(fā)展建設(shè)、民主管理、人事調(diào)配等工作中的重要問(wèn)題。 院長(zhǎng)、書記聯(lián)席會(huì)，一般每月召開一次。 四、科主任例會(huì) 科主任例會(huì)由分管院長(zhǎng)主持，主要內(nèi)容總結(jié)當(dāng)周工作，包括醫(yī)療質(zhì)量、重危病人管理、制度落實(shí)、服務(wù)態(tài)度以及教學(xué)和科研工作情況，布置下周任務(wù)。 五、門診例會(huì) 門診例會(huì)每月一次，由分管院長(zhǎng)或門診部主任主持，所有門診科室負(fù)責(zé)人參加。主要總結(jié)當(dāng)月門診工作，包括醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、急危搶救、門診管理及衛(wèi)生等有關(guān)問(wèn)題。布置下月任務(wù)并協(xié)調(diào)門診科室的工作。 六、醫(yī)院工作信息發(fā)布會(huì) 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)每季度向全院職工或科室負(fù)責(zé)人發(fā)布一次院內(nèi)信息，主要介紹醫(yī)療教學(xué)、物資供

16、應(yīng)、財(cái)政收支、基本建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)、思想工作、黨團(tuán)建設(shè)等方面的情況。 信息發(fā)布會(huì)由院辦、黨辦準(zhǔn)備。 七、職代會(huì)：每年舉行一次，由工會(huì)籌備，聽(tīng)取院長(zhǎng)匯報(bào)一年來(lái)的工作，審議并通過(guò)下年工作計(jì)劃，討論通過(guò)有關(guān)重要的議案。院長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則 一、院長(zhǎng)辦公會(huì)的主要任務(wù)是：就醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)，中心任務(wù)和其他重要行政工作做出決策；討論醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政、后勤等工作中的重要問(wèn)題，并作出相應(yīng)決定；聽(tīng)取各行政職能部門的重要工作匯報(bào)，分析醫(yī)院形勢(shì)，檢查總結(jié)工作。 二、院長(zhǎng)辦公會(huì)研究處理的事項(xiàng)主要有：貫徹落實(shí)上級(jí)指示的具體措施；院黨委提出的重要問(wèn)題；醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，年度工作計(jì)劃及重要工作的實(shí)施方案；醫(yī)療、教學(xué)、科研、

17、行政、后勤等工作的重要改革措施及實(shí)施辦法；機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整和一般人員調(diào)配；醫(yī)院分級(jí)管理工作的重大問(wèn)題；職能科室月工作檢查測(cè)評(píng)；醫(yī)院基本建設(shè)的重大問(wèn)題；醫(yī)院經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算和開支計(jì)劃；千元以上設(shè)備的引進(jìn)，500元以上的計(jì)劃外開支，對(duì)職工的獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)金分配方案；重大活動(dòng)的接待安排；重大工作計(jì)劃的執(zhí)行情況和工作總結(jié)；安全保衛(wèi)的重要問(wèn)題；其他重要工作。 三、院長(zhǎng)辦公會(huì)參加人員：院長(zhǎng)、支書、副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)辦公室主任、院長(zhǎng)辦公室秘書，必要時(shí)通知其他有關(guān)人員參加。四、院長(zhǎng)辦公會(huì)召開時(shí)間：一般每周召開一次，特殊情況可隨時(shí)組織召開。 五、院長(zhǎng)辦公會(huì)由院長(zhǎng)召集和主持，當(dāng)院長(zhǎng)不在時(shí)由主持工作的副院長(zhǎng)召集主持。 六、需提交院長(zhǎng)辦

18、公會(huì)討論的問(wèn)題，有關(guān)方面必須作好準(zhǔn)備，認(rèn)真填寫議題內(nèi)容，擬定解決措施和辦法，并經(jīng)過(guò)分管院長(zhǎng)同意，在開會(huì)的兩天前交院辦公室，由院辦公室主任匯集后送交院長(zhǎng)確定議題。未列入議題的事項(xiàng)，會(huì)上不作討論。 七、院長(zhǎng)辦公會(huì)要貫徹民主集中制，研究問(wèn)題時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，重要問(wèn)題需經(jīng)到會(huì)人員充分發(fā)表意見(jiàn)。重大問(wèn)題要經(jīng)過(guò)調(diào)查研究、科學(xué)論證，有關(guān)部門要提出書面意見(jiàn)，并提交兩個(gè)以上的方案，以增強(qiáng)決策的科學(xué)性。會(huì)議主持者要在充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)人的意見(jiàn)，作出決策。當(dāng)意見(jiàn)分歧雙方人數(shù)相當(dāng)時(shí)，可再次復(fù)議，重大問(wèn)題請(qǐng)上級(jí)決定。 八、參加會(huì)議人員要按時(shí)到會(huì)，集中精力研究工作。會(huì)議期間一般不會(huì)客，不辦與會(huì)議無(wú)關(guān)的事

19、情。要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏會(huì)議討論情況和會(huì)議決定的機(jī)密事項(xiàng)。院長(zhǎng)辦公室秘書認(rèn)真作好記錄并妥善保管會(huì)議記錄，對(duì)一些重大問(wèn)題必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要，下發(fā)各科室貫徹執(zhí)行。 九、對(duì)會(huì)議決定的問(wèn)題，須明確主辦單位和協(xié)辦單位。院長(zhǎng)辦公室協(xié)助院長(zhǎng)了解決議執(zhí)行情況和催辦有關(guān)事項(xiàng)，并把辦理情況及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)。各種休假管理規(guī)定 一、探親假 (一)工作滿一年的正式職工(指3月底以前轉(zhuǎn)正的)與配偶不住在一地，又不能在公休節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的(指不能利用公休節(jié)假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天的)，可享受探望配偶待遇，每年30天。職工與父母都不住在一起，又不能在公休節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母親假期，每年20天(不包括岳父、岳

20、母、公婆)。職工與父母一方能夠在公休節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的假期。未婚及喪偶職工探望父母的，每年享受探親假一次，假期為20天。已婚職工探望父母親，每4年給假一次，假期為20天。 (二)職工探親原則上一次休完。特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)分兩次休完的，只報(bào)銷一次往返路費(fèi)。 (三)職工配偶是軍隊(duì)干部的，軍隊(duì)干部一方如果已經(jīng)利用年休假探親，職工一方因特殊情況需要再到部隊(duì)探親時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)，可給假一次，假期最多不超過(guò)30天。假期工資照發(fā)，往返路費(fèi)本人自理；軍隊(duì)干部一方因工作需要當(dāng)年不能利用年休假到職工一方團(tuán)聚的，職工一方可按探親規(guī)定享受休假和報(bào)銷往返路費(fèi)。 (四)職工學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)、試用期間不享受探親假(轉(zhuǎn)正定

21、級(jí)時(shí)間在下半年的，當(dāng)年不享受探親假)。 (五)女職工到配偶地點(diǎn)生育，享受生產(chǎn)假，不享受當(dāng)年探親假，路費(fèi)可按探親規(guī)定報(bào)銷一次。 (六)職工的配偶與職工的父母同居一地的，可在探望配偶時(shí)，同時(shí)探望父母親。不再另給探望父母假。 (七)職工在探親期間，往返旅途遇到意外交通事故，不能按期返回的，應(yīng)持當(dāng)?shù)亟煌ú块T證明，向人事科申報(bào)。 (八)在3月底以前結(jié)婚的職工，可享受當(dāng)年度探望配偶假；當(dāng)年已享受探望父母假的，不能再享受探望配偶假；病事假累計(jì)3個(gè)月，當(dāng)年不能再享受任何探親假。 (九)“五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)假(法定十天)不包括在探親假之內(nèi)。 二、病假 (一)工作人員因病不能上班者，必須持本院保健醫(yī)生的診斷證

22、明，經(jīng)所在科室同意方可休息。非保健醫(yī)生開的病假條一律無(wú)效。 (二)大、中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間請(qǐng)病、事假，相應(yīng)延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期。 (三)凡探親、事假、工休等在外地因急病就診的職工，應(yīng)持當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出示的證明、病歷、化驗(yàn)單到保健科換病假條辦理手續(xù)，否者一律按曠工對(duì)待，不給報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。 (四)工作人員病愈要求恢復(fù)工作，需經(jīng)副主任醫(yī)師以上專家出具證明和醫(yī)務(wù)科審批，確實(shí)可以恢復(fù)工作的方可復(fù)工。但復(fù)工后，不能勝任工作又請(qǐng)病假，則應(yīng)將其復(fù)工前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。 (1)關(guān)于病假期間的待遇，按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)(81)52號(hào)文國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病休期間的生活待遇的規(guī)定執(zhí)行。 三、事假 職工個(gè)人事情盡量利用工休假和節(jié)假日處理，一般不

23、準(zhǔn)請(qǐng)事假。因事必須請(qǐng)假者，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行審批權(quán)限，3天以下由科主任批準(zhǔn)，分別報(bào)醫(yī)務(wù)科護(hù)理部同意，人事科備案，3天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)?？浦魅?、護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)事假需經(jīng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，因公外出或病休要告訴主管職能科室，以便安排工作。除特殊情況，電話請(qǐng)假、捎口信、捎假條及信件請(qǐng)假續(xù)假，一律無(wú)效，如缺勤按曠工處理。事假期間的待遇按本院規(guī)定執(zhí)行。一年內(nèi)病事假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的，扣除工齡一年。 四、產(chǎn)假、婚假、節(jié)育手術(shù)假，均按省“計(jì)劃生育條例”執(zhí)行，由保健科同意，院計(jì)生辦審批，人事科備查。 五、喪假 1、工作人員父母(不包括岳父、岳母、公婆)、配偶、子女死亡，給喪假3天，超過(guò)三天按事假對(duì)待。父母、配偶、子女

24、在外地死亡，路程所需時(shí)間不計(jì)在喪假之內(nèi)。 六、公傷 職工因工負(fù)傷，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定，經(jīng)技術(shù)委員會(huì)討論鑒定。確認(rèn)為工傷后，寫出書面材料，按有關(guān)工傷規(guī)定享受假期工資和福利待遇。院領(lǐng)導(dǎo)深入科室制度 一、院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入科室調(diào)查研究，直接掌握情況，抓好典型，協(xié)助總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 二、深入科室檢查、醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、及后勤保證、職工思想工作、服務(wù)質(zhì)量、病人生活等工作，聽(tīng)取病員和醫(yī)務(wù)人員的意見(jiàn)，表?yè)P(yáng)好人好事，改進(jìn)工作。 三、院領(lǐng)導(dǎo)查房每周一次，帶領(lǐng)有關(guān)干部深入科室檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。 四、院領(lǐng)導(dǎo)要參加業(yè)務(wù)實(shí)踐，如查房、重大手術(shù)、疑難病例的會(huì)診、危重病員的搶救及其他有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)等。院外

25、監(jiān)督員會(huì)議制度 一、院外監(jiān)督員會(huì)議每年召開一次。由院辦負(fù)責(zé)安排，院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參加。 二、會(huì)議內(nèi)容：通報(bào)醫(yī)院工作和發(fā)展建設(shè)情況，征求對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)和建議。 三、對(duì)提出的意見(jiàn)和建議要認(rèn)真研究，凡能辦到的盡快落實(shí)，一時(shí)不能解決的，要做好解釋，取得諒解。 四、院辦、黨辦分別做好會(huì)議記錄，年終歸檔。社會(huì)監(jiān)督制度 一、醫(yī)院要設(shè)立社會(huì)監(jiān)督電話和意見(jiàn)箱，并有人專人負(fù)責(zé)管理。 二、建立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與所在地區(qū)聯(lián)系制度，聽(tīng)取和了解所在地區(qū)群眾的反映與意見(jiàn)。 三、不定期向病人發(fā)放“征求意見(jiàn)卡”，進(jìn)行滿意度調(diào)查。 四、聘請(qǐng)社會(huì)義務(wù)監(jiān)督員，定期召開有關(guān)人員座談會(huì)，征求意見(jiàn)。 五、醫(yī)院須實(shí)施下列公開制度。 （一

26、）上崗人員佩戴附有本人照片、姓名和編號(hào)、科室、職稱或職務(wù)等內(nèi)容的胸卡。 （二）公開張貼衛(wèi)生部制定的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范。 （三）公開主要檢查、治療、手術(shù)、住院的收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，公開常用藥品價(jià)格和自費(fèi)藥品品種。 （四）對(duì)出院病人出具其費(fèi)用結(jié)算憑證。 （五）公開專家門診姓名、職稱、專科、時(shí)間、掛號(hào)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。 （六）公開重大檢和手術(shù)的時(shí)間安排。 （七）公開張貼致病人及家屬的公開信，闡明醫(yī)院服務(wù)宗旨，明確優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有關(guān)規(guī)定。重點(diǎn)部門管理規(guī)定 一、重點(diǎn)部門主要是指關(guān)系醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和職工生活正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要物資倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)科、檔案室、電腦室、設(shè)備集中的科室、配電室等部門。 二、對(duì)重點(diǎn)部門的工作人員要做到先

27、審查后使用，不適合的要立即調(diào)離或撤換。 三、建立健全文件、資料、檔案、安全管理制度，按照保守國(guó)家機(jī)密暫行條例的規(guī)定，確定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格登記、保管、傳遞、使用程序，防止失密、泄密和竊密事件的發(fā)生。 四、重點(diǎn)部門的門窗、櫥柜一定要堅(jiān)固、完好，符合防火、防盜、防霉?fàn)€的要求，做到人走斷電、閉水、清除火種、鎖門、關(guān)窗。節(jié)假日貼好封條或指派專人看守，保證萬(wàn)無(wú)一失。 五、凡屬工作失職、責(zé)任心不強(qiáng)造成的事故和泄密，其后果由當(dāng)事人自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，直至追究刑事責(zé)任。因責(zé)任不明、防范不嚴(yán)，措施不落實(shí)而發(fā)生問(wèn)題，要追究部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 六、以上規(guī)定由院綜治辦負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，做好經(jīng)常性的安

28、全檢查，督促各項(xiàng)安全防范措施的落實(shí)。接待工作暫行規(guī)定 一、凡來(lái)院檢查指導(dǎo)工作的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)邀來(lái)院幫助工作和協(xié)作單位的客人，其工作日程、食宿、用車、購(gòu)買返程車票等接待工作，均由對(duì)口業(yè)務(wù)單位具體負(fù)責(zé)安排，院長(zhǎng)辦公室協(xié)助。所需經(jīng)費(fèi)按照規(guī)定辦理。 二、來(lái)客盡量就近安排住宿。住宿費(fèi)由客人自理。需院負(fù)擔(dān)住宿費(fèi)的，必須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得超標(biāo)準(zhǔn)安排。 三、來(lái)客就餐采用工作餐和招待餐兩種形式，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或請(qǐng)來(lái)指導(dǎo)工作的專家，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可安排接待餐，(其余人員由院辦公室批準(zhǔn)安排工作餐)。 四、嚴(yán)格接待審批手續(xù)，縮小接待范圍。接待客人一般不上白酒，易拉罐飲料和煙，不得擅自提高接待標(biāo)準(zhǔn)。 五、審

29、批手續(xù)：凡來(lái)客食宿接待，對(duì)口接待單位事先確定人數(shù)、費(fèi)用限額，填寫來(lái)客用餐申請(qǐng)單，報(bào)院長(zhǎng)辦公室經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。不履行批準(zhǔn)手續(xù)，費(fèi)用不予報(bào)銷。 六、接待來(lái)客使用汽車，一般只在市區(qū)內(nèi)使用，若需長(zhǎng)途用車，需經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，市區(qū)內(nèi)用車由院辦公室批準(zhǔn)。 信訪工作制度 一、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)要有一名負(fù)責(zé)同志分管信訪工作。 二、領(lǐng)導(dǎo)干部要定期接待來(lái)訪群眾，原則上每半月一次三、各科室對(duì)群眾的來(lái)信、來(lái)訪要有專人負(fù)責(zé)，逐件進(jìn)行登記（登記內(nèi)容包括來(lái)信、來(lái)訪人的姓名、單位或住址，反映的主要問(wèn)題和要求及處理結(jié)果等），并簽署承辦人的姓名，以備查考。四、對(duì)群眾來(lái)信、來(lái)訪，提出問(wèn)題答復(fù)和處理，要按各部門的職責(zé)權(quán)限辦理。對(duì)于超出自己權(quán)限的問(wèn)題

30、，要以一定形式呈請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示或商請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)助處理。 五、上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)批辦的問(wèn)題，應(yīng)交有關(guān)部門進(jìn)行處理。黨辦、院辦對(duì)轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪事項(xiàng)要及時(shí)催辦。六、對(duì)重要事件的處理結(jié)果，要按有關(guān)要求將情況整理出材料歸檔備查。大事記載規(guī)定 一、為便于系統(tǒng)地查考醫(yī)院在各個(gè)歷史階段的發(fā)展情況，需要結(jié)合日常工作，記載和保存醫(yī)院各方面大的活動(dòng)和重要事項(xiàng)的資料，搞好大事記。 二、記載的內(nèi)容： (一)黨委和醫(yī)院行政的命令、指示、計(jì)劃、決議、措施、會(huì)議及科以上干部的任免和調(diào)動(dòng)。 (二)醫(yī)療工作方面的重大改革和重要醫(yī)療措施制訂，重要會(huì)議活動(dòng)，重大差錯(cuò)事故以及其它重要事項(xiàng)。 (三)科學(xué)研究工作的重大進(jìn)展、發(fā)明、創(chuàng)造及重大技術(shù)

31、革新成果。 (四)醫(yī)院基本建設(shè)較大工程的施工、竣工日期及其建筑面積和經(jīng)費(fèi)使用情況。 (五)購(gòu)置重要儀器設(shè)備和物資器材及總務(wù)工作方面的重大事項(xiàng)。 (六)領(lǐng)導(dǎo)體制與組織機(jī)構(gòu)的變動(dòng)及重要管理制度的改革。 (七)參加全國(guó)、全省、全市性集會(huì)、活動(dòng)(包括業(yè)務(wù)性集會(huì)和活動(dòng))，以及參與發(fā)表各種聲明等活動(dòng)。 職能科室工作人員守則 一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治、行動(dòng)上同黨中央保持一致，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。 二、樹立“三服務(wù)”思想（即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為醫(yī)療第一線服務(wù)、為群眾服務(wù)），廉潔奉公，遵紀(jì)守法，謙虛謹(jǐn)慎。 三、經(jīng)常深入科室，了解聽(tīng)取意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)科室提交的申請(qǐng)報(bào)告，能解決的馬上解決

32、，一時(shí)不能辦到的應(yīng)在一周內(nèi)給予明確答復(fù)。 四、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)基層科室請(qǐng)示問(wèn)題，屬于本職范圍內(nèi)的工作，要善始善終辦好，不屬于本職范圍也要主動(dòng)向有關(guān)部門聯(lián)系，不得推諉扯皮。 五、堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)度，凡遇到超越自己權(quán)限或按常規(guī)不能解決的問(wèn)題，要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門請(qǐng)示聯(lián)系，然后再做答復(fù)。 六、遵守醫(yī)院規(guī)章制度，不遲到、不早退，工作時(shí)間不串崗、不閑聊，講衛(wèi)生，處處起到模范帶頭作用。院辦公室職責(zé) 一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 二、安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)文件、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等起草工作，做好決議的整理、印發(fā)和通知，并督促檢查執(zhí)行情況，向院長(zhǎng)匯報(bào)。

33、三、負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)、登記、編號(hào)、傳閱及保管等工作，摘錄文件主要內(nèi)容擬辦意見(jiàn)，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)單位的通知，及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 四、做好人民群眾的來(lái)訪、來(lái)信處理及外來(lái)參觀人員和外賓的接待工作。 五、做好印鑒、打字、外勤等工作及文件的裝訂、整理、保管工作。 六、按時(shí)安排好總值班表。 七、負(fù)責(zé)會(huì)議室管理工作，保持好院長(zhǎng)、書記辦公室的清潔衛(wèi)生。 八、負(fù)責(zé)行政公章的使用、管理工作。 九、負(fù)責(zé)總機(jī)室及電話的管理。 十、負(fù)責(zé)部門的檔案管理工作。 院辦公室主任職責(zé) 一、在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。 二、安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件，并

34、負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。 三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。 四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報(bào)告文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。 五、經(jīng)常深入科室，了解職工和病員群眾對(duì)醫(yī)院的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便改進(jìn)工作。 六、負(fù)責(zé)本室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來(lái)信、來(lái)訪處理、參觀及外賓的接待工作。 七、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 公章使用管理規(guī)定 一、醫(yī)院公章由院辦公室作為機(jī)密件專人管理，并掌握使用。使用公章(文件除外)一律登記。 二、以醫(yī)院名義上報(bào)、外送、下發(fā)的文件、資

35、料、報(bào)表等，憑院長(zhǎng)或分管院長(zhǎng)簽發(fā)原件加蓋公章。 三、工作證、結(jié)業(yè)證、離退休證、職務(wù)(稱)聘書等，由主管部門統(tǒng)一辦理。 四、以醫(yī)院名義簽訂的合同、協(xié)議、訂購(gòu)單等，審計(jì)部門審計(jì)后憑主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字后方可蓋印。 五、因公出差、聯(lián)系業(yè)務(wù)等必須憑證明時(shí)要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可開具。 六、院領(lǐng)導(dǎo)工作用章(私章)必須經(jīng)本人同意方可使用。 七、私人取款、取物、掛失、駕駛員辦證等，需用單位介紹信，由院辦主任批準(zhǔn)并嚴(yán)格登記手續(xù)。 八、各科室部門公章應(yīng)安排專人保管，并制定使用辦法，嚴(yán)格審批和登記制度。 九、凡私蓋公章或利用公章舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴(yán)厲懲處。人事管理工作制度 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)人事工作的方針、政策、

36、法規(guī)、條例和規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。注意做好保密工作。 二、建立健全各種規(guī)章制度，按客觀規(guī)律辦事，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，科室人員做到互通情報(bào)，協(xié)調(diào)工作。 三、經(jīng)常深入科室，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，合理調(diào)配人員，提高工作效率，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 四、堅(jiān)持黨性原則，吃苦在前、享受在后，忠誠(chéng)老實(shí)、襟懷坦白、遵守紀(jì)律。 五、廉潔自律，實(shí)事求是，秉公辦事，銳意進(jìn)取，竭誠(chéng)服務(wù)。 人事管理工作人員職責(zé) 一、負(fù)責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計(jì)劃的起草和人事調(diào)配工作。 二、負(fù)責(zé)全院各類人員的考核、晉級(jí)和工作崗位的調(diào)整工作。 三、負(fù)責(zé)全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制定和設(shè)崗數(shù)額報(bào)批，設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整和各類專業(yè)技術(shù)

37、職務(wù)的考核、評(píng)審、聘任工作。 四、負(fù)責(zé)全院干部的培訓(xùn)、考察、選拔、任免和調(diào)配工作。 五、負(fù)責(zé)全院干部職工的考核、鑒定、獎(jiǎng)懲工作。 六、負(fù)責(zé)全院人員的工資調(diào)整、審核、簽發(fā)工作。 七、協(xié)助科教、醫(yī)務(wù)、護(hù)理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作。 八、按照有關(guān)規(guī)定辦理干部職工的離退休、退職、辭職手續(xù)。 九、負(fù)責(zé)干部、職工的調(diào)入審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。 十、負(fù)責(zé)臨時(shí)工的計(jì)劃管理和清理、清退工作。 十一、負(fù)責(zé)待業(yè)青年的管理和安置工作。 十二、負(fù)責(zé)全院干部、職工人事檔案管理工作。 十三、負(fù)責(zé)人事工作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。 十四、定期不定期地會(huì)同有關(guān)職能科室檢查勞動(dòng)紀(jì)律

38、。 十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)全院人員的勞動(dòng)考勤工作，維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律。 離退休制度 一、根據(jù)中央及省有關(guān)文件規(guī)定，工作人員達(dá)到國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的年齡后，不需要本人申請(qǐng)，由人事管理工作人員負(fù)責(zé)掌握，提前一個(gè)月通知本人，到年齡隨時(shí)按月辦理離退休手續(xù)。 二、正常離退休年齡，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。干部男滿六十周歲，女滿五十五周歲，工人男滿六十周歲，女滿五十周歲。 三、擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女性，身體能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，工作確實(shí)需要的，可以延長(zhǎng)到六十周歲辦理離退休手續(xù)。其他人員的延長(zhǎng)嚴(yán)格按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 四、本人的出生日期，以檔案中最先記載的出生日期為準(zhǔn)。但如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，故意更改出生日

39、期的要嚴(yán)加查處，并追究當(dāng)事人責(zé)任。 五、人事管理人員將離退休手續(xù)辦完后，證書要及時(shí)轉(zhuǎn)交本人。離退休人員返聘管理規(guī)定 一、返聘條件 (一)科室或醫(yī)院工作需要，崗位離不開，本人同意返聘者。 (二)能堅(jiān)持全日正常工作。擔(dān)任副主任醫(yī)(技、護(hù))師以上職務(wù)者，確因工作需要，但身體等原因不能堅(jiān)持全日工作，由科室提出申請(qǐng)，報(bào)院辦公會(huì)批準(zhǔn)，可以按半日工作聘任。 (三)擔(dān)任副主任醫(yī)師以上職務(wù)，如因各種原因不再返聘者，如科室工作需要，由科室申請(qǐng)，院辦公會(huì)批準(zhǔn)，可參加科室安排的專家門診，本人不再享受返聘待遇。 （四）在院外沒(méi)有個(gè)人收入的兼職服務(wù)工作。 二、返聘人員職責(zé)與要求 (一)返聘人員與在編職工同樣履行職責(zé)，自覺(jué)

40、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。 (二)返聘人員要從醫(yī)院利益出發(fā)，服從醫(yī)院的工作安排。 (三)返聘人員到外單位會(huì)診、手術(shù)或查房等，要按照醫(yī)務(wù)科有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，不得自行聯(lián)系外出會(huì)診。 三、返聘人員待遇 (一)返聘人員返聘期間和在編職工享受同樣待遇。經(jīng)批準(zhǔn)返聘半日工作者，獎(jiǎng)金享受一半。 (二)其他待遇仍按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、返聘與解聘手續(xù) (一)首先科室需要，由個(gè)人寫出書面申請(qǐng)，科室簽署意見(jiàn)，分管職能科室審核后報(bào)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)并聘任，人事科備案。 (二)返聘工作每年進(jìn)行一次，聘期一般為一年。個(gè)人自愿辭聘者，應(yīng)提前一月向科室申請(qǐng)。 (三)對(duì)違犯醫(yī)院有關(guān)規(guī)定的返聘人員，醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)解聘。微機(jī)室工作制度 一

41、、負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)和理，協(xié)助各科室完成任務(wù)。根據(jù)工作需要，積極開展新的軟件項(xiàng)目，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)的作用。 二、臨床、教學(xué)、科研等方面需要計(jì)算機(jī)處理時(shí)，均須經(jīng)醫(yī)務(wù)辦和辦公室同意，微機(jī)不承擔(dān)對(duì)外打字任務(wù)。 三、按時(shí)、優(yōu)質(zhì)完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作、匯總，所有的數(shù)據(jù)資料應(yīng)及時(shí)進(jìn)行備份處理，防止數(shù)據(jù)丟失。 四、不得擅自帶出機(jī)房?jī)?nèi)物品(紙張、磁盤、書籍資料等)。 五、機(jī)房?jī)?nèi)要保持整潔、衛(wèi)生，不得在機(jī)房?jī)?nèi)大聲喧嘩、說(shuō)笑、吸煙、玩游戲機(jī)、會(huì)客及其他一切與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，禁止閑雜人員進(jìn)入機(jī)房。 六、按時(shí)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及主管部門提供所需信息。計(jì)算機(jī)室工作人員職責(zé)、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)應(yīng)用的規(guī)劃和推廣。

42、 二、熟練掌握計(jì)算機(jī)專業(yè)理論知識(shí)，負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析、程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)維護(hù)和操作人員的培訓(xùn)工作。 三、認(rèn)真接收來(lái)自各基層科室的數(shù)據(jù)，進(jìn)行集中加工、處理、分析，準(zhǔn)確及時(shí)的為院導(dǎo)領(lǐng)提供決策依據(jù)。 四、做好全院計(jì)算機(jī)檔案資料保管和應(yīng)用軟件管理工作。 五、負(fù)責(zé)醫(yī)療、教學(xué)、科研各種資料的計(jì)算機(jī)處理，及時(shí)向各部門提供醫(yī)療統(tǒng)計(jì)信息。 六、協(xié)助各科室開發(fā)應(yīng)用計(jì)算機(jī)。 七、嚴(yán)格操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)儀器，厲行節(jié)約，降低消耗。 八、做好安全工作，保障機(jī)房安全。 九、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù)。 圖書管理員職責(zé)一、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 二、負(fù)責(zé)訂購(gòu)和收集醫(yī)學(xué)圖書、刊物和資料。 三、負(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。

43、 四、負(fù)責(zé)書庫(kù)的管理，保持書庫(kù)和圖書清潔、整齊、通風(fēng)。防止圖書霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。 五、嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度，堅(jiān)守崗位，按時(shí)開館，認(rèn)真辦理書刊借閱手續(xù)。 六、經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動(dòng)提供參考資料。 七、負(fù)責(zé)制定本院圖書室的管理細(xì)則。打字室工作制度 一、打字室由院辦公室管理，其工作人員工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅細(xì)致，打印材料及時(shí)準(zhǔn)確，錯(cuò)別字不超過(guò)3。打印的文件做到字跡清楚、整齊、美觀、格式符合規(guī)定。 打出清樣后及時(shí)通知有關(guān)人員校對(duì)，材料印出后整理裝訂。 二、嚴(yán)格遵守國(guó)家及醫(yī)院規(guī)定的保密制度，做到不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該問(wèn)的事不問(wèn)，機(jī)要文件打印完畢后，版面及時(shí)進(jìn)行保密處理，防止泄

44、密。 三、愛(ài)護(hù)國(guó)家公共財(cái)產(chǎn)，盡量節(jié)約紙張油墨。凡需打印的材料均須經(jīng)院辦公室或黨委辦公室主任簽字后方能安排。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自為別人打印文件。不在打字室內(nèi)會(huì)客。提高警惕，做好安全防火措施。 四、積極配合醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研等任務(wù)，熱情周到地服務(wù)。 五、打印文字材料，要做好登記。 六、打印件底稿與校對(duì)件要同時(shí)交給發(fā)文部門，以便存檔，丟失底稿按事故處理。打字員職責(zé) 一、在院辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，做到認(rèn)真主動(dòng)。 二、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，遵守保密紀(jì)律。 三、不私自接受任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各類文件的打印手續(xù)。 四、努力做到打印件美觀、整齊、大方、差錯(cuò)少，力爭(zhēng)做到不漏行、漏段，工作上做到精

45、益求精。 五、遇到緊急任務(wù)時(shí)，要加班加點(diǎn)，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，迅速、準(zhǔn)確、及時(shí)完成任務(wù)。 六、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的文化知識(shí)和政治修養(yǎng)。檔案保管制度 一、綜合檔案室負(fù)責(zé)全院檔案(不含人事檔案)的管理工作，有關(guān)部門按規(guī)定立卷后向綜合檔案室移交。 二、實(shí)行科學(xué)管理，檔案庫(kù)房?jī)?nèi)櫥具、設(shè)備放置整齊合理。檔案排列整齊美觀、條理系統(tǒng)，編號(hào)科學(xué)規(guī)范、查找方便。 三、定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查、修復(fù)、整理，保持整潔完好。 四、檔案的接收和移出都必須手續(xù)完備，室藏檔案必須賬物相符。 檔案室工作人員職責(zé) 一、積極做好中華人民共和國(guó)檔案法的宣傳、落實(shí)工作。 二、在院辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好檔案的收集、整

46、理、保管、利用等工作。 三、對(duì)本院各部門形成的各種文件材料的收集、整理、立卷和歸檔工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 四、積極收集各種門類和載體的檔案，提供利用，為各項(xiàng)工作服務(wù)。 五、保守黨和國(guó)家的機(jī)密、嚴(yán)格辦理借閱手續(xù)。 六、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)的檔案業(yè)務(wù)工作。檔案統(tǒng)計(jì)制度 一、要及時(shí)地對(duì)檔案的收進(jìn)、移出、整理、鑒定、保管、利用、銷毀以及檔案工作人員、機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、庫(kù)房、設(shè)備等情況進(jìn)行登記，每年一次對(duì)各方面進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，做好年報(bào)表。 二、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和系統(tǒng)內(nèi)所規(guī)定的統(tǒng)計(jì)計(jì)量單位和報(bào)表格式，做到數(shù)字準(zhǔn)確，字跡工整，不得潦草和涂抹，使檔案統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化。 三、檔案工作人員要加強(qiáng)檔案統(tǒng)計(jì)工作的責(zé)任心和使命感

47、，建立科學(xué)的檔案統(tǒng)計(jì)工作制度。 四、搞好檔案統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)掌握檔案和檔案工作情況。 檔案立卷歸檔制度 一、凡記錄反映本院職能活動(dòng)情況具有日后查考利用價(jià)值的各種文字、圖表、材料，均列為歸檔范圍。 二、各部門兼職檔案員應(yīng)根據(jù)歸檔范圍將材料收集齊全，按立卷要求整理組卷。交檔案室檢查后，再編排頁(yè)號(hào)，填寫卷內(nèi)目錄，擬出案卷標(biāo)題，裝訂。 三、編號(hào)抄目要嚴(yán)肅認(rèn)真，案卷標(biāo)題要簡(jiǎn)明扼要，正確反映卷內(nèi)內(nèi)容，由檔案室統(tǒng)一書寫。 四、凡立卷材料必須紙質(zhì)優(yōu)良，規(guī)格統(tǒng)一，書寫規(guī)范，字跡清楚。禁止用鉛筆、圓珠筆書寫，也不能用復(fù)寫紙復(fù)寫。對(duì)不符合要求的要返工重制。 五、每年六月份以前必須完成上年度的檔案立卷歸檔任務(wù)。 檔案庫(kù)

48、房管理制度 一、檔案庫(kù)房門窗牢固，及時(shí)關(guān)閉上鎖。鑰匙要專櫥保管，不準(zhǔn)隨身攜帶。 二、非本室工作人員不得擅入庫(kù)房，因工作需要進(jìn)入庫(kù)房時(shí)，必須有本室人員陪同。 三、庫(kù)房要配備好“六防”設(shè)施(防火、防盜、防潮、防蟲、防塵、防強(qiáng)光)，庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙和存放易燃易爆物品及其他物品。 四、庫(kù)房?jī)?nèi)櫥具排列要整齊合理，要經(jīng)常打掃和擦拭，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。 五、做好室內(nèi)外溫濕度記錄，除濕，降溫。 檔案室安全保密制度 一、檔案室是機(jī)要部門，非本室人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。 二、未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將檔案帶出檔案室，檔案內(nèi)容不得私自摘抄、復(fù)印和隨意傳播。 三、經(jīng)常檢查庫(kù)房和檔案的安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，認(rèn)真處理。 四、檔

49、案管理人員要模范遵守黨和國(guó)家的保密規(guī)定，嚴(yán)守機(jī)密。在調(diào)換工作時(shí)，對(duì)所管的檔案要辦理交接手續(xù)，離職后對(duì)所了解的機(jī)密情況，不得泄露。 檔案借閱制度 一、查閱檔案時(shí)，首先由借閱人認(rèn)真填寫查閱檔案登記簿。 二、查閱檔案只限于有關(guān)內(nèi)容，任何人不得擅自將檔案、資料帶出室外。 三、如因工作需要借出檔案時(shí)，要辦理借閱手續(xù)，用完后按期歸還，不得轉(zhuǎn)借他人使用。對(duì)所借的檔案妥善保管，不得私自拆毀、涂改和對(duì)外傳播。如需復(fù)制，要經(jīng)檔案室同意，重要內(nèi)容須經(jīng)院辦公室主任批準(zhǔn)。在借閱期間發(fā)生的一切問(wèn)題，一律由借閱人負(fù)責(zé)。 四、醫(yī)院檔案主要供本院利用，院外單位或個(gè)人需查閱時(shí)，應(yīng)持介紹信，重要內(nèi)容的材料需經(jīng)院辦公室主任批準(zhǔn)后，方

50、可查閱。檔案的鑒定與銷毀制度 一、對(duì)檔案要認(rèn)真進(jìn)行鑒定，確無(wú)保存價(jià)值或保管期滿的檔案，可確定銷毀。 二、檔案的鑒定、銷毀工作必須有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地進(jìn)行。在院辦公室主任的主持下，由綜合檔案室和有關(guān)立卷單位人員組成檔案鑒定、銷毀小組，負(fù)責(zé)檔案的鑒定、銷毀工作. 三、經(jīng)過(guò)鑒定，需要銷毀的檔案，必須編造銷毀清冊(cè)，經(jīng)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可銷毀。 四、銷毀檔案時(shí)，必須由二人以上在指定地點(diǎn)監(jiān)銷，監(jiān)銷人員必須在銷毀清冊(cè)上簽名蓋章，并注明銷毀方式和日期。 五、銷毀檔案清冊(cè)要妥善保管，并將所銷毀檔案在目錄中注銷。 照片檔案管理規(guī)定 一、凡是反映本院召開重要會(huì)議的照片、外事活動(dòng)的照片、科研成果及開展的新技術(shù)新項(xiàng)目照片

51、，在本事項(xiàng)結(jié)束半月內(nèi)連同底片送交檔案室統(tǒng)一管理。 二、認(rèn)真進(jìn)行照片歸檔交接手續(xù)，照片形成單位應(yīng)對(duì)照片附以簡(jiǎn)要文字說(shuō)明，包括照片題目及人員排列順序、時(shí)間、地點(diǎn)等。 三、各部門送交的照片(包括底片)由檔案室進(jìn)行分類、編號(hào)，填寫目錄，按照片規(guī)格大小分別采用“簿、冊(cè)、袋、盒”相結(jié)合，輔以文字說(shuō)明進(jìn)行保存。 四、借閱照片應(yīng)履行借閱手續(xù)，照片檔案不經(jīng)允許不得反拍，更不準(zhǔn)涂抹損壞。檔案歸還時(shí)，檔案管理人員要認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)以上問(wèn)題，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰。 五、照片檔案要分級(jí)進(jìn)行管理，對(duì)珍貴的歷史照片列為重要保護(hù)范圍，原則上不外借，工作特別需要，需經(jīng)院辦公室主任批準(zhǔn)。 收發(fā)室人員職責(zé) 一、在院辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下

52、，負(fù)責(zé)全院收發(fā)工作。 二、認(rèn)真分發(fā)報(bào)紙和信件，一律按科室分發(fā)，單位不清或家屬的信件放在信欄內(nèi)，姓名、地址不詳無(wú)人領(lǐng)取的信件應(yīng)退回原發(fā)信地址。 三、對(duì)掛號(hào)信、匯款單、包裹要登記，并及時(shí)填寫領(lǐng)取通知單，領(lǐng)者要有簽字，電報(bào)屬于單位的要送往單位，屬于個(gè)人的要及時(shí)通知個(gè)人領(lǐng)取，加急電報(bào)收到后要馬上處理。 四、院內(nèi)發(fā)出的信件應(yīng)及時(shí)發(fā)出，每天報(bào)紙、信件到達(dá)后應(yīng)及時(shí)分檢，不得積壓，拖延時(shí)間。 五、嚴(yán)禁捎信捎報(bào)，杜絕差錯(cuò)及丟失現(xiàn)象。 六、加強(qiáng)與郵局聯(lián)系，發(fā)觀問(wèn)題及時(shí)解決，重大問(wèn)題要向主任匯報(bào)。車輛管理制度 一、各種車輛由院辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)度。 二、未經(jīng)批準(zhǔn)司機(jī)不得私自出車。私自出車，發(fā)生交通事故，由肇事者本人

53、承擔(dān)全部責(zé)任并賠償損失。 三、救護(hù)車司機(jī)由辦公室管理，實(shí)行24小時(shí)值班制度，以適應(yīng)搶救危重病員的需要，工作用車實(shí)行聽(tīng)班制度，不得無(wú)故離崗，隨叫隨到。 四、本院職工私人用車原則上不予安排。如有特殊情況需用車者，要經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并按規(guī)定交納車費(fèi)。 五、加強(qiáng)車輛保管和維護(hù)，及時(shí)擦拭、檢修、保養(yǎng)和做必要的消毒、以保證使用。救護(hù)車內(nèi)的搶救裝備必須保持完善，不得隨意挪用。 六、注意節(jié)約用油。領(lǐng)油料必須以派車單里程進(jìn)行計(jì)算，嚴(yán)防浪費(fèi)。 七、車輛行駛中應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，安全駕駛，嚴(yán)禁違章開車。 醫(yī)務(wù)辦職責(zé) 一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃，結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作實(shí)際，定期擬定醫(yī)院醫(yī)療，業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院

54、長(zhǎng)批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施。定期總結(jié)醫(yī)療工作現(xiàn)狀和對(duì)策，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。 二、經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。做好科室間的協(xié)調(diào)工作。 三、制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)檢查辦法，報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 四、及時(shí)對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，提出初步處理意見(jiàn)，報(bào)院技術(shù)委員會(huì)審理。 五、了解或參加臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會(huì)診工作。 六、督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)管理工作。 七、組織對(duì)全院醫(yī)療人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。做好資料的整理和保

55、存。 八、組織實(shí)施對(duì)基層醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)工作和臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)。 九、開展教學(xué)、科研工作。醫(yī)務(wù)辦主任職責(zé) 一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。 二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。 三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 四、對(duì)重大醫(yī)療差錯(cuò)或事故進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)，必要時(shí)提交技術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)鑒定。 五、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。 六、負(fù)

56、責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層衛(wèi)生院的技術(shù)指導(dǎo)工作。 七、組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。 八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。 質(zhì)量信息收集、儲(chǔ)存、處理制度 一、醫(yī)院信息管理人員要加強(qiáng)對(duì)信息工作的管理，對(duì)病案、圖書和各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋到有關(guān)部門和院領(lǐng)導(dǎo)，為醫(yī)院管理工作決策和計(jì)劃提供依據(jù)。 二、統(tǒng)計(jì)室每天定點(diǎn)收集全院醫(yī)療工作數(shù)據(jù)資料，匯總?cè)請(qǐng)?bào)表。每月把各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、編制統(tǒng)一數(shù)據(jù)表格，定期對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并把各種數(shù)據(jù)報(bào)表與分析報(bào)告及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門和院領(lǐng)導(dǎo)。 三、圖書館要廣泛收集國(guó)內(nèi)外最新書刊資料信息，及時(shí)加工、整理、分類、編目上架。定期向醫(yī)務(wù)人員介紹新書目錄

57、和館藏期刊題錄報(bào)導(dǎo)。 四、病案室每天到住院處收集出院病歷，并按標(biāo)準(zhǔn)把病歷統(tǒng)一進(jìn)行整理、裝訂，病案封面要按規(guī)定填寫齊全，按國(guó)際疾病分類要求把病歷進(jìn)行編碼入檔。 五、病案質(zhì)量控制室對(duì)有缺隱陷病案及時(shí)反饋科室，限期整改。按規(guī)定將診斷質(zhì)量、治療質(zhì)量、手術(shù)質(zhì)量、病案質(zhì)量，每月總結(jié)一次把結(jié)果報(bào)送有關(guān)部門。 六、統(tǒng)計(jì)室每月5日前將全院各科室工作數(shù)量和質(zhì)量的匯總報(bào)表，報(bào)送財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科與獎(jiǎng)金掛鉤住院病案院內(nèi)交接制度 一、凡出院病案，應(yīng)于病人出院后24小時(shí)內(nèi)全部回收到病案室。 二、臨床科室每天到住院處給出院病人轉(zhuǎn)帳時(shí)，由值班人員一并送交出院者病案，住院處負(fù)責(zé)查收簽字妥為保管。無(wú)出院者的病案，住院處概不結(jié)賬。

58、三、病案室每日到住院處回收出院病案，并向住院處驗(yàn)收簽字。 四、病案室每日將出院病案登記審修歸檔。 五、特別情況較急出院者，病房不能立即填寫完的病案，由科主任注明情況，可以在出院后3天內(nèi)到病案室填寫。 六、送(轉(zhuǎn))交病案單位，無(wú)接收部門人簽字，如果發(fā)生病案缺號(hào)、丟失，由送(轉(zhuǎn))交病案單位負(fù)責(zé)；已簽了的，由簽字單位負(fù)責(zé)。 七、凡丟失1份病案者，當(dāng)事人賠償人民幣100元，丟失重要病歷者，除罰款外同時(shí)給予紀(jì)律處分。 八、病案室要按月、季、年排查出院病案歸檔情況，有權(quán)到臨床科室查詢未歸病案下落。按時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)告病案歸檔及管理情況。 信息工作員職責(zé) 一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)微機(jī)管理、醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收

59、集整理及圖書館、病案室、統(tǒng)計(jì)室、質(zhì)控室領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。 二、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。 三、負(fù)責(zé)組織檢查落實(shí)微機(jī)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，按時(shí)完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，回收、整理、保存、利用病案資料，及時(shí)傳遞圖書文獻(xiàn)信息。 四、組織全院信息員網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)收集、傳遞院內(nèi)外有關(guān)信息，綜合上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情況。 五、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 六、制定科室年度工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié)，認(rèn)真搞好每季綜合效益分析。 七、按照國(guó)家規(guī)定，做好某些信息方面的保密工作。 崗前教育制度 一、醫(yī)院要對(duì)每年新分到崗的職工

60、實(shí)行崗前教育。崗前集中培訓(xùn)的時(shí)間不得少于一周。 二、崗前職業(yè)教育主要內(nèi)容： (一)政治思想教育。 (二)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育。 (三)醫(yī)德規(guī)范教育。 (四)醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施及各類人員崗位職責(zé)。 (五)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及本院情況。 (六)現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容。 三、崗前教育要由院方考核，合格者方可上崗。 四、未參加集中教育的新上崗職工，要依照本制度進(jìn)行自學(xué)和考核。 五、崗前教育集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來(lái)。新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi)，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，仍須堅(jiān)持崗位教育培訓(xùn)，并在轉(zhuǎn)正前作出評(píng)價(jià)。健康教育工作制度 一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)完成健教任務(wù)，及時(shí)總結(jié)