保安公司員工守則

1、保安公司員工守則保安主要的職責(zé)為防火、防盜、責(zé)任區(qū)域內(nèi)的人身安全。通過保安人員的工作實施來保障 , 固定區(qū)域內(nèi)安全 , 下面是我為你帶來的保安公司員工守則范文，供你參考 !保安公司員工守則范文1為了加強對保安工作的管理， 使公司員工有一個安全、 舒適的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活環(huán)境，保護(hù)公司的財產(chǎn)、利益不受侵害，特制訂本管理規(guī)定。一、 公司大門安全管理規(guī)定1、公司的大門警衛(wèi)室實行24 小時值班制。2、當(dāng)班執(zhí)勤應(yīng)有分工，保證一人在室內(nèi)電話機旁，執(zhí)行室內(nèi)公務(wù)，另外負(fù)責(zé)在廠區(qū)內(nèi)游動觀察，檢查有無可疑情況和人員及不安全因素。3、保安的具體職責(zé)：應(yīng)絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀

2、容， 對于應(yīng)急器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲備齊全。執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報告上級。執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位， 不得擅離職守或酗酒、 閑聊、閱讀書報、睡覺等失職行為。應(yīng)熟記廠內(nèi)各處的水、電、易燃品、開關(guān)、門第1頁/總共15頁鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要位置電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)及時整修。應(yīng)檢查、監(jiān)督入廠人、物、車輛，對未有有效證件或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對禁止攜( 夾) 帶違禁品入廠，除是本廠所需物品外對危險或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。應(yīng)遵照巡邏路線夜間每兩小時巡邏工廠、車間、倉庫，并做好巡查記錄。交接班時，應(yīng)將

3、注意事項交代清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登入 交接記錄 ，做好存檔。二、 人員管理1、員工進(jìn)廠區(qū)必須佩帶工作證、考勤卡，不佩帶者一律禁止入廠 ;2、檢查、監(jiān)督員工上下班，遲到、早退、加班人員的打卡情況。3、員工在工作時間因公或事( 病) 假離廠時，應(yīng)查驗廠部開據(jù)的放行條后，方可放行。4、親屬、朋友來廠找人一律在門衛(wèi)值班室等候，由值班人員電話通知所在單位在值班室會客，禁止私自進(jìn)車間或辦公室找人。其他人員無正當(dāng)理由一律禁止入廠。5、外來人員到工廠接洽業(yè)務(wù)， 應(yīng)在值班室辦理入廠登記手續(xù)，并電話聯(lián)系有關(guān)部門接待人。經(jīng)同意后，方可進(jìn)入; 離開時收回會客單。6、因工作需要在廠內(nèi)施工人

4、員，經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理臨時工第2頁/總共15頁作證，方可入廠。工程結(jié)束后將臨時工作證全部收回。7、來公司、工廠參觀訪問的人員，必須經(jīng)總經(jīng)理同意后，由接待人發(fā)給參觀證，方可入公司或工廠。8、假日加班人員或因事需進(jìn)廠的職工，根據(jù)生產(chǎn)部所報送的加班人員名單核對相符后，準(zhǔn)予進(jìn)廠。公司人員假日、休息日進(jìn)公司門衛(wèi)負(fù)責(zé)登記出入時間。9、廠內(nèi)住宿人員，在工作時間外，憑工作證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者，應(yīng)立即通知宿舍管理員，做好出入登記。10、外來人員進(jìn)入工廠，告知廠內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。11、公司、工廠職工及外來人員嚴(yán)禁帶小孩入廠。三、 物品管理1、任何人未經(jīng)允許不得攜帶產(chǎn)品、模具、工具設(shè)備和相關(guān)資料出廠，否

5、則門衛(wèi)有權(quán)扣押。 因工作需要或其他原因必須帶以上物品出廠時，需要出具主管部門及公司業(yè)務(wù)員審批的放行條， 核查清楚后方可放行，放行條保存?zhèn)洳椤?、各外協(xié)廠交貨時所隨帶其廠物品的進(jìn)出，在進(jìn)廠時先由門衛(wèi)值班人員查驗登記， 在離廠時再經(jīng)門衛(wèi)值班人員根據(jù)原登記核對符合后給予放行。3、離廠人員經(jīng)值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。由攜帶者親自寫明理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。第3頁/總共15頁情況嚴(yán)重時，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報主管處理。4、廠內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出廠時，按下列規(guī)定處理：攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑

6、廠部開據(jù)的放行條核查后放行。攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗后放行。四、車輛管理1、本廠所有車輛 ( 汽車、機車 ) 出廠在值班室按規(guī)定要求登記。2、外來車輛進(jìn)入工廠，隨車人員必須辦理登記，經(jīng)值班人員檢查無可疑后方可放入。3、進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查， 應(yīng)注意進(jìn)廠車輛有無載有違禁、危險或易燃物品。出廠車輛載有貨物時，屬工廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)的，憑業(yè)務(wù)部開據(jù)的放行單查驗無誤后放行; 屬于快遞公司發(fā)送物品出廠，必須由主管業(yè)務(wù)員簽發(fā)的放行條，經(jīng)核查后方可放行。五、緊急事件處理程序1、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即上報主管領(lǐng)導(dǎo)處理。2、保安應(yīng)熟悉安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效

7、方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事， 視情況按下列程序處置：判斷情況若尚可控制消除時，速采取行動，并報告主管及通知相關(guān)部門。判斷事故無法控制，應(yīng)急速報主管領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)。日間災(zāi)害急報有關(guān)主管， 夜間災(zāi)害急報派出所、 消防單位或第4頁/總共15頁救援單位及本廠安全負(fù)責(zé)人。3、夜間或休假時，近鄰廠區(qū)、街道發(fā)生災(zāi)害時，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。六、消防工作管理1、嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國消防法及有關(guān)規(guī)定，每一名保安員都是義務(wù)消防員， 應(yīng)掌握消防設(shè)備、 消防器材的使用及放置位置，了解相關(guān)的消防知識。2、保安科負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)公司消防規(guī)劃落實具體的措施，定期組織消防安全檢查，對所

8、有保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。3、所有保安人員都應(yīng)遵循防火工作的 預(yù)防為主，防消結(jié)合 的原則，在工作中要有高度的防火意識， 及時發(fā)現(xiàn)和處理異常的聲響、亮光、異味、煙霧、車輛漏油等現(xiàn)象。4、保安人員應(yīng)積極參加、 配合公司開展的各項安全防火活動，協(xié)助有關(guān)部門對公司消防設(shè)施、器材的管理和保養(yǎng)。5、一旦發(fā)生火警，除了門衛(wèi)值班室留守一人外，所有保安人員( 包括下班人員 ) 均應(yīng)在第一時間趕到現(xiàn)場參加救火及維持治安秩序的工作。6、發(fā)生火警，已下班的保安人員如已知情況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重處罰，直至開除。七、獎勵與處罰1、發(fā)現(xiàn)違章一次，扣罰 5 分，并酌情扣減當(dāng)月績效工資。2、月內(nèi)累計違章四次，

9、扣罰 50 分，并取消當(dāng)月績效工資。第5頁/總共15頁3、因違章造成一定損失的，視情節(jié)輕重，扣罰當(dāng)月全部工資，直至開除。4、發(fā)生火警，已下班的保安人員，如已知情況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重處罰直至開除。制品有限公司保安公司員工守則范文 2第一章 崗位職責(zé)( 一) 總經(jīng)理職責(zé)1、依照國家法律、法規(guī)對本公司的經(jīng)營管理活動進(jìn)行決策，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作。2、調(diào)查了解保安服務(wù)市場行情，制定本公司的發(fā)展思路和決策，開拓市場，促進(jìn)公司發(fā)展，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，承擔(dān)民事責(zé)任。3、按照高效、精簡的原則，科學(xué)編制公司行政機構(gòu)設(shè)置，選拔、聘任公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。4、制定年度工作計劃和目標(biāo)，組織實

10、施年度經(jīng)營計劃。5、建立健全公司的各項管理規(guī)章制度，嚴(yán)格隊伍管理。6、掌握員工的思想動態(tài)，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)員工， 解決好員工的工資福利待遇和實際困難，調(diào)動員工的工作積極性。7、掌握和審簽本公司各項財務(wù)經(jīng)費的開支，審核年度財務(wù)預(yù)算、決算。第6頁/總共15頁8、做好其他分管和應(yīng)當(dāng)總經(jīng)理決定的事項。9、完成上級主管行政機關(guān)交辦的工作。( 二) 副總經(jīng)理職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營、管理，全力做好分管工作。2、按照總經(jīng)理和經(jīng)理辦公會所確定的工作目標(biāo)和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行，抓好落實。3、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項

11、規(guī)章制度，抓好隊伍的教育、培訓(xùn)管理，負(fù)責(zé)查處員工違法違紀(jì)事件和各種事故。4、定期組織、收集、分析綜合各項業(yè)務(wù)工作和隊伍管理方面的情況，提出工作對策和建議，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗和宣傳工作。5、協(xié)助總經(jīng)理搞好公司機關(guān)的行政管理和車輛管理，負(fù)責(zé)車輛維修、文件材料的審核把關(guān)工作。6、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務(wù)。7、當(dāng)總經(jīng)理臨時不在位的情況下，由總經(jīng)理授權(quán)代行總經(jīng)理職責(zé)。( 三) 辦公室兼人力資源部職責(zé)1、負(fù)責(zé)辦公室的接待工作。2、負(fù)責(zé)各項會議及相關(guān)活動的組織，做好會議簽到及記錄，并對會議精神的傳達(dá)與貫徹情況進(jìn)行檢查與督辦。3、負(fù)責(zé)各類文字工作的起草、整理與規(guī)范及信息的收集、整理與反饋。第7頁/總共15頁

12、4、負(fù)責(zé)公司印章的使用與管理，認(rèn)真落實登記制度。5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備設(shè)施、辦公耗材的購置、貯存及發(fā)放管理。6、協(xié)調(diào)處理公司各部門及員工之間的關(guān)系，構(gòu)建團結(jié)和諧的戰(zhàn)斗團體。7、負(fù)責(zé) ( 督促 ) 勞動合同的簽訂 ( 續(xù)簽 ) 工作，建立員工電子檔案。8、負(fù)責(zé)各部門的工作績效考核與崗點督察檢查工作。9、按規(guī)定為員工辦理各項社會保險、意外傷害保險等各項事宜。10、負(fù)責(zé)公司員工流入與流出管理，履行并規(guī)范各種管理手續(xù)程序，做好員工工資核對工作。( 四) 辦公室兼人力資源部主任職責(zé)1、負(fù)責(zé)本公司的行政管理工作和日常辦公事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建

13、立并完善各項規(guī)章制度， 促進(jìn)公司各項工作規(guī)范化管理。2、負(fù)責(zé)公司員工勞動紀(jì)律的督察和考核，做好員工考勤、工資的審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。3、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息收集和宣傳報道工作，加強內(nèi)外的聯(lián)系與溝通，保證上情下達(dá)和下情上報。4、負(fù)責(zé)起草公司各類文件，做好文件資料的整理、歸檔、保第8頁/總共15頁存及各種文書的打印、報刊征訂、分發(fā)工作。5、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)公司會議、文件、決定的事項并進(jìn)行催辦、督辦、查辦，狠抓落實。6、做好后勤保障工作和車輛的管理、維修、審核、燃油的發(fā)放及駕駛員的管理工作，做好公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理。7

14、、做好對外聯(lián)絡(luò)宣傳和接待工作，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。( 五) 人事、辦公室內(nèi)勤職責(zé)1、在辦公室兼人力資源部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司各種文檔、資料、保安服務(wù)合同、人事檔案、勞動合同、固定資產(chǎn)登記與保管工作。2、做好勞動保險、員工福利、工資考勤審核、打印等工作。3、做好公用物品發(fā)放與管理工作。4、做好來人來訪接待及各種會議準(zhǔn)備工作。5、做好后勤保障和對外宣傳報道工作。6、負(fù)責(zé)公司各類文書、資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸檔與存檔工作。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。( 六) 糾察隊職責(zé)1、在公司和人事部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一線崗點執(zhí)勤隊員的隊容風(fēng)貌、勞動紀(jì)

15、律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面的糾察任務(wù)，認(rèn)真搞好登記、簽字手續(xù)，發(fā)現(xiàn)好人好事要及時上報， 有違紀(jì)違規(guī)行為要及時糾正督促其第9頁/總共15頁改正。2、采取普遍糾察與重點抽查的方式，每天必須抽查 5-6 個崗點，糾察中要認(rèn)真履行職責(zé)，采取看、問、查的方法，全面了解各崗點執(zhí)勤情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，每天糾察發(fā)現(xiàn)的問題，第二天及時反饋給相關(guān)的大隊長，重大情況要及時報告護(hù)衛(wèi)部和公司領(lǐng)導(dǎo)。3、詳細(xì)做好糾察情況記錄，搞好糾察情況綜合分析和通報制度，每周一小報， 每月一份糾察情況綜合報告。報告內(nèi)容包括糾察崗點個數(shù)及人數(shù)， 好的崗點及突出的人物和事，存在的主要問題及原因和整改的建議，起草糾察通報，表彰好的崗點人和事

16、，通報突出的崗點及重點人和事。4、督察隊員履行巡邏檢查職責(zé)時，必須按規(guī)定著保安制服，檢查記錄要真實，不得弄虛作假。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他督察事項。( 七) 財務(wù)部職責(zé)1、負(fù)責(zé)審核財務(wù)憑證、登記總帳、資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)帳、損益明細(xì)帳、固定資產(chǎn)明細(xì)帳、規(guī)范單位會計行為，保證會計資料真實、可靠、完整。2、月底編制財務(wù)報表。3、開具服務(wù)發(fā)票，編制各部門收入明細(xì)表。4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，銀行存款的劃撥，登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳，保護(hù)單位資金和財產(chǎn)的安全、完整。第10頁/總共15頁5、根據(jù)單據(jù)填制記帳憑證，向稅務(wù)部門報稅及申報發(fā)票。( 八) 財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)1、依據(jù)會計法和有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，提出本公司財務(wù)

17、決策建議，建立健全本公司的財務(wù)管理制度和監(jiān)管機制，以確保資金的有效運用。2、負(fù)責(zé)本公司勞務(wù)費及其他費用回收及支出的帳目現(xiàn)金管理，嚴(yán)把票據(jù)合格關(guān)， 負(fù)責(zé)各種單據(jù)的審核和各種報銷的審驗，票據(jù)要合法合規(guī)，報銷要符合公司的規(guī)定。3、負(fù)責(zé)制定公司各種財務(wù)報表，嚴(yán)格財務(wù)帳目管理，各種財務(wù)報表要及時準(zhǔn)確，帳目要規(guī)范有序。4、負(fù)責(zé)各種財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報，做到詳細(xì)、準(zhǔn)確、無差錯。5、負(fù)責(zé)員工工資的核算與發(fā)放準(zhǔn)確無差錯。6、做好公司年度預(yù)算決算工作，按照有關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)處理公司與工商、稅務(wù)事宜，交納應(yīng)交款項，力求正確無誤，避免遭受無謂損失。7、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度和 一支筆 的審批制度，本公司所有經(jīng)費支出實行 先報

18、告，后審批，再列支，不得超支 的原則。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。( 九) 經(jīng)營部職責(zé)1、本著 合法經(jīng)營，信守合同 的原則，負(fù)責(zé)警用裝備器材、消防器材 ( 以下簡稱器材 ) 等相關(guān)器材的經(jīng)營銷售工作，包括：器材銷售合同洽談和合同管理。第11頁/總共15頁器材銷售門市部的日常管理。器材銷售后的售后服務(wù)管理。2、負(fù)責(zé)器材的采購及庫房的管理工作。3、完成其它服務(wù)性工作。( 十) 經(jīng)營部經(jīng)理職責(zé)1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技防市場開發(fā)、產(chǎn)品的銷售等工作，完成公司下達(dá)的年度工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。2、誠實守信，合法經(jīng)營，依法納稅，遵紀(jì)守法。3、組織市場調(diào)查，廣辟信息渠道，擴大業(yè)務(wù)范圍。4、提高服務(wù)質(zhì)量、做

19、好售后服務(wù)工作。5、嚴(yán)格財務(wù)制度和商品管理，定期盤點庫存物品，做到帳目與實物相符，嚴(yán)防資金和物品流失。6、嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營活動中各種行為，嚴(yán)禁違規(guī)，禁止套開票據(jù)，嚴(yán)禁損公肥私，以次充好，坑害顧客或以公司名義從事個人經(jīng)營活動。7、根據(jù)經(jīng)營效益情況，核發(fā)員工的工資、獎金等福利待遇。8、嚴(yán)格控制和掌握進(jìn)貨渠道、資金、數(shù)量，確保物源的質(zhì)量，不得參與傳銷等違法經(jīng)營活動。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。保安公司員工守則范文3第一節(jié) 總則第一條 為維護(hù)公司財產(chǎn)安全及使人員、車輛、物品出入的管理有所依據(jù)，特制定本制度。第12頁/總共15頁第二條 適用范圍：人員、車輛、物品出入公司時，應(yīng)遵守本制度規(guī)定，由保安負(fù)責(zé)管

20、理。第二節(jié) 保安職責(zé)及工作要求第一條 保安職責(zé)1、確保公司財產(chǎn)，人身安全管理。2、加強進(jìn)出廠區(qū)人員、車輛、貨物及攜帶物品管理。第二條 保安工作要求1、準(zhǔn)時上班，做好各班次交接工作，堅決杜絕遲到、早退現(xiàn)象。2、上班時間，保安必須穿工作裝，佩戴工作帽，總體做到衣著整潔、站立有型、建立威嚴(yán)、樹立形象。3、值班保安必須堅守工作崗位，杜絕空崗、缺崗現(xiàn)象。4、加強夜間巡邏，注意安全防范，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對于處理不了的要及時匯報當(dāng)班隊長， 由其處理，防止事故造成更大損失。5、加強進(jìn)出廠區(qū)管理登記，以備再次查閱，對于異常情況要及時上報解決。6、維護(hù)公司公共設(shè)施管理，如：消防栓、滅火器、娛樂設(shè)施等公司財產(chǎn)。7、維護(hù)保安室周邊環(huán)衛(wèi)工作，確保保安室地面干凈，臺面整潔，保安室無堆放任何與工作無關(guān)的物品。第三節(jié) 人員出入管理第一條 員工出入廠區(qū)，必須佩戴好廠證，并自覺接受保安工第13頁/總共15頁作人員檢查。第二條 上班時間，員工出入廠區(qū)必須佩戴廠證，穿好工衣，總的要求要做到：得體、大方、整潔。第三條 上班時間，員工因公務(wù)、請假等需要外出，必須出示主管級以上管理人員批準(zhǔn)的人員外出放行條 ，到行政部辦理外出授權(quán)手續(xù)，同時當(dāng)值保安登記后方可放行。第四條 因公事需進(jìn)入公司者，應(yīng)填寫外來人員來訪登記 ，領(lǐng)取及佩戴 來訪證 進(jìn)入公司，離開時向當(dāng)值保安交還 來訪證 ，由當(dāng)值保安在登記表上填寫出廠時間，存