勞務(wù)用工合同書完整版

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)篇一：勞務(wù)用工協(xié)議勞務(wù)用工協(xié)議甲方單位：乙方姓名：性別：文化程度： 出生： 年 月 日。籍貫： 省 市縣。家庭住址：鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村 組。 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿，協(xié)作一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。第一條 協(xié)議期限：本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 生產(chǎn)（工作）內(nèi)容乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位的責(zé)任制要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第三條勞動時間與勞動報酬1、 勞動時間根據(jù)甲方單位實際工作情況而定。2、

2、勞動報酬，按國家有關(guān)規(guī)定和甲方的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)的任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商同意，工資定為每月 元。第四條勞動保護、保險福利待遇1、甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，督促乙方在生產(chǎn)（工作）中注意安全和健康，負(fù)責(zé)對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)。根據(jù)乙方工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，由甲方為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品。對從事職業(yè)危害身體健康作業(yè)的，乙方應(yīng)自行定期進行健康檢查。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)和人身安全，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。3、乙方患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)主動到當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)檢查治療。4、乙方在甲方工作期間因工傷、殘

3、、亡及有關(guān)待遇比照國家有關(guān)規(guī)定辦理。5、甲方給乙方發(fā)放的工資中已含個人和單位應(yīng)承擔(dān)的各項社會保險費用，由乙方本人到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU部門辦理繳納手續(xù)。第五條勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)并自覺執(zhí)行，自覺維護企業(yè)形象和聲譽。乙方違章造成的傷害由乙方自行承擔(dān)。3、乙方在工作中，應(yīng)堅守崗位，盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成自己的本職工作。第六條勞動協(xié)議終止、解除1、 勞動協(xié)議期滿或者甲、乙雙方約定的勞動協(xié)議終止條件出現(xiàn)，勞動協(xié)議即行終止。2、 乙方有下列

4、情形之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議：（1） 在試用期間被證明不符合招用條件的；（2） 不能勝任本崗位（工種）工作的；（3） 因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；（4） 因違法、瀆職、失職給甲方造成損失的；（5） 被勞動教養(yǎng)、判刑的勞動協(xié)議自行解除；（6） 勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。3、 乙方因自費上學(xué)、應(yīng)征入伍或家庭困難，需要解除協(xié)議的。4、 有下列情形之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后解除勞動關(guān)系：（1） 甲方以暴力、威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞動的；（2） 甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動

5、保護措施嚴(yán)重?fù)p害乙方身體健康的；第七條 違反協(xié)議的責(zé)任任何一方違反勞動協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償，其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行勞動協(xié)議，同時負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費，因未履行完勞動協(xié)議造成的損失和重新招用人員的費用等。第八條 雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方勞動糾紛委員會（小組）申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決定不服的，可以向所在地人民法院進行訴訟。第九條 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后補充。第十條 本協(xié)議自雙

6、方簽訂之日起生效，涂改或他人代簽無效。第十一條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議待終止勞動時自行失效。甲方法定代表人（或委托代理人）簽名：乙方簽名：協(xié)議簽訂地點： 省 市 縣鄉(xiāng)協(xié)議簽訂日期：年 月 日篇二：勞務(wù)用工合同范本勞 動 合 同 書根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務(wù)為期限為本合同期限。合同期限自年 月 日起至 工作項目完成時止。工作內(nèi)容和工作地點1乙方同意從事 工作，并按照甲方對本崗位工作（生產(chǎn)）任務(wù)和職責(zé)的要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或目標(biāo)。2.2 因

7、工作（生產(chǎn)）需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。2.3 乙方工作地點在 ，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。 3 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1按照崗位（工種）要求，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家及甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動合同。3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)做好防護措施，并對乙方定期進行健康檢查。職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制1乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的

8、規(guī)章制度和紀(jì)律，愛護甲方的財產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。2乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓(xùn)、考核鑒定，遵守職工行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方的利益和聲譽。3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。4因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整或派遣。5乙方從事涉及甲方知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后，應(yīng)繼續(xù)為甲方守密，

9、兩年內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守競業(yè)限制。甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。勞動合同的履行和變更甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務(wù)。違約的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。勞動合同終止、解除的條件有下列情形之一的，勞動合同即行終止：本合同約定的工作任務(wù)已完成；由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續(xù)履行；具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：6.3.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，擅自離

10、崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內(nèi)累計曠工超過三十天的；6.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的；6.3.3 嚴(yán)重失職、瀆職、違法、違紀(jì)，給甲方造成重大損失， 2或利用工作之便營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；6.3.4同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.3.5 因乙方原因,導(dǎo)致勞動合同無效的;6.3.6 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：6.4.1 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；6.4.2 乙方不能勝任

11、工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6.4.3 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；6.4.4 由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位（工種），或受甲方派遣從事?lián)岆U救災(zāi)或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的；6.4.5 乙方消極怠工，連續(xù)三個月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過程中存在嚴(yán)重質(zhì)量和態(tài)度問題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的；6.4.6 無理取鬧，滋事尋釁，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會秩6.4.7 發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。6.5 乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。6掌握或者知悉甲方重要商業(yè)

12、秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。7有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：6.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；6.7.2 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的；6.7.3 因甲方原因,導(dǎo)致勞動合同無效的。序的；6.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除勞動合同：6.9.1 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；6

13、.9.2 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；6.9.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；6.9.4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.10 乙方擔(dān)任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營開發(fā)工作，任務(wù)未完成的，乙方不得單方解除本合同。違約責(zé)任如果甲方違反勞動合同，應(yīng)當(dāng)及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失；因過失造成事故，使甲方或他人財產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失；乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理；給甲方造

14、成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失。社會保險1甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金；2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；3乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死 4亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規(guī)定的時限內(nèi)由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)、人民法

15、院通過調(diào)解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。附則本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲方用工之日起即行生效。甲 方（公章）：乙 方：法定代表人或委托代理人：年 月 日 年 月日篇三：勞動用工協(xié)議書范本勞動用工協(xié)議書范本_(甲方)招(聘)用_(乙方)為職工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系（重事機動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)），并共同遵守履行。一、合同期限從_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限為_年_個月；(二)雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)

16、。三、勞動報酬(一)_元月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_元月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_日。(四)四、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會

17、保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_。 五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間1. 乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排； 在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按勞動法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)假期；甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。(四)甲方按國

18、家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前

19、七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：_；_。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；3.4.被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

20、能從事甲方另行安排的工作乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的；患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(