會計(jì)人員面試常見問題與解答技巧

1、會計(jì)人員面試常見問題與解答技巧會計(jì)面試題解答技巧1、你認(rèn)為一般財務(wù)人員、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容有什么區(qū)別?各自的工作任務(wù)是什么?分別充當(dāng)了一個怎樣的角色?a：財務(wù)人員做事，財務(wù)主管既做事又管人，財務(wù)經(jīng)理主要管人，財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)戰(zhàn)略;財務(wù)人員做基礎(chǔ)的大分工作，財務(wù)主管做主要的分工作，財務(wù)經(jīng)理做重要的幾個方面的工作，財務(wù)總監(jiān)做重點(diǎn)的幾件工作;他們的角色是：財務(wù)人員執(zhí)行和服從，財務(wù)主管復(fù)核和引導(dǎo)，財務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，財務(wù)總監(jiān)規(guī)劃和考核。(大概回答要點(diǎn)是這樣，可以結(jié)合自己的想法談一談具體的)2、你是如何看待成本控制的?a：成本控制是企業(yè)內(nèi)控制的重要組成分。對于專業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)審計(jì)的人

2、員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運(yùn)營中的重要性無需贅述，可以毫不夸張地說，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)?a.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。b.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。c.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。d.公司營運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。解答：超過一半的人事主管選擇c，其次為d。選擇c的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇d，則是因離職原因?yàn)閭€人無法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫€人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。問題

3、2：你對我們公司了解有多少?a.貴公司在去年里，長達(dá)8個月的時間，都高居股王的寶座。b.貴公司連續(xù)3年被xx雜志評選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。c.不是很清楚，能否請您做些介紹。d.貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的oem合作，自有品牌的分則透過海外經(jīng)銷商。解答：以d居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何?a.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競爭力。b.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。c.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。d.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。解答：以c居多，因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有

4、貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來的人。問題4：為什么我們應(yīng)該錄取你?a.因?yàn)槲疑钗冶葎e人都優(yōu)秀。b.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。c.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。d.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。解答：這題理想的回答是c。你如何讓對方看到你的好?單憑口才，是很難令對方服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。問題5：請談?wù)勀銈€人的最大特色。a.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會委員。b.我的堅(jiān)持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。c.我非

5、常守時，工作以來，我從沒有遲到過。d.我的個性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生(小姐)。第一篇：會計(jì)面試常見問題及回答技巧大全會計(jì)面試常見問題及回答技巧大全2014-02-25 免費(fèi)訂刊 會計(jì)從業(yè)資格考試會計(jì)面試常見問題有很多。在會計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，首先了解會計(jì)面試常見問題有什么，應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會成本核算，你應(yīng)該在這時多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。會計(jì)面試常見問題大全：1、一般納稅人可

6、抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？2、客戶扣款（已開具）如何進(jìn)行會計(jì)處理？需要附哪些原始單據(jù)？3、年終獎是如何計(jì)算繳納個人所得稅的？4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異？5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會計(jì)處理？6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會計(jì)核算？所得稅清繳時如何進(jìn)行調(diào)整？7、你為什么離開以前的公司？8、你目前的工作是什么？說說你工作的流程。9、你覺得費(fèi)用支出如何處理？（一般為服務(wù)行業(yè)）10、公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）其實(shí)，在各種會計(jì)面試場合，有一些會計(jì)面試常見問題，比如會計(jì)招聘考官往往會問及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經(jīng)

7、驗(yàn)者（尤其是會計(jì)專業(yè)大學(xué)生）往往成為硬傷。設(shè)計(jì)生活問題的會計(jì)面試常見問題大全：11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。12、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？13、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？14、在你主管的門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過去的？15、請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。16、你在工作中有什么收獲和體會？17、請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。18、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？19、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會計(jì)理論知識哪個更重要？20、你會做兩套賬嗎？下面是涉及到專業(yè)理論方面的會計(jì)面試常見問題：1、會計(jì)的6大基本要素是

8、什么？2、會計(jì)的3大報表是什么？3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？4、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值？5、新會計(jì)準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？6、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？7、企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)？8、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？9、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？10、賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？11、對于成本控制你怎么看待？12、費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？13、面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？14、你會做假賬嗎？15、怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？16、用友和金蝶軟件，你更傾向于那

9、一款？17、你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？18、你認(rèn)為會計(jì)理論知識重要還是實(shí)踐重要？會計(jì)人員在遇到會計(jì)面試常見問題的時候，一般都有五分內(nèi)容：第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。第三，專業(yè)知識和技能的考核。問題大分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計(jì)基礎(chǔ)知識就可以應(yīng)對。第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由

10、。這個就沒有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。第五，面試結(jié)束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會通知你是否通過面試。根據(jù)理解及經(jīng)驗(yàn)，對上述分面試問題作出回答，以期拋磚引玉，但愿對廣大會計(jì)同行朋友有所幫助：1、會計(jì)的6大基本要素是什么？答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤2、會計(jì)的3大報表是什么？答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計(jì)

11、年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價值，虛增利潤；反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價值，虛減利潤4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？答案：分為兩類：直線法和加速折舊

12、法其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法5、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值？什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導(dǎo)息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時，最多在備查簿上予以記錄。6、新會計(jì)準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？(1)新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響；(2)有利于提高企業(yè)的會計(jì)息質(zhì)量；(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。7、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什

13、么？企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%， 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。8、企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)？（1）加大力度，催收貨款。（2）減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。（3）穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。（4）降低庫存，盤活資產(chǎn)

14、。9、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會只會多不會少。希望總結(jié)的會計(jì)面試常見問題大全，能夠給各位會計(jì)朋友帶來幫助。會計(jì)從業(yè)微，這里有的不只是會計(jì)！做題先訂閱微后，回復(fù)“題庫”分享本文點(diǎn)擊右上角按鈕，選擇“發(fā)

15、送給朋友”或“分享到朋友圈”訂閱查找微會計(jì)從業(yè)資格考試微ID：gaoduncy會計(jì)從業(yè)微感恩有你！讓我們在會計(jì)路上并肩同行！第二篇：面試常見問題及回答技巧面試常見問題及回答技巧面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的考查原由至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。應(yīng)聘者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。也為參加面試提前做好充分的準(zhǔn)備。1、請你自我介紹一下這是面試時常問的第一個問題。介紹內(nèi)容要與個人簡歷相

16、一致，表述方式上盡量口語化。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，言簡意賅，突出自己的優(yōu)勢和特長。條理要清晰，層次要分明，事先最好以文字的形式寫好，理清陳述思路，并注意控制時間，一般在35分鐘。任何面試官都很重視一個人的禮貌，應(yīng)聘者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。任何單位都喜歡有禮貌的應(yīng)聘者。2、你有什么業(yè)余愛好？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。你的愛好應(yīng)該能讓面試官看到你積極進(jìn)取、勤奮好學(xué)的精神面貌。3、你有何特長？能否現(xiàn)場表演一下？單位希望能找到多才多藝

17、的員工，如果你有某個或某些方面的特長，將會受到用人單位的青睞，也會成為你入選的重要因素之一。面試官如果要求你現(xiàn)場展示你的特長，是你表現(xiàn)自己的最好機(jī)會，不要拒絕，勇敢地展示自己，這也是在考查你的勇氣。4、談一談你的一次失敗經(jīng)歷說出自己一次真實(shí)的失敗經(jīng)歷，不能隨意編造一個，當(dāng)然不能是因自己個人原因所致的失敗，僅僅是由于外在客觀原因，而且失敗后自己很快振作起來，從失敗中學(xué)到很多知識，并能以更加飽滿的熱情面對以后的工作和研究。5、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后

18、就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！钡谌簳?jì)面試常見問題及回答技巧大全（精選）和潤會計(jì)把經(jīng)驗(yàn)分享給有夢想的人會計(jì)面試常見問題及回答技巧大全這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計(jì)人員在遇到會計(jì)面試常見問題的時候，一般都有五分內(nèi)容：第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。第三，專業(yè)知識和技能的考核。問題大分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計(jì)基礎(chǔ)知識就可以應(yīng)對。第四，心理及素質(zhì)方面的考核

19、。主管會假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。第五，面試結(jié)束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會通知你是否通過面試。蕪湖會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校，馬鞍山會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校-和潤會計(jì)教育整理考證、職稱、實(shí)操、就業(yè)五星級一站式服務(wù)和潤會計(jì)把經(jīng)驗(yàn)分享給有夢想的人根據(jù)本人的理解及經(jīng)驗(yàn)，對上述分面試問題作出回答，以期拋磚引玉，但愿對廣大會計(jì)同行朋友有所幫助：1、會計(jì)的6大基本要素是什么？答案：資產(chǎn)、負(fù)債

20、、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤2、會計(jì)的3大報表是什么？答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計(jì)的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計(jì)相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。蕪湖會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校，馬鞍山會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校-和潤會計(jì)教育整理考證、職稱、實(shí)操、就業(yè)五星級一站式服務(wù)和潤會計(jì)把經(jīng)驗(yàn)分享給有夢想的人區(qū)別

21、：收益性支出不同于資本性支出，前者全由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價值，虛增利潤；反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價值，虛減利潤4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？答案：分為兩類：直線法和加速折舊法其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法5、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值？什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)

22、提折舊，或超價值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其蕪湖會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校，馬鞍山會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校-和潤會計(jì)教育整理考證、職稱、實(shí)操、就業(yè)五星級一站式服務(wù)和潤會計(jì)把經(jīng)驗(yàn)分享給有夢想的人他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導(dǎo)息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時，最多在備查簿上予以記錄。6、新會計(jì)準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？（1）新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響；（2）有利于提高企業(yè)的會計(jì)息質(zhì)量；（3）有利于提高企業(yè)整體管理水平。7、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%， 非居民企業(yè)在

23、中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%.符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。蕪湖會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校，馬鞍山會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校-和潤會計(jì)教育整理考證、職稱、實(shí)操、就業(yè)五星級一站式服務(wù)和潤會計(jì)把經(jīng)驗(yàn)分享給有夢想的人8、企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)？（1）加大力度，催收貨款。（2）減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。（3）穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。

24、（4）降低庫存，盤活資產(chǎn)。9、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會只會多不會少。蕪湖會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校，馬鞍山會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校-和潤會計(jì)教育整理考證、職稱、實(shí)操、就業(yè)五星級一站式服務(wù)和潤會計(jì)把經(jīng)驗(yàn)分享給有夢想的人蕪湖會

25、計(jì)培訓(xùn)學(xué)校，馬鞍山會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校-和潤會計(jì)教育整理考證、職稱、實(shí)操、就業(yè)五星級一站式服務(wù)第四篇：面試常見問題回答技巧面試常見問題回答技巧1,請簡單地自我介紹一下? ,請簡單地自我介紹一下? 回答思路 (1)介紹內(nèi)容與個人簡歷要一致, (2)變求職的表述法(書面轉(zhuǎn)口語) (3)先擬提綱,先背再說; (4)分項(xiàng)表述,多用短句; (5)注意語音,語調(diào),手勢的配合使用; (6)注意邏輯性,主動控制時間; 2,你為什么要選擇我們這個公司? ,你為什么要選擇我們這個公司? 回答思路 (1)這是一個了解求職者就業(yè)動機(jī),愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度問題; (2)組織幾個簡短而切合實(shí)際的原因. 如:相公司能給我提供一

26、個穩(wěn)定的,愉快的工作環(huán)境和施展才能的發(fā)展空間. 或者:我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相自 己能做好. 3,我們?yōu)槭裁匆赣媚?或者你認(rèn)為你具備做好這份工作的資質(zhì)嗎? ,我們?yōu)槭裁匆赣媚?或者你認(rèn)為你具備做好這份工作的資質(zhì)嗎? 回答思路 (1)這是一個測試沉靜與自的問題; (2)事先做好工作分析與職業(yè)勝任的準(zhǔn)備工作(調(diào)查與分析) ; (3)回答:我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能,高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及研究能力, 完全能勝任這份工作. (4)配合自的目光與微笑. 4,這個職位最吸引你的是什么? ,這個職位最吸引你的是什么? 策略:

27、(1)這是一個讓你表達(dá)對這份工作的看法的問題; (2)回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備公司要求的素質(zhì); (3)應(yīng)突出職位與個人的能力與興趣非常吻合,突出企業(yè)文化與個人的發(fā)展非常協(xié)調(diào). 5,是否愿意接受公司的調(diào)遣? ,是否愿意接受公司的調(diào)遣? 策略: (1)公司希望能招聘適應(yīng)能力強(qiáng),多種準(zhǔn)備的員工. (2)如果你回答NO,你可能會因此而失掉這份工作,記住:你被雇用后,你可以和公司就這個問題再行 談判. 6,誰曾經(jīng)給你最大的影響? ,誰曾經(jīng)給你最大的影響? 策略: (1)了解你的人生觀; (2)選一個名字即可,最好是你過去的老師等,再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么;(3)應(yīng)突出在觀念上的影響力.7,在校期間最難忘的

28、事? ,在校期間最難忘的事? 策略: (1)關(guān)于學(xué)校生活的問題; (2)不要吝嗇語言,表達(dá)式為先簡單說結(jié)果,再說原因(理由) ; (3)此難忘應(yīng)具體聯(lián)系到職業(yè),人生,可從小事中升華. (4)可用描述性語言,但要注意語言的簡潔性. 8,有和工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎? ,有和工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎? 策略: (1)這是一個了解你的自測能力和自程度的問題; (2)說明要短,舉兩三個最重要的品質(zhì),要有事實(shí)依據(jù). 9,你最大的成就是什么? ,你最大的成就是什么? 策略: (1)測試你的總結(jié)能力與價值觀; (2)應(yīng)聘者問答時要透露出自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)和崇尚的觀點(diǎn). (3)回答不要太空泛,應(yīng)找出自己經(jīng)歷中的亮點(diǎn)作為事例講給主考官