2022年領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度范本

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度范本_指出，“要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中形成抓好黨建是本職，不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識(shí)。”作為黨建工作的責(zé)任主體，領(lǐng)導(dǎo)人員一定要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)履行黨建工作職責(zé)。一崗雙責(zé)，是一個(gè)崗位承擔(dān)兩方面的職責(zé)?！耙粛彙笔且粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)所對(duì)應(yīng)的崗位；“雙責(zé)”就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部既要對(duì)所在崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的具體業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對(duì)所在崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)責(zé)。國(guó)有企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的職責(zé)主要有兩條：一是在經(jīng)營(yíng)及管理活動(dòng)中保證黨和國(guó)家的路線、方針、政策和法律法規(guī)在本單位得到全面貫徹執(zhí)行；一是通過(guò)經(jīng)營(yíng)

2、管理使國(guó)有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值。黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定，黨政正職對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制，抓好“五不”機(jī)制建設(shè)，構(gòu)筑懲治和預(yù)防_體系起著關(guān)鍵作用。按照全面開(kāi)展、突出重點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效的總體要求，通過(guò)開(kāi)展廉潔從業(yè)教育、圍繞權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督制約，從崗位、部門、單位“三個(gè)層次”，認(rèn)真查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面可能引發(fā)_的風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性地制定和實(shí)施相應(yīng)防控措施，著力形成以崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面的覆蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，提高預(yù)防_的管理制度和防范機(jī)制。1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。廉潔從業(yè)主題教育和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防

3、范管理活動(dòng)在各單位黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下_實(shí)施，各部門、各單位相互配合，_監(jiān)察部門具體負(fù)責(zé)_協(xié)調(diào)和督促檢查。廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作是源頭預(yù)防_的需要，是落實(shí)今年黨委抓好礦區(qū)清風(fēng)正氣，凝心聚力謀發(fā)展的重要舉措。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要從落實(shí)_的高度，充分認(rèn)識(shí)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在性和現(xiàn)實(shí)危害性，牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)意識(shí)，高度重視，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，認(rèn)真_實(shí)施。各分管領(lǐng)導(dǎo)要按職責(zé)分工積極_相關(guān)部門和人員參加活動(dòng)。2.突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，帶頭參加教育活動(dòng)，帶頭查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和管理

4、范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理。一級(jí)抓一級(jí)，層層抓責(zé)任落實(shí)，確保預(yù)防_各項(xiàng)要求具體落實(shí)到每一個(gè)崗位和每一個(gè)人，務(wù)求活動(dòng)取得實(shí)效。3、發(fā)揮典型示范作用。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要把開(kāi)展這次活動(dòng)作為今年紀(jì)檢監(jiān)察重要工作來(lái)抓。聯(lián)系本單位1_個(gè)_風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)易發(fā)崗位點(diǎn)，指導(dǎo)活動(dòng)開(kāi)展，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度，加以推廣，指導(dǎo)面上工作。4、做好工作總結(jié)。2022年領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度范本（二）第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)工作，提高礦各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范安全管理行為，督促各相關(guān)部門的管理人員靠前指揮，深入井下現(xiàn)場(chǎng)抓安全生產(chǎn)工作，提高煤礦安全管理水平，建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，根據(jù)國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家安全監(jiān)管總局_煤礦負(fù)責(zé)人

5、和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班的指導(dǎo)意見(jiàn)(國(guó)辦發(fā)_號(hào))、自治區(qū)安全生產(chǎn)委員會(huì)_寧夏回族自治區(qū)煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深入井下現(xiàn)場(chǎng)管理安全生產(chǎn)的考核規(guī)定_(寧安委發(fā)_號(hào))及寧煤集團(tuán)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見(jiàn)_(寧煤辦發(fā)_號(hào))精神，特制定本規(guī)定。第二條礦屬各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員在重點(diǎn)工程管理上必須下井帶班，確保每個(gè)班次至少有_名礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)隊(duì)干部在現(xiàn)場(chǎng)帶班作業(yè)，與工人同下同上。第三條日常生產(chǎn)作業(yè)，如：采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、維修、井下機(jī)電和運(yùn)輸作業(yè)，一律由區(qū)隊(duì)管理人員帶班進(jìn)行。區(qū)隊(duì)級(jí)管理人員(指區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記、副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員等)必須每班有_人下井帶班作業(yè)。每人每月帶班不少于_次，中夜班各不少于

6、_次。第四條科、隊(duì)(區(qū))級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班作業(yè)的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議、一通三防例會(huì)決議和各項(xiàng)安全管理制度的貫徹執(zhí)行;負(fù)責(zé)檢查并督促規(guī)程、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、措施的貫徹落實(shí)情況;負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)跟班情況和特殊工種人員持證上崗情況;負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本區(qū)隊(duì)安全工作和當(dāng)班重大安全隱患的整改處理情況，并將整改落實(shí)情況及時(shí)向下一班交接清楚;負(fù)責(zé)本區(qū)隊(duì)當(dāng)班機(jī)電設(shè)備完好狀況檢查，及時(shí)消除設(shè)備隱患和缺陷;負(fù)責(zé)本區(qū)隊(duì)在安全生產(chǎn)方面人、財(cái)、物的調(diào)配和供應(yīng)情況;監(jiān)督檢查當(dāng)班三違現(xiàn)象及處理情況;負(fù)責(zé)當(dāng)班安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的落實(shí)情況。第五條副總工程師以上的礦級(jí)管理人員，每月在完成規(guī)定下井次數(shù)的同時(shí)。第六條副總工程師

7、以上礦級(jí)干部下井帶班作業(yè)的主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)檢查當(dāng)班安檢員、瓦檢員、班組長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)等其他科隊(duì)跟班管理人員按時(shí)上崗情況和特殊工種作業(yè)人員持證上崗情況，以及上述人員履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制情況;負(fù)責(zé)檢查督促各項(xiàng)安全技術(shù)措施的落實(shí)，重點(diǎn)是一通三防、頂板、防治水等防范重特大事故的安全技術(shù)措施的落實(shí);負(fù)責(zé)當(dāng)班重大安全隱患的檢查及落實(shí)整改，并將整改情況及時(shí)向下一班交接清楚;負(fù)責(zé)當(dāng)班嚴(yán)格按礦井生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理三違人員;負(fù)責(zé)對(duì)帶班過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋，并通過(guò)制定措施、完善制度、落實(shí)人、財(cái)、物等予以解決;負(fù)責(zé)檢查和處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問(wèn)題。第七條下井帶班人員協(xié)助礦長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班安全

8、生產(chǎn)負(fù)責(zé)。下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮、嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。礦井發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告。第八條礦井發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，在追究相關(guān)人員責(zé)任的同時(shí)，必須追究當(dāng)班帶班人員相應(yīng)的責(zé)任。第九條礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月必須按照關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見(jiàn)_(寧煤辦發(fā)_號(hào))要求完成規(guī)定的下井次數(shù)，即：正職_次/月，分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電等方面

9、的副職_次/月，其他副職不少于_次/月。第十條礦生產(chǎn)管理人員必須執(zhí)行礦入井管理規(guī)定，即副總工程師_次/月，業(yè)務(wù)部門管理人員正職_次/月，副職、主任工程師、技術(shù)員_次/月。區(qū)隊(duì)級(jí)管理人員每月下井次數(shù)：區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記_次/月，副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員_次/月；上述人員中夜班入井次數(shù)各不少于總次數(shù)的三分之一。第十一條下井帶班人員實(shí)行井下交接班制度。上一班的帶班人員要在井下向接班的帶班人員詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄薄。第十二條建立干部下井帶班檔案。下井帶班人員升井后，要將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)登記，并存檔備查。第十三條領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班作業(yè)及進(jìn)行安全檢查的交接班記錄和下井帶班檔案，由人力資源部監(jiān)督檢查、從嚴(yán)考核。副總工程師以上礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班作業(yè)記錄及礦其他管理干部入井帶班情況由礦安全管理處具體負(fù)責(zé)管理與考核，同時(shí)設(shè)立管理人員下井跟班天數(shù)公開(kāi)欄，每月檢查通報(bào)一次，接受職工群眾監(jiān)督。第十四條干部入井帶班作業(yè)當(dāng)月沒(méi)有達(dá)到規(guī)定次數(shù)的，由本礦相關(guān)部門通報(bào)批評(píng)；