2022年部門職責(zé)及招新要求范本

1、第PAGE48頁(yè)共NUMPAGES48頁(yè)2022年部門職責(zé)及招新要求范本賀州學(xué)院學(xué)生委員會(huì)各部門招新要求秘書處1、遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作制度2、具有一定的交流能力，善于交際3、有一定e_cel、word基礎(chǔ)4、具有一定的寫作能力5、膽大心細(xì)、做事情有效率6、不怕苦、不怕累、態(tài)度始終積極向上學(xué)習(xí)實(shí)踐部1、熱愛工作，愿為同學(xué)服務(wù)2、踏實(shí)努力，有責(zé)任心3、品行端正，樂(lè)觀向上4、有團(tuán)隊(duì)精神，善于與人溝通交流5、遵守學(xué)校規(guī)章制度宣傳部1、承認(rèn)院學(xué)生會(huì)章程和宣傳部章程2、具有一定的策劃組織及寫作能力3、具有一定的交際溝通能力4、具有書法、繪畫特長(zhǎng)者優(yōu)先5、能熟練操作電腦者優(yōu)先6、思想品德合格，工作積極主動(dòng)，

2、肯吃苦耐勞，精神具有團(tuán)隊(duì)合作勞動(dòng)部1、性格開朗充滿熱情，善于處理人際關(guān)系；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和執(zhí)行能力，并有一定的應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力2、為人正直，有較好的全局觀念，不計(jì)較個(gè)人得失，能夠無(wú)私奉獻(xiàn)3、有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，有高度的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感，腳踏實(shí)地，誠(chéng)懇上進(jìn)4、自覺遵守我院紀(jì)律以及學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，有信心處理好自身學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系5、熱愛學(xué)習(xí)，熱愛工作，有一定自我鍛煉、自我管理意識(shí)，有組織能力6、有一定的文字功底和信息整合分析能力，有一般應(yīng)用文常識(shí)或公文寫作經(jīng)驗(yàn)文娛部1、思想品德良好，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有持之以恒的精神品質(zhì)

3、2、積極向上，有自我管理意識(shí)3、有適當(dāng)才藝，和較好的口才4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏5、自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成學(xué)校分配的任務(wù)外聯(lián)部1、較強(qiáng)的吃苦品質(zhì)，有想法有創(chuàng)新，實(shí)踐能力較強(qiáng)2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，要有毅力、勤奮3、好學(xué)好問(wèn)，執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，處理事情有自己的頭腦和計(jì)劃4、應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神5、自覺遵守我院紀(jì)律以及院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則生活權(quán)益部1、政治上要求進(jìn)步，思想上積極向上，生活作風(fēng)優(yōu)良2、有較強(qiáng)的工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神3、思維活躍，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力4、無(wú)違紀(jì)記錄5、自覺遵守院

4、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度女生兼心理咨詢部1、遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作制度2、五官端正，文明禮貌，語(yǔ)言表達(dá)能力順暢，面試表現(xiàn)良好，如有特長(zhǎng)最佳3、具有責(zé)任心，積極主動(dòng)4、吃苦耐勞，善于交際5、五官端正，文明禮貌，語(yǔ)言表達(dá)能力順暢，面試表現(xiàn)良好，如有特長(zhǎng)最佳體育治安部1、自覺遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度2、五官端正，做事踏實(shí)勤快，事積極主動(dòng)3、能吃苦耐勞，善于交流，有較強(qiáng)交際能力和責(zé)任心4、具有一定的奉獻(xiàn)精神就業(yè)實(shí)踐部1、遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作制度2、思想品德好，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。2022年部門職責(zé)及招新要求范本（二）編制：審核：批準(zhǔn)：版本：編號(hào)

5、：st/c19-_a01目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確。適用范圍：公司全體員工具體部門職責(zé)及權(quán)限描述：如下描述總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人。一、職能：1、組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。3、提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。4、提出經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。5、負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。6、負(fù)

6、責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。7、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。8、決定公司各部門人員的聘用和任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。二、權(quán)限：1、有權(quán)根據(jù)公司批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針，制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂實(shí)施方案并組織實(shí)施。2、有權(quán)根據(jù)公司原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度，保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶需求。3、有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。4、有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。5、有權(quán)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出和報(bào)銷。6、有權(quán)對(duì)公司員工做出獎(jiǎng)懲決定。三、總經(jīng)理任職要求：1、專科以上學(xué)歷，年齡_周歲。2、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)流程。

7、3、在管理當(dāng)面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具有先進(jìn)的管理理念。4、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程。5、熟悉iso9001或ts16949管理體系標(biāo)準(zhǔn)并能實(shí)踐運(yùn)用。6、_年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。綜合辦公室職能及權(quán)限綜合辦公室負(fù)責(zé)人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。一、職能：1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制訂綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源管理。3、負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退(辭)職等工作。4、負(fù)責(zé)文印、收發(fā)傳真及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、記

8、錄、人事檔案的管理工作。5、負(fù)責(zé)認(rèn)真審核擬發(fā)公司的各項(xiàng)文稿，做好往來(lái)行文的呈批、催辦工作。負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料，負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄工作。6、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和質(zhì)量體系運(yùn)行情況，提出年度職工培訓(xùn)意見，審定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。7、按照培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)從事與質(zhì)量有關(guān)的檢驗(yàn)、試驗(yàn)、計(jì)量特殊作業(yè)人員、各種設(shè)備操作人員及其他各類人員，組織有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，做到確保培訓(xùn)質(zhì)量，滿足質(zhì)量要求，持證上崗。二、權(quán)限：1、有權(quán)對(duì)在職職工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。2、根據(jù)質(zhì)量體系運(yùn)行的需求，有權(quán)提出勞動(dòng)力調(diào)配的建議。3、定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)人力資源、培訓(xùn)情況，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。4、對(duì)在人力資源、職

9、工教育培訓(xùn)工作中涉及到其他公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的事宜，及時(shí)通報(bào)、協(xié)商處理。5、對(duì)各部門請(qǐng)示、匯報(bào)的有關(guān)工作，應(yīng)及時(shí)給以答復(fù)或協(xié)調(diào)。三、任職要求：1、辦公室主任任職要求：1-1高中及以上學(xué)歷，_周歲1-2受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷，管理技能開發(fā)，人力資源管理等培訓(xùn)。1-3熟悉后勤管理流程1-4對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。1-5廣泛的社會(huì)資源及較強(qiáng)的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。_具有_年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、辦公文員任職要求：2-1高中及以上學(xué)歷，年齡_周歲。2-2了解制造業(yè)相關(guān)知識(shí)，了解行業(yè)中的管理經(jīng)驗(yàn)。2-3熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件的應(yīng)用，熟悉復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)性能，掌握使

10、用技巧。能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理各種公文、材料、表格。2-4表達(dá)內(nèi)容準(zhǔn)備充分，主題基本明確，構(gòu)思基本清晰。2-5熟悉禮儀規(guī)范，舉止文雅，有職業(yè)素養(yǎng)，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)。技術(shù)部職能及權(quán)限技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)，規(guī)范工藝流程，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，抓好技術(shù)管理，實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門。一、職能：1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度；負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立和完善質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。2、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)范。3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大。4、負(fù)責(zé)制訂公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范管理。編制公司

11、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核并修訂內(nèi)容。5、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作，負(fù)責(zé)制訂嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。6、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的先期策劃apqp工作，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)件批準(zhǔn)ppap工作，收集并整理相關(guān)文件。8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品材料、新供應(yīng)商評(píng)估，依據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)制作樣品。9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品材料/模具/設(shè)備的發(fā)開與驗(yàn)證，新產(chǎn)品圖紙的制作與變更管理。10、負(fù)責(zé)工程變更執(zhí)行、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與材料清單的制定和修改。11、負(fù)責(zé)協(xié)同質(zhì)量部建立產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，并負(fù)責(zé)體系文件發(fā)行、回收、變更、作廢的管理，對(duì)外來(lái)文件進(jìn)行管理。二、權(quán)限：1、對(duì)

12、新老產(chǎn)品和供方的產(chǎn)品圖紙、技術(shù)文件有審核權(quán)。2、對(duì)設(shè)計(jì)和專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有解釋權(quán)，對(duì)執(zhí)行情況有權(quán)監(jiān)督、檢查。3、對(duì)產(chǎn)品的材料代用，零部件的緊急放行、讓步接收有權(quán)提出建議和審核。4、有權(quán)審核、改正車間不合理的工藝技術(shù)文件。5、對(duì)不符合工藝要求的產(chǎn)品圖紙有權(quán)拒簽。6、有權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，對(duì)違反工藝紀(jì)律的行為有權(quán)制止和提出處理意見。7、定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝工作，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。8、對(duì)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)和工藝工作中涉及到其他公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)通報(bào)，以保證設(shè)計(jì)、試驗(yàn)工作和生產(chǎn)的順利進(jìn)行。9、對(duì)各部門提出的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝問(wèn)題及時(shí)給予答復(fù)和解決。三、任職要求

13、：1、技術(shù)部/質(zhì)量部部長(zhǎng)任職要求。1-1大專及以上學(xué)歷，年齡_周歲。1-2熟練應(yīng)用autocad制圖軟件。1-3對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有較系統(tǒng)的了解，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，參與過(guò)中、小型企業(yè)質(zhì)量管理及iso9001或ts16949工作的規(guī)劃、建立和實(shí)施。_具有_年以上從事質(zhì)量管理、體系認(rèn)證或其他管理類工作經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷，工作原則性強(qiáng)。1-5受過(guò)產(chǎn)品知識(shí)、認(rèn)證知識(shí)、質(zhì)量管理體系、外審技巧運(yùn)用或其他管理類方面的培訓(xùn)。1-6熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和體系安全運(yùn)作，了解掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。1-7掌握檢驗(yàn)、測(cè)量、試驗(yàn)等過(guò)程知識(shí)和技術(shù)，具備良好的數(shù)字分析能力。_具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、審批和執(zhí)行能力，善于組織并落實(shí)總經(jīng)理交

14、辦的各項(xiàng)工組。2、技術(shù)員任職要求：2-1大專及以上學(xué)歷，年齡_周歲。2-2熟練應(yīng)用autocad制圖軟件。2-3參與過(guò)中、小企業(yè)質(zhì)量管理及iso9001或ts16949工作的規(guī)劃、建立和實(shí)施。2-4受過(guò)產(chǎn)品知識(shí)、認(rèn)證知識(shí)、質(zhì)量管理體系、外審技巧運(yùn)用或其他管理類方面的培訓(xùn)。2-5熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和體系安全運(yùn)作，了解掌握生產(chǎn)工藝。經(jīng)培訓(xùn)后，能夠系統(tǒng)了解公司的生產(chǎn)模式和技術(shù)狀況，具有獨(dú)立研究和開發(fā)產(chǎn)品工藝技術(shù)改進(jìn)的能力。2-6掌握檢驗(yàn)、測(cè)量、試驗(yàn)等過(guò)程知識(shí)和技術(shù)，具備良好的數(shù)字分析能力。_具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，善于組織并落實(shí)各項(xiàng)工作。質(zhì)量部職能及權(quán)限一、職責(zé)：1、管理體系：1-1負(fù)責(zé)

15、管理體系的開發(fā)；1-2負(fù)責(zé)管理體系的策劃，建立保持文件化體系；1-3負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)管理體系程序編制實(shí)施與控制；1-4負(fù)責(zé)管理體系的糾正和預(yù)防措施。2、供應(yīng)商管理：2-1協(xié)助業(yè)務(wù)部組織對(duì)供方的開發(fā)；2-2負(fù)責(zé)供方的合格評(píng)定；2-3負(fù)責(zé)第二方質(zhì)量審核；2-4負(fù)責(zé)供方質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)、反饋、評(píng)比；2-5負(fù)責(zé)建立供方質(zhì)量檔案。3、外協(xié)質(zhì)量管理：3-1負(fù)責(zé)制定并實(shí)施外協(xié)外購(gòu)產(chǎn)品的檢驗(yàn)，試驗(yàn)計(jì)劃；3-2負(fù)責(zé)組織并實(shí)施外協(xié)外購(gòu)產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作；3-3負(fù)責(zé)外協(xié)外購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量的記錄和保存；3-4負(fù)責(zé)外協(xié)外購(gòu)產(chǎn)品接收、拒收等控制工作。4、工序間質(zhì)量管理：4-1負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施工序間產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)計(jì)劃；4-2負(fù)責(zé)制訂并實(shí)

16、施工序間產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作；4-3負(fù)責(zé)工序間產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)和記錄的保存；4-4負(fù)責(zé)工序間產(chǎn)品的流轉(zhuǎn)與否的控制工作；4-5負(fù)責(zé)工序間不合格品的處理；4-6負(fù)責(zé)計(jì)量管理工作，完成計(jì)量?jī)x器的定期檢定并做好檢定記錄和標(biāo)識(shí)；4-7負(fù)責(zé)失效模式和后果分析(fmea)的實(shí)施和應(yīng)用。5、成品質(zhì)量控制：5-1負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施成品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)計(jì)劃；5-2負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施成品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作；5-3負(fù)責(zé)成品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)和記錄的保存；5-4負(fù)責(zé)成品的流轉(zhuǎn)與否的控制工作；5-5負(fù)責(zé)成品不合格品的處理；5-6監(jiān)督成品的狀態(tài)標(biāo)識(shí)和定置管理；5-7負(fù)責(zé)成品的包裝實(shí)施。6、質(zhì)量記錄及統(tǒng)計(jì)：6-1負(fù)責(zé)各車間質(zhì)量合格率、次品率、返工率

17、的統(tǒng)計(jì)；6-2負(fù)責(zé)ppm(每百萬(wàn)件)的分析；6-3負(fù)責(zé)公司不合格品的分析報(bào)告；6-4負(fù)責(zé)公司各數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；6-5負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制(spc)的實(shí)施；6-6負(fù)責(zé)測(cè)量系統(tǒng)分析(msa)的實(shí)施。7、客戶抱怨處理：7-1負(fù)責(zé)客戶退貨產(chǎn)品的質(zhì)量分析，并采取糾正措施；7-2負(fù)責(zé)客戶抱怨產(chǎn)品的質(zhì)量分析，并采取糾正措施；7-3負(fù)責(zé)當(dāng)產(chǎn)品與客戶要求有偏差時(shí)，向客戶申請(qǐng)讓步接收；7-4負(fù)責(zé)迎接客戶對(duì)公司的評(píng)審。8、持續(xù)改進(jìn)：8-1負(fù)責(zé)管理體系的持續(xù)改進(jìn)；8-2負(fù)責(zé)提高產(chǎn)品合格率方面的持續(xù)改進(jìn)；8-3負(fù)責(zé)供方開發(fā)、評(píng)定的持續(xù)改進(jìn)；8-4負(fù)責(zé)外協(xié)檢驗(yàn)、工序檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)的持續(xù)改進(jìn)；8-5負(fù)責(zé)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、客戶聯(lián)系方面的持續(xù)

18、改進(jìn)。9、不合格品處理：9-1負(fù)責(zé)不合格外協(xié)外購(gòu)件的拒收；9-2負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)、隔離；9-3負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的評(píng)審；9-4降級(jí)、報(bào)廢、讓步接收的決定。二、權(quán)限：1、有質(zhì)量體系的開發(fā)、策劃、編制實(shí)施和控制權(quán)；2、有供方的開發(fā)、評(píng)定和質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)反饋權(quán)；3、有對(duì)外協(xié)產(chǎn)品檢驗(yàn)計(jì)劃和檢驗(yàn)實(shí)施權(quán)；4、有對(duì)不合格外協(xié)產(chǎn)品的拒收權(quán)和合格品的接收權(quán)；5、有對(duì)工序間產(chǎn)品和成品檢驗(yàn)的計(jì)劃?rùn)?quán)和檢驗(yàn)工作的控制權(quán)；6、有對(duì)工序間和成品不合格品的處理權(quán)；7、有對(duì)客戶抱怨和退貨產(chǎn)品的質(zhì)量分析權(quán)和糾正措施權(quán)。三、任職要求：1、技術(shù)部/質(zhì)量部部長(zhǎng)任職要求。1-1大專及以上學(xué)歷，年齡_周歲。1-2熟練應(yīng)用autocad制圖軟件

19、。1-3對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有較系統(tǒng)的了解，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，參與過(guò)中、小型企業(yè)質(zhì)量管理及iso9001或ts16949工作的規(guī)劃、建立和實(shí)施。_具有_年以上從事質(zhì)量管理、體系認(rèn)證或其他管理類工作經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷，工作原則性強(qiáng)。1-5受過(guò)產(chǎn)品知識(shí)、認(rèn)證知識(shí)、質(zhì)量管理體系、外審技巧運(yùn)用或其他管理類方面的培訓(xùn)。1-6熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和體系安全運(yùn)作，了解掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。1-7掌握檢驗(yàn)、測(cè)量、試驗(yàn)等過(guò)程知識(shí)和技術(shù)，具備良好的數(shù)字分析能力。_具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、審批和執(zhí)行能力，善于組織并落實(shí)總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工組。2、檢驗(yàn)員任職要求：2-1高中及以上學(xué)歷，年齡_周歲。_具有_年以上連續(xù)從事質(zhì)量管理或體系

20、認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷，原則性強(qiáng)。2-3經(jīng)培訓(xùn)后，熟悉生產(chǎn)工藝流程，熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和體系安全運(yùn)作，了解加工工藝，具有較強(qiáng)的質(zhì)量安全意識(shí)。2-4受過(guò)產(chǎn)品知識(shí)、認(rèn)證知識(shí)、質(zhì)量管理體系或其他管理類方面的培訓(xùn)。2-5掌握檢驗(yàn)、測(cè)量、試驗(yàn)等過(guò)程的知識(shí)和技術(shù)，具有良好的數(shù)字分析能力。_具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，善于落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。生產(chǎn)部職能及權(quán)限一、職責(zé)：1、服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；2、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)編制年度、季度、月度及作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃，及時(shí)組織實(shí)施時(shí)、檢查、協(xié)

21、調(diào)和考核；5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)企業(yè)的改造計(jì)劃，設(shè)計(jì)企業(yè)的產(chǎn)品布局和工序間協(xié)調(diào)；6、密切配合業(yè)務(wù)部門，確保產(chǎn)品合同的履行；7、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；8、負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)控制、實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作流程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身事故的發(fā)生；9、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)5s現(xiàn)場(chǎng)管理，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理，制訂環(huán)保計(jì)劃；10、及時(shí)編制年度、季度、月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算的規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性

22、；11、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的編制。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合資料；12、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具的維護(hù)、檢修工作，綜合生產(chǎn)任務(wù)，合理地安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具，確保設(shè)備維護(hù)、保修所需的正常時(shí)間；13、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理，嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提到調(diào)度人員專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間；14、抓好生產(chǎn)管理者的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、設(shè)備管理員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員及車間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比；

23、15、負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查、監(jiān)督及控制。二、權(quán)限：1、根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃有建議權(quán)；2、當(dāng)產(chǎn)量和質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí)，有權(quán)建議調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，保證產(chǎn)品質(zhì)量；3、有權(quán)組織有關(guān)部門到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；4、對(duì)違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定，影響生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的行為，有權(quán)制止，提出處理意見；5、有對(duì)生產(chǎn)資源(生產(chǎn)設(shè)備等)進(jìn)行合理調(diào)動(dòng)的權(quán)力。三、任職要求：1、生產(chǎn)部長(zhǎng)任職要求：1-1高中及以上學(xué)歷，年齡_周歲。1-2有獨(dú)立的計(jì)劃工作能力和生產(chǎn)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。1-3有過(guò)管理方面的培訓(xùn)。1-4有良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。1-5對(duì)生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作有較深的認(rèn)知

24、和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。1-6熟悉iso9001或ts16949管理體系標(biāo)準(zhǔn)并能實(shí)踐運(yùn)用。_具有_年以上中小型企業(yè)生產(chǎn)主管的工作經(jīng)歷，有豐富的生產(chǎn)管理、人員配置、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理流程等實(shí)務(wù)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。2、車間主任任職要求：2-1高中及以上學(xué)歷，年齡_周歲。2-2熟悉車間的日常工作內(nèi)容、工作職責(zé)，熟知公司各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度。2-3熟悉車間設(shè)備的操作方法，能夠處理一般的設(shè)備故障。2-4熟知公司各項(xiàng)產(chǎn)品的規(guī)格及屬性。2-5善于組織日常工作，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。2-6熟悉iso9001或ts16949管理體系標(biāo)準(zhǔn)并能實(shí)踐運(yùn)用。_具有_年以上從事車間管理或班組長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)。3、車間操作工任職要求：3-1初中及以上學(xué)歷

25、，年齡_周歲。3-2身體健康，視力正常。3-3經(jīng)試崗期和培訓(xùn)期后，理論知識(shí)和操作技能均須達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn)。3-4特殊工種應(yīng)取得上崗證，比如電工、叉車工應(yīng)持證上崗。3-5從事一線工作_年以上。業(yè)務(wù)部職能及權(quán)限一、職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施，包括詢價(jià)、比價(jià)、開立采購(gòu)單，跟催交期等；2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商基本資料收集與管理，參與供方業(yè)績(jī)的評(píng)審；3、主導(dǎo)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量異常處理，包括對(duì)采購(gòu)的不合格品退貨和向供方實(shí)施索賠；4、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同、質(zhì)量協(xié)議和技術(shù)協(xié)議的制作及簽訂；5、配合質(zhì)量、技術(shù)等部門，對(duì)開發(fā)期產(chǎn)品所需原料、配件等物料的采購(gòu)及打樣；6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品和用戶服務(wù)過(guò)程中的質(zhì)量管理工作

26、；7、負(fù)責(zé)客戶訂單評(píng)審，確認(rèn)客戶品質(zhì)要求；8、負(fù)責(zé)制作報(bào)價(jià)單，與客戶簽訂銷售合同；9、負(fù)責(zé)填寫樣品申請(qǐng)單并送樣給客戶確認(rèn)，跟蹤評(píng)估結(jié)果；10、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶訂單/排程下單給生產(chǎn)部，確定交期并回復(fù)客戶；11、負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系妥善處理顧客抱怨，負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系與溝通先關(guān)事宜；12、負(fù)責(zé)建立客戶檔案與資料；13、負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析與改進(jìn)事項(xiàng)追蹤；14、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求趨勢(shì)，收集市場(chǎng)有價(jià)值信息并整理，收集并傳達(dá)客戶標(biāo)準(zhǔn)與要求。二、權(quán)限：1、有權(quán)要求有關(guān)部門按規(guī)定時(shí)間提報(bào)產(chǎn)品需求計(jì)劃；2、有權(quán)對(duì)不執(zhí)行合同、協(xié)議和產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定的供方提出暫停供貨或撤銷供方的建議；3、有權(quán)要求有關(guān)部門按計(jì)

27、劃提供合格產(chǎn)品；4、有權(quán)拒絕不合格的產(chǎn)品入庫(kù)和交付。三、任職要求：1、業(yè)務(wù)經(jīng)理任職要求：1-1?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡_周歲。_具有豐富的采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，采購(gòu)技能管理知識(shí)和銷售經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)和營(yíng)銷才能，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。1-3熟悉物資流通、合同管理、物價(jià)政策等經(jīng)營(yíng)管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)，了解公司所需物資的功能作用、技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等基本情況。熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的洞察力和分析能力。1-4語(yǔ)言表達(dá)能力好，善于與人溝通，在對(duì)外各種社會(huì)活動(dòng)中，具有很強(qiáng)的公關(guān)能力和談判技巧，知曉涉外禮儀禮節(jié)，能與客戶保持良好的關(guān)系。_具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和

28、協(xié)調(diào)能力。2、采購(gòu)員任職要求：2-1高中及以上學(xué)歷，年齡_周歲。_具有較強(qiáng)的采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)和采購(gòu)技能管理知識(shí)。2-3了解物資流通、合同管理、物價(jià)政策等經(jīng)營(yíng)管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)，了解公司所需物資的功能作用、技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等基本情況。2-4語(yǔ)言表達(dá)能力好，善于與人溝通。_具有一定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)分析能力。_具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。3、業(yè)務(wù)員任職要求：3-1高中及以上學(xué)歷，年齡_周歲。3-2受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃、管理學(xué)等知識(shí)的培訓(xùn)。_具有_年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，了解一般企業(yè)運(yùn)營(yíng)貿(mào)易的管理模式。_具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和才能，經(jīng)培訓(xùn)后能夠熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。3-5熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)市場(chǎng)狀況，客戶動(dòng)

29、態(tài)具有詳細(xì)的了解。3-6善于表達(dá)，有較強(qiáng)的社會(huì)能力和嫻熟的業(yè)務(wù)溝通能力。3-7知曉對(duì)外工作禮儀，能與客戶保持良好的合作關(guān)系。財(cái)務(wù)部職能及權(quán)限一、職責(zé)：1、合理調(diào)配資金，保證公司運(yùn)作需求；2、公司職工的薪資發(fā)放工作；3、同政府相關(guān)部門財(cái)政業(yè)務(wù)上的聯(lián)系與溝通；4、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)；5、依據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法規(guī)、準(zhǔn)確、及時(shí)地申報(bào)、繳納各項(xiàng)稅費(fèi)；6、公司同其他單位的往來(lái)業(yè)務(wù)結(jié)算；7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)支工作；8、跟蹤年度財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況并進(jìn)行控制；9、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；10、負(fù)責(zé)本部門記錄、檔案和文件的管理；11、負(fù)責(zé)財(cái)

30、務(wù)部門人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；二、權(quán)限：1、有權(quán)制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度；2、有權(quán)對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)合同的制定和執(zhí)行進(jìn)行財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督；3、有行使公司財(cái)務(wù)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力；4、對(duì)各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權(quán)；5、有權(quán)對(duì)公司各部門報(bào)銷憑證進(jìn)行核對(duì)，對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付票據(jù)進(jìn)行管理；6、有權(quán)對(duì)公司各部門財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行管理、控制，監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；7、對(duì)公司各部門的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán)；8、有權(quán)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃中相關(guān)財(cái)務(wù)部分的制定；9、有制定本部門的工作制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序的權(quán)力；10、有對(duì)本部門記錄、檔案和文件管理的權(quán)力；11、有對(duì)本部門內(nèi)部員工有工作分配權(quán)，并對(duì)人員進(jìn)出本部門、

31、內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)等有建議權(quán)。三、任職要求：1、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)/會(huì)計(jì)任職要求：1-1大專及以上學(xué)歷，年齡_周歲。_具有_年以上中、小企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。_具備財(cái)務(wù)管理、成本核算等經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式。1-4熟悉會(huì)計(jì)法、國(guó)家稅法、經(jīng)濟(jì)合同法等一系列與經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的國(guó)家政策法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。1-5受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)管理、公司產(chǎn)品等方面的培訓(xùn)。1-6參與過(guò)中、小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施和管理。1-7熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程。2、出納任職要求：2-1高中及以上學(xué)歷，年齡_周歲。_具有_年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)現(xiàn)金支出管理模式。2-3受過(guò)企業(yè)財(cái)會(huì)知識(shí)、公司財(cái)務(wù)管理制度等方面的專業(yè)培訓(xùn)。2-4思路清晰、工作細(xì)致

32、、作風(fēng)正直，有獨(dú)立的出納工作能力和現(xiàn)金安全管理經(jīng)驗(yàn)。2-5對(duì)先進(jìn)管理和賬務(wù)支出有辨別把關(guān)能力。2-6了解企業(yè)的商務(wù)運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)和信息管理系統(tǒng)。2-7能嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)工作制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律與原則，敢于抵制各種違章違紀(jì)，損害公司利益的行為。2022年部門職責(zé)及招新要求范本（三）1.綜合部職責(zé)權(quán)限：1)負(fù)責(zé)質(zhì)量環(huán)境安全管理體系文件的控制。2)負(fù)責(zé)記錄的控制3)負(fù)責(zé)辦公通信、信息設(shè)施的管理控制4)負(fù)責(zé)人力資源管理和控制5)負(fù)責(zé)消防安全的預(yù)防、實(shí)施和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)廢棄物的管理和控制。6)負(fù)責(zé)確認(rèn)相關(guān)法律、法規(guī)及其它要求，并傳達(dá)給相應(yīng)部門。7)控制公司水電的使用，并減少資源消耗，負(fù)責(zé)公司水.氣管道、安全通道的標(biāo)識(shí)

33、和管理。8)負(fù)責(zé)公司所以文件及記錄的收集、儲(chǔ)存、保管、發(fā)放、回收等文件管理。9)負(fù)責(zé)公司后勤提供及管理。任職要求：1)年齡。30_周歲。2)學(xué)歷。管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)：有_年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，_年以上的企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)。4)技能：熟悉文書、檔案管理、后勤管理，具有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力。2.采購(gòu)部職責(zé)權(quán)限：1)負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)供方作調(diào)查評(píng)價(jià)，選擇合格供方。2)負(fù)責(zé)采購(gòu)信息管理，編制采購(gòu)計(jì)劃。3)負(fù)責(zé)監(jiān)督進(jìn)貨產(chǎn)品的檢驗(yàn)、驗(yàn)證及不合格采購(gòu)產(chǎn)品的處置。4)負(fù)責(zé)原材料、物資供應(yīng)方的溝通、交流有關(guān)環(huán)境因素危險(xiǎn)源的信息，對(duì)其環(huán)境安全影響行為評(píng)估并對(duì)其施加影響。任職要求：1)年齡：30_周歲。2

34、)學(xué)歷：大專以上。3)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)：受過(guò)設(shè)備管理、企業(yè)管理、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)，從事相關(guān)采購(gòu)工作_年以上，相當(dāng)熟悉企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)情況。4)技能。溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的談判技巧，熟悉各類設(shè)備、材料的性能，熟悉合同法和財(cái)務(wù)基本知識(shí)。3.銷售部.職責(zé)權(quán)限：1)負(fù)責(zé)顧客要求的確定，傳遞顧客要求的信息。負(fù)責(zé)對(duì)顧客要求的評(píng)審和組織會(huì)簽評(píng)審。2)負(fù)責(zé)與顧客建立溝通渠道，對(duì)顧客滿意程度進(jìn)行調(diào)查。3)及時(shí)處理顧客投訴，傳遞顧客反饋，做好售后服務(wù)的質(zhì)量跟蹤。4)負(fù)責(zé)與顧客的溝通、交流有關(guān)環(huán)境因素危險(xiǎn)源行為的信息，對(duì)其環(huán)境安全影響行為評(píng)估并對(duì)其施加影響。任職要求：1)年齡：30_周歲。2)學(xué)歷：大專以上

35、。3)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。受過(guò)合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、談判技巧等方面的培訓(xùn)，從事營(yíng)銷崗位_年以上。4)技能。能夠獨(dú)立從事營(yíng)銷工作，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往及較高的談判技巧。4.技質(zhì)部職責(zé)權(quán)限：1)負(fù)責(zé)收集擠包絕緣電纜、塑料絕緣控制電纜、聚氯乙烯絕緣電纜(電線)、金屬護(hù)套無(wú)機(jī)礦物絕緣電纜產(chǎn)品生產(chǎn)有關(guān)的國(guó)家，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，編制公司非標(biāo)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造工藝技術(shù)，制定生產(chǎn)工藝流程，編制各工序工藝文件和操作規(guī)程3)負(fù)責(zé)工藝記錄監(jiān)督和考核4)負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件的控制5)負(fù)責(zé)制定原輔材料進(jìn)貨檢驗(yàn)和加工過(guò)程檢驗(yàn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)文件，實(shí)施原輔材料，加工半成品，成品的檢驗(yàn)、驗(yàn)證。6)負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)、

36、測(cè)量設(shè)備的管理和控制。7)負(fù)責(zé)不合格品評(píng)審處置。8)參與對(duì)顧客要求的評(píng)審和采購(gòu)供應(yīng)方的評(píng)價(jià)選擇9)負(fù)責(zé)與產(chǎn)品要求符合性和加工特性及趨勢(shì)進(jìn)行適宜的數(shù)據(jù)分析。10)負(fù)責(zé)對(duì)重大環(huán)境安全影響運(yùn)行的關(guān)鍵特性的監(jiān)測(cè)。任職要求：1)年齡：35_周歲。2)學(xué)歷：大專以上。3)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)技能。受過(guò)質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識(shí)、合同法方面的培訓(xùn)，從事質(zhì)檢崗位_年以上。4)技能。熟悉產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)要求、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)設(shè)備等，熟悉操作辦公軟件，熟悉iso認(rèn)證程序，熟悉公司質(zhì)量控制程序，熟悉各類原料取樣、制樣和檢驗(yàn)分析程序，熟悉操作辦公軟件，有較強(qiáng)的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)技能。5.生產(chǎn)部職責(zé)權(quán)限：1)負(fù)責(zé)組

37、織調(diào)度生產(chǎn)，下達(dá)生產(chǎn)指令。2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的控制。3)負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)保養(yǎng)。4)負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作環(huán)境安全的管理5)參與對(duì)顧客要求的評(píng)審和采購(gòu)供應(yīng)方的評(píng)價(jià)選擇6)負(fù)責(zé)環(huán)境管安全理運(yùn)行、參與對(duì)重大環(huán)境安全影響運(yùn)行的關(guān)鍵特性的監(jiān)測(cè)。任職要求：1)年齡：35_周歲。2)學(xué)歷：大專以上。3)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。受過(guò)質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識(shí)、合同法方面的培訓(xùn)，從事生產(chǎn)調(diào)度崗位_年以上。4)技能。有較強(qiáng)的人際交往能力、組織和領(lǐng)導(dǎo)技能。6.倉(cāng)庫(kù)職責(zé)權(quán)限：1)負(fù)責(zé)驗(yàn)證進(jìn)庫(kù)的原料和配套材料，負(fù)責(zé)庫(kù)存材料的領(lǐng)用發(fā)放。2)庫(kù)存產(chǎn)品及配套材料嚴(yán)格分類，整齊堆放，按產(chǎn)品質(zhì)量要求做好防護(hù)。3)存庫(kù)的產(chǎn)品和材料應(yīng)有明顯的產(chǎn)品

38、標(biāo)識(shí)，庫(kù)區(qū)內(nèi)嚴(yán)格劃分產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)區(qū)域或狀態(tài)標(biāo)識(shí)，以防不同產(chǎn)品不同狀態(tài)混淆。4)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資貯存安全，采取防護(hù)措施確保有害、易燃物品安全.任職要求：1)年齡：18_周歲。2)學(xué)歷：高中及以上。3)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。有_年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4)技能。熟悉本倉(cāng)儲(chǔ)產(chǎn)品的質(zhì)量要求、儲(chǔ)存方法等，具有一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí)。7.生產(chǎn)車間職責(zé)權(quán)限：1)執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，按加工產(chǎn)品品種，數(shù)量、進(jìn)度要求完成生產(chǎn)任務(wù)，嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)文件進(jìn)行操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。2)做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，保持整齊、清潔、完好、安全。3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品、狀態(tài)標(biāo)識(shí)的正確運(yùn)用及產(chǎn)品的防護(hù)4)負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作環(huán)境安全的管理，及時(shí)進(jìn)

39、行整頓、清理，保持車間環(huán)境清潔、整齊。5)做好各類記錄和日常生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，保管好相關(guān)的管理和技術(shù)文件。6)負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度的要求，參與應(yīng)急防范，落實(shí)勞動(dòng)防護(hù)。7)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生的廢料和車間垃圾加以嚴(yán)格分類、儲(chǔ)存。8)負(fù)責(zé)落實(shí)節(jié)約措施，降低電力消耗，降低資源消耗，提高成品合格率。任職要求：1)年齡：30_周歲。2)學(xué)歷：大專以上。3)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)，了解電線電纜制造原理，從事生產(chǎn)管理崗位_年以上。4)技能。熟悉車間各項(xiàng)工作流程及操作，知人善用，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力及較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，大局觀念強(qiáng)。8.財(cái)務(wù)部：職責(zé)權(quán)限：1)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)性虧損及

40、未完成利潤(rùn)計(jì)劃負(fù)組織責(zé)任。2)對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律負(fù)失職責(zé)任。3)有權(quán)要求本單位認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，如有違反，有權(quán)拒絕付款、拒絕報(bào)銷或剞劂執(zhí)行。4)對(duì)于弄虛作假、營(yíng)私舞弊、欺騙上級(jí)等違法亂紀(jì)行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并上報(bào)總經(jīng)理及上級(jí)主管部門。5)有權(quán)參加審查與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。6)有權(quán)監(jiān)督、檢查有關(guān)部門各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)保管情況。7)對(duì)公司財(cái)產(chǎn)保管不當(dāng)，出現(xiàn)丟失、損壞、數(shù)量短缺等問(wèn)題有權(quán)追究責(zé)任和提出處理意見。任職要求：任職資格至少具備以下條件之一：1)具有相關(guān)職稱；2)具有大專以上學(xué)歷，并已工作三年以上；3)受過(guò)相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)培訓(xùn)

41、；4)具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；2022年部門職責(zé)及招新要求范本（四）一、質(zhì)量職責(zé)1、按有關(guān)要求，對(duì)原輔料、包裝物料、半成品、成品及外購(gòu)物料進(jìn)行驗(yàn)貨、入庫(kù)、貯存、保管和發(fā)放；2、確保倉(cāng)庫(kù)的貯存環(huán)境符合要求，隨時(shí)檢查貯存物品的存貯質(zhì)量；3、倉(cāng)庫(kù)的貯存品應(yīng)按要求貯放、標(biāo)識(shí)，數(shù)量應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保證帳、物、卡一致；4、協(xié)助檢驗(yàn)人員做好產(chǎn)品入庫(kù)前的驗(yàn)證、檢驗(yàn)工作；5、對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理工作和貯存質(zhì)量負(fù)責(zé)。二、任職要求1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排；2、熟悉本廠的物資流動(dòng)過(guò)程；3、具備初中以上學(xué)歷或相關(guān)工作_年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。倉(cāng)庫(kù)保管員職責(zé)及工作細(xì)則一、樹立為市場(chǎng)服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為公司服務(wù)的觀點(diǎn)，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，終于職

42、守，廉潔奉公，熱愛倉(cāng)庫(kù)工作，樹立高度責(zé)任感，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高管理水平。二、把好物資的入庫(kù)驗(yàn)收、保管保養(yǎng)和出庫(kù)發(fā)運(yùn)三關(guān)，做到收有憑、管有法、發(fā)有據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)確登銷帳，手續(xù)完備，帳物相符。配合軟件管理，及時(shí)將信息錄入軟件。三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。掌握物資的名稱、規(guī)格、性質(zhì)、用途、型號(hào)、產(chǎn)地、計(jì)量單位、包裝含量、安全標(biāo)記等常識(shí)，知道物資去向部門及相關(guān)責(zé)任人。四、驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)要求準(zhǔn)確、及時(shí)、認(rèn)真。一定要檢查實(shí)物的數(shù)量、質(zhì)量、包裝、是否有變動(dòng)(如有變動(dòng)，報(bào)經(jīng)理和主管)，入庫(kù)手續(xù)按規(guī)定辦理。并及時(shí)錄入軟件。五、科學(xué)合理地保存物資。以經(jīng)驗(yàn)為指導(dǎo)，以軟件為核心。制定并熟悉儲(chǔ)存定額(即最低存量和最高存量)，對(duì)物資分

43、區(qū)分類、編號(hào)管理。同類、同部分、性質(zhì)相近的物資在一起，進(jìn)出庫(kù)頻繁的物資靠近庫(kù)門存放，隨時(shí)并垛整堆，并預(yù)留待驗(yàn)待發(fā)區(qū)和各物品機(jī)動(dòng)貨區(qū)。(注：物資堆碼要求：合理便于先進(jìn)先出、牢固不歪不斜、定量、整齊標(biāo)記朝外、節(jié)省、方便收發(fā)和檢查)六、創(chuàng)造文明衛(wèi)生的保管環(huán)境，保持高度警惕，確保庫(kù)存物資不受損失，確保人身安全。具體而簡(jiǎn)單地說(shuō)。門要鎖，燈要關(guān)，閑人免進(jìn)，禁煙禁水，電腦關(guān)機(jī)，檢查通風(fēng)設(shè)備。七、物資出庫(kù)按程序工作。程序依次是。出庫(kù)前準(zhǔn)備(一冊(cè)二匙)、審核出庫(kù)憑證(是否相關(guān)責(zé)任人及其領(lǐng)貨清單)、備料、復(fù)核、點(diǎn)交、清理。要求是：先進(jìn)先出，推陳出新和接近失效期先出，及時(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)格復(fù)核，認(rèn)真點(diǎn)交。八、利用軟件定期和

44、經(jīng)常盤店庫(kù)存物資，做到數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好。對(duì)于大多數(shù)物品實(shí)行全面盤點(diǎn)法，抓好月末、季末、年末三大盤點(diǎn)工作；對(duì)于非常用物品和暫存物品實(shí)行動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)法，只在出入庫(kù)時(shí)當(dāng)場(chǎng)記錄(季末換帳本時(shí)和年末都須盤點(diǎn))。九、分析利用率各項(xiàng)儲(chǔ)存定額和出入庫(kù)動(dòng)態(tài)，改善管理方法，降低損耗率。十、實(shí)事求是地處理收、管、發(fā)中的問(wèn)題。2022年部門職責(zé)及招新要求范本（五）職位：海外商務(wù)專員工作職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略完成各類海外商務(wù)工作任務(wù)。版權(quán)輸出與引進(jìn)、聯(lián)合運(yùn)營(yíng)、異業(yè)合作、渠道拓展等。2.負(fù)責(zé)定期對(duì)各地同類產(chǎn)品與市場(chǎng)狀況進(jìn)行調(diào)研分析。3.熟悉合作伙伴內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與管理流程，跟進(jìn)了解各地的最新市場(chǎng)及相關(guān)政策，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)

45、展，尋求合作機(jī)會(huì)。4.洽談合同，參與合同的簽訂并跟蹤所簽訂合同的執(zhí)行情況。任職要求：1.性格開朗，具備較強(qiáng)的人際交往與商務(wù)拓展能力。2.二年以上商務(wù)合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有游戲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。_具備敏銳的洞察力、較強(qiáng)的綜合分析能力。4.熟練的英文聽說(shuō)讀寫能力，能夠與外籍人士進(jìn)行流利的英文溝通。職位：數(shù)據(jù)分析專員工作職責(zé)：1、建立研發(fā)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，設(shè)計(jì)和建立數(shù)據(jù)分析模型；2、根據(jù)要求對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、玩家日志等進(jìn)行分析；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、有統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)或營(yíng)銷學(xué)的專業(yè)背景；3、二年以上數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)歷，掌握基本的數(shù)據(jù)挖掘分析技巧；4、對(duì)網(wǎng)絡(luò)游戲有一定程度的熱愛和了解，有網(wǎng)游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

46、；5、有較強(qiáng)的分析能力，能熟練應(yīng)用各類計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)軟件；6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神；7、良好的學(xué)習(xí)意識(shí)，能承受一定的工作壓力，具有高度的耐心、細(xì)心和恒心；職位：游戲產(chǎn)品專員崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品相關(guān)所有系統(tǒng)及內(nèi)容的測(cè)試，與開發(fā)團(tuán)隊(duì)保持溝通，保證產(chǎn)品質(zhì)量；2、產(chǎn)品內(nèi)容及版本的管理，根據(jù)運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品計(jì)劃，進(jìn)行產(chǎn)品版本更新計(jì)劃的規(guī)劃及執(zhí)行；3、根據(jù)測(cè)試內(nèi)容及玩家意見和需求，對(duì)產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容及版本的開發(fā)提出合理化建議；4、產(chǎn)品相關(guān)線上活動(dòng)的策劃及執(zhí)行，發(fā)展良好有序的游戲社會(huì)關(guān)系，提升玩家對(duì)于游戲的黏度；5、產(chǎn)品為基礎(chǔ)或相關(guān)的增值項(xiàng)目的研究規(guī)劃及具體計(jì)劃的組織執(zhí)行；任職要求：1、_年以上網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品研發(fā)

47、或運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具成功網(wǎng)游產(chǎn)品研發(fā)及運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、出色的網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目管理能力，良好的溝通能力；3、精通互聯(lián)網(wǎng)游戲產(chǎn)業(yè)狀況及發(fā)展方向，深刻理解用戶需求；4、具備高度激情，充滿想象力和創(chuàng)造力，熱愛游戲事業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)。2022年部門職責(zé)及招新要求范本（六）一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。2.工作經(jīng)驗(yàn)_年以上工作經(jīng)驗(yàn)，_年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，_年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3.業(yè)務(wù)了解范圍(1)通曉企業(yè)管理知識(shí)；(2)具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)；(3)了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。二、崗位

48、職責(zé)1.制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略(1)領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；(2)組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。2.制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(1)根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；(2)監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；(3)組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案。3.建立良好的溝通渠道(1)負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；(2)領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢

49、的溝通渠道；(3)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。4.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系(1)主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；(2)領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。5.主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作(1)負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；(2)主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；(3)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；(4)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。6.領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部等分管部門開展工作(1)領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；(2)領(lǐng)導(dǎo)建立健全公

50、司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；(3)領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。副總經(jīng)理-任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。2.工作經(jīng)驗(yàn)_年以上生產(chǎn)、技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3.業(yè)務(wù)了解范圍通曉產(chǎn)品生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)，掌握產(chǎn)品的市場(chǎng)特點(diǎn)和生產(chǎn)過(guò)程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識(shí)。二、崗位職責(zé)1.參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策(1)副總經(jīng)理是總經(jīng)理在生產(chǎn)、技術(shù)方面的助手，直接分管生產(chǎn)部、技術(shù)部、品管部、總務(wù)部、采購(gòu)部；(2)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)

51、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)；(3)參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；(4)負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。2.生產(chǎn)管理(1)主持每星期的生產(chǎn)會(huì)議，協(xié)調(diào)、解決各部門在生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題；(2)參與合同評(píng)審，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)采購(gòu)計(jì)劃及采購(gòu)單，對(duì)外包生產(chǎn)計(jì)劃，采取檢查執(zhí)行情況；(3)對(duì)新設(shè)備及其他有關(guān)影響生產(chǎn)、技術(shù)硬件購(gòu)買負(fù)責(zé)審核或者批準(zhǔn)；(4)對(duì)生產(chǎn)部人力資源建設(shè)提出建議。3.技術(shù)管理(1)做好新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)策劃，新技術(shù)、新工藝的開拓和應(yīng)用工作；(2)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)文件、檢驗(yàn)文件，建立公司的產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；(3)解決實(shí)際生產(chǎn)中或者開發(fā)中技術(shù)問(wèn)題。4.部門管理(1)

52、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；(2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議；(3)對(duì)管轄各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核工作。5.其他工作完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。生產(chǎn)部部長(zhǎng)-任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大學(xué)專科以上，具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。2.工作經(jīng)驗(yàn)_年以上現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3.業(yè)務(wù)了解范圍具有計(jì)劃安排、成本分析、生產(chǎn)管理、制造流程、倉(cāng)儲(chǔ)管理對(duì)應(yīng)的管理能力。二、崗位職責(zé)1、制度執(zhí)行(1)組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，上報(bào)生產(chǎn)副總、總經(jīng)理審批

53、后實(shí)施；(2)負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；(3)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，適時(shí)補(bǔ)充、修改、完善各項(xiàng)生產(chǎn)管理規(guī)章制度。2、生產(chǎn)過(guò)程管理(1)主持生產(chǎn)部例會(huì)，全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)部日常工作；(2)督導(dǎo)倉(cāng)儲(chǔ)管理的規(guī)范化、審核料帳一致性。3、生產(chǎn)計(jì)劃管理(1)根據(jù)生產(chǎn)副總制定的月度生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)助各車間作成各部門的周生產(chǎn)計(jì)劃；(2)及時(shí)向各生產(chǎn)車間下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單。4、生產(chǎn)調(diào)度管理(1)根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)行情況，進(jìn)行勞動(dòng)力、原材料、設(shè)備的調(diào)度，科學(xué)地平衡生產(chǎn)能力；(2)合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，節(jié)約產(chǎn)品制造成本；(3)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)工作，處理突發(fā)事件。5、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理(1)推進(jìn)5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)

54、準(zhǔn)化管理；(2)檢查、監(jiān)督、管理好各車間現(xiàn)場(chǎng)。6、部門行政管理(1)部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督；(2)對(duì)班組長(zhǎng)、車間主任進(jìn)行培訓(xùn)、考核等工作。7、安全生產(chǎn)管理(1)對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患；(2)嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保各類設(shè)備的安全運(yùn)行。8、其他工作(1)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，匯報(bào)生產(chǎn)部?jī)?nèi)情況；(2)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。品管部長(zhǎng)-任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大專(含)以上，品管類相關(guān)專業(yè)專業(yè)知識(shí)。2.工作經(jīng)驗(yàn)_年以上產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。3.業(yè)務(wù)了解范圍熟悉品質(zhì)管理手法，具備質(zhì)量管理理論知識(shí)，熟悉iso9001

55、質(zhì)量認(rèn)證體系。二、崗位職責(zé)1.部門管理(1)主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測(cè)量裝置的管理與維護(hù)的具體工作；(2)主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作(包括數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實(shí)用性)。2.數(shù)據(jù)管理(1)收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，并上報(bào)副總批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作；(2)協(xié)助上級(jí)分析、處理和解決客戶質(zhì)量問(wèn)題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。3.質(zhì)量管理(1)制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃，并監(jiān)控實(shí)施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；(2)及時(shí)提供市場(chǎng)產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿足制造、服務(wù)部門的信息需求；(3)通過(guò)客戶體驗(yàn)，掌握客戶需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求

56、和產(chǎn)品質(zhì)量信息。4.質(zhì)量體系管理(1)保證公司各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照質(zhì)量手冊(cè)執(zhí)行；(2)與管理者代表一起組織好內(nèi)審計(jì)劃、管理評(píng)審工作。5.培訓(xùn)指導(dǎo)管理(1)培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求；(2)分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作；(3)考核下屬工作效果；(4)評(píng)估相關(guān)工作職能工作效果。6.其他(1)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；(2)配合好其他業(yè)務(wù)部門工作聯(lián)接?？倓?wù)部長(zhǎng)-任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)知識(shí)2.工作經(jīng)驗(yàn)_年以上工作經(jīng)驗(yàn)，_年以上管理經(jīng)驗(yàn)，_年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)。3.業(yè)務(wù)了解范圍掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建

57、設(shè)的知識(shí)。二、崗位職責(zé)1.提供支持(1)負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì)議紀(jì)錄與整理服務(wù)；(2)通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況；(3)協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。2.內(nèi)部管理(1)負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度；(2)負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行。3.科技申報(bào)管理(1)關(guān)注政府機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)下發(fā)的各個(gè)文件指示；(2)做好符合公司實(shí)際情況科技項(xiàng)目申報(bào)及跟蹤。_人力資源管理(1)認(rèn)真做好選人、用人、留人工作；(2)建立績(jī)效考核制度及跟蹤。5.負(fù)責(zé)公司形象推廣(1)負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施，積極參加對(duì)外企業(yè)推廣活動(dòng)；(2)負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級(jí)單位的來(lái)訪，負(fù)責(zé)與新聞媒

58、體的接觸；(3)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與更新。6.后勤管理(1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場(chǎng)所分配、辦公場(chǎng)所的整體、清潔與保持工作；(2)負(fù)責(zé)管理公司保安和消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財(cái)產(chǎn)、員工的安全，并定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)；(3)負(fù)責(zé)辦公室文件檔案和資料的收集；(4)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理、維修和升級(jí)；(5)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺(tái)的籌劃和建設(shè)7.其他(1)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；(2)配合好其他業(yè)務(wù)部門工作聯(lián)接。營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)-任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大學(xué)?？埔陨希哂袪I(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)2.工作經(jīng)驗(yàn)_年以上工作經(jīng)

59、歷，_年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。3.業(yè)務(wù)了解范圍掌握公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。二、崗位職責(zé)1.協(xié)助總經(jīng)理制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持(1)根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場(chǎng)銷售的年度規(guī)劃；(2)協(xié)助搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；(3)定期、準(zhǔn)確向營(yíng)銷總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售。工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持2.領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作(1)領(lǐng)導(dǎo)部門員

60、工完成市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作；(2)組織市場(chǎng)開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標(biāo)；(3)根據(jù)本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作；(4)組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系；(5)負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作；(6)協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作；(7)領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作。3.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部的組織管理(1)負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；(2)參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況；(3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)