經(jīng)濟(jì)學(xué)課件第18章1就業(yè)與失業(yè)

1、第十八章（1）就業(yè)和失業(yè) 一、勞動(dòng)力和失業(yè)的定義二、失業(yè)的種類三、對(duì)失業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋四、失業(yè)率五、失業(yè)的影響六、勞動(dòng)力市場(chǎng)問題七、失業(yè)的治理一、勞動(dòng)力和失業(yè)的定義 1、勞動(dòng)力 ：年齡16歲（或18歲？）以上正在工作或不在工作但正在積極尋找工作，或被暫時(shí)辭退并等待重返工作崗位的人。（不包括上學(xué)者、 退休者、 因病無(wú)法工作者、 不愿尋找工作者，約占34%） 2、就業(yè)者 ：從事有報(bào)酬工作的人，包括有工作但因故（病休罷工）不在工作崗位的人；也包括無(wú)報(bào)酬的家庭成員在家庭農(nóng)場(chǎng)等企業(yè)工作； 勞動(dòng)力和失業(yè)的定義（續(xù)）3、失業(yè)者 ：凡沒有被雇傭（有償?shù)模﹦趧?dòng)力都是失業(yè)者。 凡年齡在16-65歲之間愿意工作但沒有

2、工作，并在積極尋找工作的人。范圍：1、新加入勞動(dòng)力隊(duì)伍第一次尋找工作；重新加入勞動(dòng)力隊(duì)伍正在尋找工作以達(dá)4周以上的人員；2、為尋找其他工作而離職，或?qū)ふ夜ぷ髌陂g作為失業(yè)者登記注冊(cè)者。3、被暫時(shí)辭退并等待重返而連續(xù)七天未得工作的人；4、被解雇而且無(wú)法返回的人員，即非自愿離職者。 二、失業(yè)的種類 1、摩擦性失業(yè) 一個(gè)完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)，處于均衡，在We水平上，ND= NS ，該市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)。即：在We水平上，接受We的愿意工作的人都能找到工作。但仍然存在一定程度的“摩擦性失業(yè)”是一種“自愿失業(yè)”失業(yè)的種類（續(xù)）2、結(jié)構(gòu)性失業(yè) 當(dāng)勞動(dòng)力需求發(fā)生變化：傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，技術(shù)變化（機(jī)械化，電

3、腦化），勞動(dòng)力技能供給與需求不一致時(shí)，引起區(qū)域間ND與NS不平衡；當(dāng)w不能完全自由浮動(dòng)，勞動(dòng)力遷移成本存在，結(jié)構(gòu)性失業(yè)則始終存在。3、周期性失業(yè) 存在于勞動(dòng)力總體需求水平較低時(shí)，即經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)。AD與AS之間不平衡造成的。 三、對(duì)失業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋 1、有效需求不足論。 凱氏“有效需求” 原理為基礎(chǔ)： 扣除“摩擦性失業(yè)” 和“自愿失業(yè)”以后剩下的失業(yè) “非 自愿失業(yè)” ?！狈亲栽甘I(yè)“的原因有支付能力的需求，即“有效需求不足” 。 “有效需求”：總供給價(jià)格=總需求價(jià)格時(shí)的社會(huì)總需求。 在沒有國(guó)家干預(yù)條件下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自發(fā)上供求均衡的有效需求，不足以保障充分就業(yè)。 凱氏認(rèn)為，大量失業(yè)（非自愿失業(yè)）的存

4、在，原因就在”有效需求不足“。 “有效需求”不足消費(fèi)需求不足+投資需求不足 2、高工資論 （1）就業(yè)人員與工資水平成反比，工資越高就業(yè)人數(shù)就越少；（2）一次大戰(zhàn)前，工人間自由競(jìng)爭(zhēng)使工資建立在接近于充分就業(yè)的水平上；（3）一次大戰(zhàn)后，工會(huì)加強(qiáng)，國(guó)家失業(yè)保險(xiǎn)制度，工資剛性現(xiàn)象出現(xiàn)，保持在高水平上，出現(xiàn)大量失業(yè)。（4）為達(dá)到充分就業(yè)，必須降低工資。 3、技術(shù)論 和貨幣論 技術(shù)論：技術(shù)進(jìn)步，新技術(shù)的運(yùn)用，會(huì)引起勞動(dòng)力需求的減 少。 但是，不能得出結(jié)論：失業(yè)是技術(shù)進(jìn)步本身引 起的。 貨幣論：1.英國(guó)人華特認(rèn)為：流通中貨幣不足會(huì)引起失業(yè)。 貨幣不足不能使需求成為有效失業(yè)。 2.新自由主義 哈耶克認(rèn)為： 國(guó)

5、家壟斷了貨幣發(fā)行權(quán)（濫發(fā)貨幣） 私人活動(dòng)受限，市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮不了作用 資源配置失調(diào)私人投資積極性受挫失業(yè)。四、失業(yè)率五、失業(yè)的影響 失業(yè) 經(jīng)濟(jì)問題-浪費(fèi)了有價(jià)值的資源 社會(huì)問題-收入下降，影響生活，社會(huì)不安定 1、充分就業(yè)和潛在GDP當(dāng)一國(guó)經(jīng)濟(jì)：現(xiàn)實(shí)失業(yè)率=自然失業(yè)率 實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)充分就業(yè)GDP-現(xiàn)實(shí)GDP= GDP缺口 “”為蕭條缺口，“”為膨脹缺口 、奧肯定律經(jīng)濟(jì)衰退失業(yè)率產(chǎn)量GDP相對(duì)于潛在GDP每下降，失業(yè)率就上升。GDP變化百分比= 3%-2失業(yè)率變動(dòng)。 斜率為-1/23、失業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響 0.65006.31985-1996年平靜時(shí)期2.512507.71975-1984年石油危機(jī)

6、38.5440018.21930-1939年大蕭條占GDP的比例（%）GDP損失（10億，1996年價(jià)）平均失業(yè)率時(shí)期六、勞動(dòng)力市場(chǎng)問題1、失業(yè)人群 社會(huì)因素：年齡，性別，文化程度，種族。2、失業(yè)的持續(xù)時(shí)間 美國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)，相當(dāng)大一部分（近2/5）的失業(yè)是短期失業(yè)（5周）（1996年）；長(zhǎng)期失業(yè)則很少，1/5。 歐洲 長(zhǎng)期失業(yè)達(dá)50%（90年代中期），引發(fā)社會(huì)問題以美國(guó)為例，按口統(tǒng)計(jì)分組的失業(yè)情況勞動(dòng)力市場(chǎng)分組不同組別的失業(yè)率(占該組勞動(dòng)力的百分比)不同組別在全部失業(yè)中的分布(占總失業(yè)的百分比)衰退(1982年)繁榮(1989年)衰退(1982年)繁榮(1989年)按年齡16-19歲23.214.718.517.720歲以上8.64.681.582.3按種族白人8.64.677.274.5黑人及其他17.39.422.825.5按性別男子8084.358.551.1女子8.35.041.548.9全體9.75.3100.0100.0表七、失業(yè)的治理 1、對(duì)摩擦失業(yè)的治理：摩擦失業(yè)的原因：勞動(dòng)力市場(chǎng)不斷變化，信息不完備；勞動(dòng)力流動(dòng)需要一定時(shí)間。解決方法：提高信息流通和傳播：增設(shè)職業(yè)介紹所、青年就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。 2、對(duì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的治理： 在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中，必然伴隨經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)。 解決方法：