2022年規(guī)劃室科研人員職業(yè)健康職責

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年規(guī)劃室科研人員職業(yè)健康職責責任人員：責任范圍：1.貫徹落實職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、標準以及企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康規(guī)章制度。2、對崗位業(yè)務活動的職業(yè)健康負直接責任，對負責設備設施的安全操作負責，對責任區(qū)域內(nèi)的作業(yè)安全負責，對崗位操作規(guī)程和制度的執(zhí)行負責，對崗位應急處置和勞動保護措施的執(zhí)行負責。3、參加職業(yè)健康技能培訓，熟知本崗位規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。4、開展崗位風險識別和隱患排查，參與隱患治理工作。、5、負責編寫工程設計中職業(yè)健康措施。6、嚴格職業(yè)健康事故報告制度，及時組織開展救護、協(xié)助事故調查。7、嚴格遵守油田職業(yè)健康禁令和“七想七不干”工作要求

2、，落實“兩特”帶班，不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律。考核標準：(1)認真落實本崗位職業(yè)健康職責。(2)執(zhí)行黨和國家、上級部門職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度和要求。(3)事故發(fā)生后，采取有效措施及時參與搶救和應急處置，不得擅離職守。不得瞞報、謊報或者拖延不報生產(chǎn)安全事故，不得破壞事故現(xiàn)場、出具偽證或者隱匿、轉移、篡改、毀滅有關證據(jù)，阻撓事故調查處理。如有違反考核標準的行為，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動合同處分。2022年規(guī)劃室科研人員職業(yè)健康職責（二）1、熟練掌握相關專業(yè)軟件(CADPHOTOSHOPSUOF

3、FICE等)、熟悉國家相關建筑規(guī)范標準及相關法律法規(guī)2、負責項目的前期強排方案工作，與設計單位對接，負責項目在規(guī)劃、建筑設計的管理工作3、參與項目在建筑方案、建筑效果、圖紙實施情況的階段性審查工作4、參與公司產(chǎn)品標準化的研究與應用。5、完成公司領導交辦的其他工作。2022年規(guī)劃室科研人員職業(yè)健康職責（三）1.在專業(yè)負責人的領導下，完成項目的設計;2.在部門主管的領導下，完成部門的相關工作。2022年規(guī)劃室科研人員職業(yè)健康職責（四）1、協(xié)助項目進行規(guī)劃設計管理工作;2、根據(jù)項目定位，協(xié)助規(guī)劃設計及相關進度的整體統(tǒng)籌，參與設計方案、設計整體概念的總體把握;3、根據(jù)工程整體進度協(xié)助制定各項設計相關業(yè)

4、務的進度及節(jié)點，并監(jiān)督落實;4、根據(jù)項目的設計要求，協(xié)助對設計文件的過程審查和成果審查，組織設計成果的落實和圖紙會審工作;5、根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，協(xié)助解決施工現(xiàn)場涉及的設計問題，組織設計變更、審查和落實。2022年規(guī)劃室科研人員職業(yè)健康職責（五）1.收集.了解市場行業(yè)的發(fā)展，收集.整理.研究市場最新的代表項目案列。_對地塊的地理特征和周邊配套.開發(fā)機遇和面臨的挑戰(zhàn)進行分析，從而對提出建議和初步方案。3.基于項目的市場定位的基礎上，加強與設計單位在規(guī)劃方案設計階段的溝通。使其能夠準確把握公司及市場需求方面的意圖。4.協(xié)助設計單位做好前期的方案設計工作。2022年規(guī)劃室科研人員職業(yè)健康職責（六

5、）1、協(xié)助項目負責人進行項目全過程的客戶溝通、資源協(xié)調、工時計劃、進度安排、質量控制、各專業(yè)協(xié)調及各種設計問題的解決及成果制作工作;2、參與項目前期、方案設計、初步設計、施工圖設計和匯報等工作，保證項目設計成果按時提交，并能及時獲得客戶方的確認;3、掌握行業(yè)狀況并能收集、整理國內(nèi)外最新景觀設計信息和理念，積極提升設計水平，為部門相關的業(yè)務提供技術支持。2022年規(guī)劃室科研人員職業(yè)健康職責（七）1、參與項目考察、現(xiàn)場踏勘、調研等活動，負責項目規(guī)劃的圖紙制作工作;2、參與旅游總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃及修建性詳細規(guī)劃的編制;3、參與項目的前期考察與洽談，準確把握規(guī)劃訴求，并在規(guī)劃成果中加以體現(xiàn)。2022年規(guī)劃室科研人員職業(yè)健康職責（八）1、服從部門負責人工作安排，與項目組成員協(xié)作完