2022年行政內(nèi)勤工作職責(zé)工作職能

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年行政內(nèi)勤工作職責(zé)工作職能1、負(fù)責(zé)公司銷售合同、供應(yīng)商等關(guān)聯(lián)文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員進(jìn)行招投標(biāo)，標(biāo)書制作等輔助工作;3、協(xié)助各部門完成銷售工作并做好與各崗位的溝通協(xié)調(diào);4、負(fù)責(zé)按要求完成相應(yīng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，報表的制作;5、負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)醫(yī)院平臺的信息維護(hù)，并及時更新關(guān)聯(lián)信息;6、參加銷售會議，并做好會議的跟進(jìn);7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。2022年行政內(nèi)勤工作職責(zé)工作職能（二）1、負(fù)責(zé)公司辦公室文件處理工作;2、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)管理工作：3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)銷存管理系統(tǒng)管理工作;4、負(fù)責(zé)公司辦公室日常內(nèi)務(wù)工作。2022年行

2、政內(nèi)勤工作職責(zé)工作職能（三）1、通過官方電話對客戶進(jìn)行維護(hù)，進(jìn)行客戶關(guān)懷活動，為客戶辦理賬單分期服務(wù)(建議客戶每月消費的賬單可以分期來還，從而減輕客戶資金壓力，提高客戶滿意度，客戶接受度高)2、執(zhí)行電話外呼項目的操作，提供合適的活動或產(chǎn)品服務(wù);3、執(zhí)行電話調(diào)研訪問;4、及時完成上級交給的其它任務(wù);2022年行政內(nèi)勤工作職責(zé)工作職能（四）1：負(fù)責(zé)招聘作文批改的相關(guān)人員，并對批改內(nèi)容進(jìn)行審核梳理;2：負(fù)責(zé)點評文案庫的補充優(yōu)化;負(fù)責(zé)梳理團隊報銷流程，核算各組月度報銷，把控團隊費用;3：負(fù)責(zé)信息的收集，人員的工資核算以及前期的培訓(xùn);4：負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部行政物資的管理，辦公物品申請領(lǐng)用工作;5：負(fù)責(zé)內(nèi)勤想關(guān)

3、工作，統(tǒng)計人員流動信息;2022年行政內(nèi)勤工作職責(zé)工作職能（五）1、按照公司規(guī)定打印，復(fù)印報告書，合同，相關(guān)資料流轉(zhuǎn)各部門等2、負(fù)責(zé)接聽電話并根據(jù)客戶要求完成與各部門相關(guān)人員的協(xié)調(diào)工作;3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作;協(xié)調(diào)溝通各部門相關(guān)工作人員;4、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;5、人員入離職的辦理，人員考勤管理;招聘初步電話篩選，維護(hù)更新公司招聘網(wǎng)站6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事項。2022年行政內(nèi)勤工作職責(zé)工作職能（六）1、負(fù)責(zé)建立、整理公司相關(guān)檔案，建立有效的信息檔案管理制度;2、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)統(tǒng)計，各種文件資料整理、保管合同，根據(jù)合同內(nèi)容以及要求做好相關(guān)工作3、負(fù)責(zé)

4、跟各個部門工作對接，協(xié)助解決相關(guān)問題，4、熟知合同進(jìn)度，及時統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)，完成相關(guān)表格，做好匯報工作5、及時處理總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人臨時安排的其他事務(wù)2022年行政內(nèi)勤工作職責(zé)工作職能（七）1、負(fù)責(zé)來訪人員的接待、引見和服務(wù)工作。2、負(fù)責(zé)考勤管理和數(shù)據(jù)整理工作。3、負(fù)責(zé)各種資料、文件的打印、復(fù)印工作。4、負(fù)責(zé)信件、報刊等分發(fā)、整理工作。5、負(fù)責(zé)接待室、會議室等公共場所的日常衛(wèi)生、維護(hù)管理工作。6、負(fù)責(zé)會務(wù)的服務(wù)保障工作。7、協(xié)助行政主管做好固定資產(chǎn)登記編號、辦公用品入庫及年終盤點清算工作。8、協(xié)助行政主管做好領(lǐng)導(dǎo)后勤服務(wù)工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年行政內(nèi)勤工作職責(zé)工作職能（八）1

5、、責(zé)任門店的招聘管理，包括但不限于人員的招聘及面試;2、協(xié)助店長管理門店日?；A(chǔ)事物，包括員工考勤、組織日常會議、統(tǒng)計績效提成業(yè)務(wù)WI分等;3、店面經(jīng)紀(jì)人的入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，跟進(jìn)離職原因和調(diào)轉(zhuǎn)原因4、組織團建活動、CG文化圈及店面文化墻建設(shè)等組織氛圍建設(shè)5、店面6S和著裝檢查，新人成長計劃等平臺相關(guān)培訓(xùn)活動量化跟蹤2022年行政內(nèi)勤工作職責(zé)工作職能（九）1.子公司內(nèi)部工作統(tǒng)計及報表(產(chǎn)值，績效，項目獎項，入庫等)2.子公司內(nèi)部行政工作(報銷，接待申請，行政用品出去庫等)3.子公司銷售內(nèi)勤(項目報價，合同流程處理，結(jié)算報表處理，立項等)_日常保密管理，督促子公司人員5.其他日常工作(考勤，郵件收發(fā)，

6、文件處理，歸檔，日志等)6.領(lǐng)導(dǎo)交于的其他事宜2022年行政內(nèi)勤工作職責(zé)工作職能（十）1.負(fù)責(zé)記錄_2.負(fù)責(zé)辦公室檔案的管理3.負(fù)責(zé)文件的打印及發(fā)放4.負(fù)責(zé)部門工作的協(xié)調(diào)，溝通，做到上傳下達(dá)5.負(fù)責(zé)協(xié)助主管進(jìn)行簡單的招聘工作2022年行政內(nèi)勤工作職責(zé)工作職能（十一）1、公司日常行政管理的運作;2、協(xié)助完成公司各類會務(wù)的安排工作;3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)性工作。2022年行政內(nèi)勤工作職責(zé)工作職能（十二）1.熟練掌握辦公軟件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。2.協(xié)助總經(jīng)理與各部門及分公司的工作溝通，負(fù)責(zé)公司各類會議通知、服務(wù)，各類_。3.負(fù)責(zé)各類文件發(fā)放。4.根據(jù)公司用工制度、人事管理制度、人事檔案管理制度。5.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃。2022年行政內(nèi)勤工作職責(zé)工作職能（十三）?負(fù)責(zé)公司日常行政工作的落實與執(zhí)行;?負(fù)責(zé)公司各項簽報的申請及完成;?負(fù)責(zé)公司日常物品的管理;?負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂用印及合同管理;?負(fù)責(zé)公司員工考勤及上報;?完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。2022年行政內(nèi)勤工作職責(zé)工作職能（十四）1、處理公