2022年行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)員工招聘統(tǒng)籌：招聘渠道拓展、崗位職責(zé)擬定、人員初試以及復(fù)試安排。2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化板塊構(gòu)建：新員工入職培訓(xùn)、試用期內(nèi)新員工關(guān)系跟蹤管理。3、有美業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)和資源，懂得美業(yè)招聘流程。4、建立公司人才庫(kù)。2022年行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)（二）1、制定招聘計(jì)劃，完成公司招聘需求2、邀約、組織面試，辦理員工入職、考核3、辦理員工轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)，穩(wěn)定公司人員4、完善公司薪酬制度，完善公司員工晉升渠道，穩(wěn)定公司人員5、準(zhǔn)備和完成各類文件報(bào)表，協(xié)助審核，修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作6、參加_記錄工作，傳達(dá)通知，分發(fā)文件，對(duì)公司各

2、類文件進(jìn)行整理，歸檔2022年行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)（三）1.負(fù)責(zé)人員招聘以及辦理員工入離職手續(xù)2.負(fù)責(zé)每月及時(shí)更新員工花名冊(cè)等員工資料3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月考勤報(bào)表等4.負(fù)責(zé)公司車輛加油卡、粵通卡等辦理與管理5.負(fù)責(zé)公司付款、報(bào)銷、沖賬等6.負(fù)責(zé)公司辦公用品等清點(diǎn)、核算、購(gòu)買等7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作2022年行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)（四）1負(fù)責(zé)員工的考勤、招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);2、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);3、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);4、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2022年行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)（五）1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng)和接

3、待，以及部分客戶電話邀約;2、協(xié)助店長(zhǎng)作好店內(nèi)小倉(cāng)管理;3、協(xié)助公司人事行政主管做好店內(nèi)的行政工作;4、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部開(kāi)展店內(nèi)財(cái)務(wù)方面的工作;5、操作店務(wù)系統(tǒng)，并制作店內(nèi)有關(guān)表格。2022年行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)（六）1.按照公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)，及時(shí)招聘到公司所需的人才(工作占比_%)。為公司提供儲(chǔ)備人才的供給。2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力。3、建立員工溝通渠道，維護(hù)和協(xié)調(diào)員工內(nèi)部關(guān)系。4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，組織和策劃生日會(huì)、團(tuán)建、會(huì)議、年會(huì)等工作，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高員工的凝聚力。5、根據(jù)公司發(fā)展，不斷完善公司各類規(guī)章制度并確保執(zhí)行到位。

4、6、負(fù)責(zé)，日常行政管理工作、辦公用品設(shè)備采購(gòu)、環(huán)境衛(wèi)生管理、固定資產(chǎn)管理等工作。7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2022年行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)（七）1、負(fù)責(zé)中心到訪客戶的接待，接待客服咨詢;2、負(fù)責(zé)客戶繳退費(fèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理，客戶服務(wù)系統(tǒng)的操作(如報(bào)班、轉(zhuǎn)班、繳退費(fèi)等)，確保數(shù)據(jù)及相關(guān)操作的準(zhǔn)確性;3、協(xié)助部門主管定期組織學(xué)員服務(wù)活動(dòng)，提升客戶滿意度;4、完成各項(xiàng)行政后勤工作，如基本物資采購(gòu)、物資管理、信息錄入、校區(qū)環(huán)境管理等;5、完成上級(jí)管理者交辦的其他工作;6、優(yōu)秀者可直接應(yīng)聘客服主管。2022年行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)（八）1.前臺(tái)接待、快遞收發(fā)，_公司飲用水、水電費(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、暖氣費(fèi)用的繳納和

5、行政費(fèi)用管理;3.辦公用品、禮品購(gòu)買發(fā)放;4.考勤統(tǒng)計(jì)、安排值日、組織會(huì)議、活動(dòng)安排;5.辦公設(shè)備聯(lián)系維護(hù)6、國(guó)內(nèi)外展會(huì)的申請(qǐng)與對(duì)接、酒店、車票預(yù)定;7、全面負(fù)責(zé)招聘工作，招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施;8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理(包括勞動(dòng)關(guān)系的建立、異動(dòng)、任免、續(xù)約、變更、終止、解除等)9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。2022年行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)（九）1、辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的管理、監(jiān)督;2、倉(cāng)庫(kù)出入材料的登記、整理;3、協(xié)助公司各種機(jī)制制度的制定及執(zhí)行;4、協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;5、協(xié)助人事部完成入離職以及通訊錄的更新對(duì)接工作;6、負(fù)責(zé)日常一天的事務(wù)性工作;7、辦公用品領(lǐng)用及申報(bào)采購(gòu)2022年行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)（十）職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作;2、執(zhí)行公司行政人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)性操作流程和規(guī)章制的落地實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘、入離職、人員信息、薪資考核、異動(dòng)手續(xù)、社保繳納辦理等工作;4、幫助建立員工關(guān)系，組織公司各類活動(dòng);5、配合上級(jí)做好行政人事方面的日常工作。6、公司各類臨時(shí)性行政類工作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉行政人事工作內(nèi)容，可熟練操作招聘、培訓(xùn)工作流程;3、至少_年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉終端人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4