2022年科教科工作制度范本

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年科教科工作制度范本一、科研1、立題管理凡課題申請者根據(jù)查新檢索和文獻(xiàn)綜述情況，先提出科研設(shè)計(jì)和實(shí)施報(bào)告，通過學(xué)術(shù)委員會及相關(guān)專家論證同意后填寫科研項(xiàng)目計(jì)劃設(shè)計(jì)書。申報(bào)時(shí)附指定情報(bào)部門出具的查新證明，有動物實(shí)驗(yàn)的課題還須附醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)管理部門出具的實(shí)驗(yàn)動物和實(shí)驗(yàn)場所合格證明，杜絕申請程序上的一切不規(guī)范行為。2、計(jì)劃管理一旦經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)同意立項(xiàng)，即立入院內(nèi)科研計(jì)劃實(shí)施專項(xiàng)管理，以保證工作順利進(jìn)行，課題負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施、經(jīng)費(fèi)使用、定期匯報(bào)課題執(zhí)行情況，總結(jié)驗(yàn)收等工作，在研究的各個(gè)階段，課題負(fù)責(zé)人要做好實(shí)驗(yàn)研究原始資料的收集、整理，經(jīng)常進(jìn)行檢查、

2、評估、分析。每年_月底前，由課題負(fù)責(zé)人填寫科研課題進(jìn)展情況檢查表報(bào)報(bào)衛(wèi)生局。凡課題計(jì)劃實(shí)施中需要更改研究內(nèi)容、更換課題負(fù)責(zé)人、中止計(jì)劃實(shí)施、延長年限的，由課題負(fù)責(zé)人提交書面報(bào)告，經(jīng)醫(yī)院和市衛(wèi)生局審查簽署意見，報(bào)送課題下達(dá)部門審批。課題研究結(jié)束_個(gè)月內(nèi)，課題負(fù)責(zé)人撰寫總結(jié)報(bào)告，內(nèi)容包括課題完成、未完成或超出研究內(nèi)容情況；研究結(jié)果的學(xué)術(shù)意義和應(yīng)用價(jià)值；對課題深入研究的設(shè)想；經(jīng)費(fèi)決算情況。并附發(fā)表或未發(fā)表的全部研究論文。報(bào)送市衛(wèi)生局，作為再次申請課題和申請成果鑒定的依據(jù)之一。3、經(jīng)費(fèi)和成果管理課題經(jīng)費(fèi)按項(xiàng)目獨(dú)立建帳，?？顚Ｓ茫瑢ｍ?xiàng)核算，在分管領(lǐng)導(dǎo)審批后課題負(fù)責(zé)人有權(quán)在規(guī)定范圍內(nèi)支配經(jīng)費(fèi)的使用?？萍汲?/p>

3、果管理包括成果申報(bào)、鑒定、評審、登記、歸檔、上報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)、推大應(yīng)用、技術(shù)市場等內(nèi)容的一套完整管理制度，按規(guī)定善始善終，做好各項(xiàng)工作。二、人才培養(yǎng)1、外出?？坪蛯ｎ}進(jìn)修為不斷提高醫(yī)院的整體水平，更好地為病員服務(wù)，根據(jù)_#市衛(wèi)生局的要求，醫(yī)院應(yīng)派醫(yī)技人員總數(shù)(護(hù)理除外)的8到上級醫(yī)院進(jìn)行?？苹?qū)ｎ}進(jìn)修，外出進(jìn)修計(jì)劃由各科主任提出初步方案，科教科整理后報(bào)辦公會討論，通過后作為年度計(jì)劃予以落實(shí)，通醫(yī)有指標(biāo)和在_#醫(yī)院的科教科可幫助聯(lián)系，其他醫(yī)院原則上由進(jìn)修本人聯(lián)系，接到進(jìn)修通知交相關(guān)科室主任，外出進(jìn)修前到科教科簽合同、備案，通知人事科，不足_月的可不簽合同，但科教科必須備案。2、遠(yuǎn)程教育和院內(nèi)外專家講座

4、遠(yuǎn)種教育是繼續(xù)教育的重要組成部分，是醫(yī)務(wù)人員知識更新的重要途徑，且能確保醫(yī)務(wù)人員獲取i類學(xué)分，為使這一寶貴資源得到充分利用，將采用下列三種方法播放：(1)在醫(yī)技樓多功能廳播放；(2)較?？葡盗袃?nèi)容將光盤交相關(guān)科室在電腦上組織學(xué)習(xí)；(3)凡本院人員可用u盤將有關(guān)內(nèi)容考回家看，做好登記工作，凡不參加遠(yuǎn)程教育的人員，將不考慮派出進(jìn)修及短期學(xué)習(xí)。發(fā)放試卷，完成考試，辦理好i類學(xué)分證書，安排組織和落實(shí)邀請的院外專家來院的學(xué)術(shù)講座和院內(nèi)安排的講座。3、住院醫(yī)師繼續(xù)教育按照省衛(wèi)生廳住院醫(yī)師繼續(xù)教育大綱的要求，對住院醫(yī)院師繼續(xù)教育對象進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，科室有特殊情況，由所在科室科主任提出書面報(bào)告，并說明暫緩原因，何時(shí)

5、補(bǔ)輪轉(zhuǎn)，經(jīng)分管院長批準(zhǔn)后，方可暫緩輪轉(zhuǎn)，但要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間補(bǔ)上，否則作未輪轉(zhuǎn)處理，及時(shí)組織住院醫(yī)師繼續(xù)教育對象參加省衛(wèi)生廳組織的考試，做好考核工作和合格審批申報(bào)工作。4、在職學(xué)歷教育在不影響工作的前提下，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員，尤其是護(hù)理人員，參加成人業(yè)余學(xué)歷教育，按醫(yī)院有關(guān)文件精神對脫產(chǎn)研究生學(xué)歷教育的對象簽置有關(guān)合同，并報(bào)人事科備案。非脫產(chǎn)研究生的學(xué)習(xí)按醫(yī)院規(guī)定辦理.5、按醫(yī)院的規(guī)定，參加凡本省、市醫(yī)學(xué)會下發(fā)的學(xué)術(shù)活動或短期學(xué)習(xí)，做好審批、登記工作，科主任外出須經(jīng)院長、分管院長同意方可外出，科室一般人員先須科主任批準(zhǔn)同意，科教科審批后報(bào)分管院長批示，凡本市醫(yī)學(xué)會的學(xué)術(shù)活動，不影響工作，盡量讓相關(guān)人員與

6、會。6、按照大學(xué)醫(yī)學(xué)院校的實(shí)習(xí)大綱編制實(shí)習(xí)生輪轉(zhuǎn)表，對各院校實(shí)習(xí)生進(jìn)入實(shí)習(xí)前進(jìn)行崗位培訓(xùn)，審核進(jìn)修生進(jìn)修申請表，按規(guī)定通知財(cái)務(wù)科對進(jìn)修實(shí)習(xí)生收費(fèi)，定期召開進(jìn)修實(shí)習(xí)生會議，定期檢查進(jìn)修實(shí)習(xí)生宿舍安全、衛(wèi)生情況，經(jīng)常檢查進(jìn)修實(shí)習(xí)生的工作、實(shí)習(xí)情況，定期組織進(jìn)修實(shí)習(xí)生的文體活動，按學(xué)校要求，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行出科的考試考核，簽署進(jìn)修實(shí)習(xí)鑒定意見等。7、定期組織醫(yī)院“三基”訓(xùn)練考試，負(fù)責(zé)命題、閱卷、登分、反饋意見，會同醫(yī)務(wù)科、其他各科室做好其他考務(wù)工作。8、注重醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才的培訓(xùn)，重點(diǎn)人才的培養(yǎng)對象，應(yīng)為熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心，_歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱的業(yè)務(wù)骨干。三、?？平ㄔO(shè)我

7、院在?？平ㄔO(shè)方面出現(xiàn)了一些可喜的跡象，但在管理上要規(guī)范，科室應(yīng)有制度計(jì)劃，醫(yī)院應(yīng)與科室簽定合同，并在考核中體現(xiàn)，要以形成明顯的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。四、軟件管理科教興國是國家的方略，醫(yī)院同樣如此，近來年，科教方面的部門法規(guī)和規(guī)定出臺較多，為適應(yīng)形勢的發(fā)展，根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和_#市衛(wèi)生局文件的要求，要加強(qiáng)對軟件的管理。2022年科教科工作制度范本（二）1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作。2.負(fù)責(zé)擬訂科研和教學(xué)工作管理制度及計(jì)劃并組織實(shí)施。3.對醫(yī)院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。4.積極拓寬科研項(xiàng)目來源渠道，組織和督導(dǎo)各級科研立項(xiàng)、科技成果的鑒定、登記與報(bào)獎(jiǎng)，促進(jìn)

8、科研成果轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用。5.負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃和組織實(shí)施。6.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)管理工作。7.負(fù)責(zé)對來院進(jìn)修生和實(shí)習(xí)生的教學(xué)計(jì)劃實(shí)施、科室輪轉(zhuǎn)的安排以及在院管理工作。_組織各級重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)、評審并進(jìn)行動態(tài)管理，協(xié)助學(xué)科帶頭人制訂各重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、年度計(jì)劃，并督查其落實(shí)及進(jìn)展情況，推動醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展。9.定期對科研課題進(jìn)行督導(dǎo)、協(xié)調(diào)，協(xié)助解決項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的問題，追蹤項(xiàng)目進(jìn)展、經(jīng)費(fèi)使用及完成情況，督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按時(shí)報(bào)送科研課題中期報(bào)告和結(jié)題報(bào)告。10.做好院內(nèi)新技術(shù)新項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)、倫理審批、資料立卷、歸檔工作。11.負(fù)責(zé)全院科研成果、論文、著作的登

9、記、備案、管理工作。12.做好科教科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。13.完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。1科研管理干事職責(zé)1.在科教科科長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院科研和學(xué)科建設(shè)的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院科研管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，具體負(fù)責(zé)全院科研、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、學(xué)科帶頭人及后備人才管理，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院學(xué)術(shù)交流、科研合作等日常管理工作。2.負(fù)責(zé)科研課題的申報(bào)、上報(bào)、過程管理、實(shí)施及院內(nèi)協(xié)調(diào)等。負(fù)責(zé)科研成果、科研經(jīng)費(fèi)、科研檔案、文書檔案的申報(bào)、登記、保管、歸檔工作。3.負(fù)責(zé)科研成果鑒定、成果登記、申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)的具體事務(wù)。4.做好新技術(shù)新項(xiàng)目準(zhǔn)入審批、過程監(jiān)督、評獎(jiǎng)工作。5.負(fù)責(zé)辦理會議通知、學(xué)術(shù)出差、報(bào)帳初審、報(bào)表登記

10、、各科學(xué)術(shù)費(fèi)用管理。7.負(fù)責(zé)各臨床、醫(yī)技科室、重點(diǎn)學(xué)科的日常有關(guān)聯(lián)系工作，發(fā)送文件，了解情況。8.按照省、市級重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的要求，做好省、市級重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作的申報(bào)、協(xié)調(diào)、接受上級部門的檢查等工作。同時(shí)做好學(xué)科建設(shè)有關(guān)資料的收集、整理和歸檔工作。9.按照醫(yī)院規(guī)定，做好各級各類人才的選拔、培養(yǎng)、管理等工作。10.負(fù)責(zé)論文投稿的初審、登記工作。11.負(fù)責(zé)做好全院職工論文登記、論文復(fù)印件的整理和歸檔工作。12.做好院學(xué)術(shù)委員會的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、建檔及檔案管理工作。13.負(fù)責(zé)做好有關(guān)上述工作的所有資料的收集、整理、裝訂、歸檔工作。14.根據(jù)科室工作安排，做好科長交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2繼續(xù)教育干事職責(zé)

11、1.在科教科科長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2.掌握和熟練運(yùn)用上級部門和醫(yī)院關(guān)于教育的有關(guān)方針政策。3.負(fù)責(zé)全院職工繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分的收集、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)、登記等。4.負(fù)責(zé)職工院內(nèi)培訓(xùn)和外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的相關(guān)事宜。院內(nèi)培訓(xùn)包括安排授課老師和授課內(nèi)容、通知參會人員、布置安排會場及整理歸檔會后資料等；外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)包括對參會資格的審查、參會資料的收集整理、參會費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)等。5.負(fù)責(zé)職工外出進(jìn)修相關(guān)事宜。職工外出進(jìn)修按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定做好外出進(jìn)修人員的安排、進(jìn)修單位的聯(lián)系、進(jìn)修資料的送達(dá)、進(jìn)修人員的管理等。6.負(fù)責(zé)審批登記、安排、管理來我院的進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生等相關(guān)工作。7.負(fù)責(zé)?？漆t(yī)師培訓(xùn)的組織、實(shí)施、管理工

12、作。8.負(fù)責(zé)各種學(xué)習(xí)班、學(xué)術(shù)會的方案制定、具體實(shí)施、會務(wù)及總結(jié)工作。9.負(fù)責(zé)各級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的申報(bào)和組織培訓(xùn)工作。10.負(fù)責(zé)各種工作會議_和記錄工作。11.負(fù)責(zé)匯報(bào)材料、總結(jié)報(bào)告、工作簡報(bào)的文字資料的撰寫。12.負(fù)責(zé)上報(bào)資料的收集和報(bào)送。13.負(fù)責(zé)做好有關(guān)上述工作的所有資料的收集、整理、裝訂、歸檔工作。14.負(fù)責(zé)科室電教設(shè)備的使用和管理工作。15.根據(jù)科室工作安排，做好科教科科長交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。3圖書管理人員職責(zé)1.在科教科科長的帶領(lǐng)下開展工作。2.負(fù)責(zé)訂購和收集醫(yī)學(xué)圖書、期刊和資料。3.負(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類、編目及借閱工作。4.負(fù)責(zé)全院醫(yī)學(xué)專業(yè)雜志征訂、發(fā)放、登記工作。5.負(fù)責(zé)書

13、庫的管理、保持書庫清潔、整齊、通風(fēng)、防止圖書霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。6.嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度、堅(jiān)守崗位、認(rèn)真辦理書刊借閱。7.經(jīng)常介紹新書內(nèi)容、為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作，主動提出供借閱者參考。8.做好中國醫(yī)院知識倉庫(chkd)電子期刊文獻(xiàn)檢索工作，為臨床、科研、教學(xué)服務(wù)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，適時(shí)進(jìn)入inter網(wǎng)，了解文獻(xiàn)檢索最新動態(tài)。9.對醫(yī)務(wù)人員圖書情報(bào)信息利用進(jìn)行分析，并將信息及時(shí)反饋，提高圖書情報(bào)信息利用效能。10.負(fù)責(zé)制定圖書館的管理細(xì)則，經(jīng)科長、副院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。11.根據(jù)科室工作安排，做好科長交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。4醫(yī)學(xué)倫理委員會干事職責(zé)1.在主任/副主任委員領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)倫理委員會辦公室的日常管理。2.負(fù)責(zé)受理倫理審查申請材料，告知需補(bǔ)充的缺項(xiàng)，以及預(yù)定審查日期。_組織各類標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程及指南的制定、審核、修訂和分發(fā)。_組織倫理委員會的例行會議，負(fù)責(zé)安排會議日程，會議審查項(xiàng)目和會議報(bào)告項(xiàng)目，準(zhǔn)備會議審